人力資源管理簡(jiǎn)歷集合15篇

　　時(shí)光在流逝，從不停歇，找工作對于我們說(shuō)已越來(lái)越近，這時(shí)一份好的簡(jiǎn)歷可以起到很好的作用哦。那么如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷才簡(jiǎn)練、明確呢？下面是小編為大家整理的人力資源管理簡(jiǎn)歷，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

人力資源管理簡(jiǎn)歷1

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 年 齡： 24

　　婚姻狀況： 未婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 人力資源管理

　　主修專(zhuān)業(yè)： 行政管理 政治面貌： 團員

　　畢業(yè)院校： 福建農林大學(xué)金山學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 20xx年7 月

　　最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 一般

　　工作經(jīng)驗： 一年以?xún)?身 高： 155 cm 體重：42公斤

　　現所在地： 永定縣 戶(hù) 籍： 新羅區

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 教師 期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地區： 新羅區 永定縣 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱(chēng)： 福建農林大學(xué)金山學(xué)院 ( 20xx年9月 - 20xx年7月 )

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 人力資源管理 學(xué)歷： 本科

　　所 在 地： 證書(shū)： 本科畢業(yè)證書(shū)、獎學(xué)金證書(shū)、人力資源三級管理證書(shū)、普通話(huà)證書(shū)

　　培訓經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱(chēng)： 廈門(mén)力鼎光電技術(shù)有限公司 ( 20xx年2月 - 至今 )

　　所屬行業(yè)： 電子·微電子 公司性質(zhì)：

　　職位名稱(chēng)： 人事助理

　　自我評價(jià)

　　自我評價(jià)： 本人為20xx屆的本科應屆畢業(yè)生，人力資源管理專(zhuān)業(yè)，意向從事教師專(zhuān)業(yè)，現在在備考教師資格證，雖無(wú)教師工作經(jīng)驗，但本人熱愛(ài)教師崗位，性格活潑開(kāi)朗。語(yǔ)言表達能力、溝通能力好，希望能從事這個(gè)工作。

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度

　　英語(yǔ) 良好

　　普通話(huà) 精通

人力資源管理簡(jiǎn)歷2

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 年 齡： 27

　　婚姻狀況： 保密 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 人力資源管理

　　主修專(zhuān)業(yè)： 管理類(lèi) 政治面貌： 團員

　　畢業(yè)院校： 天津農學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 20xx年7 月

　　最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 一般

　　工作經(jīng)驗： 一年以上 身 高： 155 cm 體重：50公斤

　　現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 新羅區

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 人事，行政，文員，助理 期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時(shí)間： 2周以?xún)?需提供住房： 不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱(chēng)： 天津農學(xué)院 ( 20xx年9月 - 20xx年7月 )

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 人力資源管理 學(xué)歷： 大專(zhuān)

　　培訓經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱(chēng)： 中國太平人壽龍巖中心支公司 ( 20xx年9月 - 至今 )

　　所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)：

　　職位名稱(chēng)： 部門(mén)經(jīng)理助理

　　公司名稱(chēng)： 龍巖市聯(lián)發(fā)信息有限限公司 ( 20xx年4月 - 20xx年12月 )

　　所屬行業(yè)： 計算機軟件 公司性質(zhì)：

　　職位名稱(chēng)： 總經(jīng)理助理

　　自我評價(jià)： 積極上進(jìn)，善于溝通，有責任心

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度

　　英語(yǔ) 良好

　　普通話(huà) 良好

人力資源管理簡(jiǎn)歷3

　　xxx

　　男44歲廣東人

　　學(xué)歷：碩士及以上

　　工作年限：10年以上

　　期望薪資：5000-8000元

　　工作地點(diǎn)：廣州-不限

　　求職意向：人事總監|校長(cháng)/副校長(cháng)|其他教育/培訓職位|行政總監

　　熟悉勞動(dòng)法會(huì )項目管理會(huì )數據分析閱人無(wú)數

　　工作經(jīng)驗(工作了24年6個(gè)月，做了3份工作)

　　中船集團下屬廣州企業(yè)

　　工作時(shí)間：1992年7月至20xx年2月[18年7個(gè)月]

　　職位名稱(chēng)：人事主管/經(jīng)理/分公司總經(jīng)理

　　工作內容：歷任生產(chǎn)總管、船體部、安全環(huán)保部、人力資源部經(jīng)理及總監等職務(wù)，自20xx年2月起擔任分公司總經(jīng)理，負責分公司的全面管理工作。

　　廣州誠培職業(yè)學(xué)院

　　工作時(shí)間：20xx年2月至20xx年5月[4年3個(gè)月]

　　職位名稱(chēng)：校長(cháng)

　　工作內容：擔任廣州誠培職業(yè)培訓學(xué)院院長(cháng)，主抓學(xué)院全面工作，參與學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，負責1800人的“全日制”自考學(xué)生、成人高考類(lèi)學(xué)生的全面管理，主導學(xué)院的職業(yè)教育培訓及技能考證項目實(shí)施，成功打造了學(xué)院“以就業(yè)為導向”“高端定制、培養應用型人才”的良好品牌，具有豐富的教學(xué)管理、學(xué)生管理、學(xué)院后勤管理經(jīng)驗。

　　廣東新城技工學(xué)校

　　工作時(shí)間：20xx年5月至今[1年8個(gè)月]

　　職位名稱(chēng)：常務(wù)副校長(cháng)

　　工作內容：主抓學(xué)校全面工作，參與學(xué)校市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，主抓學(xué)校的招生、教務(wù)和學(xué)生管理工作，穩步推進(jìn)學(xué)校職業(yè)教育培訓及技能考證項目實(shí)施，有效保證學(xué)校全面工作的順利進(jìn)行。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx年7月畢業(yè)暨南大學(xué)工商管理

　　20xx年12月畢業(yè)南開(kāi)大學(xué)法律

　　項目/培訓經(jīng)驗

　　1994年4月-1994年11月C1牌駕照考證

　　項目/培訓機構：廣安駕校

　　項目/培訓內容：C1駕駛技術(shù)學(xué)習和培訓。

　　20xx年1月-20xx年4月人力資源管理師

　　項目/培訓機構：廣州誠培職業(yè)培訓學(xué)院

　　項目/培訓內容：人力資源管理師課程學(xué)習和培訓。

　　20xx年7月-20xx年11月

　　冷作鈑金技師

　　項目/培訓機構：廣州誠培職業(yè)培訓學(xué)院

　　項目/培訓內容：冷作鈑金技師課程學(xué)習和培訓。

　　專(zhuān)業(yè)技能

　　Word：精通經(jīng)驗：20年

　　Excel：精通經(jīng)驗：20年

　　語(yǔ)言技能

　　英語(yǔ)：較好日語(yǔ)：一般普通話(huà)：很好粵語(yǔ)：很好

　　證書(shū)獎項

　　證書(shū)名稱(chēng)：C1駕照頒發(fā)時(shí)間：1994年6月頒發(fā)機構：廣州市公安局

　　證書(shū)名稱(chēng)：物業(yè)管理師頒發(fā)時(shí)間：20xx年11月頒發(fā)機構：國家人社部

　　證書(shū)名稱(chēng)：高級工程師頒發(fā)時(shí)間：20xx年1月頒發(fā)機構：中船集團

　　證書(shū)名稱(chēng)：安全主任證頒發(fā)時(shí)間：20xx年11月頒發(fā)機構：廣州市安監局

　　證書(shū)名稱(chēng)：高級人力資源管理師頒發(fā)時(shí)間：20xx年7月頒發(fā)機構：人社部

　　自我描述

　　1)擔任廣州誠培職業(yè)培訓學(xué)院院長(cháng)，主抓學(xué)院全面工作，參與學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，負責1800人的“全日制”自考學(xué)生、成人高考類(lèi)學(xué)生的全面管理，主導學(xué)院的職業(yè)教育培訓及技能考證項目實(shí)施;2)曾在國營(yíng)企業(yè)從事生產(chǎn)管理中層領(lǐng)導崗位6年，擔任人力資源經(jīng)理、總監8年，擔任分公司總經(jīng)理5年,團隊組織能力強并成功獲取5項國家專(zhuān)利;3)有親和力，有心理咨詢(xún)工作經(jīng)驗;4)企業(yè)法律事務(wù)經(jīng)驗豐富，具優(yōu)秀的問(wèn)題分析和解決突發(fā)事件能力;5)22年中共黨齡15年黨務(wù)工作經(jīng)驗;6)文字功底厚寫(xiě)作能力強，長(cháng)期負責部門(mén)總結撰寫(xiě)，曾有10多篇論文獲獎;7)曾負責一千多間員工宿舍管理近三年，積累了豐富物業(yè)管理經(jīng)驗，考取了物業(yè)經(jīng)理證。

