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計算機信息管理的應聘求職簡(jiǎn)歷范文
求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的實(shí)踐經(jīng)歷時(shí)，需要講究一定的標準。所選擇的實(shí)踐經(jīng)歷的必須要能凸顯自己的個(gè)人優(yōu)勢，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中實(shí)踐經(jīng)歷的篇幅最大，如果不能體現出個(gè)人優(yōu)勢，那么寫(xiě)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上就沒(méi)有什么作用了。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 30歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 9年以上 居 住 地： 浙江臺州 路橋區
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 路橋區
自 我 評 價(jià)
(1)對銷(xiāo)售管理和團隊建設有較深的認知。
(2)有成熟管理一個(gè)優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)團隊的實(shí)際經(jīng)驗。銷(xiāo)售部門(mén)的管理，制度的建立與執行。
(3)有良好的市場(chǎng)敏銳度、判斷力和開(kāi)拓力，具有開(kāi)拓市場(chǎng)和管理市場(chǎng)的實(shí)際能力、經(jīng)驗。
(4)具有多年的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，對品牌運營(yíng)有實(shí)際操作經(jīng)驗。
(5)營(yíng)銷(xiāo)預算及部門(mén)預算有效控制營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的費用開(kāi)支。
(6)善于處理大區域和大客戶(hù)之間的協(xié)調、組合、建立長(cháng)效管理機制。
(7)正直、坦誠、成熟、豁達
(8)高度的工作熱情，良好的團隊合作，我一直信奉一句話(huà)：當你把工作，當成是工作時(shí)你注定平庸。當你把工作當成事業(yè)時(shí)，你會(huì )變得優(yōu)秀。當你把工作當成生活時(shí)，你將變得卓越，什么態(tài)度，決定你成為什么人。
在這個(gè)信息化，白熱化競爭的年代，銷(xiāo)售人員，不是銷(xiāo)售產(chǎn)品，更多的是銷(xiāo)售自己，因此我認為銷(xiāo)售人員應具備的素質(zhì)
1：自信(自信是一切開(kāi)始的基礎)
2：可塑性(擁有一個(gè)空杯心態(tài)不斷學(xué)習不斷發(fā)展與完善自己的能力)
3:激情與勤奮(只有熱愛(ài)一份職業(yè)時(shí)才能真正的發(fā)揮出無(wú)比的熱情，再好的能力不去努力也是徒勞)
4：人格：(具備人格魅力的人才能真正的受人尊重)
5：專(zhuān)業(yè)：(對自己的產(chǎn)品的了解，個(gè)人的業(yè)務(wù)能了與談判技巧)
6：知識面：(社會(huì )不斷更新只有不斷學(xué)習才能不斷進(jìn)步，業(yè)務(wù)人員除了業(yè)務(wù)知識外還要有寬闊的知識面這樣與客戶(hù)溝通時(shí)才有更多話(huà)題)
區域經(jīng)理應具備的素質(zhì)除了以上幾點(diǎn)外還應具備：
1：眼光(善于發(fā)現市場(chǎng)上的機會(huì )與危機，善于發(fā)現人才懂得運用人才)
2：協(xié)調與激發(fā)(發(fā)揮團隊里每個(gè)人最大的能力是一個(gè)管理者必須擁有的能力，協(xié)調業(yè)務(wù)員之間的關(guān)系與企業(yè)之間的關(guān)系與客戶(hù)之間的關(guān)系)
3：節約(好的管理者會(huì )為公司節約成本，完全拋棄打工意識)
4：發(fā)現問(wèn)題(對于業(yè)務(wù)員的困難及時(shí)發(fā)現給予幫助開(kāi)導鼓勵，對公司一些不好的東西一定要及時(shí)向領(lǐng)導反映并解決)
求 職 意 向
希望崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)-銷(xiāo)售部經(jīng)理 銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)-銷(xiāo)售總監
尋求職位： 銷(xiāo)售總監，運營(yíng)總監，銷(xiāo)售主管
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
執行完善自我，實(shí)現自我價(jià)值，以創(chuàng )新思維，行效管理，給企業(yè)增值。
工 作 經(jīng) 歷
▌2015-05--2016-06：臺州市黃巖聚豐機車(chē)有限公司
所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)/銷(xiāo)售總監
職位名稱(chēng)： 銷(xiāo)售副總監
職位描述：1.部門(mén)組建，部門(mén)體制規劃，建立，完善。
2.內廠(chǎng)管控，部門(mén)協(xié)調管理，外聯(lián)市場(chǎng)協(xié)調。
3.數據分析，戰略布局制定并實(shí)施，戰術(shù)制定并追蹤。
4.結合制度建立數字數據化，信息化管理新模式。
▌2009-10--2013-05：廣東新中源集團
所屬行業(yè)： 建筑、裝潢(股份制企業(yè))
擔任崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)/渠道主管
職位名稱(chēng)： 區域經(jīng)理
