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人事文員工作簡(jiǎn)歷范文
在人事文員簡(jiǎn)歷中允許出現一些帶有包裝性的描述，但是要保持有一定的能力基礎。比如說(shuō)在硬實(shí)力上，如果你連計算機中的office軟件都不會(huì )使用，怎么能說(shuō)自己熟悉計算機操作呢?還有英語(yǔ)四級沒(méi)過(guò)，更不能說(shuō)自己英語(yǔ)水平很高。在能力優(yōu)勢的介紹上，也是要成立于一定的基礎上，此基礎就是個(gè)人的基本實(shí)力。
篇一：人事文員工作簡(jiǎn)歷范文
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 湖北-武漢
年 齡： 23
現所在地： 廣東-東莞
身 高： 155cm
希望地區： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事專(zhuān)員、行政/人事類(lèi)-人事助理/文員、銷(xiāo)售類(lèi)-人員-客戶(hù)代表、貿易類(lèi)-外貿專(zhuān)員/助理
教育經(jīng)歷
2007-09 ～ 2010-07 江西旅游商貿職業(yè)學(xué)院 旅游管理 大專(zhuān)
**公司 (2012-02 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 儀器儀表、電工設備、工業(yè)自動(dòng)化
擔任職位： 人事文員 崗位類(lèi)別： 人事助理/文員
工作描述：
1.人事的招聘工作，簡(jiǎn)歷的初步篩選、面試。
2.新進(jìn)員工培訓，(企業(yè)文化、應知應會(huì )、廠(chǎng)規廠(chǎng)紀)
3.每月的績(jì)效考核
4.每月考勤的處理，有薪假無(wú)薪假的匯總
5.人事檔案的錄入，入職離職手續的辦理(廠(chǎng)牌制作、排班、宿舍安排等)
6.臺灣及外籍人員入職辦理
7.公告的送審及發(fā)布(獎懲公告的擬定、職位異動(dòng)、及時(shí)消息的傳輸)
8.熟練使用excel、word、ppt 并且熟練掌握croldraw ,進(jìn)行每月月刊的排版及定稿，發(fā)稿。
9.各類(lèi)上級交辦的事務(wù)性的工作。
離職原因： 不符合自己發(fā)展
**公司 (2011-02 ～ 2011-12)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 貿易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔任職位： 行政助理 崗位類(lèi)別： 文員
工作描述：
1.處理日常的行政事物!
2.做好每月的考勤表，并進(jìn)行核算!
3.辦公室用品的管理與發(fā)放!
4.熟練使用各種辦公軟件，EXCLE WORD PPT,熟練使用旺盛等辦公及財務(wù)軟件 !
5.熟悉醫社保的辦理流程!
6.協(xié)助行政主管進(jìn)行人事招聘!
7.熟練使用PPT，為每周的早會(huì )做好相應的準備工作!
8.協(xié)助行政主管對公司規章制度的完善及修改,作出相應的考核制度!
離職原因： 不符合自己的發(fā)展
**公司 (2009-10 ～ 2010-12)
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 通信、電信運營(yíng)、增值服務(wù)
擔任職位： 營(yíng)業(yè)員 崗位類(lèi)別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 在該公司工作期間嚴格遵守各項規章制度、服務(wù)紀律、勞動(dòng)紀律，服從指揮調度。其主要的工作職責及內容如下：
1.全面了解并掌握移動(dòng)管理平臺系統，認真負責的進(jìn)行工作中各項活動(dòng)流程的辦理。
2.引導客戶(hù)辦理相應的相關(guān)業(yè)務(wù)，及時(shí)處理客戶(hù)的意見(jiàn)及投訴意見(jiàn)!完成最終的銷(xiāo)售目標!
3.每日交班認真做好日報，使賬款票據相符合!準確無(wú)誤的上報周報月報!
離職原因： 與個(gè)人職業(yè)規劃不符合
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 全國計算機等級考試一級
計算機詳細技能：
技能專(zhuān)長(cháng)： 熟練的使用EXCEL WORD POWER POINT 等辦公軟件!