人力資源管理簡(jiǎn)歷4

　　個(gè)人信息

　　XXX

　　目前所在：從化年齡：19

　　戶(hù)口所在：珠海國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚民族：漢族

　　培訓認證：未參加身高：162 cm

　　誠信徽章：未申請體重：46 kg

　　人才測評：未測評

　　我的特長(cháng)：

　　求職意向

　　人才類(lèi)型：在校學(xué)生

　　應聘職位：招聘專(zhuān)員/助理：，銷(xiāo)售人員：，促銷(xiāo)員/導購：

　　工作年限：2職稱(chēng)：初級

　　求職類(lèi)型：兼職可到職日期：兩個(gè)星期

　　月薪要求：1000--1500希望工作地區：廣州,珠海,中山

　　工作經(jīng)歷

　　幸福餐館起止年月：20xx-07～20xx-07

　　公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)

　　擔任職位：服務(wù)員

　　工作描述：作為服務(wù)員首先要有溫柔的笑容來(lái)面對顧客，做到不怕辛苦，從低做起，無(wú)論是洗碗還掃地它都是服務(wù)員的工作范圍內，所以我認為做服務(wù)員是對我們打學(xué)生一個(gè)非常好的鍛煉機會(huì )。

　　離職原因：工作時(shí)間到期

　　雅迪服裝店起止年月：20xx-07～20xx-08

　　公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔任職位：銷(xiāo)售人員

　　工作描述：每天面對形形色色的顧客來(lái)觀(guān)看或者試衣服，首先作為一名銷(xiāo)售員工作態(tài)度要誠懇，寬容，因為顧客是上帝，你要用心的去服務(wù)他們。

　　離職原因：工作時(shí)間到期

　　志愿者經(jīng)歷

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專(zhuān)獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-06

　　專(zhuān)業(yè)一：人力資源管理專(zhuān)業(yè)二：

　　起始年月終止年月學(xué)校(機構)所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號

　　20xx-07 20xx-08雅迪服裝店市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)- -

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：精通

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國語(yǔ)水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　積極樂(lè )觀(guān)，做事有沖勁，喜歡挑戰，越是困難越想挑戰。還有性格隨和，喜歡交朋友，對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面特感興趣，有多次銷(xiāo)售兼職經(jīng)驗及工作餐館的兼職工作經(jīng)驗。

　　詳細個(gè)人自傳

　　我是一個(gè)大一的新生充滿(mǎn)斗志，希望在大學(xué)的準社會(huì )學(xué)到多點(diǎn)的東西，無(wú)論是做人還是事業(yè)的知識都可以為以后的人生道路作鋪墊，本人雖然學(xué)習管理學(xué)知識，但是向往人才擁擠的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，希望在那里有自己的一席之地，可以將自己的才能展現出來(lái)。

人力資源管理簡(jiǎn)歷5

　　1 系統學(xué)習了績(jì)效管理，薪酬管理，人員招聘與選拔，人員培訓與開(kāi)發(fā)，人力資源戰略與規劃，員工關(guān)系管理等主干課程，專(zhuān)業(yè)排名一直穩定在班級前10%，一次性通過(guò)CET4、CET6、全國計算機等級考試C語(yǔ)言國家二級、并獲得全國普通話(huà)測試二級乙等證書(shū)。在努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識的同時(shí)，廣泛涉獵了哲學(xué)、法律、文學(xué)、經(jīng)濟學(xué)，心理學(xué)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等領(lǐng)域。

　　2 通過(guò)競選，相繼當選為湖南科技大學(xué)法學(xué)院宣傳部委員 班級宣傳委員、湖南科技大學(xué)�？茀f(xié)辦公室副主任、校經(jīng)管學(xué)社社員，充分鍛煉了我的組織管理能力與協(xié)調合作能力！

　　3 利用假期以及課余時(shí)間，先后在公司和校內外進(jìn)行了社會(huì )實(shí)踐，得到老板和同事的高度稱(chēng)贊，這些經(jīng)驗為我走入社會(huì )，參與商業(yè)經(jīng)營(yíng)運作奠定了良好的基礎，

　　4 我的競爭優(yōu)勢在于：執行力強，學(xué)習力強；工作認真負責，善于創(chuàng )新；富有工作激情，富有團隊合作精神；

　　人力資源管理簡(jiǎn)歷個(gè)人評價(jià)范文四：

　　本人出身農村使我在學(xué)習和生活過(guò)程待人真誠，誠實(shí)守信，能夠吃苦，充滿(mǎn)熱情嘗 試，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件事，

　　在班里擔任過(guò)團支書(shū)、副班長(cháng)兼紀檢委員期間認真負責，組織過(guò)各種主題的活動(dòng)。20xx年上學(xué)期參與并策劃的“團隊心理輔導”大型系列活動(dòng)，包括知識講痤、心理輔導、助理輔導員招聘、團隊游戲等活動(dòng)。運用專(zhuān)業(yè)知識在全系開(kāi)展，獲得領(lǐng)導和同學(xué)的好評。同時(shí)也深深感受到團隊合作精神的重要。

　　在校學(xué)習的課程有：經(jīng)濟學(xué)、工商管理、管理學(xué)、微觀(guān)經(jīng)濟學(xué)、宏觀(guān)經(jīng)濟學(xué)、管理信息系統，統計學(xué)、會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟法、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)。通過(guò)學(xué)習，掌握了管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識；掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；具有較強的語(yǔ)言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調及領(lǐng)導的基本能力；熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規；了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動(dòng)態(tài)；掌握文獻檢索、資料查詢(xún)的基本方法，具有一定科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。

人力資源管理簡(jiǎn)歷6

　　個(gè)人基本信息

　　姓名： 性別：*

　　年齡：**歲 出生日期：****年**月**日

　　民族：漢

　　身高/體重：***cm/**kg

　　聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話(huà)：137********

　　電子郵箱：***@

　　自我評價(jià)

　　熟練掌握并運用人力資源六大模塊管理理論知識;豐富的后勤管理工作經(jīng)驗;善于進(jìn)行勞資關(guān)系調解，具有深厚的仲裁庭和法庭應訴和庭辯能力;熟悉iso9000、iso14000，如有需要，可幫助公司通過(guò)或維護質(zhì)量及環(huán)境管理體系;能有效應對各類(lèi)驗廠(chǎng)，能主導公司通過(guò)icti，sedex，3c等認證獲取和維護。

　　求職意向

　　到崗時(shí)間：一個(gè)月之內

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：橡膠、塑料制品

　　目標地點(diǎn)：廣州

　　期望月薪：面議/月

　　目標職能：人力資源總監

　　工作經(jīng)驗

　　XX/7—至今：xx公司[1年8個(gè)月]

