關(guān)于行政經(jīng)理工作簡(jiǎn)歷，小編搜集了一些關(guān)于行政經(jīng)理工作簡(jiǎn)歷范文，歡迎大家參考閱讀!
關(guān)于行政經(jīng)理工作簡(jiǎn)歷范文一
姓 名：YJBYS
性 別： 女
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 湖南-邵陽(yáng)
年 齡： 31
現所在地： 廣東-東莞
身 高： 160cm
希望地區： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
尋求職位： 人事經(jīng)理、 行政經(jīng)理、 人事主管
教育經(jīng)歷
2001-09 ～ 2004-06 湖南吉首大學(xué) 應用生物技術(shù) 大專(zhuān)
培訓經(jīng)歷
2011-08 ～ 2011-11 東莞市智通職業(yè)培訓學(xué)校 人力資源管理師 企業(yè)人力資源管理師
2008-03 ～ 2008-07 東莞市勞動(dòng)局 員工關(guān)系管理 專(zhuān)項職業(yè)能力資格證書(shū)
2004-11 ～ 2005-02 質(zhì)量體系認證顧問(wèn)公司 ISO9001：2000、ISO14001 內審員資格證書(shū)
**公司 (2011-02 ～ 2012-08)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 行政主管 崗位類(lèi)別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述：
1、根據公司年度經(jīng)營(yíng)目標及經(jīng)營(yíng)規劃，制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、完善、健全公司各項規章制度，推動(dòng)公司規范化管理，組織并宣傳公司的企業(yè)文化，豐富員工的生活，提升員工的素質(zhì)，提高員工的凝聚力。
3、指導工作分析與定崗定編工作，提出組織機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進(jìn)方案。
4、制定招聘計劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門(mén)間的協(xié)調工作等。
5、組建優(yōu)秀管理團隊，實(shí)施人才發(fā)展儲備計劃，為公司的可持續發(fā)展提供人力資源保障。
6、根據部門(mén)人員需求情況，提出內部人員調配方案(包括人員內部調動(dòng)和晉升)，經(jīng)總經(jīng)理審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;
7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會(huì )保障福利。
8、根據公司發(fā)展需要制定培訓計劃，主持并督導各門(mén)實(shí)施，培訓效果的評估調查。
9、按照公司的績(jì)效考核制度，對各級人員進(jìn)行考核并核算績(jì)效獎金。
10、做好員工關(guān)系管理工作，負責對員工進(jìn)行心里溝通與思想教育等工作。
11、負責監督公司各項制度的正常運行，并協(xié)助各部門(mén)觖決各種問(wèn)題，協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系。
12、負責公司ICTI、GMP、COC、C-TPAT等驗廠(chǎng)工作。
13、組織、協(xié)調公司年會(huì )、員工文藝活動(dòng)及各類(lèi)公司重大會(huì )議。
14、負責公司車(chē)輛的使用，調配，維護保養，費用報銷(xiāo)等工作，確保車(chē)輛的正常運行。
15、員工宿舍管理，廠(chǎng)區衛生以及辦公環(huán)境的清潔等后勤工作，保證良好的工作秩序和工作環(huán)境。
16、對外聯(lián)絡(luò )與接待工作，政府執法部門(mén)相關(guān)事務(wù)的處理，勞資糾紛的全程跟進(jìn)和處理。
17、工傷事故及各種突發(fā)事件的處理。
18、加強保安隊伍建設，每半年組織一次全員消防演習。
19、熟悉企業(yè)各種證件的辦理、年審、管理流程，熟悉東莞市政府相關(guān)業(yè)務(wù)及辦事流程。
20、其他上級交辦的臨時(shí)性工作。
**公司 (2007-07 ～ 2010-12)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 快速消費品
擔任職位： 人事主管 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1、根據公司的發(fā)展戰略，進(jìn)行人力資源的規劃;為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、全面負責人力資源六大模塊的統籌管理：規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效、薪資、勞動(dòng)關(guān)系的管理。
3、對全廠(chǎng)各崗位進(jìn)行分析，形成崗位職責說(shuō)明書(shū)。完善公司組織架構系統(定人定崗定編)。
4、加強員工關(guān)系管理，完善公司福利政策，提高員工滿(mǎn)意度與忠誠度。
5、公司《年度培訓計劃》的制定并組織公司員工的培訓(內訓、外訓)。
6、行政、總務(wù)后勤日常各項工作的監督及現場(chǎng)管理(行政管理、保安管理、車(chē)輛調配、食堂、宿舍、環(huán)境安全等)。
7、公司行政人事、管理體系文件、各崗位職責說(shuō)明書(shū)的設定，以及總務(wù)后勤管理性程序文件的制定、監督和實(shí)施。
8、加強公司企業(yè)文化建設，組織公司活動(dòng)以增強員工凝聚力和團隊精神。
