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工商管理畢業(yè)生應聘簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-07-12 05:47:54 工商管理 我要投稿

工商管理畢業(yè)生應聘簡(jiǎn)歷范文

  編寫(xiě)的工商管理簡(jiǎn)歷是給用人單位的招聘官看的,而不是自己看的。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上必須要有較高的閱讀性,才能體現出個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用來(lái)。 而個(gè)人簡(jiǎn)歷的閱讀性也是由其條例性所體現,個(gè)人簡(jiǎn)歷的的核心原則之一條理性,不僅能夠突出個(gè)人簡(jiǎn)歷的閱讀性,也能夠利于突出人才求職的優(yōu)勢。

工商管理畢業(yè)生應聘簡(jiǎn)歷范文

  個(gè)人信息

  yjbys

  性  別: 女

  民  族: 漢族 出生年月: 1988年1月31日

  婚姻狀況: 保密

  身  高: 160cm 體  重: 52kg

  戶(hù)  籍: 福建莆田 現所在地: 福建莆田荔城區

  畢業(yè)學(xué)校: 福建農林大學(xué)東方學(xué)院 學(xué)  歷: 本科

  專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 管理類(lèi) 工商管理 畢業(yè)年份: 2011年

  工作經(jīng)驗: 三年以上 最高職稱(chēng):

  求職意向

  職位性質(zhì): 全 職

  職位類(lèi)別: 貿易/外貿貿易類(lèi),貿易/外貿貿易類(lèi),市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)/電子商務(wù)

  銀行類(lèi)

  房地產(chǎn)

  職位名稱(chēng): 服務(wù)貿易 ;

  工作地區: 福建-莆田荔城區,福建-莆田荔城區,福建-莆田市區 ;

  待遇要求: (面談)元/月 可面議 ; 不需要提供住房

  到職時(shí)間: 可隨時(shí)到崗

  工作經(jīng)歷

  所在公司: 莆田市海峽置業(yè)有限公司

  時(shí)間范圍: 2011年1月 - 2011年7月

  公司性質(zhì): 國有企業(yè)

  所屬行業(yè): 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢

  擔任職位: 銷(xiāo)售管理-客戶(hù)經(jīng)理

  工作描述: 負責企業(yè)商品房合同的簽約

  離職原因:

  其他信息

  自我評價(jià): 在校期間系統學(xué)習掌握國際貿易與實(shí)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)理論知識,如市場(chǎng)調查、管理學(xué)、電子商務(wù)等,并能在一定程度上將所學(xué)的理論運用于實(shí)踐

  責任心強,能夠吃苦耐勞,同時(shí)具備團隊精神。做事細心和有條理,遇事能夠冷靜處理。語(yǔ)言表達能力較好,思考、邏輯能力較強。“踏實(shí)做事,誠實(shí)做人”是我為人處世的原則。相信您的信任與我的真誠將為我們帶來(lái)共同的成功!

  拓展閱讀:簡(jiǎn)歷被關(guān)注是成功的前提保證

  將精心制作的個(gè)人簡(jiǎn)歷遞交后,是否就意味著(zhù)求職成功呢?一般人可能會(huì )將啟動(dòng)昂做一種成功的表現,其實(shí)這種想法并不正確,因簡(jiǎn)歷本身雖然擁有著(zhù)比較大的影響力,但它弱未能呈現在招聘方面前,那么在精致的措辭也沒(méi)有用武之地。

  努力過(guò)不一定會(huì )成功,但不努力,肯定不會(huì )成功,正如簡(jiǎn)歷的遞交問(wèn)題,基本上每一位求職者都會(huì )創(chuàng )作出自己專(zhuān)屬的一份簡(jiǎn)歷,但它的質(zhì)量如何,能不能吸引到用人單位的關(guān)注,卻是未知的。

  怎樣才能夠增加簡(jiǎn)歷的成功率呢?

  歸根結底良好的第一印象才是求職成功的重要依仗,想要確保簡(jiǎn)歷在遞交后成功吸引到用人單位的喜愛(ài),其實(shí)也是非常簡(jiǎn)單的, 我們僅需在進(jìn)行簡(jiǎn)歷制作時(shí),將自己能夠為用人企業(yè)帶來(lái)的幫助完美的表現出來(lái),這樣就可以使原本吸引力不夠的簡(jiǎn)歷最大程度表現出一番吸引力較強的效果,這對 那些經(jīng)常求職,但卻一無(wú)所獲的人份來(lái)說(shuō),絕對可以為他們帶來(lái)額外的收獲。

  價(jià)值意味著(zhù)受關(guān)注程度

  一份簡(jiǎn)歷有沒(méi)有價(jià)值,以及怎樣才可以顯現出價(jià)值,這才是求職者應該關(guān)心的重點(diǎn)問(wèn)題。在過(guò)分將目光放在一些毫無(wú)作用的篇幅設計問(wèn)題后,求職者也會(huì )因此浪費比較多的時(shí)間與精力。

  對招聘企業(yè)了解的信息越全面,我們越可以從中抓住稍縱即逝的機會(huì ),如此在增加求職可行性的同時(shí),也能夠幫助需求者充分利用優(yōu)勢達到一次性即可成功就職的效果。

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