網(wǎng)站營(yíng)運經(jīng)理的簡(jiǎn)歷范文
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| 姓 名： |
許先生 |
國籍： |
中國 |
| 目前所在地： |
廣州 |
民族： |
漢族 |
| 戶(hù)口所在地： |
湖北 |
身材： |
175 cm?70 kg |
| 婚姻狀況： |
未婚 |
年齡： |
26 歲 |
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| 人才類(lèi)型： |
普通求職? |
| 應聘職位： |
網(wǎng)站營(yíng)運經(jīng)理 |
| 工作年限： |
6 |
職稱(chēng)： |
中級 |
| 求職類(lèi)型： |
均可 |
可到職日期： |
隨時(shí) |
| 月薪要求： |
3500--5000 |
希望工作地區： |
廣州 廣州 廣州 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
| 公司名稱(chēng)： |
廣州市運東服飾有限公司起止年月：2007-05 ～ 2009-08 |
| 公司性質(zhì)： |
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè) |
| 擔任職務(wù)： |
總經(jīng)理助理/電子商務(wù)事業(yè)部經(jīng)理 |
| 工作描述： |
電子商務(wù)事業(yè)部經(jīng)理(2008/02-2009/08)
1.負責對電子商務(wù)平臺的建設與維護,提高產(chǎn)品銷(xiāo)售額,提高網(wǎng)絡(luò )服務(wù)會(huì )員數量；
2.負責公司B/C和B/B電子商務(wù)平臺的營(yíng)運，包括電子商務(wù)流程制定、價(jià)格體系、產(chǎn)品展示、電子支付、訂單處理和商品基礎信息和庫存與ERP系統同步等工作；
3.電子商務(wù)平臺的推廣;
4.負責設計公司網(wǎng)站和CRM系統的對接方案，客服中心對電子商務(wù)工作的承接；
5.制訂各種促銷(xiāo)方案
6.負責管理和考核公司電子商務(wù)運營(yíng)團隊，完成公司銷(xiāo)售目標。
總經(jīng)理助理(2007/05-2008/02)
1.協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執行情況進(jìn)行考核;完善公司績(jì)效考核制度。
3.協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策。
4.做好總經(jīng)理辦公會(huì )議和其他會(huì )議的組織工作和會(huì )議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
5、協(xié)助總經(jīng)理處理公司管理制度、規章制度，審核網(wǎng)頁(yè)設計方案書(shū)、合同書(shū)，公司總體運行配合;
6.根據公司發(fā)展的要求協(xié)助制定人力資源戰略,對公司人力資源的日常招聘工作考核； |
| 離職原因： |
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| 公司名稱(chēng)： |
廣州市寶曼尼鞋業(yè)有限公司起止年月：2005-03 ～ 2007-04 |
| 公司性質(zhì)： |
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè) |
| 擔任職務(wù)： |
人事行政助理 |
| 工作描述： |
1.人員招聘、培訓、考核、獎懲、任免、儲備；
2.參與制定人力資源戰略規劃,為戰略決策提供建議和信息支持；
3.公司日常管理制度制訂、執行、維護,完善日常管理體系；
4.管理手冊、員工手冊、培訓教材開(kāi)發(fā)；
5.崗位編制管理; 業(yè)務(wù)流程、崗位職責、考評標準及考核；
6.薪酬設計與福利規劃；
7.員工關(guān)系管理;勞動(dòng)合同、社會(huì )保險及相關(guān)事宜處理；
8.業(yè)務(wù)協(xié)調與商務(wù)合同管理(起草、審核、簽定與備案)及協(xié)助制定法律文書(shū)；
9.辦公系統規劃、采購管理及辦公成本控制；
10.會(huì )議及商務(wù)活動(dòng)管理；
11.涉外行政事務(wù)處理。 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱(chēng)： |
西安星田信息設備有限公司起止年月：2003-02 ～ 2005-02 |
| 公司性質(zhì)： |
國有企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè) |
| 擔任職務(wù)： |
客戶(hù)服務(wù)技術(shù)部經(jīng)理 人事行政助理 |
| 工作描述： |
1.員工招聘/新員工培訓；
2.技術(shù)指導（計算機硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò )及周邊外部設備維修技術(shù)）；
3.客戶(hù)服務(wù)管理與服務(wù)質(zhì)量監督,網(wǎng)絡(luò )系統工程設計與施工安排及交付前驗收；
4.物流與倉儲管理；
5.員工勞務(wù)合同管理及勞務(wù)糾紛處理；
6.后勤管理（員工用餐及員工福利）； |
| 離職原因： |
由于個(gè)人原因需要去廣州 |
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| 畢業(yè)院校： |
西安電子科技大學(xué) |
| 最高學(xué)歷： |
本科 |
畢業(yè)日期： |
2003-07-01 |
| 所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： |
電子商務(wù)(專(zhuān)) |
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： |
工商企業(yè)管理（本） |
| 受教育培訓經(jīng)歷： |
| 起始年月 |
終止年月 |
學(xué)校（機構） |
專(zhuān) 業(yè) |
獲得證書(shū) |
證書(shū)編號 |
| 2000-09 |
2003-07 |
西安電子科技大學(xué) |
電子商務(wù) |
專(zhuān)畢業(yè)證 |
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| 外語(yǔ)： |
英語(yǔ) 一般 |
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| 國語(yǔ)水平： |
一般 |
粵語(yǔ)水平： |
良好 |
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有總經(jīng)理助理、營(yíng)銷(xiāo)和客戶(hù)管理、電子商務(wù)、行政人事工作經(jīng)驗；
團隊建設能力強,有獨立的營(yíng)銷(xiāo)管理和電子商務(wù)策劃案例;
有電子商務(wù)團隊的策劃和建設及后期運作,且達到公司預期的營(yíng)業(yè)目標;熟悉競價(jià)排名、網(wǎng)絡(luò )廣告投放、電子郵件營(yíng)銷(xiāo)、bbs營(yíng)銷(xiāo)、web2.0營(yíng)銷(xiāo)等；
較強的分析、解決問(wèn)題能力、思路清晰，考慮問(wèn)題細致全面；溝通協(xié)調能力強，能承受較強的工作壓力，良好的團隊合作意識。
有多年的人力資源和行政管理工作經(jīng)驗,獨立完成人力資源管理體系的建設和規劃,有人事危機處理成功案例。
有豐富的計算機故障應急處理、數據恢復、資料集中管理、行業(yè)軟件采購與數據庫維護經(jīng)驗。能熟悉地使用、維護各種操作系統及日常工具軟件。 |
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| 通訊地址： |
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| 聯(lián)系電話(huà)： |
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家庭電話(huà)： |
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| 手 機： |
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ＱＱ號碼： |
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| 電子郵件： |
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個(gè)人主頁(yè)： |
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