工商管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷范文-應屆畢業(yè)生
| 個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 |
| 姓名： | 應屆畢業(yè)生求職網(wǎng) | 國籍： | 中國 |
無(wú)照片
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| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶(hù)口所在地： | 廣州 | 身材： | 160 cm?60 kg | |
| 婚姻狀況： | 已婚 | 年齡： | 35 歲 | |
| 培訓認證： | 誠信徽章： |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類(lèi)型： | 普通求職? | ||
| 應聘職位： | 行政/人事類(lèi):人力資源管理 項目經(jīng)理/主管 人力資源分析師 行政/人事類(lèi) 人力資源經(jīng)理 | ||
| 工作年限： | 14 | 職稱(chēng)： | 中級 |
| 求職類(lèi)型： | 全職 | 可到職- | 一個(gè)星期 |
| 月薪要求： | 5000--8000 | 希望工作地區： | 廣州 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： | 2005.8-至今 某管理咨詢(xún)公司 專(zhuān)業(yè)顧問(wèn) 1、尋找目標客戶(hù)，開(kāi)展項目咨詢(xún)前期調研工作； 2、根據客戶(hù)需求提供相關(guān)診斷、咨詢(xún)服務(wù)，幫助企業(yè)有效實(shí)施項目計劃。 2003.3-2005.7 旭麗電子（廣州）有限公司 人事課長(cháng) 負責培訓、薪酬福利、員工關(guān)系體系的相關(guān)制度的擬定、實(shí)施； 負責人力資源中心的年度人力規劃、年度費用的預算編制與控制； 負責突發(fā)事件的處理與協(xié)調。 2001.3-2003.3 旭麗電子（廣州）有限公司 培訓課長(cháng) 負責培訓中心的日常管理，建立培訓相關(guān)體系并實(shí)施； 培訓預算的申報、支出審核，培訓費用控制； 建立內外部培訓資源庫。 1998.9-2001.3 寶供物流有限公司 培訓主管 公司招募實(shí)施計劃； 建立集團公司的培訓管理體系，實(shí)施培訓計劃； 建立公司培訓講師機制； 內部管理課程的講師。 1993.9-1999.8 貴州省修文縣中學(xué) 教師 主要負責中學(xué)物理、數學(xué)等的教學(xué)工作及擔任班主任工作 |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 中山大學(xué)管理學(xué)院 | ||
| 最高學(xué)歷： | 碩士 | 畢業(yè)- | 2005-09-01 |
| 所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： | 工商管理 | 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： | |
| 受教育培訓經(jīng)歷： | 2003.3-2005.9 中山大學(xué)管理學(xué)院 工商管理 碩士 1990.9-1993.7 貴州省教育學(xué)院 物理學(xué) 本科 培訓經(jīng)歷： 2006.1 六頂思考帽子、經(jīng)理人訓練營(yíng)等 2005.10 素質(zhì)模型與招聘 2003.7 招聘技術(shù) 2002.2 QS9000、ISO14000、OHSARS18000 2000.3-2000.7 職業(yè)經(jīng)理人綜合技能培訓 2000.11 勞動(dòng)人事上崗證培訓 1999.1-1999.2 企業(yè)培訓師專(zhuān)業(yè)技巧培訓 **********保險業(yè)免問(wèn)********************************* |
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| 語(yǔ)言能力 |
| 外語(yǔ)： | 英語(yǔ) 良好 | ||
| 國語(yǔ)水平： | 優(yōu)秀 | 粵語(yǔ)水平： | 良好 |
| 工作能力及其他專(zhuān)長(cháng) |
| 10年以上工作經(jīng)驗，其中8年從事專(zhuān)業(yè)人力資源管理工作，穩重踏實(shí)、積極進(jìn)取。有較強的統籌規劃、創(chuàng )新能力，良好的溝通協(xié)調能力、培訓技巧，良好的執行力。 | |
| 詳細個(gè)人自傳 |
| 職稱(chēng)：中級經(jīng)濟師---人力資源 **********保險業(yè)免問(wèn)********************************* |
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| 個(gè)人聯(lián)系方式 |
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