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人力資源助理個(gè)人簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-07-07 01:22:26 個(gè)人簡(jiǎn)歷范文 我要投稿
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人力資源助理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文精選

  姓  名: 王小姐籍: 中國

人力資源助理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文精選

  目前住地: 廣州 民  族: 漢族

  戶(hù) 籍 地: 梅州 身高體重: 160 cm46 kg

  婚姻狀況: 未婚 年  齡: 27 歲

  求職意向及工作經(jīng)歷

  人才類(lèi)型: 普通求職

  應聘職位: 行政/人事類(lèi):人事專(zhuān)員、

  工作年限: 4 職  稱(chēng): 無(wú)職稱(chēng)

  求職類(lèi)型: 全職 可到職日期: 隨時(shí)

  月薪要求: 2000--3500 希望工作地區: 廣州 佛山

  工作經(jīng)歷:

  公司名稱(chēng):***(廣州)電子有限公司  起止年月:2009-09 ~ 2010-04

  公司性質(zhì): 外商獨資所屬行業(yè):電器,電子,通信設備

  擔任職務(wù): 人力資源助理

  工作描述: 1.制定和完善公司相關(guān)規章管理制度

  2.員工人事資料的建立及維護

  3.員工事假、病假、婚假、產(chǎn)假、看護假及喪假的受理

  4.員工入職、調動(dòng)、晉升及離職等相關(guān)手續辦理

  5.負責新入職員工的社保及住房公積金購買(mǎi),離職人員社保

  及住房公積金的減員,員工生育保險待遇申領(lǐng)及工傷理賠

  6.員工勞動(dòng)合同簽訂、整理及保管工作

  7.負責員工的招聘,熟悉網(wǎng)絡(luò )招聘、人才市場(chǎng)招聘等相關(guān)招聘渠道

  8.員工工資計算

  9.熟悉勞動(dòng)法規政策、公司規章制度及社保住房公積金相關(guān)政策

  離職原因: 個(gè)人發(fā)展

  公司名稱(chēng):**集團  起止年月:2006-04 ~ 2009-08

  公司性質(zhì): 中外合資所屬行業(yè):鞋業(yè)/皮具/玩具

  擔任職務(wù): 人事主任

  工作描述: 1.制定和完善有關(guān)公司規章管理制度;

  2.員工人事資料的建立及維護;

  3.員工事假、病假、婚假、產(chǎn)假、看護假及喪假的受理;

  4.員工入職、調動(dòng)、晉升及離職等相關(guān)手續辦理;

  5.負責新入職員工的社保及住房公積金購買(mǎi),離職人員社保

  及住房公積金的減員,員工生育保險待遇申領(lǐng)及工傷理賠;

  6.根據公司各部門(mén)人力資源需求,上網(wǎng)查找簡(jiǎn)歷或出差各人才市場(chǎng),為其提供合適人選;

  7.熟悉高校畢業(yè)生的招聘流程;

  8.員工勞動(dòng)合同簽訂、整理及保管工作;

  9.熟悉勞動(dòng)法規政策、公司規章制度及社保住房公積金相關(guān)政策.

  離職原因: 個(gè)人發(fā)展

  公司名稱(chēng): 起止年月:2005-05 ~ 2006-03東莞力嘉玩具有限公司

  公司性質(zhì): 中外合資所屬行業(yè):鞋業(yè)/皮具/玩具

  擔任職務(wù): 人事部文員

  工作描述: 1.員工檔案管理;

  2.員工廠(chǎng)證辦理;

  3.公司員工入離職等相關(guān)手續辦理;

  4.員工勞動(dòng)合同整理及保管工作;

  5.搜集工作相關(guān)的政策信息;

  6.完成上司交付的各項工作.

  離職原因: 個(gè)人發(fā)展

  教育背景

  畢業(yè)院校: 廣東培正學(xué)院

  最高學(xué)歷: 大專(zhuān) 畢業(yè)日期: 2005-06-01

  所學(xué)專(zhuān)業(yè): 工商管理 第二專(zhuān)業(yè):

  培訓經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號

  1999-09 2002-06 梅青中學(xué) 理科 高中

  2002-09 2005-06 廣東培正學(xué)院 工商管理 大專(zhuān)

  語(yǔ)言能力

  外  語(yǔ): 英語(yǔ) 良好

  國語(yǔ)水平: 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平: 優(yōu)秀

  工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

  1.有4年人事行政工作經(jīng)驗,熟悉人事各模塊管理工作流程;

  2.能獨立處理各項人事問(wèn)題;

  3.熟悉勞動(dòng)法規;

  4.能熟練操作辦公室軟件.

  詳細個(gè)人資料

  本人性格開(kāi)朗,對工作認真、細心,責任心強,能吃苦耐勞;有較強的服務(wù)意識及團隊合作精神,服從公司的安排及管理;有良好的溝通能力及優(yōu)秀的組織判斷能力;熟悉各項規章制度及辦公室軟件。

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