下面，YJBYS小編為大家帶來(lái)一份工作簡(jiǎn)歷范文，供大家參考借鑒，大家可以作為模板使用，希望大家早日找到心儀的工作。
工作簡(jiǎn)歷
基本信息：
姓名：xxx
性別：男
民族：漢
年齡：28
出生年月：1983年3月
學(xué)歷：高級技工
婚姻狀況：已婚
政治面貌：群眾
聯(lián)系電話(huà)：13436323645
籍貫：河北省定興縣東落堡鄉東引村
參加工作時(shí)間：10年
e-mail：xxxxxxxxxx
工作經(jīng)歷：
2000/03---2015/03：專(zhuān)業(yè)從事建筑與精裝修行業(yè)當中的水電工程，參與北京市多家住宅，寫(xiě)字樓，廠(chǎng)礦車(chē)間，企事業(yè)單位等項目的水電安裝和改造工程，
2015/06---2015/12：在北京房地集團物業(yè)一分管理的房地置業(yè)大廈項目中，順利完成市優(yōu)項目的評選工作，擔任水電與綜合維修，管理地下室中各種設備的維護與操作，
2015/01---至今：在公安部第一研究所新小區住宅樓項目當中，負責物業(yè)工程部前期房屋與設備的接管驗收，與業(yè)主入住手續的辦理，裝修管理及驗收等工作。入住后的入戶(hù)維修，地下消防監控，中水處理，給水泵房，配電室，風(fēng)機房等設備的巡視管理工作。
培訓證書(shū)：
2015/09：北京城建黨校金屬焊接切割特種作業(yè)類(lèi)操作證
2015/09：北京城建黨校高壓運行維修電工特種作業(yè)類(lèi)操作證
2015/09：北京東城職�？照{運轉制冷特種作業(yè)類(lèi)操作證
2015/09：北京東城職校制冷工中級職業(yè)資格證書(shū)
2015/11：北京城建黨校維修電工高級職業(yè)資格證書(shū)
2015/03：北京東城職校中級弱電智能樓宇管理師在讀
2015/12：機動(dòng)車(chē)駕駛證b2本
自我描述：
本人具有吃苦耐勞，不怕困難挫折不服輸的精神，樂(lè )于學(xué)習新知識新技術(shù)，有較強的團隊合作精神和創(chuàng )新意識。實(shí)際操作能力強，能很快適應各種新工作接受新事物，并能理解和掌握其特點(diǎn)。目標是希望在日新月異，時(shí)不我待的市場(chǎng)上能成為一專(zhuān)多能的技術(shù)人員。并且不斷的總結學(xué)習管理經(jīng)驗，為日后的工作打下堅實(shí)的基礎。發(fā)揮自己的水電技能為貴公司的發(fā)展貢獻一份力量。
延伸閱讀;
求職面試的十大方法
為了能在較短的時(shí)間內成功地營(yíng)銷(xiāo)自我，講話(huà)策略與口才是一個(gè)關(guān)鍵因素。
第一招：把緊自己的嘴巴，三思而后答。
面試場(chǎng)上，考官們經(jīng)常采用的一個(gè)基本策略就是盡量讓?xiě)囌叨嘀v話(huà)，目的在于多了解一些應試者在書(shū)面材料中沒(méi)有反映的情況。
你在面試時(shí)一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認為已經(jīng)回答完了，就不要再講。最好不要為了自我推銷(xiāo)而試圖采用多講話(huà)的策略來(lái)謀求在較短的時(shí)間內讓招聘方多了解自己，事實(shí)上這種方式對大多數人來(lái)講并不可取。該講的講，不該講的決不要多講，更不要采取主動(dòng)出擊的辦法，以免畫(huà)蛇添足、無(wú)事生非。
第二招：留足進(jìn)退的余地，隨機而應變。
面試當中，對那些需要從幾個(gè)方面來(lái)加以闡述，或者"圈套"式的問(wèn)題，應試者要注意運用靈活的語(yǔ)言表達技巧，不要一開(kāi)始就把話(huà)講死。否則，很容易將自己置于尷尬境地或陷入"圈套"之中。
第三招：穩定自己的情緒，沉著(zhù)而理智。
有時(shí)面試時(shí)，考官會(huì )冷不防地提出一個(gè)應試者意想不到的問(wèn)題，目的是想試試應試者的應變能力和處事能力。這時(shí)，你需要的是穩定情緒，千萬(wàn)不可亂了方寸。
第四招：不置可否地應答，模棱而兩可。
應試場(chǎng)上，考官時(shí)常會(huì )設置一些無(wú)論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問(wèn)題。比如，考官問(wèn)： "依你現在的水平，恐怕能找到比我們公司更好的單位吧?"如果你的回答是肯定的，則說(shuō)明你這個(gè)人心高氣傲，或者"身在曹營(yíng)心在漢";如果你的回答是否定的，不是說(shuō)明你的能力有問(wèn)題，就是自信心不足;如果你回答"我不知道"或"我不清楚",則又有拒絕回答之嫌。遇到這種任何一種答案都不是很理想的問(wèn)題時(shí)，就要善于用模糊語(yǔ)言來(lái)應答�？梢韵扔�"不可一概而論"作為開(kāi)頭，接著(zhù)從正反兩方面來(lái)解釋你的觀(guān)點(diǎn)。
第五招：圓好自己的說(shuō)詞，滴水而不漏。
在面試中，有時(shí)考官所提的一些問(wèn)題并不一定要求有什么標準答案，只是要求面試者能回答得滴水不漏、自圓其說(shuō)而已。這就要求應試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷于被動(dòng)。
第六招：不拘一格地思維，"歪打"而"正著(zhù)"。
面試中，如果考官提出近似于游戲或笑話(huà)式的過(guò)于簡(jiǎn)單化的問(wèn)題，你就應該多轉一轉腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的IQ、EQ或A;如果是，那就得跳出常規思維的束縛，采用一種非常規思維或發(fā)散式思維的方式去應答問(wèn)題，切不可機械地作就事論事的回答，以求收到"歪打正著(zhù)"的奇效。
第七招：擺平自己的心氣，委婉而機敏。
應試場(chǎng)上，考官往往會(huì )針對求職者的薄弱點(diǎn)提出一些帶有挑戰性的問(wèn)題。比如，對年輕的求職者會(huì )設問(wèn)："從你的年齡看，我們認為你擔任經(jīng)理這個(gè)職務(wù)太年輕了，你怎么看?"對年齡稍大的求職者又會(huì )設問(wèn)："我們覺(jué)得你的年齡稍大了點(diǎn)，恐怕在精力方面不如年輕人，你怎么看?"等等，面對這樣的考題，如果回答"不對"、"不會(huì )"、"不見(jiàn)得吧"、"我看未必"、"完全不是這么回事"，等等，雖然也能表達出自己的想法，但由于語(yǔ)氣過(guò)于生硬，否定過(guò)于直接往往會(huì )引起考官的不悅。
第八招：放飛想象的翅膀，言之而有物。
面試中，偶爾也會(huì )出現一些近乎怪異的假想題，這類(lèi)題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應試者在回答時(shí)有了發(fā)揮想像的空間和進(jìn)行創(chuàng )造性思維的領(lǐng)域，你只要充分利用自己積累的知識，大膽地以"假設"對"假設"，就能夠爭得主動(dòng)，穩操勝券了。