人事主管工作簡(jiǎn)歷模板范文是小編為你提供的一份適合個(gè)人求職的簡(jiǎn)歷，可直接使用或根據實(shí)際情況進(jìn)行修改。希望能幫助到大家。

　　基本信息

　　姓 名：張XX

　　性 別：男

　　婚姻狀況：未婚

　　民 族：漢

　　戶(hù) 籍：廣州

　　年 齡：33

　　現所在地：上海

　　身 高：181

　　聯(lián)系電話(huà)：135***27758

　　電子郵箱：

　　求職意向

　　希望崗位：人事主管，行政經(jīng)理，辦公室主任

　　工作年限：9年 職稱(chēng)：中級

　　求職類(lèi)型：全職 可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：面議

　　工作經(jīng)歷

　　xx年3月—至今 xx有限公司，擔任綜合室主任。主要工作是：

　　1、建立公司組織架構，建立健全公司人力資源管理制度;全面負責公司人事行政管理，督導貫徹執行行政規章;

　　2、統籌安排行政后勤各項工作，完善部門(mén)工作流程;

　　3、人員招聘與配置，培訓計劃組織與實(shí)施;

　　4、勞動(dòng)合同的簽訂、管理，勞工關(guān)系的處理;

　　5、項目投標報名及商務(wù)文件編制;

　　6、指導圖文資料出版及送審、歸檔管理;

　　7、企業(yè)資質(zhì)升級及人員職稱(chēng)評審申報事宜，建立完善繼續教育培訓制度;

　　8、公司會(huì )議的組織與安排，企業(yè)文化的策劃與組織開(kāi)展。

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任人事專(zhuān)員。主要工作是：

　　1、組織、實(shí)施現場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò )招聘，嚴格控制錄用前環(huán)節，確保招聘質(zhì)量;

　　2、新進(jìn)員工的考察與培訓，組織專(zhuān)業(yè)技能培訓，公司與各辦事處職員的入職、離職手續辦理，統計員工考勤及財務(wù)報表，人員獎懲、轉正、升調考核的操辦;

　　3、每月績(jì)效考核指標確定，考核過(guò)程控制;

　　4、勞動(dòng)合同的簽訂，人事檔案管理與勞工關(guān)系處理;

　　5、職工社保的投保與申領(lǐng)，工傷、殘疾人年審具體外聯(lián)事務(wù)跟蹤處理;

　　6、監督食堂、宿舍、衛生情況等;

　　7、企業(yè)文化活動(dòng)的策劃與組織開(kāi)展。

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任行政助理。主要工作是：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理管理公司內務(wù);協(xié)助總經(jīng)理起草公司各類(lèi)文件，制定、修改各項規章制度，并監督執行;

　　2、檔案的收集、分類(lèi)、保管及保密;

　　3、跟進(jìn)行政后勤服務(wù)工作情況，包括保安、車(chē)輛調配、清潔衛生、員工宿舍、前臺、固定資產(chǎn)管理等;

　　4、考勤統計，辦公用品的采購與分發(fā)管理，辦公設備的維護與管理;

　　5、社保的投保與申領(lǐng)，工傷、殘疾人年審具體外聯(lián)事務(wù)跟蹤處理;

　　6、會(huì )議的組織與安排，組織各類(lèi)員工文化娛樂(lè )活動(dòng)。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：中山大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科

　　畢業(yè)日期：2008-07

　　專(zhuān) 業(yè)：行政管理

　　語(yǔ)言能力

　　英語(yǔ)水平：優(yōu)秀

　　國語(yǔ)水平：優(yōu)秀

　　粵語(yǔ)水平：一般

　　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　1、熟悉國家和地方勞動(dòng)法規及相關(guān)的社保方針、政策;

　　2、熟悉人力資源六大模塊，具有較強的實(shí)務(wù)操作能力，良好的個(gè)人形象與職業(yè)道德;

　　3、熟悉行政后勤管理及行政規章、崗位說(shuō)明書(shū)及相關(guān)制度的制定;

　　4、熟悉企業(yè)資質(zhì)升級、項目投標及人員職稱(chēng)申報等相關(guān)業(yè)務(wù)辦事流程;

　　5、熟練掌握OFFICE辦公軟件及PHOTOSHOP圖象處理軟件，良好的公文寫(xiě)作水平。

　　自我評價(jià)

　　具有行政后勤及人力資源管理工作實(shí)操經(jīng)驗、管理崗位工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)部門(mén)工作程序。具備良好的溝通協(xié)調及團隊管理能力，工作嚴謹，親和力強;敬業(yè)、責任心強，能承受較大壓力。愛(ài)好攝影、羽毛球。