　　所屬行業(yè)： 橡膠、塑料制品

　　人力部 人力資源總監

　　1、 全面負責該公司的行政人事事務(wù);

　　2、 兼任公司管理者代表，負責體系審核和維護;

　　3、 主導客戶(hù)驗廠(chǎng)，使之能有效應對sa8000和gmp工廠(chǎng)審核;

　　4、 導入和不斷修正績(jì)效考核，使公司各崗職責得以明確，管理效率得到較大幅度提升;

　　5、 獨立介入重大異常事故調查和成本管控，在各部門(mén)配合協(xié)力下，客驗貨直通率由81%上升到96%，物料均損耗由7%下降到1.6%;

　　6、 努力營(yíng)造公平、公開(kāi)、公正的企業(yè)文化氛圍，多方式招留育用員工，并將原占公司人力50%左右的臨時(shí)工全部用正式工取代，并有幸達成了26%的年度員工流失率。

　　XX/6—XX/6：xx公司 [1年]

　　所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具

　　人事部 人事經(jīng)理

　　1、 主導公司通過(guò)iso9000、iso14000、3c認證并使之得到有效維護;

　　2、 應對icti、sedex、interk等煩雜的公證行及歐美客戶(hù)代理審核機構驗廠(chǎng)，并獲得通過(guò);

　　3、 運用卓越績(jì)效相關(guān)管理工具，進(jìn)行大力的廠(chǎng)務(wù)整改，建立了較為積極穩定的經(jīng)營(yíng)秩序;

　　4、 根據公司發(fā)展需要，大力進(jìn)行多渠道人力招聘和維護，使公司由最初的200多人發(fā)展到現在的1000多人，產(chǎn)值擴大近6倍;

　　5、 積極開(kāi)展政府接洽和廠(chǎng)際外聯(lián)，為企業(yè)發(fā)展營(yíng)造了一個(gè)安定和諧的社會(huì )環(huán)境。

　　教育經(jīng)歷

　　XX/9—XX/6 湖南商學(xué)院 經(jīng)濟管理本科

　　證書(shū)

　　XX/6 大學(xué)英語(yǔ)六級

　　XX/12 大學(xué)英語(yǔ)四級

　　語(yǔ)言能力

　　英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)

人力資源管理簡(jiǎn)歷7

　　基本信息

　　姓　　名：xxx

　　性　　別：女

　　民　　族：漢族

　　婚姻狀況：未婚

　　身　　高：163cm

　　畢業(yè)學(xué)校：西華大學(xué)

　　學(xué)　　歷：專(zhuān)科

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：人力資源管理

　　畢業(yè)年份：20xx

　　工作年限：一年以?xún)?/p>

　　職　　稱(chēng)：

　　求職意向

　　職位性質(zhì)：全職

　　職位類(lèi)別：行政/后勤

　　職位名稱(chēng)：文員;助理;

　　工作地區：湛江市;

　　待遇要求：可面議;不需要提供住房

　　到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗

　　技能專(zhuān)長(cháng)

　　語(yǔ)言能力：

　　計算機能力：

　　教育培訓

　　教育經(jīng)歷：

　　20xx年9月-20xx年7月廣州華南商貿職業(yè)學(xué)院專(zhuān)科

　　培訓經(jīng)歷：時(shí)間培訓機構證書(shū)

　　自我介紹：

　　本人活潑開(kāi)朗，樂(lè )觀(guān)向上，興趣廣泛，適應性強，認真好學(xué)，吃苦耐勞，勇于迎接新挑戰;思維活躍，學(xué)習能力強，尊敬師長(cháng)，作風(fēng)踏實(shí)，人際關(guān)系融洽，積極參加社會(huì )實(shí)踐;

　　發(fā)展方向：本人活潑開(kāi)朗，樂(lè )觀(guān)向上，興趣廣泛，適應性強，認真好學(xué)，吃苦耐勞，勇于迎接新挑戰;思維活躍，學(xué)習能力強，尊敬師長(cháng)，作風(fēng)踏實(shí)，人際關(guān)系融洽，積極參加社會(huì )實(shí)踐

人力資源管理簡(jiǎn)歷8

　　姓 名： 國 籍： 中國

　　目前住地： 深圳 民 族： 漢族

　　戶(hù) 籍 地： 韶關(guān) 身高體重： 168 cm?55 kg

　　婚姻狀況： 未婚 年 齡： 27 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類(lèi)型： 普通求職?

　　應聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：人力資源主管、

　　工作年限： 5 職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)

　　求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

　　月薪要求： 5000--8000 希望工作地區： 廣州

　　工作經(jīng)歷： 公司名稱(chēng)： 深圳市七色麻服飾有限公司起止年月：20xx-03 ～

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝

　　擔任職務(wù)： 人力資源主管

　　工作描述：

　　【公司簡(jiǎn)介】

　　是一家集設計、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體的現代化服飾企業(yè)

　　【主要工作】

　　1、就人力資源管理過(guò)程中的各種問(wèn)題，提供建議和信息支持；

　　2、參與職位管理、組織機構設置，組織編寫(xiě)、審核各部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)與職位說(shuō)明書(shū)，并根據公司職位調整需要及時(shí)更新，保證崗位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符；

　　3、與人力資源總監建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

　　4、根據公司不同發(fā)展階段，收集、分析人力資源需求，并制定人力資源需求計劃；

　　5、制定招聘計劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門(mén)的協(xié)調工作；

　　6、制定各階段人力資源培訓計劃并組織實(shí)施及監控；

　　7、組織實(shí)施各階段員工績(jì)效考核，收集、分析考核數據，監控協(xié)調解決考核過(guò)程中的各種問(wèn)題；

　　8、日常薪酬管理；

　　9、受理員工投訴，處理勞動(dòng)關(guān)系中的各種問(wèn)題；

　　10、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；

　　11、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。

　　【主要業(yè)績(jì)】

　　1、構建人力資源管理體系（含崗位管理、薪酬福利管理、績(jì)效管理、培訓管理、招聘管理、勞動(dòng)管理、企業(yè)文化建設和員工關(guān)系）。

　　2、主辦企業(yè)文化專(zhuān)刊。

　　離職原因： 親人在廣州

　　公司名稱(chēng)： 深圳市傲天新信息技術(shù)有限公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-02

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)

　　擔任職務(wù)： 人力資源主管

　　工作描述：

　　【公司簡(jiǎn)介】

　　傲天具有深厚的電信行業(yè)技術(shù)儲備和從業(yè)經(jīng)驗，是國內最早的電信數據及增值業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò )系統集成商之一

　　【主要工作】

　　1、負責工作分析與設計、起草編制工作說(shuō)明書(shū)與職位體系、優(yōu)化人力資源配置；

　　2、負責制定公司各項人力資源管理制度和工作流程，并監督、檢查其執行情況；

　　3、組織制定公司年度人力資源規劃；負責制定招聘計劃及招聘活動(dòng)具體實(shí)施和評估；

　　4、負責制定公司整體培訓需求計劃，制定培訓工作的規范、流程、計劃；負責基礎培訓教材的編寫(xiě)及培訓效果的評估；聯(lián)系外部培訓機構；

　　5、負責制定績(jì)效考核方案并組織開(kāi)展員工績(jì)效考核工作，推動(dòng)績(jì)效管理體系運作；

　　6、負責制定、完善公司薪資管理制度，調查了解各地區薪資政策和薪資水平為公司決策提供依據；

　　7、負責員工關(guān)系維護、勞動(dòng)合同管理；

　　8、負責薪資、福利核算和管理工作，處理其他有關(guān)工資、福利等問(wèn)題；

　　9、負責建立員工晉升激勵方案，提出激勵計劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵機制

　　【主要業(yè)績(jì)】

　　1、制定、修改、完善公司的招聘體系；

　　2、根據公司發(fā)展對人員的需求，制定人力資源規劃；

　　3、修改完善了公司人力資源管理制度和流程；

　　4、及時(shí)為公司研發(fā)部門(mén)提供人力保障。

　　離職原因： 公司業(yè)務(wù)及人員轉移

　　公司名稱(chēng)： 景旺電子(深圳)有限公司起止年月：20xx-11 ～ 20xx-07

　　公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備

　　擔任職務(wù)： 人力資源主管

　　工作描述：

　　【公司簡(jiǎn)介】

　　景旺企業(yè)集團有限公司成立于1993年，是在香港依據公司條列注冊成立的，經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展，公司已成為行業(yè)最具有成長(cháng)性的高科技企業(yè)。目前，集團公司的核心企業(yè)有景旺電子(深圳) 有限公司PCB事業(yè)部、景旺電子(深圳)有限公司FPC事業(yè)部、景旺電子科技( 龍川) 有限公司和僑鋒電路板有限公司。

