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銀行大堂經(jīng)理的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
即便說(shuō)在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上會(huì )用到一些生僻字，但是個(gè)人簡(jiǎn)歷本身的內容就不會(huì )有很多，一旦出現錯誤很容易就會(huì )被發(fā)現。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 26歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 2年以上 居 住 地： 浙江臺州 溫嶺市
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 溫嶺市
自 我 評 價(jià)
做事認真
求 職 意 向
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事助理 行政/人事類(lèi)-行政助理
尋求職位： 儲備干部
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州溫嶺市
期望工資： 3000 /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
努力上進(jìn)
工 作 經(jīng) 歷
▌2015-10--2016-04：恒昌財富
所屬行業(yè)： 金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)(國有企業(yè))
擔任崗位： /
職位名稱(chēng)： 理財顧問(wèn)
職位描述：工作內容： 1. 根據公司產(chǎn)品特點(diǎn)，向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的理財產(chǎn)品;
2. 根據業(yè)務(wù)需求，負責收集、整理、分析相關(guān)客戶(hù)群的信息資料;
3. 根據客戶(hù)的理財需求，幫助客戶(hù)制定資產(chǎn)配置方案并提供專(zhuān)業(yè)的理財建議咨詢(xún)與服務(wù);
4. 及時(shí)收集并處理客戶(hù)的反饋意見(jiàn)，維護客戶(hù)關(guān)系;
5. 完成上級領(lǐng)導制定的銷(xiāo)售目標，且按時(shí)保質(zhì)的完成銷(xiāo)售報告;
6. 根據業(yè)務(wù)要求，定期做好客戶(hù)的回訪(fǎng)、維護和再開(kāi)發(fā)，主動(dòng)、積極地為客戶(hù)提供各類(lèi)理財產(chǎn)品;
▌2014-07--2015-07：工商銀行
所屬行業(yè)： 金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)(國有企業(yè))
擔任崗位： /
職位名稱(chēng)： 大堂經(jīng)理
職位描述：工作內容： 協(xié)助管理和督導銀行事務(wù)，糾正違反規范化服務(wù)標準的現象;
收集市場(chǎng)、客戶(hù)信息，挖掘重點(diǎn)客戶(hù)資源，與重點(diǎn)客戶(hù)建立長(cháng)期穩定的關(guān)系;
迎送客戶(hù)，詢(xún)問(wèn)客戶(hù)需求，引導、解答客戶(hù)業(yè)務(wù)，處理客戶(hù)意見(jiàn)，化解矛盾，減少客戶(hù)投訴;
推介銀行金融產(chǎn)品，提供理財建議;
保持衛生環(huán)境，維持營(yíng)業(yè)秩序，及時(shí)報告異常情況，維護銀行和客戶(hù)的資金及人身安全;
記載工作日志和客戶(hù)資源信息簿(重點(diǎn)客戶(hù)情況)，安排人員。
教 育 經(jīng) 歷
2011-09--2014-06 浙江三聯(lián)專(zhuān)修學(xué)院 管理類(lèi)/工商管理 大專(zhuān)
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般;
計算機能力： 初級
其它相關(guān)技能：
計算機一級
拓展閱讀：如何把握好個(gè)人簡(jiǎn)歷上的特長(cháng)優(yōu)勢的度量
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職中非常重要的環(huán)節，在求職之前一般都是先寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷，當然在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候一些需要對相關(guān)的一些信息進(jìn)行了解。像是個(gè)人的能力信息，還有關(guān)于求職目標的企業(yè)信息等等。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上能夠體現出自己優(yōu)勢的一面，就能很大成功的提高通過(guò)率。
有一些求職者不知道，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上寫(xiě)哪些優(yōu)勢，不過(guò)尤其要注意勿讓簡(jiǎn)歷在遞交后顯現出劣勢的一面，否則不僅不會(huì )加分，反而會(huì )減分。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上能夠體現自身的優(yōu)勢，同時(shí)也需要注意把握一定的量，俗話(huà)說(shuō)過(guò)猶不及，一旦把握不還度量也會(huì )起到反效果。那么，要如何來(lái)把握特長(cháng)的優(yōu)勢呢?
一方面， 在個(gè)人簡(jiǎn)歷上需要體現自身的優(yōu)勢
想要在個(gè)人簡(jiǎn)歷上把握好特長(cháng)優(yōu)勢，首先就是要在個(gè)人簡(jiǎn)歷出現自己求職的優(yōu)勢以及特長(cháng)。在眾多的個(gè)人簡(jiǎn)歷的中，如果沒(méi)有特別優(yōu)秀的地方，很容易就會(huì )被忽略，進(jìn)而也就不能被選中。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上不僅要有特長(cháng)優(yōu)勢，還需要注意一點(diǎn)，就是其特長(cháng)部分一定要是與求職職位有關(guān)的特長(cháng)。比如說(shuō)應聘科技公司，需要的各方的技術(shù)，寫(xiě)計算機能力也可以，但是如果是其他方面的特長(cháng)及不適合了。
另一方面，也不能過(guò)分的自夸
很多招聘者表示，在個(gè)人簡(jiǎn)歷看到一些對自己自夸自擂的描述就會(huì )反感，主要是因為這樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷顯得比較浮夸，不能讓人看出其特點(diǎn)是不是真的，又會(huì )顯得自負。以此，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上即便是要體現特長(cháng)也需要一定的度量，尤其要注意真誠。
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