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大學(xué)生人力資源求職簡(jiǎn)歷
人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已，沒(méi)想到也到了自己找工作的時(shí)間，該為自己寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷了哦。但是怎么寫(xiě)才更能吸引眼球呢？下面是小編整理的大學(xué)生人力資源求職簡(jiǎn)歷，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
大學(xué)生人力資源求職簡(jiǎn)歷1
個(gè)人基本信息
姓名：×××
性別：女
年齡：24歲
聯(lián)系電話(huà)：
電子郵箱：××××××
求職意向
工作性質(zhì)：全職
期望職業(yè)：人力資源主管、招聘經(jīng)理/主管
期望行業(yè)：媒體/出版/影視/文化傳播、教育/培訓/院校、房地產(chǎn)/建筑/建材/工程、廣告/會(huì )展/公關(guān)、基金/證券/期貨/投資
工作地區：北京
期望月薪：8001-10000元/月
目前狀況：我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗
教育經(jīng)歷
20xx/09-- 20xx/06
河西學(xué)院|英語(yǔ)|本科
工作經(jīng)歷
20xx/09 --至今
德國××塔機銷(xiāo)售有限公司|人事行政主管
行業(yè)類(lèi)別：大型設備/機電設備/重工業(yè)
規模：20-99人
職位月薪：6001-8000元/月
工作描述：
1.根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調、統計各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計劃;
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構;
4.執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5.進(jìn)行聘前測試和簡(jiǎn)歷甄別工作;
6.充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求;
7.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
8.負責組織公司接待活動(dòng)管理，協(xié)助籌辦公司會(huì )議及日常會(huì )議籌備支持;
9.維護公司北京總部與德國總公司的日常關(guān)系，處理公司應急突發(fā)事件;
10.負責組織外事接待活動(dòng)，妥善處理各種對外事務(wù);
xx.負責擬定相關(guān)行政管理制度流程規劃，批準后執行。
20xx/08 -- 20xx/09
××有限公司|文秘
行業(yè)類(lèi)別：通信/電信/網(wǎng)絡(luò )設備|企業(yè)性質(zhì)：國企|規模：500-999人|職位月薪：4001-6000元/月
工作描述：
1.協(xié)助經(jīng)理管理辦公室總體事務(wù)。
2.協(xié)助總經(jīng)理起草信函、演講稿、報告、文件等各類(lèi)綜合性文件。
3.做好公司高層相關(guān)會(huì )議的組織，會(huì )議紀要工作。
4.協(xié)助總經(jīng)理做好各部門(mén)的溝通、傳達及協(xié)調工作。
5.協(xié)助總經(jīng)理處理各類(lèi)綜合性文件，包括相關(guān)文檔的起草、整理、歸檔等。
6.負責公司日常的文件發(fā)放、表格登記、與對外單位的.通知及文件往來(lái)工作。
7.負責公司企業(yè)文化、信息宣傳、新聞報道等工作。
8.根據公司要求，組織員工參加各種活動(dòng)，策劃并組織單位春節聯(lián)歡晚會(huì )等。
9.負責員工入職、離職、調崗手續辦理;負責員工考勤管理;
10.負責員工基礎信息維護，人事檔案資料的錄入與更新。
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)：讀寫(xiě)能力熟練、聽(tīng)說(shuō)能力熟練
自我評價(jià)
本人誠實(shí)穩重，性格開(kāi)朗、大方,反應靈敏，能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件。工作踏實(shí),認真,并且極富工作和團隊精神,樂(lè )于與人溝通,具有良好的適應性和熟練的溝通技巧。.本人愿意同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。有極強的適應能力，能快速接受新事物;有很好的團隊意識和組織能力，具有責任心，有較強的執行力、協(xié)調能力。有極強的文字功底。
大學(xué)生人力資源求職簡(jiǎn)歷2
姓名：xx
國籍：中國
目前所在地：天河區
民族：漢族
戶(hù)口所在地：湖南
身材：161 cm kg
婚姻狀況：未婚
年齡：27
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：人力資源：人力資源、行政/后勤、
工作年限：5
職稱(chēng)：
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500
