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財會(huì )出納應聘簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-06-25 08:05:53 出納 我要投稿

財會(huì )出納應聘簡(jiǎn)歷范文

  財會(huì )出納簡(jiǎn)歷能否在運用中發(fā)揮出相應效果,則非?简炃舐氄邤⑹龅膬热菽芊翊騽(dòng)招聘方。

財會(huì )出納應聘簡(jiǎn)歷范文

  個(gè)人信息

  yjbys

  性  別: 女

  民  族: 漢族 出生年月: 1990年12月5日

  婚姻狀況: 未婚

  身  高: 160cm 體  重: 49kg

  戶(hù)  籍: 福建莆田 現所在地: 福建莆田城廂區

  畢業(yè)學(xué)校: 莆田市技工學(xué)校 學(xué)  歷: 中專(zhuān)

  專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 財經(jīng)類(lèi) 電腦財會(huì ) 畢業(yè)年份: 2010年

  工作經(jīng)驗: 一年以上 最高職稱(chēng): 中級職稱(chēng)

  求職意向

  職位性質(zhì): 全 職

  職位類(lèi)別: 財務(wù)/審計/稅務(wù)

  職位名稱(chēng): 出納、會(huì )計 等 ;

  工作地區: 福建-莆田市區,福建-莆田市區,福建-莆田市區 ;

  待遇要求: 2000-3000元/月 需要提供住房

  到職時(shí)間: 可隨時(shí)到崗

  教育培訓

  教育背景:

  時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷

  2007年9月 - 2010年7月 莆田市技工學(xué)校 中專(zhuān)

  工作經(jīng)歷

  所在公司: 電商

  時(shí)間范圍: 2010年7月 - 2013年5月

  公司性質(zhì): 其他

  所屬行業(yè):

  擔任職位: 客服

  工作描述: 上傳圖片 刷單 售前售后客服

  離職原因:

  所在公司: 鐘愛(ài)一生婚紗攝影

  時(shí)間范圍: 2013年5月 - 2015年5月

  公司性質(zhì): 事業(yè)單位

  所屬行業(yè):

  擔任職位: 采購 倉管 收銀

  工作描述: 倉管熟悉用友軟件 收銀做報表 等

  離職原因:

  所在公司: 電商

  時(shí)間范圍: 2015年5月 - 2016年3月

  公司性質(zhì): 其他

  所屬行業(yè):

  擔任職位: 客服

  工作描述: 主要是審核客服和客戶(hù)的留言 打單等

  離職原因:

  其他信息

  自我評價(jià): 1.工作認真負責.善于創(chuàng )新.敢于迎接挑戰.敢于承擔責任.具有高度的敬業(yè)精神與良好的職業(yè)操守。

  2.獲取會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)。

  拓展閱讀:哪些內容不可出現在簡(jiǎn)歷中

  眾所周知,求職者遞交于招聘企業(yè)的簡(jiǎn)歷大都需要具備一定的表達能力,我們也可將其稱(chēng)之為有內容的個(gè)人簡(jiǎn)歷。但簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)萬(wàn)萬(wàn)不可只針對內容來(lái)敘述,這般難免會(huì )給人們帶來(lái)一種雞頭鳳尾的感覺(jué)。

  那么求職者又應該怎樣對待簡(jiǎn)歷呢?為幫助求職者以最簡(jiǎn)單的方式書(shū)寫(xiě)出內容最全面的簡(jiǎn)歷,并且將一些可對簡(jiǎn)歷帶來(lái)負面影響的信息全方位清除。

  我們必須了解哪些內容不可出現在簡(jiǎn)歷中,才能夠使精心制作而成的個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)揮更出色的效果。

  No、1虛假信息

  由以往深受The recruiter滿(mǎn)意的簡(jiǎn)歷而言,求職者萬(wàn)萬(wàn)不可在書(shū)寫(xiě)過(guò)程中進(jìn)行虛假信息的描述,即便只是一些并不重要的信息描述,也會(huì )對求職帶來(lái)嚴重的影響。

  因為簡(jiǎn)歷的風(fēng)格描述不僅僅只是代表著(zhù)求職者對這份工作并不重視,而且The recruiter也非常擔心,自己在錄用書(shū)寫(xiě)這些簡(jiǎn)歷的求職者之后,求職者會(huì )疏忽對待工作,并且以謊言來(lái)蒙騙上司,于公于私,這些簡(jiǎn)歷都是不可出現的。

  No、2肆意對待

  只有最實(shí)用的個(gè)人簡(jiǎn)歷,才可發(fā)揮預期效果。猶如走進(jìn)自家后院一般隨意的書(shū)寫(xiě)兩劃便決定了簡(jiǎn)歷的內容與形式,這種創(chuàng ) 作的方式無(wú)疑是非常錯誤的,即便簡(jiǎn)歷本身并無(wú)多大的病區問(wèn)題,但求職者不重視的態(tài)度在延伸至簡(jiǎn)歷后,很容易會(huì )使其原本擁有的表達能力進(jìn)一步消弱,這對招聘 方而言,也是不受他們關(guān)注的簡(jiǎn)歷模型。故而求職者若有心獲得心儀工作,那么他們必須要對這般書(shū)寫(xiě)的方式有所關(guān)注。


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