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英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)（商務(wù)方向）個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生求職時(shí)千萬(wàn)不要讓篩選簡(jiǎn)歷的人，從你的簡(jiǎn)歷里挑選、尋找。這樣的簡(jiǎn)歷也是被淘汰的對象。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 24歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 在讀學(xué)生 居 住 地： 浙江臺州 椒江區
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 椒江區
自 我 評 價(jià)
我是一個(gè)積極樂(lè )觀(guān)，細心認真，責任心強的女生，有較強的溝通能力，接受新鮮事物的能力強，善于團隊合作。我的專(zhuān)業(yè)是英語(yǔ)，大學(xué)期間學(xué)習了大量專(zhuān)業(yè)方面的知識，希望能在未來(lái)的職業(yè)道路上學(xué)以致用。同時(shí)我累積了不少社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗，不同的實(shí)踐都讓我受益良多。我希望貴公司能給我這次實(shí)習的機會(huì )，去鍛煉，不斷提升自己，以便于更好的適應社會(huì )。同時(shí)我相信我也定能讓貴公司有所所獲!
求 職 意 向
希望崗位： 貿易/內貿/外貿類(lèi)-外貿專(zhuān)員/助理 貿易/內貿/外貿類(lèi)-外貿經(jīng)理/主管 貿易/內貿/外貿類(lèi)-業(yè)務(wù)跟單員
尋求職位： 外貿實(shí)習
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州椒江區
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
希望找到一份外貿實(shí)習的工作，通過(guò)不斷學(xué)習有更好的發(fā)展機會(huì ).
工 作 經(jīng) 歷
▌2014-07--2014-08：深圳南方網(wǎng)通網(wǎng)絡(luò )技術(shù)開(kāi)發(fā)臺州分公司
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 計算機-開(kāi)發(fā)/應用/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng)： 業(yè)務(wù)銷(xiāo)售員
職位描述：負責推廣品牌、尋找穩定客源、拓展業(yè)務(wù)
▌2012-11--2012-12：金華啟航教育
所屬行業(yè)： 教育、培訓、科研院所(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/公關(guān)類(lèi)/市場(chǎng)助理/專(zhuān)員
職位名稱(chēng)： 市場(chǎng)推廣
職位描述：負責主動(dòng)聯(lián)系家長(cháng)，推廣品牌，尋找生源，擴大招生
教 育 經(jīng) 歷
2013-09--2016-06 浙江師范大學(xué)行知學(xué)院 外語(yǔ)類(lèi)/英語(yǔ) 本科
主修課程科目：2012年09月至2016年06月 浙江師范大學(xué)行知學(xué)院 英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)(商務(wù)方向)
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：良好(專(zhuān)四); 法語(yǔ)：一般(省法三); 中文普通話(huà)：良好
計算機能力： 全國計算機等級考試二級
其它相關(guān)技能：
BEC中級
拓展閱讀：家庭背景對個(gè)人簡(jiǎn)歷有沒(méi)有意義
現在社會(huì )求職中一些求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)認為家里有些資本，喜歡將個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)放在家庭背景上。很多求職者會(huì )將個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)放在工作經(jīng)驗上、學(xué)術(shù)成就上、性格優(yōu)勢上、一技之長(cháng)上，但是總是有一些不走尋常路的求職者將重點(diǎn)放在家庭背景上，這種個(gè)人簡(jiǎn)歷作為求職者第一塊敲門(mén)磚究竟能敲開(kāi)職場(chǎng)的門(mén)嗎?
家庭背景對求職沒(méi)有任何意義
一些求職者在求職中想利用自己的家庭優(yōu)勢來(lái)為自己贏(yíng)得更好的求職機會(huì )，于是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中突出描寫(xiě)出家庭背景，這種行為是會(huì )招來(lái)大型企業(yè)招聘官的厭惡。雖然說(shuō)現代社會(huì )上家庭背景在很多地方都有很大的影響，但是還是有些地方是不被影響的。大型企業(yè)在招聘時(shí)看的是求職者的綜合素質(zhì)，招聘官會(huì )將求職者的工作經(jīng)驗與學(xué)業(yè)成績(jì)綜合評判，從而選拔出的人才。并不是想要靠著(zhù)家庭背景想走捷徑的求職者。要知道在真正的大型企業(yè)中是沒(méi)有捷徑可走的，招聘官看重的是實(shí)力，而不是家庭背景。
小型企業(yè)會(huì )看重家庭背景
如果求職者非要把家庭背景當做個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)時(shí)，可以將個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞到小型企業(yè)或者發(fā)展中的企業(yè)。這種企業(yè)一般需要積累人脈讓公司在運作中求發(fā)展，如果這時(shí)求職者有一定的家庭背景能夠幫助公司積攢人脈的話(huà)，這種企業(yè)會(huì )很樂(lè )意接受的。
求職者要想將個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)放在家庭背景上就要選好投遞企業(yè)，畢竟不是每個(gè)企業(yè)都會(huì )為這種求職者敞開(kāi)大門(mén)。
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