希望工作地區：廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：起止年月：20xx-04～20xx-08廣州金榜圖書(shū)銷(xiāo)售有限公司
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：人力資源部副經(jīng)理
工作描述：
一、制定人力資源管理各項制度
1、制定公司人力資源管理的相關(guān)制度，并組織實(shí)施
2、根據公司發(fā)展的實(shí)際情況對人力資源管理的各項制度適時(shí)地進(jìn)行修訂與完善
二、招聘管理
1、根據公司發(fā)展計劃及人員需求，組織做好員工招聘、調動(dòng)、晉升、辭退等工作事宜;
2、對面試人員進(jìn)行初試。
三、培訓管理
1、組織制定公司的培訓計劃并監督實(shí)施;
2、培訓效果的'跟進(jìn)及總結。
四、績(jì)效考核管理
制定前線(xiàn)部門(mén)的績(jì)效考核制度并組織實(shí)施。
五、薪酬福利管理
1、負責前線(xiàn)部門(mén)的薪資核算;
2、為員工辦理社會(huì )保險及公積金事宜。
六、勞動(dòng)關(guān)系管理
1、受理員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜并予以及時(shí)妥善地解決;
2、組織勞動(dòng)合同的簽訂工作;
3、組織各項活動(dòng)，豐富員工生活。
工作業(yè)績(jì)：在金榜將近5年的工作時(shí)間內，曾任職銷(xiāo)售部門(mén)文員、總經(jīng)辦培訓專(zhuān)員、行政人事部人事專(zhuān)員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨立出來(lái)，建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度，使以單純的處理事務(wù)性工作為主的人事部門(mén)轉化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務(wù)部門(mén)。
離職原因：個(gè)人發(fā)展
志愿者經(jīng)歷：
教育背景
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷：大專(zhuān)
畢業(yè)日期：-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：行政管理
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月、終止年月：20xx-09 2xx-07
學(xué)校(機構)：華南師范大學(xué)
專(zhuān)業(yè)：行政管理
獲得證書(shū)：企業(yè)培訓師證書(shū)
證書(shū)編號
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
總結為以下3個(gè)方面：
1、工作經(jīng)驗：在職5年期間從事過(guò)銷(xiāo)售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時(shí)間，有3年主管工作經(jīng)驗。
2、工作能力：在人力資源六大模塊有實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗，其中招聘、員工關(guān)系模塊實(shí)操能力較強;熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律法規;有良好的溝通協(xié)調能力，有親和力，有較強的工作承壓能力，適應力及學(xué)習能力強。
3、思想品德：工作認真負責，思想積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德觀(guān)念。
大學(xué)生人力資源求職簡(jiǎn)歷3
基本信息
姓名：
性別：女
戶(hù)口所在：佛山
目前所在：廣州從化
畢業(yè)院校：中山大學(xué)南方學(xué)院
政治面貌：團員
最高學(xué)歷：本科
所修專(zhuān)業(yè)：企業(yè)人力資源管理
人才類(lèi)型：普通求職
畢業(yè)日期：20xx.7
求職意向
求職類(lèi)型：全職
應聘職位：人力資源文員或行政類(lèi)的職位
希望地點(diǎn)：佛山或是廣州
希望工資：面議
教育培訓經(jīng)歷
20xx年9月至20xx年6月中山大學(xué)南方學(xué)院企業(yè)人力資源管理專(zhuān)業(yè)本科
20xx年10月中山大學(xué)南方學(xué)院人力資源管理師三級培訓
參加社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷
20xx年8月，曾到金蝶軟件有限公司佛山分公司進(jìn)行暑假實(shí)習
語(yǔ)言水平
英語(yǔ)具有良好的基礎級別：通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級
計算機能力
熟練使用Word;Powerpoin;Excel;等辦公軟件
自我評價(jià)
