2017出納崗位應聘簡(jiǎn)歷范文

　　招聘官每天瀏覽不計其數的個(gè)人簡(jiǎn)歷，最想看到的當然是言語(yǔ)精簡(jiǎn)能將求職信息濃縮在一頁(yè)紙上的個(gè)人簡(jiǎn)歷。有主有次，讓招聘官一眼就能看到求職者想表達重點(diǎn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷最能博得招聘官的青睞。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 年 齡： 31

　　婚姻狀況： 保密 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 國際物流管理

　　主修專(zhuān)業(yè)： 管理類(lèi) 政治面貌： 漢族

　　畢業(yè)院校： 常州紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 20xx年6 月

　　最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 電腦水平： 一般

　　工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 150 cm 體重：41公斤

　　現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 新羅區

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 文員，助理，行政，出納 期望薪水： 面議

　　期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱(chēng)： 常州紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 20xx年9月 - 20xx年6月 )

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 學(xué)歷： 大專(zhuān)

　　所 在 地： 常州 證書(shū)：

　　專(zhuān)業(yè)描述： 國際物流管理

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱(chēng)： 龍巖市樂(lè )學(xué)堂教育服務(wù)有限公司 ( 20xx年2月 - 20xx年5月 )

　　所屬行業(yè)： 教育·培訓·科研·院校 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

　　公司規模： 10人以下 工作地點(diǎn)： 新羅區

　　職位名稱(chēng)： 行政/出納

　　工作描述： 主要負責:1.招聘和面試人員;2.辦公用品采購和管理;3.公司證件的辦理;4.公司流水帳制作及協(xié)助會(huì )計外勤事務(wù)等等。

　　公司名稱(chēng)： 龍巖市佳誠房產(chǎn)中介有限公司 ( 20xx年5月 - 20xx年2月 )

　　所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監理·設計) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

　　公司規模： 50～20xx 工作地點(diǎn)： 新羅區

　　職位名稱(chēng)： 信息管理

　　工作描述： 主要負責:1.所有房源的登記和后期管理;2.公司網(wǎng)站的管理;3.公司內部系統網(wǎng)站管理;4.公司房源制度制定修改及發(fā)布;等等。

　　公司名稱(chēng)： 博格思眾(常州)熱交換器有限公司 ( 20xx年9月 - 20xx年1月 )

　　所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

　　公司規模： 20xx500人 工作地點(diǎn)： 常州

　　職位名稱(chēng)： 物流助理

　　工作描述： 主要負責:1.進(jìn)出口貨物的單證制作及貨物收發(fā)工作;2.全公司的快遞發(fā)貨業(yè)務(wù);3.物流公司的協(xié)調管理……

　　離職原因： 回鄉發(fā)展

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度

　　英語(yǔ) 良好

　　普通話(huà) 良好

　　拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷中最好不要出現的內容

　　很多求職者認為在個(gè)人簡(jiǎn)歷中就要把自己的所有對工作的想法都表達出來(lái)，但是請求職者牢記于心的是個(gè)人簡(jiǎn)歷的意義是為求職者贏(yíng)得面試機會(huì )的，如果因為一些可提可不提的內容使求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷石沉大海，那么個(gè)人簡(jiǎn)歷就失去了本來(lái)的意義。況且用人單位的看重點(diǎn)是簡(jiǎn)歷中個(gè)人能力的體現，而不是一些可有可無(wú)的內容。

　　有些問(wèn)題還是留在面試為好

　　在謀職上相信很多求職者都很關(guān)心上班時(shí)間與薪水要求，但是這些問(wèn)題實(shí)在不適合出現在個(gè)人簡(jiǎn)歷上。如果提到以上問(wèn)題，首先招聘官會(huì )對求職者的印象大打折扣，如今用人單位提兜秉持著(zhù)多勞多得的原則，招聘官還不知道求職者的工作能力，作為求職者實(shí)在不宜在簡(jiǎn)歷中提到薪水要求。并且很有可能因為這些無(wú)關(guān)緊要的話(huà)就使招聘官感到反感錯失了去用人單位面試的機會(huì )。其次這些問(wèn)題在面試中提起更方便雙方溝通，尤其時(shí)薪水問(wèn)題。

　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷上最好還是不要放照片

　　一些求職者喜歡在個(gè)人簡(jiǎn)歷上貼上一張證件照，這種做法是非常不可取的。如果用人單位沒(méi)有要求說(shuō)必須要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中附上本人照片求職者還是不要多此一舉了�，F在社會(huì )都流行“美女效應”，如果求職者不確定你的長(cháng)相可以為你的個(gè)人簡(jiǎn)歷加分就不要自作主張的貼上了。

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