工商管理專(zhuān)業(yè)的工作簡(jiǎn)歷范文
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職意向要是確定的、具體的，你要想求職的單位是什么，求職的崗位是哪個(gè)，這些都要準確的表達出來(lái)。具體的表達出自己的求職意向，可以讓招聘官直接注意求職意向，并針對求職意向來(lái)看下面的內容。如此不僅能夠節省對方閱讀的時(shí)間，還能提高印象分。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 36歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 黃巖區
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 黃巖區
自 我 評 價(jià)
為人穩重,待人實(shí)誠,做事認真負責
有會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)及駕駛證
求 職 意 向
希望崗位： 貿易/內貿/外貿類(lèi)-外貿專(zhuān)員/助理 其他類(lèi)-其它相關(guān)職位
尋求職位： 外貿業(yè)務(wù)
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州黃巖區
期望工資： 5000 /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
工 作 經(jīng) 歷
▌2014-12--2016-09：浙江尼歐家居有限公司
所屬行業(yè)： 貿易、商務(wù)、進(jìn)出口(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 貿易/內貿/外貿類(lèi)/貿易/內貿/外貿類(lèi)
職位名稱(chēng)： 外貿業(yè)務(wù)員
職位描述：負責外貿業(yè)務(wù)訂單,與國外客人溝通,參加廣交會(huì )等
▌2008-11--2009-06：臺州市三正家具有限公司
所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)/商務(wù)助理
職位名稱(chēng)： 運作
職位描述：客戶(hù)接單,工廠(chǎng)訂貨,工人服務(wù)及售后調度
▌2006-08--2008-06：寧波康特有線(xiàn)電視器材有限公司
所屬行業(yè)： 其他(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)/銷(xiāo)售助理
職位名稱(chēng)： 內勤
職位描述：經(jīng)理輔助,客戶(hù)聯(lián)系,庫存登記盤(pán)點(diǎn)
▌2004-09--2006-05：海曙區經(jīng)濟普查辦公室
所屬行業(yè)： 政府公用事業(yè)、社區服務(wù)(事業(yè)單位)
擔任崗位： 其他類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng)： 普查表核錄
職位描述：經(jīng)濟普查表審核錄入匯總
▌2000-06--2004-08：寧波市眾志航天計算機網(wǎng)絡(luò )工程有限公司
所屬行業(yè)： 計算機業(yè)(硬件、網(wǎng)絡(luò )設備)(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)/銷(xiāo)售主管
職位名稱(chēng)： 專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)及公司人事
職位描述：負責店面進(jìn)銷(xiāo)存管理及公司人事招聘任用等
教 育 經(jīng) 歷
2004-01--2005-12 上海交通大學(xué) 經(jīng)濟學(xué)類(lèi)/國際貿易 本科
1996-09--2000-06 寧波商校 計算機類(lèi)/計算機及應用 中專(zhuān)
1998-04--2008-06 浙江工業(yè)大學(xué) 管理類(lèi)/工商管理 大專(zhuān)
證 書(shū)
2008-07 獲得： 會(huì )計從業(yè)資格證書(shū) 未上傳照書(shū)照片
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：良好;
計算機能力： 初級
其它相關(guān)技能：
駕駛證.
拓展閱讀：求職面向的企業(yè)不同 編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的側重點(diǎn)也不同
什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷最優(yōu)秀是由用人單位來(lái)確定，求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，不能以自己的喜好來(lái)寫(xiě)。你所喜歡的內容不一定是用人單位所喜歡的，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要知道用人單位篩選簡(jiǎn)人才的標準有哪些。求職所面向的企業(yè)性質(zhì)不同，對個(gè)人簡(jiǎn)歷篩選的標準不同。
那么，不同企業(yè)在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)的側重點(diǎn)有何不同呢?下面就來(lái)簡(jiǎn)單分析一下：
一，國企重視綜合素質(zhì)
國企單位更重是人才的綜合素質(zhì)，看重人才的學(xué)歷、學(xué)校獎勵等等，針對國企所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，要根據對方的喜好選材。比如說(shuō)在教育背景中，要突出自己較高的學(xué)歷，在學(xué)校中所獲得的大大小小的獎勵都可以做為求職優(yōu)勢。在社會(huì )經(jīng)驗與實(shí)踐經(jīng)歷中，要能突出自己的價(jià)值與成就。
二，私企重視人才的實(shí)用性
私人企業(yè)中的一些中小企業(yè)，資金實(shí)力不是很強大，在招聘人才時(shí)通常更重視人才的實(shí)用性。那么求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，就要將側重放在個(gè)人的專(zhuān)業(yè)能力、各種技能以及實(shí)踐經(jīng)歷中的成就方面。此外還要注意一點(diǎn)，面向私企的個(gè)人簡(jiǎn)歷中最好不要提薪資待遇的要求。
三，外企看重人才的發(fā)展潛力
外企單位在招聘方面更看重人才的發(fā)展潛力，求職外企工作在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要注意的事項有很多，例如外企單位一些風(fēng)俗習慣、忌諱的東西。外企招聘人才更看重所必要的院校，在個(gè)人獎勵中而則更看重獎勵的質(zhì)量。
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