　　【主要工作】

　　1、負責分析公司人力資源需求，制定招聘計劃并組織實(shí)施招聘活動(dòng)；甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；分析、評估招聘效果；

　　2、負責制定培訓計劃，實(shí)施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；

　　3、負責修改制定績(jì)效考核方案，績(jì)效管理的內部培訓課程講授，組織實(shí)施績(jì)效評價(jià)，完善績(jì)效管理體系；

　　4、負責員工社保購買(mǎi)、暫住證辦理、員工體檢工作；

　　5、負責組織員工轉正、晉升考核工作；

　　6、負責員工關(guān)系的維護和滿(mǎn)意度的調查；

　　7、負責員工離職的溝通和調查；

　　8、參與人力資源其他模塊工作的實(shí)施。

　　【主要業(yè)績(jì)】

　　1、制定、修改、完善了公司的員工培訓體系；

　　2、及時(shí)為公司業(yè)務(wù)部門(mén)提供人力保障；

　　3、20xx年度被評為“優(yōu)秀員工”；

　　4、在現有的制度上，起草及完善人力資源管理新制度和規范。

　　離職原因： 尋求發(fā)展空間

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期： 20xx-12-01

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 人力資源管理 第二專(zhuān)業(yè)： 電子商務(wù)管理(全日制大專(zhuān))

　　培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號

　　20xx-07 20xx-07 波頓管理咨詢(xún)有限公司 績(jì)效管理

　　20xx-03 20xx-03 聚成管理咨詢(xún)有限公司 打造高績(jì)效團隊執行力

　　20xx-03 20xx-03 深圳市勞動(dòng)局 勞動(dòng)合同法

　　20xx-05 20xx-05 波頓管理咨詢(xún)有限公司 員工關(guān)系管理

　　20xx-08 20xx-04 科技園培訓中心 人力資源管理師 助理人力資源管理師(高級)

　　20xx-08 20xx-08 智聯(lián)HR學(xué)院 KPI設計與績(jì)效考核

　　20xx-03 20xx-03 易訓 企業(yè)績(jì)效考核與薪酬體系設計高級研修班

　　語(yǔ)言能力

　　外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好

　　國語(yǔ)水平： 精通 粵語(yǔ)水平： 良好

　　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　 【技能專(zhuān)長(cháng)】

　　1、持助理人力資源管理師證(高級);

　　2、熟悉現代企業(yè)人力資源管理理論、原理、知識、技能、方法和工具；

　　3、能夠獨立構建人力資源管理整個(gè)系統（含招聘體系、培訓體系、績(jì)效管理體系、薪酬福利體系、員工激勵機制）；

　　4、熟悉國家勞動(dòng)合同法等相關(guān)政策法規；

　　5、熟悉國家有關(guān)工資、個(gè)人所得稅的法規及社會(huì )保險福利政策；

　　6、熟悉績(jì)效管理體系設計及考核工具；

　　7、熟悉工作分析、能力素質(zhì)模型設計；

　　8、書(shū)面寫(xiě)作能力較強；

　　9、精通word、excel、ppt等常用辦公軟件。

　　詳細個(gè)人自傳

　　 本人應聘貴公司該職位所具備的優(yōu)勢條件：

　　1、5年以上的人力資源管理經(jīng)驗,擁有在“通訊設備電子信息制造業(yè)”外資企業(yè)和“IT行業(yè)”高新技術(shù)企業(yè)及“現代服飾企業(yè)”多年人力資源管理經(jīng)歷。

　　2、具有多學(xué)科跨專(zhuān)業(yè)的高等教育背景，復合型的知識結構，熟悉現代人力資源管理理論知識及現代人力資源的運作模式。

　　3、為人正直、坦誠，良好的職業(yè)素養，富有進(jìn)取心；具持續學(xué)習的能力，能創(chuàng )新，喜歡迎接挑戰和承受有壓力的工作，能自我激勵與激勵團隊；具有較強的語(yǔ)言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的`能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。

　　4、從職業(yè)生涯的角度來(lái)講，本人希望在人力資源管理領(lǐng)域內成為一名技術(shù)精湛、綜合知識面寬廣及情商高的優(yōu)秀管理者

人力資源管理簡(jiǎn)歷9

　　個(gè)人信息

　　XXX

　　性別：男

　　年齡：44歲民族：漢族

　　工作經(jīng)驗：10年以上居住地：浙江臺州溫嶺市

　　身高：CM戶(hù)口：浙江臺州溫嶺市

　　自我評價(jià)

　　根據實(shí)際工作經(jīng)驗給企業(yè)進(jìn)行制度化、規范化管理;本人責任心強，適應能力強，誠懇踏實(shí)，見(jiàn)多識廣，閱歷豐富，工作適應性強，管理經(jīng)驗較全;尤其對績(jì)效考核和員工關(guān)系擅長(cháng).對公司忠誠，事事為老板考慮，從不以自己的專(zhuān)業(yè)驕橫在前;做事低調，對客戶(hù)誠懇認真，從不拒人于千里，對下屬提拔贊揚，從不任人唯親;對于分內工作會(huì )超越公司要求，突破日常工作慣例，以新的想法為同事的工作或公司的運營(yíng)帶來(lái)好處，對分外工作也不會(huì )嫌煩，且能親力親為落實(shí)執行，集體觀(guān)念強，具有高度的團隊協(xié)作精神，高效的執行力;企業(yè)的行政管理是企業(yè)的中樞神經(jīng)，本人在公司的經(jīng)營(yíng)理念、管理策略、企業(yè)精神、企業(yè)文化、用人原則等重大問(wèn)題上有自己的思考，并且在實(shí)際工作中加以貫徹落實(shí);在人力資源運用現代化的科學(xué)方法，對于一定物力相結合的人力進(jìn)行合理的培訓、組織和調配，使人力資源外在要素和內在要素達到公司組織目標，并制訂人力資源發(fā)展計劃、人力資源成本會(huì )計工作、崗位分析和工作設計、人力資源的招聘與選拔、雇傭管理和勞資關(guān)系、入職教育培訓和發(fā)展、工作績(jì)效考核，幫助員工職業(yè)生涯的發(fā)展、員工工資報酬與福利保障設計、保管員工檔案，保證公司對人力資源的需求，開(kāi)發(fā)與管理組織內外的人力資源，促進(jìn)組織的持續發(fā)展。

　　求職意向

　　希望崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO行政/人事類(lèi)-行政總監行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管

　　尋求職位：總裁/總經(jīng)理/CEO/行政總監/人力資源總監/行政經(jīng)理/主管

　　希望工作地點(diǎn)：浙江臺州浙江臺州溫嶺市浙江臺州路橋區

　　期望工資：/月到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標/發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).

