倉庫個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
姓名： # 性別： 男
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
戶(hù)籍： 湖南-衡陽(yáng) 年齡：
現所在地： 廣東-東莞 身高：
希望地區： 廣東、 湖南、 浙江
希望崗位： 物流/采購類(lèi)-倉庫經(jīng)理/主管
尋求職位： 倉庫課長(cháng)、 倉庫主管、 倉庫主任
教育經(jīng)歷
1995-09 ～ 1998-07 衡南二中 文科 高中
培訓經(jīng)歷
1997-08 ～ 1997-08 聚成培訓機構 團隊執行力
**公司 (2008-10 ～ 2012-09)
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 倉庫主管 崗位類(lèi)別： 倉庫經(jīng)理/主管
工作描述： 該公司生產(chǎn)游戲機，主要負責：
1、負責倉庫全盤(pán)組建與日常管理：主要包括新倉庫的選址與布局，如倉庫的搬遷與改造、倉庫平面區域的整體規劃，倉儲空間的有效利用，倉儲基礎設施與工具設備的評估與規劃，倉庫儲存環(huán)境的規劃，庫存成本的控制，呆料的預防與消化。
2、部門(mén)組織架構的建立與完善：例如架構重組、人員招募、選拔、分工、調配、優(yōu)化、輪崗、培訓、考核、審批和優(yōu)化相關(guān)制度及流程、制定部門(mén)職責及工作崗位說(shuō)明書(shū)，實(shí)行員工薪酬與績(jì)效緊密掛勾的管理體系。
3、編寫(xiě)、修改、重組、優(yōu)化部門(mén)相關(guān)制度及流程，按照ISO及相關(guān)驗廠(chǎng)標準，制定月/年培訓計劃，ISO內、外審、客戶(hù)驗廠(chǎng)等不符合項的改善事項進(jìn)行糾正，并按預定日期完成。
4、倉儲管理：合理規劃貨倉區域，有效利用倉儲空間，降低貨倉管理成本，組織定期與不定期盤(pán)點(diǎn)，對盤(pán)盈、盤(pán)虧等查明原因，分析及改善對策，確保賬、物、卡一致，不合格物料及呆料的處理意見(jiàn)。
5、流程管理：優(yōu)化現有作業(yè)流程，完善生產(chǎn)備、領(lǐng)、退、補料及出入庫存控制及在庫管理。
6、人員管理：部門(mén)員工工作分配及日常工作監督，以身作則帶領(lǐng)部門(mén)人員完成日常工作，對部門(mén)人員的業(yè)務(wù)知識進(jìn)行培訓和考核，不斷改善工作效率和工作質(zhì)量，落實(shí)執行品質(zhì)要求。
7、盤(pán)點(diǎn)管理：盤(pán)點(diǎn)前的準備工作(如：盤(pán)點(diǎn)計劃書(shū)、盤(pán)點(diǎn)部門(mén)培訓工作，盤(pán)點(diǎn)的相關(guān)單據和物料的入、領(lǐng)情況，初盤(pán)、復盤(pán)人員的組織與實(shí)施，盤(pán)點(diǎn)后差異的分析報告，對賬務(wù)的處理)。
8、安全管理：加強帳務(wù)的監控力度，維護物料的品質(zhì)，不定期巡倉，保持各倉區的消防通道暢通，貴重物品的重點(diǎn)保管。
9、現場(chǎng)管理：部門(mén)人力規劃，日常工作安排，分工及督導，物料的標識，倉庫的溫濕度、安全隱患、產(chǎn)品防護，物料擺放的合理性等。
離職原因： 企業(yè)生意不景氣
**公司 (2005-07 ～ 2008-10)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 倉庫科長(cháng) 崗位類(lèi)別： 倉庫經(jīng)理/主管
工作描述： 2005年07月至2006年8月任倉庫助理一職，后由2006年8月至2008年10月，任倉庫科長(cháng)一職。
該公司規模2000余人，主要生產(chǎn)搖控車(chē)、塑膠玩具等。 我主要負責：
1、統籌部門(mén)的整體日常事務(wù)(倉儲整體工作規劃，包含倉儲整體搬遷，倉儲平面區域及立體空間的規劃，部門(mén)架構重組及人員招募，崗位說(shuō)明書(shū)的制定，倉儲運作流程的優(yōu)化，倉儲管理制定及獎懲條例的制定，部門(mén)人員的培訓與考核，部門(mén)團隊建設與服務(wù)意識提升，物料收發(fā)高效運作的維護，庫存數據準確性的維護，庫存成本的分析與控制，呆滯物料的提報與消化，倉儲環(huán)境的有效控制及庫存質(zhì)量管控，村料發(fā)放先進(jìn)先出的控制，月/年終盤(pán)點(diǎn)的實(shí)施。
2、參于制定、執行公司宏觀(guān)管理決策及與各部門(mén)的溝通協(xié)調，異常事件的處理。
