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2116機械設計制造及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷范文
機械設計制造及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)驗時(shí)一定要避開(kāi)負面影響。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要做到揚長(cháng)避短，因此這種影響求職成功的負面信息千萬(wàn)不要在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中提及。不然會(huì )直接將求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷棄如敝履。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月： 1988年2月13日
婚姻狀況： 已婚
身 高： 163cm 體 重： 66kg
戶(hù) 籍： 福建莆田 現所在地： 福建莆田荔城區
畢業(yè)學(xué)校： 廈門(mén)理工學(xué)院 學(xué) 歷： 本科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 機械設計制造及其自動(dòng)化 畢業(yè)年份： 2011年
工作經(jīng)驗： 五年以上 最高職稱(chēng)：
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類(lèi)別：
職位名稱(chēng)： 自動(dòng)化機械設計，工裝，夾具，治具 ;
工作地區： 福建-莆田城廂區,福建-莆田涵江區,福建-莆田荔城區 ;
待遇要求： 5000-6000元/月 不需要提供住房
到職時(shí)間： 一個(gè)月內
技能專(zhuān)長(cháng)
電腦水平： 精通電腦，office辦公軟件
教育培訓
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2007年9月 - 2011年7月 廈門(mén)理工學(xué)院 本科
工作經(jīng)歷
所在公司： 昌河鈴木汽車(chē)有限公司
時(shí)間范圍： 2011年8月 - 2012年4月
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)
擔任職位： 質(zhì)量/安全管理-質(zhì)量管理/測試工程師(QA/QC工程師)
工作描述： 負責汽車(chē)發(fā)動(dòng)機部件管理和質(zhì)量檢測，圖紙審核。
離職原因：
所在公司： 同致電子科技(廈門(mén))有限公司
時(shí)間范圍： 2012年5月 - 2016年4月
公司性質(zhì)： 中外合營(yíng)(合資.合作)
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)
擔任職位： 工程/機械/能源-機械工程師
工作描述： 從事汽車(chē)電子配件(倒車(chē)雷達，倒車(chē)攝像頭，后視鏡，汽車(chē)鑰匙)的自動(dòng)/半自動(dòng)設備的開(kāi)發(fā)和設計，包括組裝機，灌膠，點(diǎn)膠，焊接等設備的設計。流水線(xiàn)上的工裝設計，精通氣動(dòng)元器件和電機，單軸機械手的使用。熟練掌握Solidworks CAD pro/e 的3D設計和2D工程圖。
離職原因：
所在公司： 廈門(mén)工科自動(dòng)化設備有限公司
時(shí)間范圍： 2016年4月 - 2016年12月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)
擔任職位： 工程/機械/能源-機械工程師
工作描述： 開(kāi)發(fā)用于生產(chǎn)的非標機械設備，包含測試設備、噴碼設備等
離職原因：
其他信息
自我評價(jià)： 從事非標自動(dòng)設計(組裝機，點(diǎn)膠)和工裝設計，
精通氣動(dòng)元器件，步進(jìn)電機，伺服電機,滑軌和絲杠等設計不同要求的設備。
思維敏捷、工作認真負責、積極主動(dòng)、注重協(xié)作，適應能力強。
拓展閱讀：如何讓自己的電子簡(jiǎn)歷更醒目
簡(jiǎn)歷，是個(gè)人在職場(chǎng)上求的一個(gè)可心職位的敲門(mén)磚。雖然實(shí)際上，簡(jiǎn)歷寫(xiě)的無(wú)論有多精美，都不可能使你獲得理想的工作，但它卻是求職的第一道門(mén)坎，起到拋磚引玉的作用。因為好的簡(jiǎn)歷，將使你獲得一次面試機會(huì )�？梢允鼓阍诳紙�(chǎng)上搏殺一陣。
作電子簡(jiǎn)歷可主要在以下幾點(diǎn)上重點(diǎn)花些功夫：
一、 放大自己的'優(yōu)勢
簡(jiǎn)歷中有這樣幾項內容是關(guān)鍵賣(mài)點(diǎn)：學(xué)歷、能力、工作經(jīng)歷，這是重點(diǎn)突出，加中筆墨歸納和匯總的地方，要集中進(jìn)行闡述，闡述時(shí)要層次分明、重點(diǎn)突出、揚長(cháng)避短、簡(jiǎn)明鮮亮;簡(jiǎn)歷中有這樣幾項內容是閃光亮點(diǎn)：技能、特長(cháng)、成績(jì)、成果、榮譽(yù)、嘉獎，這是以你驕人的業(yè)績(jì)打動(dòng)招聘者、引起招聘者的瀏覽興趣的地方，要加大力度描述，描述時(shí)要運用數字、百分比或時(shí)間、獲獎級別等強化和量化手段來(lái)重錘響敲。
對于剛剛邁入職場(chǎng)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)歷比較少，經(jīng)驗就無(wú)從談起， 但卻有不少相關(guān)的技能證書(shū)，這是他們對工作經(jīng)驗不足填補空白的補救方法，盡管不全被招聘者認同，但多少也起到些作用。
二、美化自己的簡(jiǎn)歷文本
一般和簡(jiǎn)歷都應該采用文本格式(txt)書(shū)寫(xiě)，注意設定頁(yè)邊距，使文本的寬度在16cm左右，這樣在多數情況下看起來(lái)都不會(huì )換行;盡量用較大一些字號的字體，如4號、小4、5號等等，千萬(wàn)不要有錯別字; 如果要你的簡(jiǎn)歷有特色、有個(gè)性，可在頁(yè)面分割或排列上下一番功夫，也可加一些特殊符號，如*、#等等，還可加上表達心意的小畫(huà)面和FLASH，從而引起招聘者的興趣和注意，但千萬(wàn)不要花花綠綠，失去嚴肅性，要掌握好這個(gè)度;用E-mail發(fā)出的簡(jiǎn)歷更要精益求精，簡(jiǎn)潔明了，提煉的全部是精華，一下沖進(jìn)招聘者眼簾。
三、簡(jiǎn)歷的發(fā)送
由于電腦會(huì )受到病毒的侵害和威脅，因此許多公司不去打開(kāi)郵件的附件，甚至有的公司將所有帶附件的郵件全部清除，所以，以電子郵件的形式發(fā)出簡(jiǎn)歷時(shí)，最好免用附件，否則，一份精心打造的簡(jiǎn)歷，還沒(méi)問(wèn)世，就瞬間清零，功夫白費不說(shuō)，更重要的是貽誤時(shí)機，讓你失去選到一份好職位的良機。
四、經(jīng)常更新簡(jiǎn)歷
電子簡(jiǎn)歷的最大優(yōu)點(diǎn)就是能經(jīng)常更新，所以你要利用好這個(gè)優(yōu)點(diǎn)，經(jīng)常去網(wǎng)上更新自己的簡(jiǎn)歷，不斷更新日期和內容，修正不足、變換形式。日期越近，形式越新的簡(jiǎn)歷越槍眼，越能引起招聘者的注意和興趣。
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