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企業(yè)會(huì )計與稅務(wù)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷范文
很多求職者認為在個(gè)人簡(jiǎn)歷中就要把自己的所有對工作的想法都表達出來(lái)，但是請求職者牢記于心的是個(gè)人簡(jiǎn)歷的意義是為求職者贏(yíng)得面試機會(huì )的，如果因為一些可提可不提的內容使求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷石沉大海，那么個(gè)人簡(jiǎn)歷就失去了本來(lái)的意義。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 28
婚姻狀況： 保密 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 企業(yè)會(huì )計與稅務(wù)
主修專(zhuān)業(yè)： 財經(jīng)類(lèi) 政治面貌： 團員
畢業(yè)院校： 福建商業(yè)高等專(zhuān)科學(xué)校 畢業(yè)時(shí)間： 20xx年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗： 兩年以上 身 高： 160 cm 體重：110公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 上杭縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 會(huì )計，文員 期望薪水： 20xx-3000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 福建商業(yè)高等專(zhuān)科學(xué)校 ( 20xx年9月 - 20xx年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 會(huì )計與稅務(wù) 學(xué)歷： 大專(zhuān)
學(xué)校名稱(chēng)： 福州大學(xué) ( 20xx年9月 - 20xx年3月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 會(huì )計 學(xué)歷： 本科
專(zhuān)業(yè)描述： 自考會(huì )計獨立本科
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 富聯(lián)辦公用品有限公司 ( 20xx年6月 - 20xx年4月 )
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì)：
職位名稱(chēng)： 財務(wù)
工作描述： 主要負責公司內賬的管理，審核費用及行政相關(guān)工作。
公司名稱(chēng)： 晉江華坤童鞋有限公司 ( 20xx年7月 - 20xx年3月 )
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì)：
職位名稱(chēng)： 財務(wù)助理
工作描述： 負責員工薪資計算，完成上級下達財務(wù)的工作。
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 對待工作有耐心，肯學(xué)習，有計劃的完成上級分配的每項工作任務(wù)，20xx年考取了初級會(huì )計師的證書(shū)
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 一般
普通話(huà) 精通
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷中的禁忌
個(gè)人簡(jiǎn)歷作為求職路上第一塊敲門(mén)磚對求職具有很重要的影響，個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)的成功與否，直接影響了求職者是否能收到用人單位的面試邀請。因此個(gè)人簡(jiǎn)歷對求職者來(lái)說(shuō)非常重要，一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以為求職者贏(yíng)來(lái)面試的機會(huì )，但是總是很大一部分求職者會(huì )走到個(gè)人簡(jiǎn)歷的雷區從而與面試機會(huì )失之交臂。接下來(lái)就讓我們盤(pán)點(diǎn)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的幾大禁忌。
禁忌一 個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現低級錯誤
一些求職者在編輯好個(gè)人簡(jiǎn)歷之后從不檢查，導致個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現錯別字。個(gè)人簡(jiǎn)歷出現這種低級的錯誤是非常致命的。我們都知道細節決定成敗，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現這種細節錯誤會(huì )讓招聘官直接認為身為求職者的你根本沒(méi)有能力可以勝任這個(gè)崗位。從而直接否定你的工作能力，或者大腦中已經(jīng)認定你是個(gè)做事不認真的人，從此在求職路上求職者就與這個(gè)用人單位無(wú)緣了。
禁忌二 個(gè)人簡(jiǎn)歷過(guò)分突出自我優(yōu)勢
很多求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中會(huì )著(zhù)重描寫(xiě)自我優(yōu)勢，殊不知突出自我優(yōu)勢也要適當。求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中過(guò)分描寫(xiě)自我優(yōu)勢會(huì )給招聘官一種自負且不真實(shí)的感覺(jué)。不管給招聘官的是哪種感覺(jué)最后你的個(gè)人簡(jiǎn)歷都會(huì )被否定。
沒(méi)有用人單位需要一個(gè)自負的人，更沒(méi)有一個(gè)用人單位需要一個(gè)虛偽的人。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要適當的突出自我優(yōu)勢，更能博得用人單位的青睞。
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