職位描述：1.市場(chǎng)渠道開(kāi)發(fā)、管理、維護。
2.開(kāi)發(fā)、建設、管理、維護終端形象店及終端大型綜合展廳。
3.針對區域制定、實(shí)施，銷(xiāo)售計劃，方向，政策，組織區域促銷(xiāo)活動(dòng)。
▌2008-07--2009-06：上�？死锼雇C電設備有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)/區域銷(xiāo)售經(jīng)理
職位名稱(chēng)： 大區銷(xiāo)售經(jīng)理
職位描述：主要的工作是負責東北和西北7個(gè)省份的原始市場(chǎng)開(kāi)拓
1、制定公司銷(xiāo)售核心戰略目標，制度、執行計劃、具體步驟等。
2、主持部門(mén)的日常工作。
3、協(xié)調各部門(mén)與公司銷(xiāo)售的銜接，溝通解決各類(lèi)問(wèn)題。
4、負責公司營(yíng)銷(xiāo)的全面工作，與新型產(chǎn)品的市場(chǎng)拓展。
5、對營(yíng)銷(xiāo)團隊的管理、培訓、監督等。
6、對特定市場(chǎng)、特別客戶(hù)、大客戶(hù)的實(shí)際開(kāi)發(fā)與維護。
▌2007-10--2008-07：臺州市岡本醫療器械有限公司
所屬行業(yè)： 生物工程、制藥、環(huán)保(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)/渠道主管
職位名稱(chēng)： 寧波區域負責人
職位描述：第一階段：負責岡本醫療器械有限公司的倉庫管理工作。如：接送廠(chǎng)家及客戶(hù)發(fā)來(lái)的儀器設備，與廠(chǎng)家溝通共同維護銷(xiāo)售出去的儀器設備。這段時(shí)間內，我了解了倉庫管理的基本要理，熟悉了本公司銷(xiāo)售的產(chǎn)品，熟悉了識別貨物的知識。
第二階段：負責寧波地區的銷(xiāo)售內勤及售后服務(wù)工作，
第三階段：調離辦公室，成為寧波塊區域銷(xiāo)售經(jīng)理，組建銷(xiāo)售團隊，并帶領(lǐng)開(kāi)發(fā)寧波市場(chǎng)，成功組織多場(chǎng)會(huì )場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，期間嘗試了從文職工作往銷(xiāo)售業(yè)務(wù)方面發(fā)展，尋找到了自己的人生方向。
▌2007-10--2008-01：恒盛貿易有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 行政/人事類(lèi)/行政助理
職位描述：主要的工作是負責辦公室日常事宜，協(xié)助召開(kāi)會(huì )議，協(xié)調上下級管理工作。從中學(xué)到了人與人的分工與協(xié)作。增進(jìn)了學(xué)校學(xué)到的知識，增加了社會(huì )經(jīng)驗。
教 育 經(jīng) 歷
2005-09--2007-10 南昌理工大學(xué) 計算機類(lèi)/計算機信息管理 大專(zhuān)
2005-09--2007-07 南昌理工學(xué)院 計算機類(lèi)/信息管理 大專(zhuān)
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：差; 中文普通話(huà)：精通
所在地方言：精通;
計算機能力： 中級
其它相關(guān)技能：
懂辦公軟件操作，懂基礎計算機知識
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷中的求職意向寫(xiě)作要點(diǎn)
求職者希望能寫(xiě)出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，因為優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以提高求職的成功率。而優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷特點(diǎn)包括真實(shí)性、正面性、精煉性，求職者想要寫(xiě)出高水平的優(yōu)秀簡(jiǎn)歷，首先就要遵循個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作要點(diǎn)。那么，個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作要點(diǎn)有哪些呢?
第一，要清晰明了
求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的求職意向方面，要求清晰明了。你必須要明確的表達出自己想要從事什么工作，想要得到那個(gè)職位，想要在什么地方工作等等。在描述求職意向的時(shí)候也需要遵循簡(jiǎn)潔的原則，不能語(yǔ)言含糊不清繞一圈都不知道你的目標是什么。盡量不要使用統籌類(lèi)諸如“管理職位”這種概念，要盡可能的直切主題。
第二，確定具體的單位、崗位
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職意向要是確定的、具體的，你要想求職的單位是什么，求職的崗位是哪個(gè)，這些都要準確的表達出來(lái)。具體的表達出自己的求職意向，可以讓招聘官直接注意求職意向，并針對求職意向來(lái)看下面的內容。如此不僅能夠節省對方閱讀的時(shí)間，還能提高印象分。
第三、還要保持一定的靈活性與彈性
在求職中所編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的求職意向，還要能帶有一些彈性，比如說(shuō)求職某家公司的某項崗位，可以用某一類(lèi)型的單位，或者某一類(lèi)型的崗位。例如，應聘某商場(chǎng)的銷(xiāo)售崗位，不要固定某項商品的銷(xiāo)售，對方也可以根據商場(chǎng)的需要調劑到其他商品的銷(xiāo)售柜臺。
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