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平： CET-3 口語(yǔ)一般
求職意向
發(fā)展方向： 希望在今后的幾年時(shí)間里面通過(guò)各種努力，發(fā)揮最大的優(yōu)長(cháng)為培養我的企業(yè)貢獻力量!
其他要求： 包吃住
自身情況
自我評價(jià)： 本人性格開(kāi)朗，處事靈活有條理!對人際關(guān)系處理有一定的方法，更因為文字功底不錯，深受領(lǐng)導贊揚!在工作中，積極進(jìn)取，集思廣益，是個(gè)可造之才!我希望公司能給我一個(gè)機會(huì )，憑著(zhù)自己的努力和對人力資源的喜愛(ài)跟熱情，為貴公司創(chuàng )造價(jià)值!
篇二：人事文員工作簡(jiǎn)歷范文
個(gè)人信息
yjbys
國籍：中國
目前住地：廣州
民族：漢族
戶(hù)籍地：湛江
身高體重：160cm47kg
婚姻狀況：未婚
年齡：26歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：行政/人事類(lèi)：主管/專(zhuān)員、
工作年限：7職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
月薪要求：2015--3500希望工作地區：廣州
工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：珠海**離合器有限公司起止年月：2015-01～2015-04
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：機械制造與設備
擔任職務(wù)：人事組長(cháng)
工作描述：
1、負責部門(mén)基礎管理、計劃管理、人員安排及跨部門(mén)溝通;
2、制定人力資源戰略規劃，建立適合公司發(fā)展的人力資源政策與程序，并監督實(shí)施及改善;編制年度人力資源費用預算，評估人力資源成本;
3、組織制定、執行及完善公司人力資源管理制度;
4、制定年月度招聘計劃.招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門(mén)的協(xié)調工作及安排面試人員，跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;
5、建立公司年度培訓體系，編制月度培訓計劃并跟進(jìn)實(shí)施及新員工入職前培訓，有ISO體系審核應對經(jīng)驗。
6、辦理社會(huì )保障福利(包括合同的管理及工傷的申報處理);
7、辦理公司增資，企業(yè)變更，各類(lèi)證照年審及公司領(lǐng)導護照，通行證等相關(guān)事宜;
8、根據公司對績(jì)效管理的要求，協(xié)助部門(mén)負責人收集整理各部門(mén)績(jì)效考核項目，并對各部門(mén)績(jì)效實(shí)施過(guò)程進(jìn)行跟進(jìn);
9、負責公司員工檔案管理及HR系統更新：
10、協(xié)助組織公司各類(lèi)晚會(huì )，聚餐，旅游等活動(dòng);
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：珠海廣播電視大學(xué)
最高學(xué)歷：大專(zhuān)畢業(yè)日期：2015-01-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：行政管理第二專(zhuān)業(yè)：計算機及應用
培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號
1999-092015-06廣州水產(chǎn)學(xué)院計算機及應用畢業(yè)證書(shū)
2015-122015-01珠海廣播電視大學(xué)行政管理畢業(yè)證書(shū)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般
國語(yǔ)水平：一般粵語(yǔ)水平：一般
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力：普通話(huà)流利，粵語(yǔ)良好，英語(yǔ)一般
計算機能力：高級
計算機詳細技能：熟練使用辦公室操作軟件，會(huì )圖片處理及幻燈片制作和數據處理
其它技能：對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟悉的處理技巧
熟悉國家勞動(dòng)法，能獨立處理人事糾紛
熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道
熟悉計算機操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件
熟悉政府辦事流程及相關(guān)規定
詳細個(gè)人自我介紹
1、對人及組織變化敏感，具有較強的溝通，協(xié)調和推進(jìn)能力
2、高度的敬業(yè)精神，工作態(tài)度積極樂(lè )觀(guān)
3、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強
4、辦事細致，思維活躍，有創(chuàng )新精神，良好的團隊合作意識，性格隨和
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