ISO專(zhuān)員工作簡(jiǎn)歷范文由YJBYS小編為大家整理，希望對制作相關(guān)工作簡(jiǎn)歷的各位有參考的作用!
ISO專(zhuān)員工作簡(jiǎn)歷范文一
姓 名： YJBYS
性 別： 男
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 湖南-邵陽(yáng)
年 齡： 29
現所在地： 廣東-東莞
身 高： 168cm
希望地區： 廣東-東莞
希望崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-人員-業(yè)務(wù)員
銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)-銷(xiāo)售部經(jīng)理
汽車(chē)類(lèi)-涂料工程師
行政/人事類(lèi)-員工培訓經(jīng)理/主管
尋求職位： 業(yè)務(wù)員、 行政主管、 汽車(chē)噴漆主管
教育經(jīng)歷
2012-10 ～ 至今 惠州經(jīng)濟學(xué)院 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 大專(zhuān)
培訓經(jīng)歷
2011-06 ～ 2011-12 南方職業(yè)學(xué)校 模具設計
**公司 (2011-10 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： ISO專(zhuān)員 崗位類(lèi)別： 行政專(zhuān)員
工作描述：
1.宣導有關(guān)的質(zhì)量法規，負責對內審員的培訓和體系知識的培訓;
2.負責貫徹實(shí)施公司的質(zhì)量管理方針與相關(guān)目標，組織建立和完善公司的質(zhì)量管理體系，并使之有效運行;
3.協(xié)助總經(jīng)理組織管理評審;
4.協(xié)助管理者代表組織內部質(zhì)量管理體系審核，陪同客戶(hù)或認證機構進(jìn)行的質(zhì)量管理體系審核;
5.負負責定期召開(kāi)公司QPI(質(zhì)量目標檢討)會(huì )議;
7.負責就本公司質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜與外部各方的聯(lián)絡(luò )工作。
8.負責公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全報主編。
9.公司有通過(guò)ISO9001:2008/ISO14001:2004/OHSAS18001:2007/QC080000管理體系認證。
離職原因： 個(gè)人
**公司 (2008-10 ～ 2011-02)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 貿易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔任職位： 物業(yè)顧問(wèn) 崗位類(lèi)別： 銷(xiāo)售代表
工作描述：
1、本人是從2008年10月份開(kāi)始加入地產(chǎn)行業(yè);工作崗位要求;從跑盤(pán)開(kāi)始;熟悉自己的區域各個(gè)樓盤(pán)小區的相關(guān)地產(chǎn)知識信息;
作為新入地產(chǎn)行業(yè)，物業(yè)顧問(wèn)開(kāi)始，三個(gè)月后提升高級物業(yè)顧問(wèn);每天的工作，是按時(shí)完成公司領(lǐng)導分配任務(wù)全力完成;工作
主要內容;跟進(jìn)房屋的房源相關(guān)資料信息。
2、每天主要是電話(huà)溝通;預約客戶(hù)看樓盤(pán)小區房源;主要是與客人和業(yè)主雙方溝通房源信息;了解雙方的需求點(diǎn)，中介方的工
作;是傳達買(mǎi)賣(mài)雙方的相關(guān)房子信息給予準確的信息。
離職原因： 回家建房
**公司 (2005-02 ～ 2008-10)
公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 汽車(chē)、摩托車(chē)及零配件
擔任職位： 噴漆組長(cháng) 崗位類(lèi)別： 涂料工程師
工作描述：
1、車(chē)間調度，配合協(xié)助車(chē)間主管及經(jīng)理
2、負責維修車(chē)間車(chē)輛噴漆工作
3、負責噴漆所用工具及設備的維護和管理
4、制定噴漆所需材料的采購計劃
5、具有一定的汽車(chē)理論知識，豐富的汽車(chē)噴漆維修經(jīng)驗;
6、負責學(xué)徒工人日常生活的技術(shù)要求
離職原因： 個(gè)人
項目經(jīng)驗
企業(yè)文化推廣 (2011-10 ～ 至今)
擔任職位： 企業(yè)文化專(zhuān)員
項目描述：
1.負責建立策劃和編制、修訂、更新公司簡(jiǎn)介(PPT)和彩頁(yè)(宣傳冊)
2.全公司文化宣傳欄的策劃和貫徹
3.全公司內部和外部培訓的主導，組織，實(shí)施
4.公司內部報刊的編輯、發(fā)行
