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房務(wù)中心文員簡(jiǎn)歷范文
就個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中的重要性來(lái)說(shuō)，很多求職者都在追求高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷。而在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前做好充分的前提準備非常重要，比如說(shuō)你對個(gè)人簡(jiǎn)歷的了解有多少。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 28
婚姻狀況： 保密 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 其他
主修專(zhuān)業(yè)： 文科類(lèi)其他專(zhuān)業(yè) 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 連城縣連南中學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2004年6 月
最高學(xué)歷： 初中 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 156 cm 體重：45公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業(yè)： 營(yíng)業(yè)員，后勤，文員，房務(wù)中心文員(保險公司勿擾) 期望薪水： 2000-3000
期望工作地區： 龍巖市 龍巖市 龍巖市 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 龍巖龍運大酒店 ( 2013年6月 - 2017年4月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)：
公司規模： 工作地點(diǎn)： 新羅區羅龍西路263號
職位名稱(chēng)： 前臺領(lǐng)班
工作描述： 負責前臺賬務(wù)報表，安排員工作息，負責前臺一切事物。培訓前臺禮儀禮貌。對客服務(wù)。完成上級領(lǐng)導的指示。
公司名稱(chēng)： 龍巖龍運大酒店 ( 2010年6月 - 2011年7月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)：
公司規模： 工作地點(diǎn)： 新羅區羅龍西路263號
職位名稱(chēng)： 前臺 接待 收銀
工作描述： 主要負責客人店到點(diǎn)辦理入住和離店退房手續
公司名稱(chēng)： 龍巖市瑞德大酒店 ( 2009年4月 - 2010年5月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)：
職位名稱(chēng)： 前臺 接待 收銀
工作描述： 主要負責客人店到點(diǎn)辦理入住和離店退房手續
離職原因： 工資低
公司名稱(chēng)： 龍巖市信德賓館 ( 2008年6月 - 2009年3月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)：
公司規模： 工作地點(diǎn)： 新羅區九一北路
職位名稱(chēng)： 前臺 接待 收銀
工作描述： 主要負責客人店到點(diǎn)辦理入住和離店退房手續
離職原因： 個(gè)人原因
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 一切良好````
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：哪些因素將導致個(gè)人簡(jiǎn)歷不能通過(guò)?
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職的過(guò)程中具有很大的作用，它是求職的中的重要環(huán)節之一，也是影響到求職成功的主要因素。以此很多人在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候都非常注意其質(zhì)量問(wèn)題，當然不同的個(gè)人簡(jiǎn)歷在寫(xiě)作上的技技巧也不同，不如說(shuō)面試臨時(shí)寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷所要注意的事項與提前寫(xiě)好的個(gè)人簡(jiǎn)歷就很不同。
從根本上來(lái)說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷最重要的是能通過(guò)篩選，在現實(shí)求職中有哪些因素將導致個(gè)人簡(jiǎn)歷的審核失敗呢?
其一，個(gè)人簡(jiǎn)歷中的明顯錯誤
當有些人在追求高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，就有人已經(jīng)開(kāi)始注意到保證個(gè)人簡(jiǎn)歷的零錯誤。個(gè)人簡(jiǎn)歷本身就講究一個(gè)“簡(jiǎn)”字，而在簡(jiǎn)潔的個(gè)人簡(jiǎn)歷中，還能夠出現錯誤，很容易就會(huì )被發(fā)現，而且一旦出現有些低級的錯誤，則個(gè)人簡(jiǎn)歷基本上即不能通過(guò)了。
其二， 在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有頻繁跳槽的經(jīng)歷
工作經(jīng)驗是在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一個(gè)非常重要的環(huán)節，一般來(lái)說(shuō)工作經(jīng)驗越豐富，其優(yōu)勢就越大。不過(guò)在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)歷時(shí)，如果沒(méi)有加以篩選，寫(xiě)四次以上的工作幾經(jīng)歷，則就呈現出頻繁跳槽的情況。這種情況也會(huì )讓用人單位所注意，并且被淘汰。
其三，個(gè)人的能力不符合
在招聘方面，用人單位依然是以能力為第一選擇標準，尤其是一些繼續用人的時(shí)候，能力夠了一般就可以被錄取。但是如果你所具有的能力不符合，也會(huì )直接被淘汰。
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