我是一個(gè)積極樂(lè )觀(guān)、勤奮好學(xué)的人，對人隨和，具有親和力�，F在就讀于中山大學(xué)南方學(xué)院，是一名大三的學(xué)生，生活習慣良好，無(wú)不良嗜好，平時(shí)喜歡聽(tīng)音樂(lè )、看書(shū)和上網(wǎng)。在大學(xué)三年多的時(shí)間里，我認真系統地學(xué)習了人力資源管理和與其相關(guān)的管理學(xué)知識，完成了各項學(xué)習，至今無(wú)一學(xué)科有不及格的情況。掌握了Powerpoint、Word、Excel等辦公工具的使用。在這三年多的大學(xué)生活中，我培養了自己的團體協(xié)作精神和創(chuàng )新精神，使自己受益匪淺�？偸�，通過(guò)不斷的學(xué)習，使我具備了良好的`分析處理問(wèn)題的能力，也鑄就了我強烈的責任心。我深信能夠勝任貴公司給我的工作，也希望您能給予我機會(huì )與貴公司一起成長(cháng)。
大學(xué)生人力資源求職簡(jiǎn)歷4
姓名：xxx
性別：男
學(xué)歷：本科
政治面貌：
生日：
民族：漢族
婚姻狀況：已婚
籍貫：
身高：175公分
體重：80公斤
專(zhuān)業(yè)：人力資源管理
工作經(jīng)驗：7年
期望工作地點(diǎn)：新鄉市
求職意向
行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績(jì)效人力資源經(jīng)理/總監
期望月薪：4500元
工作性質(zhì)：全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)：湖南工業(yè)大學(xué)
專(zhuān)業(yè)：人力資源管理
就讀時(shí)間：20xx—09—01至20xx—07—01
獲得學(xué)歷：本科
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種：英語(yǔ)能力：一般
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)：河南科隆集團有限公司
工作時(shí)間：20xx—05—01至20xx—01—03
公司規模：1000人以上
所在部門(mén)：人力資源部
工作分類(lèi)：人力資源/管理/招聘/績(jì)效人事培訓經(jīng)理
職位月薪：4000及以上
工作描述：
1、負責集團人事制度、培訓制度的修訂和宣導和推行工作；
2、進(jìn)行年度培訓需求調查，制定年度培訓計劃，負責組織培訓計劃的監督實(shí)施，對培訓效果進(jìn)行評價(jià)和落實(shí)。
3、負責員工入、離職管理，勞動(dòng)合同、勞動(dòng)關(guān)系的管理等工作。
4、依據合理的定崗定編原則，制訂集團年度人力編制計劃，負責計劃實(shí)施和管控。
5、負責新員工入職培訓和科隆大學(xué)的日常管理。
6、負責集團及下屬子公司人本標桿的評選及宣傳推廣。
7、負責員工滿(mǎn)意度調查、分析、改進(jìn)計劃制訂和監督實(shí)施。
8、負責K3人事系統、E—learning培訓系統的維護。
公司名稱(chēng)：英大泰和人壽保險股份有限公司河南分公司
工作時(shí)間：20xx—10—01至20xx—04—01
公司規模：100～200人
所在部門(mén)：人力資源部
工作分類(lèi)：人力資源/管理/招聘/績(jì)效人力資源部主管
職位月薪：4000及以上
工作描述：
1、負責分公司內勤招聘工作。通過(guò)內部競聘（推薦）、人才市場(chǎng)、網(wǎng)站招聘、校園招聘等方式開(kāi)展招聘工作，甄選好合適人才后，報送總公司審批。
2、負責員工入職、轉正、調動(dòng)、離職等工作的辦理。
3、負責員工勞動(dòng)合同的簽訂、續訂及員工檔案的管理、維護；同時(shí)負責勞動(dòng)糾紛的處理事宜。
4、負責各部門(mén)崗位說(shuō)明書(shū)的.編撰及人才盤(pán)點(diǎn)工作。
5、負責分公司年度培訓計劃編制、實(shí)施和評估。
6、負責公司SAP、ERP、教育培訓等人資系統系統的維護和日常管理。
7、根據總公司年度考核辦法，按照分公司實(shí)際情況制定分公司考核辦法，并按照季度實(shí)施員工考核，對考核成績(jì)加以應用。
8、負責日常工資及年度獎金的核算。
9、負責分公司、中支、營(yíng)服等高管材料在保監局的報備、任命的工作。
公司名稱(chēng)：xx有限公司
工作時(shí)間：20xx—01—01至20xx—09—01
公司規模：1000人以上
所在部門(mén)：人力資源部
工作分類(lèi)：人力資源/管理/招聘/績(jì)效人力資源專(zhuān)員
職位月薪：20xx～2999
工作描述：
1、負責日常一線(xiàn)基礎崗位員工招聘工作。
2、負責個(gè)部門(mén)員工日�？记趨R總及統計工作。
3、負責管理公司人事類(lèi)制度，對制度的實(shí)施和推進(jìn)情況進(jìn)行監督，協(xié)同部門(mén)負責人處理員工獎懲事宜。
4、對員工檔案進(jìn)行管理，及時(shí)補充員工信息等各類(lèi)人事資料。
本人品質(zhì)良好，對待工作認真負責，主動(dòng)積極。有很強的學(xué)習能力，對于新環(huán)境能很快適應并投入到新環(huán)境中，有較強的團隊合作精神和組織協(xié)調能力。具備一定的人力資源工作經(jīng)驗，熟知6大模塊，對相關(guān)模塊能熟練操作。
大學(xué)生人力資源求職簡(jiǎn)歷5
姓名：xx
國籍：中國
目前住地：
民族：漢族
戶(hù)籍地：
身高體重：
婚姻狀況：未婚
年齡：xx歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：
工作年限：4
職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx——3500
希望工作地區：xx省
