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計算機類(lèi)應聘求職簡(jiǎn)歷
一份幫助你找到滿(mǎn)意工作的個(gè)人簡(jiǎn)歷，應該首先給人帶來(lái)好的視覺(jué)感受，看起來(lái)十分簡(jiǎn)潔，但能夠體現出豐富的內容。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 30
婚姻狀況： 保密 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：
主修專(zhuān)業(yè)： 計算機類(lèi) 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 適中中學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2006年7 月
最高學(xué)歷： 高中 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 十年以上 身 高： 173 cm 體重：65公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業(yè)： 技術(shù)員 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 適中中學(xué) ( 2003年9月 - 2006年6月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 無(wú) 學(xué)歷： 高中
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 福建金山黃金冶煉有限公司 ( 2006年10月 - 2009年8月 )
所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì)：
職位名稱(chēng)： 技術(shù)員
工作描述： 控制生產(chǎn)設備參數及日常維護
公司名稱(chēng)： 廈門(mén)悅聲通訊器材有限公司 ( 2009年11月 - 2010年5月 )
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì)：
職位名稱(chēng)： 物料員
工作描述： 物料整理
公司名稱(chēng)： 廈門(mén)恒泰隆智能科技有限公司 ( 2010年5月 - 2012年2月 )
所屬行業(yè)： 電子·微電子 公司性質(zhì)：
職位名稱(chēng)： 技術(shù)員
工作描述： 設備安裝、調試及日常維護
公司名稱(chēng)： 龍巖志安安防電子工程有限公司 ( 2012年4月 - 2016年3月 )
所屬行業(yè)： IT服務(wù)·系統集成 公司性質(zhì)：
職位名稱(chēng)： 技術(shù)員
工作描述： 工程施工及設備日常維護
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 吃苦耐勞，對工作認真負責，責任心強，協(xié)調能力較強，能很快融入到集體。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：用人單位篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的標準
求職者所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷是給用人單位看的，能不能讓個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)揮其作用，就看能不能被對方所認可。用人單位在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，會(huì )有一定的標準，在職人員就可以針對其篩選標準來(lái)編寫(xiě)簡(jiǎn)歷。如此一來(lái)，就可以寫(xiě)出企業(yè)認可的個(gè)人簡(jiǎn)歷。那么從個(gè)人簡(jiǎn)歷中可以看出哪些信息呢?其標準又有哪些呢?
1，求職者的硬性指標
據相關(guān)調查顯示，多數用人單位在個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選上，都只是看一些硬性的指標。負責招聘的HR一般是根據上級要求的'招聘標準來(lái)嚴格審查硬性指標，例如，計算機水平、英語(yǔ)等級、專(zhuān)業(yè)背景、學(xué)歷背景、工作經(jīng)驗等等。
2，求職者的個(gè)人品質(zhì)
求職者的個(gè)人品質(zhì)在求職中是一個(gè)重要的標準，所有用人單位在招聘人才的時(shí)候都會(huì )重視其品質(zhì)，包括個(gè)人的職業(yè)也操守、求職者的個(gè)性、責任心、工作態(tài)度等等。那么在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，有關(guān)自己的良好個(gè)人品質(zhì)也可以有意識的補充到位。
3，簡(jiǎn)歷重質(zhì)不重量
用人單位篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的標準基本上都是看重其簡(jiǎn)歷的分量，看其內涵夠不夠職位需求。而在簡(jiǎn)歷的量方面，要求做到最簡(jiǎn)潔化，簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷便于閱讀，也便于篩選。
4，符合企業(yè)的要求
在個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選上，不同性質(zhì)的企業(yè)對個(gè)人簡(jiǎn)歷的要求不同，喜好也不同。因此，求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，還需要迎合企業(yè)的喜好，重視企業(yè)所重視的。
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