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工商管理大專(zhuān)工作簡(jiǎn)歷范文
個(gè)人簡(jiǎn)歷的內容非常重要，要想利用個(gè)人簡(jiǎn)歷給用人單位留下深刻的影響，就要學(xué)會(huì )如何讓個(gè)人簡(jiǎn)歷給人留下良好的第一印象。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 32歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 黃巖區
身 高： CM 戶(hù) 口： 湖北武漢 江岸區
自 我 評 價(jià)
10年的工作經(jīng)驗，7年多辦公室管理經(jīng)驗，2年房地產(chǎn)廣告策劃經(jīng)驗。具有優(yōu)秀的商務(wù)溝通能力，較強的文字組織能力，有團隊合作精神。信息捕捉能力強，工作有條理，有較強的專(zhuān)業(yè)知識修養。專(zhuān)業(yè)的地產(chǎn)類(lèi)廣告策劃文案寫(xiě)作，對項目的前期市場(chǎng)調查，項目定位，及其整合推廣方案的完成。敏銳的觀(guān)察力和談判技巧。熟悉廣告的業(yè)務(wù)流程，具備良好的廣告策劃能力;在企業(yè)文化建設方面有非常豐富的實(shí)戰經(jīng)驗;精通office軟件并熟練掌握photoshopCS、coredraw圖象處理軟件。
求 職 意 向
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人力資源總監
尋求職位： 總助/行政人事/秘書(shū)
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州黃巖區
期望工資： 4500 /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
目前職位行政人事經(jīng)理,希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
工 作 經(jīng) 歷
▌2011-03--2011-08：臺州市匯通傳媒有限公司
所屬行業(yè)： 其他(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 行政/人事類(lèi)/人力資源總監
職位名稱(chēng)： 辦公室主管
職位描述：本人在職期間擔任辦公室主管一職，主要工作內容為：1、公司員工招聘、入職培訓、考核、檔案、薪資考核管理;2、公司網(wǎng)站論壇監督及管理分配員工工作;3、公司的制度維護及完善;4、客戶(hù)日常的維護;5、組織員工活動(dòng)等
▌2007-06--2011-02：武漢喜瑞廣告有限公司
所屬行業(yè)： 廣告、公關(guān)、設計(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 行政/人事類(lèi)/人力資源總監
職位名稱(chēng)： 總助
職位描述：1、負責總經(jīng)理工作日程安排，對總經(jīng)理各項活動(dòng)進(jìn)行周密安排;2、負責總經(jīng)理召集會(huì )議的組織工作，推動(dòng)執行會(huì )議決策;3、負責各部門(mén)上報總經(jīng)理報告材料的審核、轉呈、擬辦、催辦、督辦、歸檔工作;4、負責公司機密文件的管理工作;5、配合做好重要客人的來(lái)訪(fǎng)、接待工作;6、人力資源管理，公司人員招聘管理、員工考勤管理;制定新員工的培訓計劃并協(xié)助實(shí)施考核。7、項目策劃管理，參與公司項目策劃文案工作;8、市場(chǎng)調研，熟悉公司業(yè)務(wù)，做一定的市場(chǎng)調查和總結。
▌2006-03--2007-05：北京天元模板有限公司
所屬行業(yè)： 其他(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 行政/人事類(lèi)/人力資源總監
職位名稱(chēng)： 行政人事
職位描述：1、負責主持本室的全面工作、管理公司人員檔案;2、負責員工考勤，核算公司人員工資，對員工進(jìn)行培訓;3、加強協(xié)作負責公司人員招聘、建檔、辦理社會(huì )保險等工作配合做好銜接協(xié)調工作;4、公司人力資源管理，人員調整考核，及薪酬設計。
