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行政出納求職簡(jiǎn)歷
時(shí)間過(guò)得真快，總在不經(jīng)意間流逝，新一輪的招聘又在朝我們招手，現在的你想必是在寫(xiě)簡(jiǎn)歷吧。你知道寫(xiě)簡(jiǎn)歷需要注意哪些問(wèn)題嗎？下面是小編精心整理的行政出納求職簡(jiǎn)歷，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
行政出納求職簡(jiǎn)歷 篇1
整體來(lái)講工作經(jīng)驗是簡(jiǎn)歷最為重要的部分，所以應該將這部分內容仔細斟酌，突出自己的工作能力。一般來(lái)講工作經(jīng)歷中不只要有自己的工作內容，更要有自己的工作績(jì)效，這才是最吸引人的地方。
20xx/4--20xx/2：北京****信息技術(shù)發(fā)展有限公司(50-150人)
所屬行業(yè)：貿易/進(jìn)出口
總務(wù)課(財務(wù)+行政人事)——總監
1.日常賬務(wù)處理工作；負責編制財務(wù)報表、并按要求進(jìn)行財務(wù)資料整理、分析、納稅申報；帳務(wù)、結算及會(huì )計核算，填制和審核會(huì )計憑證，登記明細帳和總帳；公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理；各項會(huì )計核算工作的'組織、分配、管理與實(shí)施；審核、合并公司財務(wù)報表，確保其準確性；協(xié)助完成內外部各類(lèi)審計工作等。
2.負責建立和完善企業(yè)人力資源管理體系，使企業(yè)的人事管理制度化、流程化和系統化，并維護和監督其實(shí)施；完成了公司內部定崗定編工作、部門(mén)職責及崗位說(shuō)明書(shū)的編制工作；控制人力資源成本、合理配置人力資源；拓寬人才招聘渠道，并負責實(shí)施人才招聘工作；組織員工崗前培訓、技能培訓，有效提高員工基礎素質(zhì)；制訂績(jì)效考核方案，提高了員工工作的積極性；負責企業(yè)文化建設，提高員工對個(gè)人價(jià)值和公司價(jià)值相統一的認知和認同；負責部門(mén)年度預算；負責協(xié)調部門(mén)之間的工作及負責與政府機構的協(xié)調和溝通并與之保持良好的關(guān)系。
行政出納求職簡(jiǎn)歷 篇2
性別：女
民族：漢族出生年月：XXXX年X月XX日
婚姻狀況：未婚
身高：155cm體重：42kg
戶(hù)籍：福建莆田現所在地：福建莆田城廂區
畢業(yè)學(xué)校：龍巖學(xué)院學(xué)歷：專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：營(yíng)銷(xiāo)策劃畢業(yè)年份：XXXX年
工作經(jīng)驗：五年以上最高職稱(chēng)：
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類(lèi)別：市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)/電子商務(wù)
行政/后勤
物業(yè)管理
職位名稱(chēng)：行政類(lèi)，出納;
工作地區：福建-莆田市區,福建-莆田城廂區;
待遇要求：3000-4000元/月可面議;不需要提供住房
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗
教育培訓
教育背景：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
XXXX年X月- XXXX年X月龍巖學(xué)院專(zhuān)科
培訓經(jīng)歷：
時(shí)間培訓機構培訓主題
XXXX年X月- XXXX年X月莆田長(cháng)青職業(yè)培訓學(xué)校會(huì )計從業(yè)資格證
工作經(jīng)歷
所在公司：莆田海事局
時(shí)間范圍：XXXX年X月- XXXX年7月
公司性質(zhì)：事業(yè)單位
所屬行業(yè)：協(xié)會(huì )、社團、政府公用事業(yè)、社區服務(wù)
擔任職位：檔案管理
工作描述：負責船員各類(lèi)資料的整理及建檔。
離職原因：發(fā)展空間有限。
所在公司：莆田諾基亞售后服務(wù)中心
時(shí)間范圍：XXXX年10月- XXXX年4月
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：通訊、電信業(yè)
