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機械設計制造專(zhuān)業(yè)應聘簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-07-04 20:24:42 機械 我要投稿
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機械設計制造專(zhuān)業(yè)應聘簡(jiǎn)歷范文

  想要個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠發(fā)揮自身的作用價(jià)值,意思就是讓個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠順利的通過(guò)企業(yè)公司的考核,然后獲得面試的機會(huì )。而要順利的通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷篩選,手首先就要來(lái)制作出一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。從整體上來(lái)說(shuō),個(gè)人簡(jiǎn)歷的語(yǔ)言的邏輯性要強,簡(jiǎn)歷可以凸顯出自身的優(yōu)勢以及個(gè)方面于求職目相同的技能。在細節上,個(gè)人簡(jiǎn)歷也要能夠配合的整體達到完美。

機械設計制造專(zhuān)業(yè)應聘簡(jiǎn)歷范文

  個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的并不一定就能夠順利的通過(guò),還需要注意的是個(gè)人簡(jiǎn)歷的投遞,如果投遞的不好也不能讓其發(fā)揮有效的作用。個(gè)人簡(jiǎn)歷的投遞需要有一定的針對性,尤其是表明了求職意向的個(gè)人簡(jiǎn)歷,要找到合適的機會(huì ),以正確的渠道來(lái)投遞出去。

  最后,能夠讓個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)揮作用的還有個(gè)人簡(jiǎn)歷的管理上,不過(guò)次方面就不屬于求職者的能力范圍了,而是看對方對個(gè)人簡(jiǎn)歷的管理。

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  個(gè)人信息

  yjbys

  目前所在: 佛山 年  齡: 28

  戶(hù)口所在: 茂名 國  籍: 中國

  婚姻狀況: 未婚 民  族: 漢族

  培訓認證: 未參加 身  高: 171 cm

  誠信徽章: 未申請 體  重: 62 kg

  人才測評: 未測評

  我的特長(cháng):

  求職意向

  人才類(lèi)型: 普通求職

  應聘職位: 工程/機械:

  工作年限: 4 職  稱(chēng):

  求職類(lèi)型: 全職 可到職日期: 一個(gè)月

  月薪要求: 5000--8000 希望工作地區: 廣東省,,

  工作經(jīng)歷

  廣東***包裝機械有限公司   起止年月:2007-07 ~ 2011-08

  公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)  所屬行業(yè):機械/機電/設備/重工

  擔任職位: 機械工程師

  工作描述: 4年以上機械行業(yè)工作經(jīng)驗,主要職責如下:

  1.獨立編制各種工藝文件;

  2.工裝夾具設計;

  3.處理現場(chǎng)一些工藝技術(shù)性問(wèn)題并能及時(shí)解決;

  3.對設計中的零件進(jìn)行工藝性分析和審查;

  4.對零部件的設計及改進(jìn)、改良,使其結構及工藝優(yōu)化;

  5.工程圖的繪制(autoCAD、Solidworks);

  6.負責部分零件加工工時(shí)核算。

  離職原因: 0

  教育背景

  畢業(yè)院校: 貴州大學(xué)

  最高學(xué)歷: 本科  獲得學(xué)位: 學(xué)位 畢業(yè)日期: 2007-07

  專(zhuān) 業(yè) 一: 機械設計制造 專(zhuān) 業(yè) 二:

  起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號

  2007-08 2007-09 廣東萬(wàn)聯(lián)包裝機械有限公司 Solidwords 無(wú) 無(wú)

  2008-03 2008-04 廣東萬(wàn)聯(lián)包裝機械有限公司 CAXA工藝圖表 無(wú) 無(wú)

  語(yǔ)言能力

  外語(yǔ): 英語(yǔ) 良好 粵語(yǔ)水平: 優(yōu)秀

  其它外語(yǔ)能力:

  國語(yǔ)水平: 良好

  工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

  1.有吃苦精神,可以在較大的壓力下積極努力工作

  2.服從上級工作安排,良好執行力

  3.良好的團隊精神、組織能力(現任公司籃球隊隊長(cháng))

  4.扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論基礎,4年的機械行業(yè)工作經(jīng)驗,為成為機械行業(yè)的高級技術(shù)人才而努力

  拓展閱讀:個(gè)人簡(jiǎn)歷的成功秘訣

  (1)有明確的求職意向

  很多在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不喜歡寫(xiě)求職意向,一來(lái)是對自己能力的不自信,二來(lái)也是因為對求職概念模糊性。而不寫(xiě)求職意向的個(gè)人簡(jiǎn)歷往往也是的招聘方非常討厭的一種類(lèi)型,一般情況下只有在個(gè)人簡(jiǎn)歷收的很少的情況下,對方才愿意通過(guò)你的能力來(lái)給呢安排工作的。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中想要得到對方的青睞,必須要有明確的求職意向。

  (2)有過(guò)硬的技能以及較高的學(xué)歷

  說(shuō)道低在個(gè)人簡(jiǎn)歷中最為吸引用人單位還是個(gè)人的能力,不如說(shuō)企業(yè)在招聘員工的時(shí)候,研究生以上的學(xué)歷必然可以讓對方注意。當然,求職職位與個(gè)人的技能方面也是重點(diǎn),如果在個(gè)人簡(jiǎn)歷中索尼能夠體現的硬技能都是招聘職位所需要的,那就一定能讓對方所接受。

  (3)個(gè)人簡(jiǎn)歷要真實(shí)可靠

  很多招聘官在曬選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,最不想看到的就是虛假的內容,不要企圖用假的信息來(lái)欺騙,也不要低估了對方的智商,畢竟在招聘方面他們的經(jīng)驗更多。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要有事實(shí)說(shuō)話(huà),也要懂得用數據說(shuō)明加以佐證,提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的可信度,則也能讓對方所青睞。

  (4)自夸的內容要減少

  在個(gè)人簡(jiǎn)歷重要能夠體現其間接性,所有招聘方都不想看到滿(mǎn)篇沒(méi)有內涵的簡(jiǎn)歷。一些不需要的信息就不要寫(xiě)了,形式自我評價(jià)等等。


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