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企業(yè)出納個(gè)人簡(jiǎn)歷
從個(gè)人實(shí)力來(lái)說(shuō)一般實(shí)力強大的求職者有更多的內容可展現在簡(jiǎn)歷里，而實(shí)力羸弱的求職者則沒(méi)有多少東西可寫(xiě)的。比如求職者在網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)具備十三年的經(jīng)驗，他在閱歷、技術(shù)等方面肯定是達到了一個(gè)不錯的程度，這樣制作出來(lái)的簡(jiǎn)歷超過(guò)一頁(yè)紙是很合理的。而如果是一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生且沒(méi)有真正的實(shí)力，還做出兩三頁(yè)的簡(jiǎn)歷那可是不合適的。所以定位簡(jiǎn)歷頁(yè)數不得不考慮個(gè)人的實(shí)際狀況，如果真的有很多份量重的內容可說(shuō)那即便做出三頁(yè)的簡(jiǎn)歷也沒(méi)有問(wèn)題。
從求職崗位來(lái)說(shuō)就是根據其復雜性來(lái)定位簡(jiǎn)歷的頁(yè)數，如果求職崗位的工作內容越簡(jiǎn)單則可將簡(jiǎn)歷寫(xiě)得越簡(jiǎn)單，也就是說(shuō)簡(jiǎn)歷的內容相對來(lái)說(shuō)少一些那么頁(yè)數則可以控制在一頁(yè)以?xún)�。像應聘模特、文員、秘書(shū)等重視樣貌而輕視技術(shù)的工作，此時(shí)還需作出幾頁(yè)紙的簡(jiǎn)歷嗎?如果應聘的是模具設計師、金融分析師等重視技術(shù)、經(jīng)驗的工作，則需在簡(jiǎn)歷里將多個(gè)方面的情況做個(gè)仔細的說(shuō)明那么簡(jiǎn)歷的內容也會(huì )增多的，這樣頁(yè)數多一些也是很正常的。所以看待簡(jiǎn)歷頁(yè)數切勿太籠統，如果強行將內容控制在一頁(yè)之內還可能影響簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。
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個(gè)人信息
yjbys
目前所在：廣州年 齡：25
戶(hù)口所在：廣州國 籍：中國
婚姻狀況：未婚民 族：漢族
培訓認證：未參加身 高：150 cm
誠信徽章：未申請體 重：
人才測評：未測評
我的特長(cháng)：
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：行政/后勤：，人力資源：
工作年限：2職 稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：2000--3500希望工作地區：廣州,,
工作經(jīng)歷
肇慶市**賣(mài)場(chǎng)顧問(wèn)有限公司 起止年月：2010-03-01 ～ 至今
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔任職位：行政助理兼出納
工作描述：日常工作主要以出納，行政與人事3方面為主：
出納：
1.管理公司現金帳，審核現金收付與現金憑證;
2.根據已經(jīng)辦理的收付款憑證，登記現金帳;
3.保管公司庫存現金和公章，合同章;
4.審核工資單據，發(fā)放工資獎金;
人事與行政：
1. 參與制定公司行政管理制度，完善及細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;
2. 制定分公司的招聘計劃，建立及完善公司的招聘流程，保證人員的到位和運行的質(zhì)量;利用不同的渠道發(fā)掘人才，做好人才儲備工作;
3. 日常的人事工作，績(jì)效考核，社保增減員的辦理，行政處罰，事故調查等;
4.管理固定資產(chǎn)，采購日常用品，定期證照年審;
5. 控制公司的日常費用，提倡開(kāi)源節流，降低成本;
6. 有效的調解員工之間的沖突事件;人員的離職洽談等;
7. 宣傳企業(yè)文化，整理宣傳欄，發(fā)布口號和企業(yè)精神;
8.負責公司各類(lèi)文化活動(dòng)的策劃及組織;
離職原因：
廣州馬斯域設計公司 起止年月：2008-10-01 ～ 2010-01-01
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔任職位：
工作描述：主要協(xié)作設計師提案與完成施工圖的制作
管理公司日常事物，日常的行政工作(日用品采購，固定資產(chǎn)管理，員工考勤考核工作等)
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：廣州大學(xué)城建學(xué)院
最高學(xué)歷：大專(zhuān) 獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：2007-07-01
專(zhuān) 業(yè) 一：經(jīng)濟信息管理專(zhuān) 業(yè) 二：室內設計
起始年月終止年月學(xué)校(機構)所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號
2001-09-012004-07-01廣州市土地房產(chǎn)管理學(xué)校建筑裝飾設計--
2004-09-012007-07-01廣州大學(xué)城建學(xué)院經(jīng)濟信息管理建筑裝飾從業(yè)資格證0206003259
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般粵語(yǔ)水平：精通
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
兩年半的人事與行政管理實(shí)驗工作，熟悉私營(yíng)企業(yè)的各項管理流程;從實(shí)際工作中積累經(jīng)驗。擅長(cháng)制定人員用工計劃，完善公司行政管理制度。
能根據公司實(shí)際情況，作出人力資源的工作規劃，完成各項考核指標，做好人才儲蓄工作。
基本掌握后勤管理工作，嚴格控制日常費用。
具體良好的心理素質(zhì)與職業(yè)操守，對于員工與企業(yè)之間產(chǎn)生的復雜關(guān)系能作出一定的協(xié)調作用。
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