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機械電子工程專(zhuān)業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
機械電子工程專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷有沒(méi)有價(jià)值，以及怎樣才可以顯現出價(jià)值，這才是求職者應該關(guān)心的重點(diǎn)問(wèn)題。在過(guò)分將目光放在一些毫無(wú)作用的篇幅設計問(wèn)題后，求職者也會(huì )因此浪費比較多的時(shí)間與精力。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月： 1984年10月15日
婚姻狀況： 已婚
身 高： 176cm 體 重： 65kg
戶(hù) 籍： 福建莆田 現所在地： 福建莆田荔城區
畢業(yè)學(xué)校： 莆田學(xué)院 學(xué) 歷： 專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 機械制造類(lèi) 機械電子工程 畢業(yè)年份： 2006年
工作經(jīng)驗： 十年以上 最高職稱(chēng)： 初級職稱(chēng)
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類(lèi)別： 電子/電器/半導體/自動(dòng)化
能源/電力/電氣技術(shù)
工程/機械/模具
職位名稱(chēng)： 機器，電子 ;
工作地區： 福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-莆田涵江區,福建-莆田荔城區,福建-福州市,福建-福清市,福建-泉州市 ;
待遇要求： (面談)元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
技能專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ) ;
電腦水平： visual foxprl 計算機二級.AUTOCAD制圖、pro_e 3D
教育培訓
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2003年9月 - 2006年7月 莆田學(xué)院
培訓經(jīng)歷：
時(shí)間 培訓機構 培訓主題
2005年5月 - 2005年12月 莆田學(xué)院 中級電工證
工作經(jīng)歷
所在公司： 深圳新盈液晶科技有限公司
時(shí)間范圍： 2006年9月 - 2013年3月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)
擔任職位： 工藝工程師
工作描述： 2006.09至2013.02在深圳新盈液晶科技有限公司從事工藝工程師工作，公司主要為個(gè)人數碼、手機、工控機、車(chē)載導航、平板電腦、筆記本終端客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)顯示屏，產(chǎn)品類(lèi)別涵蓋TN,STN,CSTN,TFT 、尺寸從1.4-3.5的小屏到5-10.1尺寸大屏。工作職責如下： 1.負責LCM事業(yè)部(1.4寸-10.1寸)新產(chǎn)品導入、試產(chǎn)、量產(chǎn)計劃、產(chǎn)品可靠性試驗。 2.熟悉大板TFT切割、COG、FOG、FOB邦定工藝，CTP水膠OCA膠貼合工藝，能分析解決貼合產(chǎn)生的多膠少膠異常，以及后段組裝流水線(xiàn)的工序整合。 3.產(chǎn)線(xiàn)作業(yè)指導及作業(yè)sop指導書(shū)的編寫(xiě)，培訓員工操作手法。 4.產(chǎn)線(xiàn)異常分析、處理，制定臨時(shí)改善方案、長(cháng)久改善方案。 5.產(chǎn)能提升、工藝流程的優(yōu)化、人員配置的調整、產(chǎn)線(xiàn)結構整合。 6.良率提升、對產(chǎn)線(xiàn)不良分析、擬定改善措施與預防對策。
離職原因：
所在公司： 深圳新鵬液晶科技有限公司
時(shí)間范圍： 2012年2月 - 2013年3月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)
擔任職位： 電子/電器/半導體/儀器儀表-電氣工程師/技術(shù)員
工作描述： 1.制定TFT切割、COG邦定工藝，CTP水膠OCA膠貼合工藝， 2.產(chǎn)線(xiàn)作業(yè)指導及作業(yè)sop指導書(shū)的編寫(xiě)，培訓員工操作手法。 3.產(chǎn)線(xiàn)異常分析、處理 4.產(chǎn)能提升、工藝流程的優(yōu)化、人員配置的調整、產(chǎn)線(xiàn)結構整合。 5.部門(mén)工藝檢討會(huì )主持，分析生產(chǎn)線(xiàn)上的異常匯總總結，改善產(chǎn)品的品質(zhì)質(zhì)量提升良率制定工藝案例培訓新進(jìn)人員培訓，同時(shí)新產(chǎn)品工藝導入參數制定，并協(xié)同設備參數優(yōu)化工藝，人員工作分配等!
