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計算機信息管理專(zhuān)業(yè)應聘簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-08-15 01:15:07 計算機 我要投稿
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計算機信息管理專(zhuān)業(yè)應聘簡(jiǎn)歷范文

  計算機信息管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷的篇幅最好只用一張紙就可以,將個(gè)人簡(jiǎn)歷中繁復的句子簡(jiǎn)單化,求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要做到言簡(jiǎn)意賅,用最簡(jiǎn)短的句子表達出最多的內容,這種個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅會(huì )讓招聘官認為求職者有文學(xué)修養還會(huì )使招聘官認為求職者是個(gè)精干簡(jiǎn)練的職場(chǎng)強人。

計算機信息管理專(zhuān)業(yè)應聘簡(jiǎn)歷范文

  個(gè)人信息

  yjbys

  性 別: 男

  年 齡: 31歲 民 族: 漢族

  工作經(jīng)驗: 5年以上 居 住 地: 浙江臺州 臨海市

  身 高: CM 戶(hù) 口: 浙江臺州 臺州

  自 我 評 價(jià)

  五年行政人事方面經(jīng)驗;熟悉網(wǎng)絡(luò )布控,計算機維護,采購

  求 職 意 向

  希望崗位: 計算機-開(kāi)發(fā)/應用-系統/網(wǎng)絡(luò )管理員  行政/人事類(lèi)-人事助理  行政/人事類(lèi)-行政助理

  尋求職位: 辦公室主任/主管/網(wǎng)絡(luò )管理及維護 /人事/行政

  希望工作地點(diǎn): 浙江臺州

  期望工資: /月  到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

  工作目標 / 發(fā)展方向

  希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).

  工 作 經(jīng) 歷

  ▌2012-06-01--2015-12-01:奧喬伊電子科技

  所屬行業(yè): 家具、家電、工藝品、玩具(私營(yíng)企業(yè))

  擔任崗位: 行政/人事類(lèi)/行政經(jīng)理/主管

  職位名稱(chēng): 辦公室主任

  職位描述:人事招聘 考勤 后勤 社保 工傷申報報銷(xiāo) 電腦網(wǎng)絡(luò )管理維護 電腦耗材、辦公物資采購 對公事物

  ▌2010-03-01--2012-05-07:恒源潔具

  所屬行業(yè): 機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))

  擔任崗位: 計算機-開(kāi)發(fā)/應用/軟件設計師

  職位名稱(chēng): 行政專(zhuān)員

  職位描述:主要負責后勤 消防 人員配備 社保 工傷申報報銷(xiāo) 小型基建等

  教 育 經(jīng) 歷

  2006-09--2010-0 浙江廣播電視大學(xué) 計算機類(lèi)/計算機信息管理 大專(zhuān)

  拓展閱讀:想要打造好的個(gè)人簡(jiǎn)歷 要做到以誠為本

  我國隨著(zhù)人口逐漸增多,求職者的數量也在不斷上升。想要在眾多求職者中脫穎而出,求職者就必須要在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)下功夫,但是一些求職者將個(gè)人簡(jiǎn)歷過(guò)度美化,期望以這種完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)為求職者帶來(lái)面試的機會(huì ),這種方法是對是錯呢?接下來(lái)讓我們論述個(gè)人簡(jiǎn)歷“美顏” 適可而止的原因是什么?

  論述一 個(gè)人簡(jiǎn)歷要以誠信為本

  一些求職者自身條件求職可能不會(huì )一帆風(fēng)順,于是就在個(gè)人簡(jiǎn)歷上做文章,將個(gè)人簡(jiǎn)歷不斷潤色,增光添彩。比如說(shuō)求職者的工作經(jīng)驗不是很豐富,就在個(gè)人簡(jiǎn)歷上編造出自己在一些不錯的用人單位上工作過(guò),或者求職者的學(xué)歷不是很高,就在個(gè)人簡(jiǎn)歷上吹噓自己在學(xué)校里獲得過(guò)什么獎勵。這種在個(gè)人簡(jiǎn)歷上胡編亂造的求職信息在個(gè)人簡(jiǎn)歷中是一個(gè)大忌,招聘官閱人無(wú)數是謊言就會(huì )被看穿,最后只會(huì )讓招聘官對這種個(gè)人簡(jiǎn)歷十分反感。個(gè)人簡(jiǎn)歷需要以誠信為本,不然就失去了個(gè)人簡(jiǎn)歷本來(lái)的意義。

  論述二 即便潤色過(guò)度的個(gè)人簡(jiǎn)歷為求職者帶來(lái)面試機會(huì )也會(huì )面試失敗

  偶爾有些求職者向用人單位投遞潤色過(guò)度的個(gè)人簡(jiǎn)歷,收到了面試邀請,對于這種情況求職者可謂是欣喜萬(wàn)分。不過(guò)不要高興得太早,過(guò)度潤色的個(gè)人簡(jiǎn)歷只會(huì )讓求職者在面試中露出馬腳。在面試中招聘官一定會(huì )按照個(gè)人簡(jiǎn)歷提問(wèn)求職者一些問(wèn)題,面對提問(wèn)求職者一定破綻百出,這時(shí)候招聘官也就知道求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷并非句句屬實(shí)了。

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