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行政管理專(zhuān)業(yè)高管簡(jiǎn)歷范文
行政管理專(zhuān)業(yè)高管簡(jiǎn)歷應該開(kāi)門(mén)見(jiàn)山的將自己的目的陳述出來(lái)，招聘方會(huì )根據求職者的個(gè)人綜合能力來(lái)判斷他是否擁有獲得這一職位的資本。一些求職信或多或少都會(huì )表露出含蓄的一面，這也令招聘方估摸不清這些求職者的深淺，就算有心招募，也會(huì )因有所顧慮而放棄這一想法。但開(kāi)門(mén)見(jiàn)山的書(shū)寫(xiě)卻不同，要么成功，要么失敗，只有這兩個(gè)結果。
篇一：行政管理專(zhuān)業(yè)高管簡(jiǎn)歷范文
個(gè)人信息
yjbys
目前所在： 年 齡：26
戶(hù)口所在： 國 籍：中國
婚姻狀況： 民 族：漢族
聯(lián)系電話(huà)：
E-mail：www.ruiwen.com/jianli
求職意向
希望崗位：人事總監/經(jīng)理/主管，行政總監/經(jīng)理/主管
工作年限：10
期望月薪：面議
求職類(lèi)型：全職
到崗時(shí)間：隨時(shí)
工作經(jīng)歷
**公司起止年月：2013-03～2013-05
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔任職位：人事經(jīng)理
工作描述：
1、制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持;
2、制定招聘計劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，優(yōu)化崗位配置，做好各部門(mén)間的協(xié)調工作等;
3、組織制定人事、行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;
4、建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織策劃公司活動(dòng)、培訓、會(huì )議;
5、組織工作分析，編制及修訂職位說(shuō)明書(shū)、業(yè)務(wù)流程，保證與實(shí)際相符;
6、制定考評政策，組織實(shí)施績(jì)效管理，并對各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程進(jìn)行監督控制，不斷完善績(jì)效管理體系;
7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會(huì )保障福利;
8、起草及歸檔公司相關(guān)文件，管理重要資質(zhì)證件;
9、管轄公司辦公網(wǎng)絡(luò )、設施、用品等行政后勤事務(wù)，并監督成本控制。
教育背景
畢業(yè)院校：暨南大學(xué)
最高學(xué)歷：
畢業(yè)日期：2010-01
專(zhuān) 業(yè)：行政管理
獲得證書(shū)
1997-092000-07廣州市第六十七中學(xué)中英文秘畢業(yè)證、電腦操作員證
2006-032006-09鑫橋財務(wù)培訓學(xué)校會(huì )計會(huì )計從業(yè)資格證
2007-032010-01廣東外語(yǔ)外貿大學(xué)人力資源畢業(yè)證
2012-03至今暨南大學(xué)行政管理
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般
粵語(yǔ)水平：精通
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
1、能操作人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系等幾大模塊;
2、熟悉公司管理手冊和人事、行政制度編擬、發(fā)布、監督實(shí)施，行政、人事成本控制及策劃公司年度晚會(huì )、員工文化活動(dòng)等;
3、熟練辦公軟件WORD、EXCEL、POWERPORNT、PHOTOSHOP的基礎處理，以及使用辦公設備等。
自我評價(jià)
10年以上工作經(jīng)驗，2年在跨國外企。有5以上的主管經(jīng)驗，熟悉建立人力資源體系，人事、行政制度及組建和培訓一個(gè)專(zhuān)業(yè)的人力資源隊伍。
篇二：行政管理專(zhuān)業(yè)高管簡(jiǎn)歷范文
個(gè)人信息
yjbys
性 別：男
婚姻狀況：已婚 民 族：漢
戶(hù) 籍：中山 年 齡：33
現所在地：上海 身 高：181
聯(lián)系電話(huà)：
E-mail：www.ruiwen.com/jianli
求職意向
希望崗位：行政總監，總經(jīng)理助理
工作年限：10年 職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職 可到職日期：隨時(shí)
工作經(jīng)歷
xx年3月—至今xx有限公司，擔任行政人事經(jīng)理。主要工作是：負責收集匯總修訂企業(yè)所有制度并監督執行，負責企業(yè)對外聯(lián)絡(luò )及籌劃大型推廣活動(dòng);
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任銷(xiāo)售經(jīng)理。主要工作是：到公司歷任中醫藥部行政人事主管、鄧老涼茶集團行政人事經(jīng)理、華北大區銷(xiāo)售經(jīng)理等職務(wù)。熟悉了快速消費品、醫藥、房地產(chǎn)、酒店的各項運作;
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任人力資源部副經(jīng)理。主要工作是：歷任車(chē)間工人、業(yè)務(wù)員、檔案管理員、總經(jīng)理秘書(shū)、人力資源部副經(jīng)理等職務(wù)，通過(guò)由低做起，熟悉了企業(yè)各個(gè)管理環(huán)節。
教育背景
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷：大專(zhuān)
畢業(yè)日期：1996-07
專(zhuān) 業(yè)：行政管理
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)水平：一般
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
具戰略意識和良好的大局觀(guān);熟悉相關(guān)政府部門(mén)法規和辦事流程;善于溝通，組織協(xié)調能力強，能策劃落實(shí)大型銷(xiāo)售推廣活動(dòng);公文寫(xiě)作較佳，能制定各項規章制度并有效貫徹;能處理較為綜合的管理問(wèn)題。
其他專(zhuān)長(cháng)：圍棋(業(yè)余5段);C牌駕照。
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