5.公司CIS企業(yè)形象識別系統的編制、發(fā)行、培訓、推廣
6.公司網(wǎng)站的維護(相關(guān)圖片、信息、新聞等)的更新
責任描述：
1.負責建立策劃和編制、修訂、更新公司簡(jiǎn)介(PPT)和彩頁(yè)(宣傳冊)
2.全公司文化宣傳欄的策劃和貫徹
3.全公司內部和外部培訓的主導，組織，實(shí)施
4.公司內部報刊的編輯、發(fā)行
5.公司CIS企業(yè)形象識別系統的編制、發(fā)行、培訓、推廣
6.公司網(wǎng)站的維護(相關(guān)圖片、信息、新聞等)的更新
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)： ISO專(zhuān)員、汽車(chē)噴漆組長(cháng)
計算機水平： 中級
計算機詳細技能：
熟煉使用CAD、PROE設計軟件進(jìn)行模具設計，熟悉辦公軟OFFICE。
技能專(zhuān)長(cháng)：
1、熟悉國際質(zhì)量管理體系ISO9001：2000各項運作要求;
2、熟練運用AutoCAD、Pro/E等設計軟件進(jìn)行模具和產(chǎn)品設計、零部件工程圖紙;
3、熟練產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及產(chǎn)能的優(yōu)化流程，設計生產(chǎn)工裝夾具、檢驗工量具，提供生產(chǎn)技術(shù)服務(wù);
4、十年以上汽車(chē)噴漆經(jīng)驗，有三年噴漆組長(cháng)工作經(jīng)驗;
5、具有一定的汽車(chē)理論知識和豐富的汽車(chē)維修經(jīng)驗;
6、熟練使用各種噴漆設備和專(zhuān)用設備;
7、熟悉汽車(chē)駕駛，持有C1駕駛證。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平：
求職意向
發(fā)展方向： 希望盡快的適應新的工作崗位,并運用自己的經(jīng)驗與專(zhuān)業(yè),使部門(mén)的工作效率和正確得到明顯提升.從而真正成為公司價(jià)有所值的一員。
其他要求： 享國家法律規定的權力，有年終獎等獎勵。提供食宿
自身情況
自我評價(jià)： 本人性格開(kāi)朗，溝通能力很好，工作認真，責任感強，做事果斷有魄力。
興趣愛(ài)好： 交友、運動(dòng)、打桌球、登山、看書(shū)。
ISO專(zhuān)員工作簡(jiǎn)歷范文二
姓 名： YJBYS
性 別： 女
婚姻狀況： 保密
民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 湖北-黃石
年 齡： 31
現所在地： 廣東-東莞
身 高： 165cm
希望地區： 廣東、 湖北
希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類(lèi)-體系工程師
行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-員工培訓經(jīng)理/主管
尋求職位： ISO專(zhuān)員、體系工程師、 人力資源專(zhuān)員/副主管、 采購/跟單專(zhuān)員
教育經(jīng)歷
1997-09 ～ 2000-07 蒲圻師范學(xué)校 師專(zhuān) 中專(zhuān)
培訓經(jīng)歷
2010-07 ～ 2010-07 德信誠培訓機構 ISO9001：2008質(zhì)量管理體系 內審員證書(shū)
2004-01 ～ 2004-02 公司內 ISO文件管控、品質(zhì)/文件稽核、人事/行政管理、7S等
2003-02 ～ 2003-06 公司內 倉庫管理、QC七大手法、目視管理等
**公司 (2010-03 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： ISO專(zhuān)員 崗位類(lèi)別： 體系工程師
工作描述： 1.負責ISO系統推行與督導工作,從認證到獲證整個(gè)過(guò)程的推行工作。
2.對應不同客戶(hù)驗廠(chǎng)及對供應商審查工作。
3.就質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜與外部方進(jìn)行聯(lián)絡(luò )。
4.協(xié)助回復客方驗廠(chǎng)問(wèn)題點(diǎn)，向問(wèn)題部門(mén)發(fā)出不符合報告并跟催回復進(jìn)度及驗證改善效果。
5.協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理處理客訴及督導制程改善等工作。
6.按計劃對供應商進(jìn)行品質(zhì)系統審查工作。
7.編制內審、管理評審計劃，根據內審計劃編制具體執行方案，并報審批。
8.協(xié)助管代進(jìn)行內審及管理評審工作,追蹤內審及管理評審發(fā)現或輸出的須改善項目的效果驗證。
9.不定期稽查各部門(mén)對公司規章制度、7S及體系中作業(yè)要求的執行情況。