9、根據AIB體系要求，對本部門(mén)的各項關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行追蹤與完善。
10、應對過(guò)SA8000、COC(社會(huì )責任德道標準)審核
關(guān)于行政經(jīng)理工作簡(jiǎn)歷范文二
| 個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 |
| 姓名： | - | 國籍： | 中國 | 照片 |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶(hù)口所在地： | 茂名 | 身材： | 168 cm 60 kg | |
| 婚姻狀況： | 已婚 | 年齡： | 58 歲 | |
| 培訓認證： | 誠信徽章： |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類(lèi)型： | 普通求職 | ||
| 應聘職位： | 廠(chǎng)長(cháng)/副廠(chǎng)長(cháng):廠(chǎng)長(cháng)（經(jīng)理） 行政/人事類(lèi) 行政經(jīng)理、人事經(jīng)理 | ||
| 工作年限： | 31 | 職稱(chēng)： | 高級 |
| 求職類(lèi)型： | 全職 | 可到職- | 隨時(shí) |
| 月薪要求： | 5000--8000 | 希望工作地區： | 廣州 深圳 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
2005.2-2007.3 深圳某電子科技有限公司總經(jīng)理 2000.9-2005.1 廣東某市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì )專(zhuān)職副主席 1988.10-2000.9 廣東某市第一機械廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)兼書(shū)記 1976.1-1988.10 廣東某農機一廠(chǎng)工程師、生產(chǎn)技術(shù)副廠(chǎng)長(cháng) 先后當選某市第三屆政協(xié)委員，中共某市第八次和第九次黨代表，某市第十屆和某市第七屆、廣東省第九屆人大代表 |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 華南理工大學(xué) | ||
| 最高學(xué)歷： | 本科 | 畢業(yè)- | 1976-01-01 |
| 所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： | 機械設計制造 | 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： | |
| 受教育培訓經(jīng)歷： | 1972.9-1976.1 華南理工大學(xué) 機械系機械制造專(zhuān)業(yè) 本科，機械高級工程師 | ||
| 語(yǔ)言能力 |
| 外語(yǔ)： | 英語(yǔ) 一般 | ||
| 國語(yǔ)水平： | 良好 | 粵語(yǔ)水平： | 良好 |
| 工作能力及其他專(zhuān)長(cháng) |
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領(lǐng)導企業(yè)不斷深化改革、充分發(fā)揮人力資源作用、調整產(chǎn)品結構、改善生產(chǎn)條件、降代生產(chǎn)成本、提高產(chǎn)品質(zhì)量、拓展市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等，使企業(yè)生產(chǎn)規模，經(jīng)濟效益年年上新臺階。主持研究多項�。ú浚┘壙萍柬椖�，4項獲國家專(zhuān)利，2項通過(guò)省級技術(shù)鑒定并納入國家星火計劃和國家重點(diǎn)新產(chǎn)品項目。 先后30多次被評為縣、市優(yōu)秀廠(chǎng)長(cháng)和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，某市第三批優(yōu)秀中青年專(zhuān)家，獲廣東省五一勞動(dòng)獎?wù)�、廣東省先進(jìn)生產(chǎn)工作者（勞模）、廣東省山區建設優(yōu)秀人才和廣東省安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人等稱(chēng)號，1997年被國務(wù)院批準享受政府特殊津貼。 |
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| 詳細個(gè)人自傳 |
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大學(xué)本科畢業(yè)，從事機械制造業(yè)25年，任國有企業(yè)廠(chǎng)長(cháng)兼書(shū)記13年，任外資電子線(xiàn)材企業(yè)總經(jīng)理2年。一直對企業(yè)的人事、財會(huì )、技術(shù)、業(yè)務(wù)、生產(chǎn)、品質(zhì)、物流及行政工作進(jìn)行全面管理。具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，強烈的事業(yè)心和責任感，出色的領(lǐng)導才能和豐富的管理經(jīng)驗，并熟悉ISO標準和國家政策法規。完全勝任企業(yè)廠(chǎng)長(cháng)或行政、人事、生產(chǎn)經(jīng)理或相關(guān)職位。 月薪要求：5000-7000元/月 |
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| 個(gè)人聯(lián)系方式 |