離職原因：
所在公司： 冠捷顯示科技(廈門(mén))有限公司
時(shí)間范圍： 2013年5月 - 2015年3月
公司性質(zhì)： 中外合營(yíng)(合資.合作)
所屬行業(yè)： 家電業(yè)
擔任職位： 光學(xué)資深工程師
工作描述： 本人負責LCM BLU背光源的光學(xué)開(kāi)發(fā)與光學(xué)材料的優(yōu)化，熟悉TV LED燈珠的應用，熟悉韓系，臺系，陸系增光膜，擴散片，3M增光片特性。協(xié)同LCM 機構調整光學(xué)料件匹配，使產(chǎn)品達最佳光學(xué)效果，以提高機構可靠性，為T(mén)V,顯示器提供優(yōu)質(zhì)可靠的LCM顯示模塊、同時(shí)對開(kāi)發(fā)階段的工程樣機開(kāi)展相關(guān)可靠性驗證。
離職原因：
所在公司： 冠捷顯示科技(廈門(mén))有限公司
時(shí)間范圍： 2015年3月 - 2016年10月
公司性質(zhì)： 中外合營(yíng)(合資.合作)
所屬行業(yè)： 家電業(yè)
擔任職位： 產(chǎn)品技術(shù)資深工程師
工作描述： 1，負責32-55寸LCM 機構、光學(xué)、輔材、TFT_CELL、TCON等所有料件料號的建立，產(chǎn)品BOM的開(kāi)放，BOM的維護。 2，負責產(chǎn)品的整個(gè)NPI進(jìn)度，產(chǎn)品組樣機、試產(chǎn)問(wèn)題檢討，信賴(lài)性驗證，量產(chǎn)過(guò)程跟進(jìn)及問(wèn)題點(diǎn)解析，對策的導入及驗證。 3，負責市場(chǎng)客退不良品的解析，指導IE 編寫(xiě)SOP，優(yōu)化產(chǎn)線(xiàn)站位，提升產(chǎn)能。
拓展閱讀：求職企業(yè)的不同 也應以不同簡(jiǎn)歷應對
尋找一份滿(mǎn)意的工作似乎顯得特別困難，尤其是那些在職場(chǎng)中打拼已久，仍找不到發(fā)展目標的求職者們，并非是他們能力不夠出色，而是在這些求職者尋找工作時(shí)，并不能夠有針對性的進(jìn)行創(chuàng )作個(gè)人簡(jiǎn)歷，這也就會(huì )導致求職者能夠獲得工作的幾率會(huì )大大折扣。
總的來(lái)說(shuō)，現今國內尋常的招聘企業(yè)，一般會(huì )非常注重求職者的個(gè)人能力，似乎只要能力可以滿(mǎn)足需求，尋常人求職成功的可能性就會(huì )大大提高。但事無(wú)絕對，一旦求職者不能夠在簡(jiǎn)歷中盡可能的顯現出較大的優(yōu)勢，那么對求職者而言，只有失敗這一個(gè)結果。
不同簡(jiǎn)歷可起到的不同效果
重表面
不可否認，一些用人企業(yè)會(huì )非常重視求職者的表現出來(lái)的能力，如簡(jiǎn)歷中怎樣做出闡述才能夠較大程度的提升一份簡(jiǎn)歷的可吸引度，能夠吸引導致招聘方關(guān)注的簡(jiǎn)歷，無(wú)論從哪一點(diǎn)來(lái)看，都可用高質(zhì)量來(lái)形容，尤其是在求職者個(gè)人能力本身便非常出色的前提下，進(jìn)行這般創(chuàng )作，也很有可能為求職者的求職之路帶來(lái)不可小覷的幫助。
重實(shí)力
是否擁有比較出色的實(shí)力，也是用人企業(yè)為之關(guān)注的問(wèn)題，實(shí)力比較出色的求職者即便無(wú)法在表面上使簡(jiǎn)歷更具色彩，但它可發(fā)揮出的運用效果卻是無(wú)法想象的。經(jīng)常參與求職且不能夠成功的人在把握到這種創(chuàng )作思路后，僅需將自己的工作經(jīng)驗以及能夠在工作中獲得的成績(jì)陳述出來(lái)，這樣在沒(méi)有增添一絲外在色彩的情況下，高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷也就制作而成了。
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