人事類(lèi)工作簡(jiǎn)歷有很多種，不知哪一款才是最適合你的?下面YJBYS小編為大家精選了人事類(lèi)工作簡(jiǎn)歷，歡迎閱覽!

　　人事類(lèi)工作簡(jiǎn)歷一

　　姓名：YJBYS

　　目前所在： 珠海 年　　齡： 30

　　戶(hù)口所在： 江門(mén) 國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　誠信徽章： 未申請 身　　高： 164 cm

　　人才測評： 未測評 體　　重： 52 kg

　　◆ 求職意向

　　人才類(lèi)型： 普通求職

　　應聘職位： 人力資源，行政專(zhuān)員/助理

　　工作年限： 8 職　　稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)

　　求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 一個(gè)月

　　月薪要求： 3500～4499元 希望工作地區： 珠海，佛山，

　　◆ 工作經(jīng)歷

　　珠海市***電器有限公司 　　 起止年月：2012-05 ～ 至今

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路

　　擔任職位： 人事專(zhuān)員

　　工作描述： 1、負責員工報到及解聘手續的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工;全體員工人事檔案管理工作;

　　2、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況;

　　3、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理，提供相應的報表和資料;

　　4、服從領(lǐng)導的指示，制定、調整、執行有關(guān)規章制度;負責公司人事文件的擬定、呈轉及發(fā)放;

　　5、負責辦理入保手續，聯(lián)絡(luò )退保，理賠事務(wù)，負責員工勞動(dòng)安全與工傷事故處理，工傷認定申請，工傷鑒定申請、辦理;

　　6、依據公司需要，開(kāi)發(fā)中、長(cháng)期人力資源，儲備短期初級人才庫;人力資源招聘工作的開(kāi)展;

　　7、甄選、評估、調配各部門(mén)員工，協(xié)調平衡公司整體人力資源配置;

　　8、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理統籌部門(mén)全面日常工作，處理各種突發(fā)事件;

　　9、負責協(xié)調和處理各勞資關(guān)系，相關(guān)的勞資關(guān)系仲裁事務(wù);

　　10、制定年度、月度培訓計劃，并組織實(shí)施;

　　11、復核各部門(mén)主管提交的員工《獎懲建議申請表》和檢查《獎懲條例》的執行情況;

　　12、負責本部門(mén)的日常工作安排，試用期及年度續約的評估及各崗位薪資調配;

　　離職原因： 想換環(huán)境

　　珠海***億慧服裝廠(chǎng)　　 起止年月：2010-08 ～ 2012-04

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔任職位： 人事專(zhuān)員

　　工作描述： 1、明確各崗位工作職責，制定各項人事管理流程，組織并督促部門(mén)人員完成人事各職能模塊(招聘、培訓、考核、薪酬福利、人才規劃、員工關(guān)系)的各項工作任務(wù)。

　　2、根據生產(chǎn)需要制訂和實(shí)施招聘計劃，與人才市場(chǎng)，職介所等合作，及時(shí)滿(mǎn)足公司所需人員。規范招聘流程，并負責部份重要崗位人員的招聘及篩選工作;

　　3、審核薪酬,社保購買(mǎi),考勤,獎罰通知,人事通知/通告的發(fā)布等事務(wù);

　　4、員工勞資關(guān)系/糾紛的協(xié)調、處理，避免和排除可能存在的公司勞資風(fēng)險;

　　5、監管員工合同的簽訂、解除;

　　6、關(guān)注國家地方勞動(dòng)安全消防法律法規的更新動(dòng)向，及時(shí)更新員工守則及公司相關(guān)制度福利政策等。

　　7、負責保安、飯堂、宿舍等行政后勤管理;

　　8、審核定期更新的員工薪資表、人員增補申請、晉升或加薪申請、警告信匯總記錄、人員變動(dòng)匯總表、合同到期續簽評核表等資料。

　　離職原因： 個(gè)人原因

　　佛山市***集團股份有限公司　　 起止年月：2008-06 ～ 2010-07

　　公司性質(zhì)： 事業(yè)單位　　所屬行業(yè)：其他行業(yè)

　　擔任職位： 門(mén)店店長(cháng)

　　工作描述： 1、嚴格遵守公司各項規章制度，執行上級指示，完成公司下達的各項任務(wù);