3、檢查下屬人員的工作進(jìn)度與工作績(jì)效，對制度執行進(jìn)行督導倉庫類(lèi)的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文倉庫類(lèi)的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文。
4、評估現有工作的合理性及有效性，對不合理的地方作出改善方案。
5、簽審貨倉部的相關(guān)單據及部門(mén)KPI的制定。
6、完成上司交辦的其它事項。
離職原因： 合同期滿(mǎn)
**公司 (2001-04 ～ 2005-07)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 家居、室內設計、裝潢
擔任職位： 倉庫助理 崗位類(lèi)別： 倉庫管理員
工作描述： 該公司主要生產(chǎn)有：LED燈、天花燈、隧道燈等。
該公司的規模500人，產(chǎn)品100%外銷(xiāo)，我的主要工作有：
1、負責督導、分配、落實(shí)、檢查、調度、執行倉庫日常工作。
2、上司所分配的工作的跟進(jìn)及反饋。
3、處理下屬的異常問(wèn)題。
4、與公司相關(guān)部門(mén)人員的溝通與協(xié)調工作。
5、對現有工作存在的不足點(diǎn)作出改善方案。
6、每月呆料的及時(shí)提報工作。
離職原因： 另求發(fā)展
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 初級
計算機詳細技能： 能熟練運用金碟K3、用友U860、易飛ERP及OA系統的應用。
技能專(zhuān)長(cháng)： A、知識/技能：對ISO9001和ISO14001管理體系有相應的了解，具備全面的精益貨倉管理理念與豐富的貨倉實(shí)踐經(jīng)驗，具備良好的計劃能力，引導能力、協(xié)調能力，決策能力和時(shí)間管理能力，擅長(cháng)塑膠、五金、電子產(chǎn)品.能適當地運用JIT管理,來(lái)控制成本管控。
B、領(lǐng)導能力：工作中能夠不斷鞭策大家，確保他人理解并接受領(lǐng)導的使命，時(shí)間、人員和工作安排分配等，保證任務(wù)的順利完成，提高團隊士氣和工作效率。
C、培養能力：能夠正確評估下屬的優(yōu)勢與不足，適當授權，給予下屬實(shí)際的支持與協(xié)助，保證工作進(jìn)行得更加順利，同時(shí)不斷激勵別人，并能夠及時(shí)給予個(gè)性化的改進(jìn)建議。
D、影響力：能夠巧妙地采取多種方式影響他人。
E、監控能力：能夠進(jìn)行合理的分工，并清晰地表達任務(wù)要求和目標，監督任務(wù)執行。
F、能熟悉運用Office辦公軟件和金碟和易飛ERP系統。
G、能編寫(xiě)貨倉內部所有的程序文件和相關(guān)制度，以及績(jì)效考核并組織實(shí)施。
H、良好的團隊合作精神，有一定的凝聚力和親和力。
I、有一定的驗廠(chǎng)方面知識：外審/人權/ISO方面的驗廠(chǎng)經(jīng)驗。
J、倉儲規范：能由一個(gè)空白的地方，經(jīng)規范后成為一個(gè)標準的倉庫。
K、身先士卒：能以身作則帶領(lǐng)下屬完成工作任務(wù)倉庫類(lèi)的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文個(gè)人簡(jiǎn)歷 。
L、熟悉8S、JIT、FIFO、ABC類(lèi)物料，目視化看板管理，庫位管理，色標管理方法。
M、能巧妙地運用管理模式：人性化管理，開(kāi)放式管理，數字化管理，走動(dòng)式管理
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平：
其 他： 國語(yǔ)
求職意向
發(fā)展方向： 倉儲物流，資材
其他要求： 要求提供食宿.
自身情況
自我評價(jià)： 1、集豐富的倉儲管理與實(shí)干能力，能獨檔一面，能很快適應各種工作環(huán)境，具有倉儲管理10年工作經(jīng)驗，其中5年倉庫主管工作經(jīng)驗。
2、正直、正義、責任，對工作認真負責，注重細節。(金日成簡(jiǎn)歷)
3、有強勢的執行力、溝通力、培訓力、學(xué)習力、親和力、發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
4、良好的敬業(yè)心與服務(wù)意識，勇于承擔責任，具有團隊精神。
5、有沖勁、創(chuàng )新能力、樂(lè )于接受挑。
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