　　工作經(jīng)歷

　　▌20xx-07--20xx-12：浙江某某工具有限公司

　　所屬行業(yè)：其他(合資企業(yè))

　　擔任崗位：行政/人事類(lèi)/行政總監

　　職位名稱(chēng)：行政總監/人力資源總監

　　職位描述：1、對企業(yè)人力資源規劃、招聘與甑選、培訓(崗前培訓、勞動(dòng)紀律、企業(yè)文化培訓、技能培訓、新員工質(zhì)量意識培訓、6S管理現場(chǎng)實(shí)物培訓)、績(jì)效考核與管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理(基礎人事管理:入職手續辦理、考勤管理、社會(huì )保險辦理、人員調整、晉升、降級、內部調動(dòng)、辭退、費用審核、轉正辦理、獎懲管理、加班管理、請假、員工檔案管理等)等6大模塊有一定的理論基礎與多年的實(shí)際管理經(jīng)驗，并了解國家及當地勞動(dòng)法律法規。2、精通8S管理6J績(jì)效管理,熟悉工廠(chǎng)管理模式和運作流程O(píng)EC管理,負責公司組織架構的優(yōu)化及完善《部門(mén)組織架構圖》、《人事架構圖》等;能從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，編制公司各項管理性的規章制度、《員工手冊》、表單設計、規范化流程設計、執行;對企業(yè)行政管理、總務(wù)管理有一定的綜合管理經(jīng)驗(如及時(shí)處理重要來(lái)往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會(huì )議、重大活動(dòng)的組織籌備工作;會(huì )議管理、記錄、跟蹤執行、反饋;印章管理;固定資產(chǎn)管理;收(發(fā))文管理;檔案管理;辦公用品管理;員工提案管理;員工出差管理;員工宿舍管理;員工餐廳管理;車(chē)輛(司機)管理;圖書(shū)、保安、總臺管理等)。3、辦理過(guò)公司名稱(chēng)核準、設立登記、變更登記、備案、年檢、公章刻制、組織機構代碼、稅務(wù)登記、及相關(guān)前置審批等。 4、有政府部門(mén)、事業(yè)單位辦事經(jīng)驗。(如工商局、勞動(dòng)局、行政服務(wù)中心、社保中心、質(zhì)量技術(shù)監督局、衛生局、消防大隊、所在地街道辦事處、派出所等)。

　　▌20xx-04--20xx-07：臺州某某房產(chǎn)管理有限公司

　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、物業(yè)管理(私營(yíng)企業(yè))

　　擔任崗位：行政/人事類(lèi)/行政總監

　　職位名稱(chēng)：行政總監/人力資源總監

　　職位描述：工作業(yè)績(jì)：負責物業(yè)管理評審;對招標書(shū)、重大的協(xié)議、合同進(jìn)行評審;簽訂公司所有以公司名義簽訂的合同簽發(fā)以公司名義發(fā)放的文件;2、制定企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標，包括一系列規章制度、操作規程等，規定各級人員的崗位責任并監督實(shí)施，保證各項管理服務(wù)工作質(zhì)量;包括招聘管理、人事管理、績(jì)效管理、薪酬管理體系并監督實(shí)施。負責開(kāi)展了管理人員績(jì)效考核工作和考核分析;3、建立健全企業(yè)的組織機構，使之合理、精簡(jiǎn)，富于效率，主持公司例會(huì )，及時(shí)解決管理中出現的問(wèn)題;4、健全各項財務(wù)管理制度，定期審閱和分析財務(wù)報表，督促財務(wù)部門(mén)做好成本控制、財務(wù)節流等工作;5、定期、不定期地聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議，不斷完善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理;6、負責組織所有崗位員工的招聘、培訓等相關(guān)工作

　　▌1995-09--20xx-12：上海某某機電有限公司

　　所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))

　　擔任崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO

　　職位名稱(chēng)：總裁/總經(jīng)理/CEO

　　職位描述：工作業(yè)績(jì)：1、負責公司日常的運營(yíng)管理，協(xié)助總經(jīng)理對公司計劃的制度及實(shí)施和檢查。 2、掌握公司的組織機構，人事制度以及各項規章制度的落實(shí)。

　　3、向總經(jīng)理建議任免部門(mén)經(jīng)理及中層管理人員人選。

　　4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。

　　5、主持公司種種人事培訓工作，督導和考核部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量。

　　6、了解和分析公司需求，制度營(yíng)銷(xiāo)計劃，負有拓展單位前景的責任。

　　7、了解和掌握營(yíng)業(yè)情況及種種收費標準。

　　8、協(xié)調各部門(mén)工作，定期召開(kāi)會(huì )議，根據總經(jīng)理的意向指導公司工作方向。

　　9、當總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權力。

　　▌20xx-01--至今：浙江某某機電有限公司

　　所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)(合資企業(yè))

　　擔任崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/首席運營(yíng)官COO

　　職位名稱(chēng)：營(yíng)運總監/COO

　　職位描述：工作職位：常務(wù)副總

　　工作業(yè)績(jì)：

　　1、協(xié)助董事長(cháng)、總經(jīng)理處理企業(yè)的內外事物，改善提升團隊的執行力和凝聚力，進(jìn)行行政事務(wù)管理、辦公室事務(wù)管理、人力資源事務(wù)管理、體系運行和管理、公司日常標準化管理和咨詢(xún)。

　　2、在公司總經(jīng)理的授權下，全權負責公司全面管理工作，整合公司生產(chǎn)系統的改進(jìn)和完善，提升產(chǎn)值;統籌公司的人力、行政、生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)、銷(xiāo)售各職能部門(mén)的日常事務(wù)管理工作及新廠(chǎng)區的基建的監督工作。

　　3、參與公司戰略目標和戰略規劃的制定，對公司經(jīng)營(yíng)計劃、方針、策略的具體內容進(jìn)行審核確定及實(shí)施并建立、實(shí)施、監督及完善管理體系;負責公司組織架構的優(yōu)化及完善《部門(mén)組織架構圖》、《人事架構圖》等;能從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，編制公司各項管理性的規章制度、《員工手冊》、表單設計、規范化流程設計、執行;對企業(yè)行政管理、總務(wù)管理有一定的綜合管理經(jīng)驗

　　4、熟悉現代企業(yè)管理、項目管理、質(zhì)量管理、成本管理、生產(chǎn)現場(chǎng)管理、企業(yè)發(fā)展戰略管理等;主持公司高層管理工作會(huì )議，對公司重大工作事項提出具體要求;對公司經(jīng)營(yíng)中遇到的重大問(wèn)題進(jìn)行決策;

　　5、對公司組織架構的設置、調整提出具體意見(jiàn)，并對主管以上的干部進(jìn)行審查、考核、合理使用;負責領(lǐng)導戰略和可行計劃的制定和實(shí)施，包括制造經(jīng)營(yíng)計劃、質(zhì)量提高、降低成本，提高生產(chǎn)率和工藝改進(jìn)，設備和自動(dòng)化的發(fā)展以及利潤的增長(cháng)。

　　6、負責公司經(jīng)營(yíng)現場(chǎng)管理、內部控制管理、全面形象管理，并對公司的制度化建設、企業(yè)文化培訓、管理模式完善、產(chǎn)品品牌打造等方面提出合理方案和建設性意見(jiàn)，當好總經(jīng)理助手和參謀。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-08--20xx-09臺灣健峰教育類(lèi)/總裁班中專(zhuān)

　　20xx-10--20xx-11北京中安質(zhì)環(huán)認證中心教育類(lèi)/內部審核員中專(zhuān)

　　20xx-09--20xx-07臺州技工學(xué)院教育類(lèi)/二級人力資源管理中專(zhuān)