　　2、負責管理店面的日常工作，對員工進(jìn)行考勤、考核、監督及日常工作表現，及時(shí)向部門(mén)主管反映員工動(dòng)態(tài)并對員工進(jìn)行培訓及思想溝通工作;

　　3、協(xié)助部門(mén)主管處理與改善店面運作的問(wèn)題;

　　4、了解周?chē)�品牌的產(chǎn)品情況及銷(xiāo)售情況，登記并提供每天銷(xiāo)量及店內客流量資料;

　　5、保障營(yíng)運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設備的日常維修、保養;

　　6、負責與地區總部及其他業(yè)務(wù)部門(mén)的聯(lián)系溝通;

　　7、維持門(mén)店良好的顧客服務(wù);

　　8、審核店內預算和店內支出等。

　　離職原因： 到外地發(fā)展

　　南海***包袋有限公司 　　 起止年月：2005-02 ～ 2008-06

　　公司性質(zhì)： 外商獨資　　所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔任職位： 行政人事助理

　　工作描述： 1、負責人員的招聘與錄用管理，按照各部門(mén)的用人標準，招聘、錄用各類(lèi)人員，為員工辦理入職、離職等手續;

　　2、員工日常工作管理，負責組織員工簽訂勞動(dòng)合同及續簽手續;辦理員工調配、任免、晉升、獎懲的相關(guān)手續;對員工檔案進(jìn)行綜合管理;進(jìn)行員工關(guān)系管理，預防并協(xié)助處理勞資糾紛;

　　3、在部門(mén)主管的直接領(lǐng)導下，對員工進(jìn)行考勤管理，辦理員工社會(huì )保險等相關(guān)工作;實(shí)施績(jì)效考核工作，配合各部門(mén)，依據年度經(jīng)營(yíng)目標計劃對中層以上干部實(shí)施考核;4、根據各部門(mén)提交的員工年度培訓計劃，編制企業(yè)年度培訓計劃，根據培訓計劃，組織員工參加相應的教育訓練培訓，監督教育訓練的培訓進(jìn)度，對教育訓練課程進(jìn)行整理和總結;

　　5、處理日常行政事務(wù)，公文、信件處理以及其他日常行政事務(wù)處理;

　　6、行政費用控制管理，按照公司年度費用預算，嚴格控制各項行政費用支出及確認費用分攤范圍，按月分攤各貢費用，如話(huà)費、辦公用品、房租等;

　　7、車(chē)輛的安排及管理，對企業(yè)所有車(chē)輛及駕駛員的檔案進(jìn)行管理，對公務(wù)車(chē)輛進(jìn)行調度管理，負責車(chē)輛的維護及保養及企業(yè)交通費用的控制，負責辦理車(chē)險等工作;

　　8、后勤服務(wù)管理，組織員工宿舍管理，并負責監督;組織員工食堂管理，并負責監督;組織辦公區清潔衛生、環(huán)境經(jīng)化管理，并負責監督;組織辦公區內治安與消防管理，并負責監督。

　　離職原因： 時(shí)間不協(xié)調

　　◆ 教育背景

　　畢業(yè)院校： 佛山科學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 本科　　獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2009-01

　　專(zhuān) 業(yè) 一： 勞教管理 專(zhuān) 業(yè) 二： 國際經(jīng)濟與貿易

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號

　　1999-09 2003-07 廣東司法學(xué)校 法律 中專(zhuān)

　　2003-09 2005-07 廣東司法警官職業(yè)技術(shù)學(xué)院 勞教管理 大專(zhuān)

　　2006-01 2008-12 佛山科學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 國際經(jīng)濟與貿易 本科

　　◆ 語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)： 英語(yǔ)　一般 粵語(yǔ)水平： 精通

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國語(yǔ)水平： 精通

　　◆ 工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　工作認真誠實(shí)，能虛心的請教同事;處理事情干脆利落，絕不拖泥帶水，今天能完成的事情絕不會(huì )拖延到明天;對于自己的本職工作會(huì )努力做到最好;只要是工作上的事情都會(huì )很好的處理。

　　◆ 個(gè)人自我評價(jià)

　　很容易適應新環(huán)境，有著(zhù)很強的適應能力。適應能力強了，相對的人際關(guān)系也就變得更好了，無(wú)論是在學(xué)習上還是工作上;適應能力強了，使得我在各方面的表現也變得更強了。

　　能講流利的國語(yǔ)和粵語(yǔ);熟悉辦公自動(dòng)化;而且還有很強的學(xué)習能力擁有專(zhuān)業(yè)知識和豐富的工作經(jīng)驗，了解各種法律文件;熟悉各類(lèi)公文、法律文本的書(shū)寫(xiě);具有較強的表達和溝通能力;具有較強的判斷能力及邏輯分析能力;為人誠實(shí)正直、遵紀守法.

