行政管理的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷范文
每位求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評價(jià)的內容主要介紹自己的競爭優(yōu)勢。面對眾多浮夸的自我評價(jià)內容，能夠以精簡(jiǎn)的語(yǔ)言以及適合的內容突出求職者對于工作崗位的具體態(tài)度，即可贏(yíng)得求職單位的認可。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 29
婚姻狀況： 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 行政管理
主修專(zhuān)業(yè)： 行政管理 政治面貌： 漢族
畢業(yè)院校： 廈門(mén)大學(xué)(網(wǎng)絡(luò )教育) 畢業(yè)時(shí)間： 2015年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗： 三年以上 身 高： 162 cm 體重：65公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 1008-1479
求職意向
期望從事職業(yè)： 文職 期望薪水： 面議
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 龍巖韻達快遞 ( 2013年1月 - 2015年3月 )
所屬行業(yè)： 交通·運輸·物流 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 10人以下 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱(chēng)： 客服
工作描述： 處理問(wèn)題件，對賬，錄入單號信息，簽收
公司名稱(chēng)： 福建豪迪涂料科技股份有限公司 ( 2011年9月 - 2013年1月 )
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱(chēng)： 采購助理
工作描述： 1.根據生產(chǎn)需要聯(lián)系供貨商對比價(jià)格下訂單
2.通知財務(wù)安排打款
3.跟蹤材料物流情況
4.貨物到貨聯(lián)系倉管收貨
等等
公司名稱(chēng)： 美歐運星(廈門(mén))貨運代理有限公司 ( 2011年4月 - 2011年9月 )
所屬行業(yè)： 交通·運輸·物流 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)
職位名稱(chēng)： 單證員
工作描述： 錄入客戶(hù)信息，預定集裝箱等等
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 本人性格開(kāi)朗，工作積極認真，細心負責，熟練操作word,excel辦公自動(dòng)化軟件，在大學(xué)期間擔任輔導員助理期間增強了組織協(xié)調能力和人際溝通能力。有較強的邏輯思維能力和表達能力，并有很強的團隊合作精神。能正確地面對錯誤和挑戰，并將轉化成可利用資源，上進(jìn)心強，善于觀(guān)察事物，為人誠實(shí)守信，踏實(shí)肯干。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：是否符合崗位標準決定個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞效果
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，不同的崗位對于個(gè)人簡(jiǎn)歷的要求不同，為達到滿(mǎn)足企業(yè)需求的目的，任何求職、人員需要結合實(shí)際的求職崗位壞境制作簡(jiǎn)歷。具備針對性的制作簡(jiǎn)歷，能夠達到提高個(gè)人簡(jiǎn)歷競爭力的目的，在更短的時(shí)間內獲得招聘單位的認可。
崗位的具體標準決定個(gè)人簡(jiǎn)歷的內容
想要達到更好的求職效果，每位求職人員必須重視簡(jiǎn)歷之多的品質(zhì)，尤其個(gè)人簡(jiǎn)歷細節部分是否完整，能否通過(guò)簡(jiǎn)單的語(yǔ)言針對求職者進(jìn)行全面的介紹。能夠依靠更少的語(yǔ)言?xún)热�，提高求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷的說(shuō)服力，幫助求職人員獲得企業(yè)認可，以便成功應聘適合自己的工作崗位。避免大量投遞簡(jiǎn)歷之后沒(méi)有任何的實(shí)際效果。
突出個(gè)人優(yōu)勢能夠提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的市場(chǎng)競爭力。由于不同的崗位競爭的人數非常多，想要順利的互動(dòng)工作機會(huì )非常難得。尤其對于很多剛剛步入社會(huì )的求人員，在沒(méi)有任何工作經(jīng)驗的基礎上，很難獲得企業(yè)的認可。而唯一推銷(xiāo)自己的方式需要依靠個(gè)人簡(jiǎn)歷，在個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的過(guò)程中，將個(gè)人優(yōu)勢完美展現，才能贏(yíng)得招聘企業(yè)的信賴(lài)。
想要更好的使用個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得更好的工作崗位，實(shí)際制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，必須將自身具備的優(yōu)勢完美展現。并且任何的競爭優(yōu)勢均需要與工作崗位存在必然的聯(lián)系。如果脫離工作崗位的具體標準，任何的個(gè)人簡(jiǎn)歷均沒(méi)有競爭意義，無(wú)法幫助求職者獲得較好的工作機會(huì )。
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