　　1998-09--20xx-06理工大學(xué)教育類(lèi)/工商企業(yè)管理中專(zhuān)

　　20xx-02--20xx-05北京城建函授學(xué)院教育類(lèi)/全國物業(yè)經(jīng)理崗位證書(shū)中專(zhuān)

　　技能專(zhuān)長(cháng)

　　語(yǔ)言能力：其他：精通;

　　計算機能力：初級

　　其它相關(guān)技能：

　　初級

人力資源管理簡(jiǎn)歷10

　　目前所在： 番禺區 年 齡： 22

　　戶(hù)口所在： 陽(yáng)江 國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民 族：

　　誠信徽章： 未申請 身 高： 155 cm

　　人才測評： 未測評 體 重：

　　人才類(lèi)型： 在校學(xué)生

　　應聘職位： 人事專(zhuān)員/助理， 行政專(zhuān)員/助理， 文秘/文員

　　工作年限： 1 職 稱(chēng)：

　　求職類(lèi)型： 兼職 可到職日期： 隨時(shí)

　　月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區： 番禺區,廣州,珠海

　　工作經(jīng)歷

　　海爾 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-10

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔任職位： 銷(xiāo)售

　　工作描述： 向客人指引及解說(shuō)商品的用法

　　亞運 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-11

　　擔任職位： 客服

　　工作描述： 為運動(dòng)員提供一個(gè)舒適和潔凈的房間

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-06

　　專(zhuān) 業(yè) 一： 人力資源管理

　　專(zhuān) 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 良好

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國語(yǔ)水平： 良好

　　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　在校期間，學(xué)過(guò)有關(guān)財務(wù)等方面的課程和關(guān)于秘書(shū)實(shí)務(wù)的課程，獲得計算機一級證書(shū)

　　個(gè)人自傳

　　喜歡交朋友，遇到難題會(huì )虛心像人請教，及時(shí)解決問(wèn)題，能盡快適應團隊的氛圍，喜歡閱讀

人力資源管理簡(jiǎn)歷11

　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷中語(yǔ)言的使用對整個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)都起到非常重要的作用，比如說(shuō)一些行動(dòng)化的語(yǔ)言使用，則可以讓對方看到自己對工作的積極性。

　　一份個(gè)人簡(jiǎn)歷能偶成為高質(zhì)量、高水平不僅僅是其華麗的內容，更為重要的是們能夠讓對方信服，能夠具有很高的說(shuō)服力。華麗的內容如果沒(méi)有真實(shí)感，也很難當人接受。在語(yǔ)言的使用上，注重專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)的應用，像是文字處理、職業(yè)描述等等，則可以增加信任度。

　　數據以及數給人最直觀(guān)的感受就是準確性高，可信度高，比如說(shuō)在學(xué)習成績(jì)方面，你說(shuō)自己的成績(jì)一直很好，與說(shuō)層獲得4次年級第一，那么肯定是后者更具有說(shuō)服力。

　　個(gè)人信息

　　xxx

　　性 別： 女

　　婚姻狀況： 未婚

　　民 族： 漢族

　　戶(hù) 籍： 廣西-桂林

　　年 齡： 28

　　現所在地： 廣東-深圳

　　身 高： 162cm

　　希望地區： 廣東-東莞

　　希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 人力資源主管

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09 ～ 20xx-07 河南財經(jīng)學(xué)院 人力資源管理 本科

　　培訓經(jīng)歷

　　20xx-07 ～ 20xx-10 東莞市智通職業(yè)培訓學(xué)校 人力資源管理師相關(guān)課程

　　20xx-10 ～ 20xx-12 深圳市博華企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 戰略管理、高效執行力、高效溝通、管理者的角色與責任等

　　**公司 (20xx-03 ～ 20xx-10)

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 咨詢(xún)與調查業(yè)(顧問(wèn)、企業(yè)管理、知識產(chǎn)權)

　　擔任職位： 人力資源主管 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1、全面負責公司人員招聘工作，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)及項目需求;

　　2、負責公司考勤薪資、社保福利項目的核算繳付;

　　3、作為項目助理負責項目前期與客戶(hù)的聯(lián)系溝通，并協(xié)助項目文件的整理交付;

　　4、全面整理規范公司前期項目文件資料;

　　5、總經(jīng)理安排的其它工作。

　　**公司 (20xx-06 ～ 20xx-02)

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位： 人力行政主管 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1、人員規劃工作：

　　根據公司戰略需要，參與公司整體業(yè)務(wù)運營(yíng)梳理，公司組織結構調整工作;

　　結合公司實(shí)際，及合作項目公司的指導建議進(jìn)行部門(mén)職能規劃建設、職位職責梳理、人崗對位工作;

　　根據公司經(jīng)營(yíng)目標參與規劃企業(yè)人員需求，制定年度人力資源規劃：人員配置計劃、人員補充計劃、培訓提升計劃。

　　2、招聘管理工作：

　　結合公司招聘管理現狀制定完善《招聘管理制度》，并負責制度執行過(guò)程中的優(yōu)化與完善;

　　采取網(wǎng)絡(luò )招聘、獵頭招聘、內部推薦等方式進(jìn)行公司知識性員工招聘工作開(kāi)展;

　　組織跟進(jìn)新入職人員進(jìn)行試用期考核，提升招聘跟進(jìn)工作。

　　3、績(jì)效管理工作：

　　根據公司年度經(jīng)營(yíng)目標、公司級KPI指標組織協(xié)調部門(mén)KPI指標確定，并協(xié)調安排部門(mén)KPI分解落實(shí)工作，

　　通過(guò)季度/半年度工作計劃/工作總結的組織，季度指標完成情況數據通報，跟進(jìn)監督部門(mén)績(jì)效工作的具體落實(shí);

　　在遵循公司整體績(jì)效管理制度的前提下，參與完善操作族員工技能績(jì)效管理規定、銷(xiāo)售人員業(yè)績(jì)考核管理辦法、項目考核管理辦法。

　　4、薪酬管理工作：

　　根據公司整體的薪酬政策、策略，參與建立優(yōu)化公司薪酬體系;

　　公司薪酬體系管理維護，薪酬調整申請管理審核。

　　5、員工關(guān)系管理：

　　根據部門(mén)員工考核情況，對員工進(jìn)行異動(dòng)(轉正/晉升)管理工作;

　　根據公司獎懲管理規定，對公司項目管理、工作異常情況，進(jìn)行調查獎懲處理工作;

　　部門(mén)、員工間及公司與員工間問(wèn)題沖突的溝通協(xié)調處理。

　　6、部門(mén)規章制度建設：《考勤管理制度》、《離職管理辦法》《辦公物品管理辦法》等。

　　7、行政后勤工作監督：部門(mén)預算審核，常規費用管理、員工社保公積金操作管理監督等。

　　本階段工作總結:

　　建立部門(mén)基本的人力行政相關(guān)流程制度,規范了公司人力行政工作,逐步使部門(mén)真正發(fā)揮其職能,支撐公司運營(yíng)需要。

　　**公司 (20xx-03 ～ 20xx-05)

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 批發(fā)零售

　　擔任職位： 人事行政主管 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1、負責公司規章制度與分店人事行政各項工作的宣導、執行與管理;

　　2、協(xié)助總部人力資源部、行政部進(jìn)行制度編寫(xiě)等工作的完善;

　　3、負責分店各類(lèi)相關(guān)人事行政工作報表、單據的審核、確認與反饋;

　　4、負責分店員工考勤、薪酬、績(jì)效評估、人員異動(dòng)等情況的分析及處理;

　　5、負責分店培訓需求的調查，培訓計劃的制訂，培訓活動(dòng)的組織與開(kāi)展，培訓結果總結及效果反饋與跟進(jìn);