　　人事類(lèi)工作簡(jiǎn)歷二

　　個(gè)人信息

　　姓名：YJBYS

　　目前所在：廣州年齡：26

　　戶(hù)口所在：韶關(guān)國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚民族：漢族

　　誠信徽章：未申請身高：162cm

　　人才測評：未測評體重：50kg

　　求職意向

　　人才類(lèi)型：普通求職

　　應聘職位：薪資福利人員，人事總監/經(jīng)理/主管，企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會(huì )管理

　　工作年限：3職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)

　　求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州,佛山,韶關(guān)

　　工作經(jīng)歷

　　廣東**汽車(chē)貿易有限公司起止年月：2011-05～2012-08

　　公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件

　　擔任職位：人事主管

　　工作描述：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、保險、福利、績(jì)效考核等人力資源制度建設

　　2、根據部門(mén)人員需求情況，提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出)，經(jīng)上級領(lǐng)導審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置

　　3、參與制定并完善人力資源管理制度負責公司薪酬和福利體系的建立與完善

　　4、負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案

　　5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)

　　6、執行行政部管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施與完善，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作

　　7、完善職位說(shuō)明書(shū)，并根據公司職位調整需要進(jìn)行相應的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符

　　8、管理勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)用工、退工手續以及證照的年審工作

　　9、參與招聘及制定人力資源整體戰略規劃和組織規劃

　　10、完善各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作

　　11、負責公司員工社保及公積金業(yè)務(wù)的辦理

　　12、協(xié)助計算員工薪資、福利

　　13、跟進(jìn)和跟蹤公司車(chē)輛責任事故的處理

　　14、負責公司的環(huán)境衛生管理，辦公區的布置

　　15、協(xié)助行政經(jīng)理管理本部門(mén)日常工作，主動(dòng)配合其他部門(mén)工作，完成總經(jīng)理交辦的其他工作

　　離職原因：個(gè)人原因

　　廣州市**汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司起止年月：2009-09～2011-05

　　公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件

　　擔任職位：人事副主管

　　工作描述：(1)2011/1-2011/5擔任人事副主管一職

　　(2)2009/9-2010/12擔任人事專(zhuān)員一職

　　1、管理勞動(dòng)合同、員工信息資料及各類(lèi)人事檔案資料

　　2、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規

　　3、協(xié)助執行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續

　　4、參與招聘及制定人力資源整體戰略規劃和組織規劃

　　5、負責公司薪酬和福利體系的建立與完善;

　　6、負責員工薪酬的核算與發(fā)放

　　7、負責員工福利方案的落實(shí)

　　8、負責公司培訓工作的組織與執行

　　9、人力資源報表的編制，臨時(shí)性人力資源數據的統計

　　10、負責工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)編制工作，提出崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進(jìn)方案

　　11、參與員工關(guān)系管理工作，組織、推動(dòng)企業(yè)文化建設

　　12、協(xié)助行政經(jīng)理管理本部門(mén)日常工作，主動(dòng)配合其他部門(mén)工作

　　離職原因：個(gè)人原因

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：韶關(guān)學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專(zhuān)獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：2010-06

　　專(zhuān)業(yè)一：電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)二：

　　起始年月終止年月學(xué)校(機構)所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國語(yǔ)水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　語(yǔ)言：普通話(huà)、粵語(yǔ)、英語(yǔ)熟練，聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)、譯，口語(yǔ)流利

　　計算機：熟練WORD，PPT，EXCEL,FLASH等辦公軟件，

　　個(gè)人自我評價(jià)

　　自我評價(jià)：忠實(shí)誠信,工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業(yè)素養;有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力;具有較強的應變能力和內外溝通能力;極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強;自信但不自負,不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者,權威者;會(huì )用100%的熱情和精力投入到工作中;性格開(kāi)朗,積極進(jìn)取,適應力強、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強的團隊精神。