2017網(wǎng)絡(luò )管理員簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷是求職者的一張名片，簡(jiǎn)歷就是對個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長(cháng)、愛(ài)好及其它有關(guān)情況所作的簡(jiǎn)明扼要的書(shū)面介紹。那么，該如何制作一張讓雇主喜歡的簡(jiǎn)歷呢?
目前所在：廣州 年 齡：29
戶(hù)口所在：梅州 國 籍：中國
婚姻狀況：未婚 民 族：漢族
培訓認證：未參加 身 高：168 cm
誠信徽章：未申請 體 重：56 kg
人才測評：未測評
我的特長(cháng)：
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：計算機軟件：，計算機軟件：，計算機軟件：
工作年限：5職 稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州,,
工作經(jīng)歷
廣東約瑟紙塑有限公司 起止年月：2006-04 ～ 至今
公司性質(zhì)：外商獨資 所屬行業(yè)：造紙/印刷
擔任職位：系統/網(wǎng)絡(luò )管理員
工作描述：負責廣州公司軟件及硬件系統中心信息化構建與管理維護,網(wǎng)絡(luò )與機房服務(wù)器設備的組建管理,SQL server管理維護,協(xié)助維護Oracle,各系統與網(wǎng)絡(luò )的運行狀態(tài)自動(dòng)監測與排障.根據生產(chǎn)需求制定解決方案.制定IT新政策,推廣并實(shí)施IT新技術(shù).
1.公司HP服務(wù)器管理與維護,計劃服務(wù)器各項事務(wù),包括警告備份等,保證數據的安全性與完整性.
2.負責電子傳真系統構建管理培訓與技術(shù)支持,成功地解決了公司120多個(gè)用戶(hù)手動(dòng)傳真費時(shí)費力的情況,提高工作效率,也為公司節約了大量資源(無(wú)法統計的人力資源，13萬(wàn)張A4紙,1/3通訊費).
3.成功利用apache,mysql,php調試開(kāi)源項目管理系統Dotproject并運用,負責培訓及支持.滿(mǎn)足各部門(mén)集中處理項目事務(wù)的需求,減小管理成本.
4.負責Maxload的培訓與支援,培訓部分香港公司同事與廣州公司同事,以使之能更快捷方便地處理裝柜事宜,幫助山東分公司同事處理裝柜.
5.參與Lotus Notes 操作培訓與技術(shù)支持.對辦公室同事進(jìn)行操作培訓.
6.實(shí)施卡巴斯基企業(yè)版的安裝與管理維護,利用管理工具處理客戶(hù)端各項任務(wù),實(shí)施自動(dòng)預警任務(wù)等功能.
7.NEC Aspila EX電話(huà)系統安裝跟蹤與后期維護.
8.計算機應用技術(shù)支持.
離職原因：
廣州鷹宏咨詢(xún)服務(wù)有限公司 起止年月：2004-07 ～ 2006-04
公司性質(zhì)：外商獨資 所屬行業(yè)：專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢(xún),翻譯,獵頭)
擔任職位：系統管理員/網(wǎng)絡(luò )管理員
工作描述：1.公司局域網(wǎng)的組建維護(配置win2000 server,win 2003server,FTP,email服務(wù)器).各單機日常維護管理;ADSL接入,FTP服務(wù)器構建;網(wǎng)絡(luò )推廣.
2.負責公司網(wǎng)站制作與維護。
3.辦公設備如打印機、復印機、電話(huà)交換機的維護。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：番禺理工學(xué)院
最高學(xué)歷：大專(zhuān) 獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：2004-07
專(zhuān) 業(yè) 一：計算機應用專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構)所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號
2001-092004-07番禺理工學(xué)院計算機應用大專(zhuān)-
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般粵語(yǔ)水平：良好
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
超過(guò)5年系統管理員工作經(jīng)驗,熟悉企業(yè)內部Windows網(wǎng)絡(luò ),Web 、FTP服務(wù)器系統管理,SQL server,網(wǎng)絡(luò )布線(xiàn);
熟悉OSI7層模型,能配置CISCO路由器,三層交換機網(wǎng)絡(luò )設備;
能自行組建Lotus Domino/Notes系統并進(jìn)行管理,安裝、調試、管理用戶(hù);
熟悉各類(lèi)常用軟件、photoshop、VisualBasic等系列應用軟件;
熟練操作微軟的各種操作系統及計算機軟、硬件的日常維護工作,較強的硬軟件故障處理能力,較強的獨立工作能力;
熟悉網(wǎng)絡(luò )，具有一定的win2003 server,ghost,ftp,DNS、DHCP、VPN、遠程訪(fǎng)問(wèn)、網(wǎng)絡(luò )安全、組策略、活動(dòng)目錄等知識;
拓展閱讀：90%的簡(jiǎn)歷都會(huì )犯這個(gè)錯誤
在某論壇的專(zhuān)家點(diǎn)評簡(jiǎn)歷活動(dòng)中，幾乎90%以上的簡(jiǎn)歷都存在一個(gè)嚴重問(wèn)題，即求職者會(huì )把崗位職責和日常工作內容填在“工作經(jīng)歷”一欄中，而對于自己工作的業(yè)績(jì)和成果，卻只字未提。羅列出你之前做過(guò)什么并不是最重要的，最重要的是讓HR知道你的績(jì)效如何，有哪些工作成果�？善簧偃司驮谶@最重要的一項上敗下陣來(lái)。
區分“崗位職責”和“崗位業(yè)績(jì)”
在簡(jiǎn)歷中“工作經(jīng)歷”一欄里填的都是崗位職責，對HR來(lái)說(shuō)幾乎毫無(wú)參考和評估的價(jià)值。對于這一項，一定要轉變表述方式，體現過(guò)去的工作成果是你的首要任務(wù)，而崗位職責和工作內容是工作中人人都要遵從的標準，并不能說(shuō)明你在崗時(shí)創(chuàng )造的價(jià)值。區分這兩個(gè)概念，是你寫(xiě)好這部分內容的關(guān)鍵。
找到你的核心競爭力
列出你過(guò)去的崗位業(yè)績(jì)，是為了展現你的核心競爭力。你在之前的工作中到底取得了哪些有價(jià)值的成績(jì)?積累了哪些關(guān)鍵技能?這些問(wèn)題是需要你從過(guò)往經(jīng)歷中認真提煉和挖掘出答案的。很多求職者不清楚自己的核心競爭力，最主要的原因就是職業(yè)規劃沒(méi)做好，面對目標崗位到底該展現什么、能展現什么，一無(wú)所知。
量化你的崗位業(yè)績(jì)
用數字來(lái)闡述崗位業(yè)績(jì)，例如：每個(gè)月你的銷(xiāo)售額是多少;你幫助客戶(hù)解決了多少問(wèn)題或獲利多少;你談下多少客戶(hù);完成某個(gè)項目，你為公司節省多少成本等。量化崗位業(yè)績(jì)，不僅是寫(xiě)簡(jiǎn)歷的重要技巧，在日常工作你也要樹(shù)立這樣的意識，對提升能力和效率大有益處。
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