文員應聘的簡(jiǎn)歷范文
大多求職者編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷都是直接按照模板來(lái)填寫(xiě)，不過(guò)在原來(lái)的基礎上加以修改并添加自己創(chuàng )新元素，可以讓簡(jiǎn)歷看來(lái)更有個(gè)性化。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 31歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗： 9年以上 居 住 地： 浙江臺州 臨海市
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 臨海市
自 我 評 價(jià)
熟練電腦(Excel Word PPT等辦公軟件)，金蝶KIS系統，PLM數據中心系統，天思經(jīng)理人ERP系統，工作認真。要求:提供宿舍或其它住處，單休或雙休。
求 職 意 向
希望崗位： 其他類(lèi)-其它相關(guān)職位
尋求職位： 文員/統計
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州椒江區 浙江臺州黃巖區 浙江臺州臨海市
期望工資： /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
觀(guān)望有好的工作前程。
工 作 經(jīng) 歷
▌2015-07-09--2016-12-31：浙江聚源電子有限公司
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/SMT技術(shù)員
職位名稱(chēng)： 技術(shù)文員
職位描述：電腦操作(1.金蝶KIS系統; 2.PLM數據中心系統:編碼申請和維護，產(chǎn)品各種文檔上傳;3.天思經(jīng)理人ERP系統:研發(fā)文控BOM的新建和物料配方的更改及庫存出倉物料等;4.發(fā)放圖紙和技術(shù)變更通知單到各個(gè)部門(mén);5.完成領(lǐng)導隨時(shí)交代的事情及記錄部門(mén)的考勤。
離職原因： 工作量大，薪酬福利低
▌2012-02-12--2014-01-01：臺州市美地亞眼鏡有限公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 財務(wù)/審(統)計類(lèi)/出納員
職位名稱(chēng)： 財務(wù)
職位描述：電腦操作，專(zhuān)做內帳，催款及結算工資，外出開(kāi)票，繳稅，去銀行等。
離職原因： 懷孕→帶小孩
▌2010-03-09--2012-01-03：中國德?tīng)柆斴S承有限公司(原浙江亞科爾)
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： /
職位名稱(chēng)： 生產(chǎn)統計
職位描述：電腦操作(各種產(chǎn)品型號:日/月/個(gè)人計件等進(jìn)度表統計 PPT:日/周/月生產(chǎn)量百分比的對比，上升↑或下降↓)
離職原因： 薪酬福利低
▌2009-02-09--2010-02-11：浙江常至機械有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 公司文職類(lèi)/文員
職位名稱(chēng)： 文員
職位描述：電腦操作(統計出入庫數量，登錄各員工資料及安排宿舍等行政類(lèi)似情況。)
離職原因： 缺少發(fā)展空間
▌2007-01-05--2008-01-09：浙江名震機械制造有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： /
職位名稱(chēng)： 倉管員
職位描述：電腦操作(日報表，月報表，出入庫)
離職原因： 薪酬福利低
教 育 經(jīng) 歷
--至今 桃渚中學(xué) 審計統計類(lèi)/統計 高中
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
技術(shù)職稱(chēng)： 計算機
語(yǔ)言能力： 其他：一般; 中文普通話(huà)：一般
所在地方言：熟練;
計算機能力： 初級
計算機詳細技能： Excel Word PPT等辦公軟件，金蝶KIS系統，PLM數據中心系統，天思經(jīng)理人ERP系統
其它相關(guān)技能：
統計
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷字體格式如何處理更便于閱讀
求職者編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前要先知道用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標準，知道對方喜歡什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷，才能投其所好寫(xiě)出讓對方喜歡的簡(jiǎn)歷。個(gè)人簡(jiǎn)歷能得到認可即能獲得面試機會(huì )，求職者所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅要投其所好，還要便于對方閱讀。那么，什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更具有閱讀性呢?
1)，特殊字體突出重點(diǎn)
在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì )包含有多方面的信息、項目，例如教育經(jīng)歷、社會(huì )實(shí)踐、工作經(jīng)歷、興趣愛(ài)好等等。而在這些項目也必然會(huì )有一些重點(diǎn)的部分，用人單位的HR在閱讀個(gè)人簡(jiǎn)歷通常是快速瀏覽的方式，如果通篇都是一樣的字體很有可能會(huì )錯過(guò)重點(diǎn)部分，而且讓簡(jiǎn)歷看起來(lái)沒(méi)有特色。要增加個(gè)人簡(jiǎn)歷的閱讀性，可以在重點(diǎn)部分加粗、下劃線(xiàn)、特殊字符標記等等。
2)，版面設計要講究個(gè)性化
個(gè)人簡(jiǎn)歷要的閱讀性高可以引起對方的興趣，然而在招聘期間HR會(huì )有大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要瀏覽，如果你寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷與大眾千篇一律則很難吸引對方。個(gè)人簡(jiǎn)歷的字體以及格式都可以進(jìn)行個(gè)性化設置，將其設計的更加美觀(guān)、和諧即可提高閱讀性。
3)，注意字體及格式設計不可太過(guò)花哨
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷需要靈活應用字體的個(gè)性化設計，不過(guò)簡(jiǎn)歷的字體以及格式不能太過(guò)花哨，在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中如果通篇都是各種各樣的字體和特殊符合，不僅不能起到標記重點(diǎn)的作用，反而會(huì )讓個(gè)人簡(jiǎn)歷看起來(lái)雜亂無(wú)章，影響其閱讀性。
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