工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：xx市xx企業(yè)管理有限公司
起止年月：20xx-12～20xx-04
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機電設備，電力，動(dòng)力
擔任職務(wù)：人力資源專(zhuān)員
工作描述：主要負責公司員工業(yè)績(jì)考核工作，制定公司人力資源招聘及管理程序，了解各部門(mén)人員需求，實(shí)施招聘及初步篩選工作，制定公司年度培訓計劃，并跟進(jìn)執行，負責員工的再教育和再培訓等工作。
離職原因：
公司名稱(chēng)：xx啤酒有限公司
起止年月：20xx-07～20xx-xx
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館
擔任職務(wù)：人事專(zhuān)員
工作描述：主要負責公司員工關(guān)系及員工信息管理，負責員工入職合同的簽訂及社保辦理，內部員工的調動(dòng)、提升、離職等各項工作，同時(shí)建立公司的人才信息庫，工作成績(jì)得到了公司領(lǐng)導的充分肯定和一致認可！
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：xx大學(xué)
學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位：管理學(xué)
畢業(yè)日期：20xx-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：檔案管理學(xué)第二專(zhuān)業(yè)：
20xx-09-20xx-07 xx大學(xué)檔案管理學(xué)
20xx-10-20xx-10 xx公司內訓課程企業(yè)績(jì)效考核與薪酬體系設計
20xx-03-20xx-03 xx公司內訓課程招聘與面試甄選技巧
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般
國語(yǔ)水平：一般粵語(yǔ)水平：一般
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
曾接受過(guò)管理學(xué)基礎、人力資源管理、行政管理學(xué)、行政法學(xué)、秘書(shū)學(xué)、辦公自動(dòng)化、文書(shū)與應用寫(xiě)作、公共關(guān)系學(xué)、信息學(xué)基礎、信息網(wǎng)絡(luò )建設等學(xué)科的系統學(xué)習。
認真的工作態(tài)度，積極的工作心態(tài)，自強不息的奮斗信念，的企業(yè)忠誠度，良好的團隊合作意識，和諧的.人際關(guān)系，立志在人力資源管理領(lǐng)域創(chuàng )一番偉業(yè)！
詳細個(gè)人自傳
忠誠、開(kāi)朗、謙虛、自律、自信。
另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì )覺(jué)得我是此職位的合適人選！
大學(xué)生人力資源求職簡(jiǎn)歷6
目前所在：海南
年齡：22
戶(hù)口所在：
湖南
國籍：中國
婚姻狀況：
未婚民族：漢族
誠信徽章：未申請
身高：156 cm
人才測評：未測評
重：46 kg
人才類(lèi)型：應屆畢業(yè)生
應聘職位：人力資源
工作年限：0
職稱(chēng)：
求職類(lèi)型：實(shí)習
可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：面議
希望工作地區：廣東省
工作經(jīng)歷
廣東省東莞市友華汽車(chē)配件有限公司
起止年月：20xx-07～20xx-08
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件
擔任職位：QC
工作描述：主要是負責產(chǎn)品的檢查，看產(chǎn)品的元件是否齊全，看產(chǎn)品外觀(guān)是否有損傷和污痕等，以進(jìn)一步確保產(chǎn)品質(zhì)量。該工作屬于站立作業(yè)，同時(shí)，公司建立了內部投訴制度，且追求高速度和高效率，所以要求員工吃苦耐勞，抗壓能力強。
離職原因：暑期結束
海南大學(xué)海甸校區圖書(shū)館
起止年月：20xx-09～20xx-12
擔任職位：義務(wù)館員
工作描述：主要負責圖書(shū)館的'圖書(shū)上架、借還等服務(wù)事項。
教育背景
畢業(yè)院校：海南大學(xué)（2xx）
最高學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期：20xx-06
專(zhuān)業(yè)一：人力資源管理
專(zhuān)業(yè)二：
起始年月終止年月
學(xué)校（機構）海南大學(xué)
所學(xué)專(zhuān)業(yè)人力資源管理
獲得證書(shū)
證書(shū)編號
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平：較差
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
國家英語(yǔ)四級證書(shū)（CET-4）
國家英語(yǔ)六級證書(shū)（CET-6）
劍橋商務(wù)英語(yǔ)中級證書(shū)(BEC V)
人力資源師三級證書(shū)
劍橋商務(wù)英語(yǔ)高級證書(shū)(BEC H)（在考）
個(gè)人自傳