▌2013-02--至今：臺州吉潤日用品有限公司
所屬行業(yè)： 其他(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 行政/人事類(lèi)/人力資源總監
職位名稱(chēng)： 行政人事經(jīng)理
職位描述：協(xié)助領(lǐng)導制定并實(shí)施公司戰略、經(jīng)營(yíng)規劃等政策方略，實(shí)現公司的經(jīng)營(yíng)管理目標及發(fā)展目標;全面負責行政與人力資源工作;領(lǐng)導公司的行政、后勤和人力資源工作。招聘、培訓、績(jì)效考核、薪酬福利制度的建設與完善。與各部門(mén)之間的協(xié)調協(xié)作，提供支持。會(huì )議的主持與管理。
具體工作
人事方面：安排人事工作任務(wù)。主要有人員招募，辦理新員工入職手續，以滿(mǎn)足各部門(mén)人力配備需求;完善薪資和績(jì)效體系、流程，并能有效地開(kāi)展績(jì)效考核工作。收集培訓需求并制訂培訓計劃;負責落實(shí)并監督各部門(mén)培訓計劃，及時(shí)確認并檢查培訓效果，確保員工各方面得到提升。
行政方面：完善公司各項規章制度并能貫徹執行，同時(shí)指導下屬做好每月費用預算、決算并能?chē)栏窨刂瀑M用。
教 育 經(jīng) 歷
2003-09--2006-06 湖北經(jīng)濟學(xué)院 管理類(lèi)/工商管理 大專(zhuān)
主修課程科目：工商管理、文秘、企業(yè)管理、國際貿易、財務(wù)管理等科目
拓展閱讀：毫無(wú)工作經(jīng)驗：學(xué)會(huì )用簡(jiǎn)歷揚長(cháng)避短
很多剛出校門(mén)的毫無(wú)經(jīng)驗的求職者，在面臨就業(yè)時(shí)，都會(huì )有很大的壓力，因為在大部分的求職過(guò)程中，很多單位比較樂(lè )意聘用一些經(jīng)驗比較豐富的應征者，這就讓很多毫無(wú)經(jīng)驗的應征者，沒(méi)有任何競爭能力。那么怎么樣才能讓用人單位也給毫無(wú)經(jīng)驗的應征者一個(gè)機會(huì )呢?
學(xué)會(huì )借助個(gè)人簡(jiǎn)歷揚長(cháng)避短
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的主要途徑，也是能夠向用人單位推銷(xiāo)自我的主要方式，那么初入社會(huì )的大學(xué)生該怎樣設計簡(jiǎn)歷呢?在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候要學(xué)會(huì )揚長(cháng)避短，基本上沒(méi)有工作經(jīng)歷就著(zhù)重于描寫(xiě)學(xué)業(yè)，對于學(xué)業(yè)的描寫(xiě)要把握一些技巧。首先對于學(xué)歷的描寫(xiě)要盡量完整，表現出自己在完成學(xué)業(yè)過(guò)程中的優(yōu)秀表現，其次要盡量把在學(xué)校獲得的獎勵及表彰寫(xiě)出來(lái)，增加用人單位的好感，最后還要把在學(xué)校曾擔任的職位寫(xiě)出來(lái)，體現出自我的價(jià)值。
學(xué)會(huì )襯托描寫(xiě)個(gè)人優(yōu)勢
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中描寫(xiě)在學(xué)校內的出色表現的時(shí)候，一定要注意不能寫(xiě)過(guò)多與應征職位無(wú)關(guān)的獎?wù)�，也不能描�?xiě)一些比較負面的東西，學(xué)會(huì )揚長(cháng)避短，并且利用語(yǔ)言上的描寫(xiě)襯托出個(gè)人優(yōu)勢。比如在描寫(xiě)過(guò)程中盡量展示自我的學(xué)習能力，行動(dòng)能力，以及服從領(lǐng)導安排，從側面襯托出自我的素質(zhì)水平，以及能夠盡量適應個(gè)人的工作。這些都能夠體現出一個(gè)人的工作情況，并且作為一種優(yōu)勢獲得用人單位青睞。
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