10.總結稽查結果報告，并對問(wèn)題部門(mén)發(fā)出不符合報告要求期限內回復報告，跟蹤評估改善效果，直到每一個(gè)問(wèn)題點(diǎn)關(guān)閉。
11.規劃員工對體系培訓事項,組織員工實(shí)施相關(guān)培訓并跟進(jìn)驗證培訓效果。
12.督導整個(gè)文控中心四階文件的管理工作(對公司體系文件的建立、報批、編號、分發(fā)、變更、回收、廢止，外來(lái)文件的控制及發(fā)行)。
**公司 (2003-12 ～ 2006-06)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 經(jīng)理助理調文控專(zhuān)員 崗位類(lèi)別： 采購專(zhuān)員/助理
工作描述： 前期工作：
主要協(xié)助物控部經(jīng)理督促物控部各科工作完成進(jìn)度：
1、跟進(jìn)主/輔物料采購進(jìn)度、對于采購交期較長(cháng)供應商的物料進(jìn)行跟催工作;
2、跟進(jìn)訂單完成進(jìn)度,從接單到出貨整個(gè)流程的跟進(jìn)工作;
3、協(xié)助督促倉庫管理工作，包含原料倉及成品倉物料進(jìn)、出數據審核，先入先出管理;
4、部門(mén)運行中問(wèn)題點(diǎn)改善效果跟進(jìn)，部門(mén)文件的審閱及呈報經(jīng)理審批。
后期調入文控中心工作：
5.負責整個(gè)文控中心文件管控工作。
6.文件從建立到最終報批歸檔保管等一系列過(guò)程的跟進(jìn)管理工作。
7.文件發(fā)放、回收、作廢的處理工作。
8.確保整個(gè)公司內部場(chǎng)所現行使用文件與文控中心現行版本保持一致的管控工作。
9.協(xié)助進(jìn)行年度內審工作。
10.完成上司臨時(shí)交待緊急工作。
**公司 (2001-01 ～ 2003-12)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 汽車(chē)、摩托車(chē)及零配件
擔任職位： 人事助理 崗位類(lèi)別： 人事助理/文員
工作描述： 在職期間，主要負責：
1.人員的招聘(員工和職員)，新進(jìn)員工人事規章制度的培訓。
2.企業(yè)網(wǎng)上用工申報、崗位工種申報 、辦理人員入職、離職手續、福利品的發(fā)放、工衣的發(fā)放、廠(chǎng)牌、考勤卡的辦理等。
3.人事考勤異常處理，包括正常出勤，請假條、加班單輸入、休假單、獎懲單、曠工處理等。
4.負責人事資料的管控、人事通告的分發(fā)、印章的使用和保管。
5.負責員工的就醫和簡(jiǎn)單醫療應急措施。
6.飯堂、宿舍定期檢查。
7.辦公、勞保、文化娛樂(lè )等用品的采購申請、質(zhì)量驗收、發(fā)放、登記、管理。
8.公司內部其它事務(wù)性工作。
9.領(lǐng)導交辦的其它工作。
離職原因： 另尋發(fā)展
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 高級
計算機詳細技能： 對Excel、Word、Photoshop、Outlook Express、PowerPoint等軟件都有著(zhù)熟練的實(shí)際操作經(jīng)驗
技能專(zhuān)長(cháng)： 3年行政人事從業(yè)經(jīng)驗,4年ISO推行與督導從業(yè)經(jīng)驗。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平：
英語(yǔ)： 一般 日語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： ISO專(zhuān)員、體系工程師，人力資源副主管，采購/跟單專(zhuān)員。
其他要求： 1.包食宿或住房補貼。2.5天工作制。
自身情況
自我評價(jià)： 本人具有一定的管理能力和組織能力。開(kāi)朗大方、有上進(jìn)心、為人誠實(shí)正直,善于與人交際，樂(lè )于助人，對工作認真負責，有良好的職業(yè)素質(zhì)，集體觀(guān)念強，具有團隊協(xié)作精神和創(chuàng )新意識，能理性地分析與解決問(wèn)題。
熟悉采購和跟單工作，對物料采購流程和訂單跟進(jìn)流程都具有一定的經(jīng)驗。
熟練ISO9001:2008、ISO14001：2004、SA8000：2008、反恐等管理體系的整體運作工作，特別是對ISO推行督導、現場(chǎng)稽核、文件管控以及獨立應對第三方驗廠(chǎng);熟悉SONY-GP、ROHS和鹵素產(chǎn)品，對OHSAS18001、QC080000有一定的了解。熟練人力資源管理，對各大模塊的工作流程都有一定的經(jīng)驗，尤其對人員的招聘和對員工的培訓，能獨立編寫(xiě)相關(guān)培訓教材。
在新的工作環(huán)境中，適應能力強，我愿意不斷進(jìn)取，接收新的東西。性格隨和、能很快的融入到整個(gè)團隊當中。
相信您的選擇和我的努力會(huì )給彼此帶來(lái)雙贏(yíng)的結果!更希望我的加入能夠為您帶來(lái)超越的價(jià)值!