　　6、負責分店員工關(guān)系管理及分店康體活動(dòng)的策劃、組織與開(kāi)展;

　　7、協(xié)助店長(cháng)開(kāi)展分店對外事務(wù)的協(xié)助處理。

　　本階段工作總結:

　　在總部人力資源部的指導下展開(kāi)人力行政工作, 確保公司總部的相關(guān)制度規定在分店的切實(shí)執行，結合分店實(shí)際針對性的對部門(mén)工作進(jìn)行分配分解完成，確保了門(mén)店人力的有效支撐。

　　項目經(jīng)驗

　　績(jì)效薪酬體系執行項目 (20xx-10 ～ 20xx-01)

　　擔任職位： 項目副組長(cháng)

　　項目描述： 績(jì)效薪酬體系咨詢(xún)項目

　　責任描述： 1、安排協(xié)調前期的企業(yè)調查及全程參與企業(yè)運營(yíng)管理業(yè)務(wù)梳理，部門(mén)職能、職位梳理調整工作;

　　2、合作項目文件交付內容審核，針對文件內容與項目顧問(wèn)溝通調整，最后完成文件交付;

　　3、主推公司績(jì)效薪酬體系落地實(shí)施：新舊薪酬調整溝通工作、績(jì)效管理培訓宣導落入實(shí)施工作。

　　技能專(zhuān)長(cháng)

　　專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)： 企業(yè)人力資源管理師

　　計算機水平： 高校非計算機專(zhuān)業(yè)二級

　　計算機詳細技能： 熟練操作Word ，Excel，PowerPoint等MS辦公軟件。

　　技能專(zhuān)長(cháng)： 掌握相關(guān)勞動(dòng)法律法規，熟悉績(jì)效管理中KPI，BSC的相關(guān)知識，掌握薪酬管理的相關(guān)理論;

　　具有人力資源管理相關(guān)模塊的實(shí)踐操作經(jīng)歷。

　　語(yǔ)言能力

　　普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 差

　　英語(yǔ)水平： CET-6

　　英語(yǔ)： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 人力資源管理崗位工作。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價(jià)： 較強的學(xué)習能力、適應能力和承壓能力 ，能較快的接受新事物;

　　工作責任心強，做事有始有終;

　　較強的計劃能力、溝通協(xié)調能力、實(shí)施運作能力;

　　良好的邏輯分析能力、語(yǔ)言表達能力;

　　積極主動(dòng)，樂(lè )觀(guān)自信。

人力資源管理簡(jiǎn)歷12

　　簡(jiǎn)歷求職意向

　　工作履歷

　　教育簡(jiǎn)歷

　　語(yǔ)言能力

　　我的學(xué)習能力和適應能力，在管理理論的指導下，在實(shí)踐中不斷學(xué)習，快速適應，在短時(shí)間內熟知業(yè)務(wù)細節和具體操作，融入團隊，形成力量，不會(huì )造成組織太大的招聘成本，我認為這是我最大的優(yōu)勢

　　海爾集團六年半的銷(xiāo)售、廣告、商務(wù)工作經(jīng)驗；軟件、視頻會(huì )議行業(yè)兩年半的銷(xiāo)售、商務(wù)管理經(jīng)驗 具有出色的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力和優(yōu)秀的組織能力；良好的創(chuàng )新意識；豐富的部門(mén)管理經(jīng)驗 （保險勿擾�。�7年工作經(jīng)驗：2年土建施工、5年土建園林預決算工作經(jīng)驗，2年以上預算主管經(jīng)驗。富有團隊精神，工作細致認真，具有高度的責任心。熟悉北京園林市場(chǎng)，熟練應用工程量清單計價(jià)軟件。堅信：團結就是力量，努力就有收獲。本人性格開(kāi)朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。對圖文敏感，有優(yōu)秀的圖文編排能力。最大優(yōu)勢是有創(chuàng )意，有文字功底，適合有關(guān)創(chuàng )意方面的工作。

　　善良正直.樂(lè )觀(guān)豁達.有很強的思辨能力和洞察力.善于獨立思考.喜歡探知未知領(lǐng)域的新鮮事物.有很強的心理承受力.懂得用積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)去面對生活，接受挑戰. 對工作有熱情，能很好的調劑生活與工作的關(guān)系. 有較強的學(xué)習能力和交際能力.有很強的團隊意識本人因開(kāi)車(chē)多年，熟悉北京交通，身體健康，能吃苦耐勞，具有敬業(yè)精神，沒(méi)有任何家庭負擔，有責任心，工作認真負責，對車(chē)輛保養略知一二，服務(wù)意識強，有原則，有團隊合作精神，并且有熱情助人為樂(lè )，勤勞肯干，為人誠實(shí)。

　　大學(xué)本科學(xué)歷，工商管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；形象氣質(zhì)具佳；流利的英文口語(yǔ)和文字表達能力，標準普通話(huà)；身體健康；有團隊合作精神；無(wú)不良個(gè)人記錄；有好的服務(wù)和安全意識；自信、并有很好的與人溝通的技巧；可塑性強，靈活性強本人性格開(kāi)朗、思維活躍。擁有良好的溝通能力，較強的學(xué)習能力，能夠隨機應變。身體健康體力充沛，能夠適應任何工作環(huán)境，有強烈的責任感和敬業(yè)經(jīng)神，對工作可以做到精益求精，對新事物有極高的熱情，樂(lè )于接受新的挑戰！個(gè)性活潑開(kāi)朗，具有良好的溝通能力和語(yǔ)言表達能力；具有較強的責任心和使命感，能夠承擔較大的工作壓力，工作細致耐心；具有良好的團隊合作精神及較強的學(xué)習能力； 富有激情、有創(chuàng )新意識，可自行設計、策劃、實(shí)現專(zhuān)題頁(yè)面，可獨立完成采訪(fǎng)、編輯工作。熟練運用JAVA模式和算法，熟悉STRUTS ，SPRING ，HIBERNATE ，以及AJAX（當然包括JAVASCRIPT），CSS布局。多次參與針對金融業(yè)務(wù)的設計和開(kāi)發(fā)，熟悉看盤(pán)器，走勢圖的制作過(guò)程，了解金融行業(yè)基本知識，承受高壓能力強，對工作力求高效和精準，多次被評為季度績(jì)效為A的優(yōu)秀員工。動(dòng)手能力強，在校期間實(shí)驗成績(jì)優(yōu)秀，熟練掌握各種實(shí)驗技能及儀器操作；可利用工具書(shū)熟練閱讀外文文獻，并通順?lè )�譯；熟練利用網(wǎng)絡(luò )查找信息資源；學(xué)習能力較強，能在較短時(shí)間內將新事物消化吸收；有較強的團隊意識；堅強，有毅力，能吃苦耐勞。

　　本人是一名團員，為人熱情，性格開(kāi)朗，待人接物大方得體，工作認真負責、團結同事、有較強的表達能力和組織能力，具有較強的團隊協(xié)作精神，有強烈的責任心和吃苦耐勞精神，熟練掌握辦公室軟件，有很高的工作效率，工作有思路、有方法、穩健中不乏新意識。樂(lè )觀(guān)，專(zhuān)業(yè)基礎扎實(shí)，對自己要求嚴格，相信我可以勝任你們的工作；適應能力強，待人真誠，誠實(shí)守信，做事穩重；工作積極主動(dòng)，勤奮，踏實(shí)，責任心強，具有良好的團隊合作精神和集體榮譽(yù)感；善于接受新事物，工作效率高。

人力資源管理簡(jiǎn)歷13

　　xxx

　　女

　　27歲

　　廣東人

　　學(xué)歷：大專(zhuān)