1、本人在貧困的家庭條件下長(cháng)大，能吃苦耐勞，獨立性強，有主見(jiàn)，有上進(jìn)心。
2、大一大二期間，參加了乒乓球協(xié)會(huì )和書(shū)法協(xié)會(huì )，并擔任了乒乓球協(xié)會(huì )宣傳部部長(cháng)，親和力強。
3、大三大四期間，分別擔任了一年的班級宣傳委員和團支書(shū)，有較強的學(xué)習能力、組織能力和溝通能力，有責任心，尤其具有很強的團隊合作精神。
4、3月到6月，任海南大學(xué)圖書(shū)館讀者服務(wù)部助理（校內勤工儉學(xué)）；10月至今，任海南大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院某教師科研助理，主要協(xié)助教師收集資料和撰寫(xiě)論文。
5、20xx年xx月獲海南大學(xué)校三等綜合獎學(xué)金；20xx月，暑期實(shí)踐論文《基層員工角度看制造企業(yè)員工管理問(wèn)題》獲海南大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院優(yōu)秀暑期社會(huì )實(shí)踐論文獎；205月獲海南大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院“優(yōu)秀共青團員”稱(chēng)號。
大學(xué)生人力資源求職簡(jiǎn)歷7
姓名：xxx
目前所在：廣州
年齡：27
戶(hù)口所在：安徽
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
培訓認證：未參加
身高：165 cm
誠信徽章：未申請
體重：50 kg
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：人事專(zhuān)員，人事助理，企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會(huì )管理
工作年限：3
職稱(chēng)：初級
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500
希望工作地區：廣州,上海
工作經(jīng)歷
廣東知財商標事務(wù)所有限公司
起止年月：20xx-08～20xx-12
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢(xún),翻譯,獵頭)
擔任職位：人力資源
工作描述：
1、人力資源及公司制度的制定與執行
(1)公司架構及各部門(mén)組織架構的設置及調整;
(2)公司制度的擬定、修改、宣講、監督與執行;
(3)執行總經(jīng)辦公司體制改革;
(4)企業(yè)文化的建設與宣傳。
2、招聘組織工作及崗位調整：
(1)職位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)與調整;
(2)招聘組織與面試;
(3)員工入職手續、調崗、崗位變動(dòng)與離職手續等辦理及面談。
3、培訓計劃的制定與執行
(1)新員工入職培訓及企業(yè)文化、公司制度的宣講;
(2)公司內部日常培訓的組織與執行;
(3)外部培訓的聯(lián)系與組織執行;
4、績(jì)效考核
(1)協(xié)助各部門(mén)負責人制定、優(yōu)化績(jì)效考核的方式;
(2)協(xié)助各部門(mén)負責人對績(jì)效考核結果的總結及員工面談。
5、薪酬制度的擬定與薪酬核定
(1)薪酬制度的擬定及調整建議;
(2)月度公司的核算及年度工資的核算與統計;
(3)員工福利的執行(工服、體檢、社保辦理、年終獎的核算等)。
6、員工關(guān)系管理
(1)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽;
(2)員工社保的辦理;
(3)公司制度的`宣傳與解釋;
(4)新社保及勞動(dòng)法規的了解;
(5)員工檔案的管理。
離職原因：更換環(huán)境
教育背景
畢業(yè)院校：淮北煤炭師范學(xué)院
最高學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位:管理學(xué)畢業(yè)日期：
專(zhuān)業(yè)：勞動(dòng)與社會(huì )保障
20xx-09-20xx-06淮北煤炭師范學(xué)院勞動(dòng)與社會(huì )保障學(xué)位證書(shū)和學(xué)歷證書(shū)-
20xx-10-20xx-12淮北人力資源培訓機構人力資源管理助理人力資源管理師-
20xx-12-20xx-12廣州市職業(yè)技能培訓指導中心人力資源管理廣東省勞動(dòng)保障法制培訓證書(shū)-
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好
粵語(yǔ)水平：較差
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
較強的溝通能力、熟悉廣州各項社保政策、勞動(dòng)法
詳細個(gè)人自傳
我是一個(gè)經(jīng)濟系勞動(dòng)與社會(huì )保障專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，主修的是人力資源管理方向，在三年多的人力資源管理工作實(shí)踐中，加深了我對人力資源管理的認識，更加認識到誠實(shí)、守信、團結、友愛(ài)的重要性。
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