擔任職位：VIP客服代表
工作描述：在崗期間，主要崗位遞升如下：前臺客服-倉管-VIP客服主管。 1.前臺客服：主要面對一線(xiàn)客戶(hù)，接待受理故障機器及回訪(fǎng)維修后客戶(hù)滿(mǎn)意度。 2.倉管:負責配件的出入庫登記，及當日營(yíng)業(yè)額登記。 3.VIP客服主管：主要負責莆田市范圍內諾基亞批發(fā)商的售后機受理。
離職原因：
所在公司：橘子電子商務(wù)有限公司
時(shí)間范圍：XXXX年XX月- XXXX年XX月
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔任職位：售后主管
工作描述：1.400電話(huà)客服：負責400電話(huà)售后問(wèn)題的接待及處理。 2.排單員：所有網(wǎng)店訂單的發(fā)貨，及物流售后問(wèn)題對接。 3.跟單員：生產(chǎn)單安排及進(jìn)度跟蹤。 4.售后主管：負責售后部門(mén)各崗位員工調配、培訓，淘寶客服對接，各店鋪后臺退款及維權處理。
離職原因：
所在公司：雙馳實(shí)業(yè)股份有限公司
時(shí)間范圍：XXXX年XX月- XXXX年XX月
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品、皮具)
擔任職位：店長(cháng)
工作描述：在線(xiàn)接單，處理售后，線(xiàn)上活動(dòng)報名，及戶(hù)外展銷(xiāo)
離職原因：
所在公司：深圳歷思聯(lián)行物業(yè)管理有限公司莆田分公司
時(shí)間范圍：XXXX年XX月-XXXX年XX月
公司性質(zhì)：其他
所屬行業(yè)：
擔任職位：客服助理
工作描述：電話(huà)接聽(tīng)，投訴事宜跟進(jìn)，各類(lèi)手續辦理，物業(yè)費、水電等費用收繳及銀行及現金日報表的錄入
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷不僅源于能力的彰顯還有細節的把握
談及一份出色的簡(jiǎn)歷，很多人都會(huì )將目光放在個(gè)人簡(jiǎn)歷的能力問(wèn)題上，在學(xué)歷逐漸不被認可的情況下，是否擁有著(zhù)比較出色的個(gè)人能力以及工作能力，對求職者而言，絕對是他們關(guān)心的問(wèn)題。但以現今的職場(chǎng)而言，求職者多會(huì )因不知道怎樣才能提升成功型，所以簡(jiǎn)歷難免有些不盡人意的地方。
細節的把握才是關(guān)鍵因素
首先、創(chuàng )作細節
因為對簡(jiǎn)歷了解不多，所以在匆忙中隨意借鑒他人書(shū)寫(xiě)出來(lái)的簡(jiǎn)歷進(jìn)行遞交，雖說(shuō)很多人都會(huì )通過(guò)這種方式來(lái)書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷，但它表現出來(lái)的劣勢也是非常明顯的，求職者在沒(méi)有關(guān)注簡(jiǎn)歷創(chuàng )作問(wèn)題的情況下，很容易導致這些簡(jiǎn)歷顯現出來(lái)的篇幅板塊不是招聘企業(yè)想要看到的，所以在這種情況下，能不能自主創(chuàng )作高質(zhì)量簡(jiǎn)歷，也成為了求職者們?yōu)橹P(guān)心的問(wèn)題。
其次、展現細節
在簡(jiǎn)歷中展現自我，充分的顯現個(gè)人能力，這種描述的'方式，對簡(jiǎn)歷而言，它的書(shū)寫(xiě)重心理應朝著(zhù)實(shí)力方向傾斜，而且細節決定成敗，小問(wèn)題也可以影響簡(jiǎn)歷的質(zhì)量，即便因為個(gè)別原因而無(wú)法確保簡(jiǎn)歷展現出來(lái)的效果，我們也應該退而求次，盡可能的利用其它優(yōu)勢來(lái)彌補這種缺憾。
沒(méi)有高水平的工作經(jīng)驗不要緊，沒(méi)有足夠的實(shí)力也沒(méi)有關(guān)系，求職者只需要經(jīng)常對不同的優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行觀(guān)察，分析，便可以有效的打造出質(zhì)量高，實(shí)用性佳的簡(jiǎn)歷出來(lái)，如此一來(lái)，對求職者而言成功也就會(huì )非常容易。
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