　　工作年限：3-5年

　　期望薪資：3000-5000元

　　工作地點(diǎn)：廣州-天河-不限

　　求職意向：人事專(zhuān)員/助理|招聘專(zhuān)員/助理|行政專(zhuān)員/助理

　　工作經(jīng)驗(工作了4年9個(gè)月，做了2份工作)

　　廣州市憶科計算機有限公司

　　工作時(shí)間：20xx年4月至今[3年9個(gè)月]

　　職位名稱(chēng)：文員

　　工作內容：工作駐點(diǎn)：廣東省國家稅務(wù)局稽查局

　　公司承接項目為：負責廣東省國家稅務(wù)局信息系統運行維護平臺

　　主要工作：1.接收廣東省市級區級縣級提交的后臺數據運維需求;

　　2.接聽(tīng)各縣市級財務(wù)科反結賬需求。

　　3.從20xx年的CTAIS系統至20xx年廣東省新上線(xiàn)使用的金稅三期數據/技術(shù)系統，準確的判斷分派到給廣東省稅局征管和科技發(fā)展處，以及廣東省信息中心的領(lǐng)導。

　　4.從無(wú)人指導到做好全廣東省全年數據的統計。

　　工作上能與省局各位領(lǐng)導(科長(cháng)，科員)有良好溝通，和諧相處。

　　廣州智睿教育機構

　　工作時(shí)間：20xx年9月至20xx年9月[1年]

　　職位名稱(chēng)：銷(xiāo)售助理

　　工作內容：兼職(半工讀)：經(jīng)理很貼心的根據本人的上課課表排班，

　　主要工作為：前臺文員銷(xiāo)售，負責來(lái)咨詢(xún)人員登記，介紹初級到高級英語(yǔ)課程，西班牙語(yǔ)課程，促成報名。

　　整理各年級學(xué)員資料，統計各月銷(xiāo)售額。

　　書(shū)籍印刷訂購，招生印刷傳單安排派件等。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx年7月畢業(yè)廣州仲愷農業(yè)工程學(xué)院國際經(jīng)濟與貿易

　　20xx年7月畢業(yè)廣州市冶金高級技工學(xué)院會(huì )計電算化與文秘

　　自我描述

　　本人作風(fēng)優(yōu)良、待人誠懇，工作踏實(shí)，認真，極具團體合作精神，能吃苦耐勞，有較強的敬業(yè)精神。經(jīng)驗是累積出來(lái)的，希望貴公司能給我一個(gè)展現的平臺，相信通過(guò)我的努力能把工作做到最好。

人力資源管理簡(jiǎn)歷14

　　基本信息

　　姓 名： 性 別：女

　　戶(hù)口所在：佛山 目前所在：廣州從化

　　畢業(yè)院校：中山大學(xué)南方學(xué)院 政治面貌：團員

　　最高學(xué)歷：本科 所修專(zhuān)業(yè)：企業(yè)人力資源管理

　　人才類(lèi)型：普通求職 畢業(yè)日期：20xx.7

　　求職意向

　　求職類(lèi)型：全職

　　應聘職位：人力資源文員或行政類(lèi)的職位

　　希望地點(diǎn)：佛山或是廣州

　　希望工資：面議

　　教育培訓經(jīng)歷

　　20xx年9月至20xx年6月 中山大學(xué)南方學(xué)院 企業(yè)人力資源管理專(zhuān)業(yè) 本科

　　20xx年10月 中山大學(xué)南方學(xué)院 人力資源管理師三級培訓

　　參加社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷

　　20xx年8月，曾到金蝶軟件有限公司佛山分公司進(jìn)行暑假實(shí)習

　　語(yǔ)言水平

　　英語(yǔ) 具有良好的基礎 級別：通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級

　　計算機能力

　　熟練使用Word;Powerpoin;Excel;等辦公軟件

　　自我評價(jià)

　　我是一個(gè)積極樂(lè )觀(guān)、勤奮好學(xué)的人，對人隨和，具有親和力�，F在就讀于中山大學(xué)南方學(xué)院，是一名大三的學(xué)生，生活習慣良好，無(wú)不良嗜好，平時(shí)喜歡聽(tīng)音樂(lè )、看書(shū)和上網(wǎng)。在大學(xué)三年多的時(shí)間里，我認真系統地學(xué)習了人力資源管理和與其相關(guān)的管理學(xué)知識，完成了各項學(xué)習，至今無(wú)一學(xué)科有不及格的情況。掌握了Powerpoint、Word、Excel等辦公工具的使用。在這三年多的大學(xué)生活中，我培養了自己的團體協(xié)作精神和創(chuàng )新精神，使自己受益匪淺�？偸�，通過(guò)不斷的學(xué)習，使我具備了良好的分析處理問(wèn)題的能力，也鑄就了我強烈的責任心。我深信能夠勝任貴公司給我的工作，也希望您能給予我機會(huì )與貴公司一起成長(cháng)。

人力資源管理簡(jiǎn)歷15

　　姓 名：唐先生性 別：男

　　民 族：漢族出生年月：1987年6月9日

　　婚姻狀況：未婚

　　身 高：168cm體 重：60kg

　　戶(hù) 籍：重慶重慶市現所在地：北京北京市

　　畢業(yè)學(xué)校：河南理工大學(xué)學(xué) 歷：本科

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：人力資源管理畢業(yè)年份：20xx年

　　求職意向

　　職位性質(zhì)：全 職

　　職位類(lèi)別：計算機軟件-軟件工程師

　　計算機軟件-其它職位

　　職位名稱(chēng)：java程序員 ; 技術(shù)支持工程師 ; java相關(guān)其他職位

　　工作地區：北京 ;

　　待遇要求：1500元/月 可面議 ; 不需要提供住房

　　到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗

　　技能專(zhuān)長(cháng)

　　語(yǔ)言能力：普通話(huà)標準

　　IT技能：1)中小型項目設計能力，需求分析能力;

　　2)熟悉HTML、XML、CSS等語(yǔ)言;

　　3)熟練使用Jsp,Servlet, JDBC,JNDI等,熟悉MVC，了解Java相關(guān)設計模式;

　　4)熟練掌握Struts1, Hibernate Sping，3個(gè)常用框架，從事J2EE開(kāi)發(fā);

　　5)熟練掌握Oracle，MySQL,了解SqlServer,熟悉事務(wù)機制、存儲過(guò)程;

　　6)熟悉Javascript，熟練掌握Ajax相關(guān)技術(shù)，熟悉Ajax相關(guān)框架;

　　7)熟悉Tomcat，Jboss，了解WebLogic，Jetty等容器;

　　8)熟練使用MyEclipse開(kāi)發(fā)工具,熟悉Java開(kāi)發(fā)其他相關(guān)軟件,掌握PD軟件設計工具,了解UML，Rose設計工具，能看懂、翻譯普通英語(yǔ)技術(shù)文檔。

　　教育培訓

　　教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷

　　20xx年9月 - 20xx年7月河南理工大學(xué)本科

　　培訓經(jīng)歷：時(shí)間培訓機構證書(shū)

　　工作經(jīng)歷

　　其他信息

　　自我評價(jià)：本人活潑開(kāi)朗，積極向上。希望貴公司能給我一個(gè)機會(huì )。

　　發(fā)展方向：本人毅力較強，能吃苦，深?lèi)?ài)軟件行業(yè)并熱衷于程序設計。有較強的學(xué)習能力，適應能力，為人誠實(shí)，理解能力較強，有創(chuàng )新精神和團隊合作意識。

　　希望貴公司能給我創(chuàng )造一個(gè)發(fā)揮潛力的平臺，我會(huì )用實(shí)際行動(dòng)來(lái)表現我自己。

　　其他要求：希望從事java開(kāi)發(fā)相關(guān)職位

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