基本資料
姓名： 簡(jiǎn)歷范文 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 陜西-咸陽(yáng) 年 齡： 31
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 173cm
希望地區： 廣東-東莞、 陜西、 陜西-咸陽(yáng)
希望崗位： 行政/人事類(lèi)
尋求職位： 人力資源部經(jīng)理、 管理部課長(cháng)、 人事行政主管
教育經(jīng)歷
20xx-09 ～ 20xx-07 湖北財經(jīng)高等專(zhuān)科學(xué)校 財稅專(zhuān)業(yè) 大專(zhuān)
培訓經(jīng)歷
20xx-04 ～ 20xx-06 廣協(xié)企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 ISO***內審員資格證
20xx-12 ～ 20xx-04 東莞智通培訓 人力資源助理管理師
**公司 (20xx-09 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 人力資源部經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1. 直屬總經(jīng)理，統籌人力資源部整體工作，安排與處理部門(mén)一切大小事務(wù);
2. 全面主導公司各部門(mén)主管的月度績(jì)效考核及企業(yè)文化的宣導與建設;
3. 根據公司的現狀與發(fā)展方向，建立與修訂各種人事規章制度、表單，并監督執行;
4. 成功主導CTC建材認證和CQC及美國客戶(hù)驗廠(chǎng)工作;
5. 全面參與本部門(mén)及公司各部門(mén)年度費用預算的修定及月實(shí)際費用分析跟進(jìn)工作的執行;
6. 全面參與公司每年度兩次后街展會(huì )及公司年會(huì )全國經(jīng)銷(xiāo)商的后勤保障工作的進(jìn)行;
7. 構建和諧勞資關(guān)系，加強全廠(chǎng)人員考勤及工作狀態(tài)的管理與監督;
8. 工傷、勞資糾紛及各種突發(fā)性事件的處理與跟進(jìn);
9. 公司周早會(huì )的主持及部門(mén)周早會(huì )的主導和工作安排;
10. 食堂、宿舍、門(mén)禁的管理及上級臨時(shí)交辦事項的處理;
**公司 (20xx-12 ～ 20xx-08)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 人事行政部主管 崗位類(lèi)別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述：
1. 根據公司發(fā)展需要及用人單位人力需求，充分拓展各項招聘渠道甑選符合公司的人才。
2. 根據公司的發(fā)展需求，開(kāi)展內部與外部培訓活動(dòng)，按年度做好各項培訓計劃及年終總結工作。
3. 處理各種勞資糾紛及公司內突發(fā)事件，盡其所職構建和諧勞資關(guān)系。
4. 根據企業(yè)發(fā)展的現狀，提升公司企業(yè)文化建設，加強薪資福利的管理，減少員工的流失率。
5. 對日常辦公設備的盤(pán)查、使用進(jìn)行監督性管理，減免辦公設施不必要的浪費。
6. 全面監督公司生產(chǎn)的運行，定期開(kāi)展伙食調查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，提出合理性改善建議，并監督執行。
7. 公司水，電，車(chē)輛及管理成本的管控，及行政部月報表的呈報。
8. 對外政府工作的連絡(luò )及事件處理，來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待等。
9. 總經(jīng)理交待的其他事項，以及行政、人事日常事務(wù)處理。
**公司 (20xx-08 ～ 20xx-11)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 管理課課長(cháng) 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1. 直屬廠(chǎng)長(cháng)，統籌行政部門(mén)，安排與處理部門(mén)一切大小事務(wù);
2. 全面主導公司人員招聘與入職、在職的培訓，及時(shí)為新員工答疑解惑，增加人員留下的機率;
3. 根據公司的現狀與發(fā)展方向，建立與修訂各種人事規章制度、表單，并監督執行;
4. 在廠(chǎng)區開(kāi)展6S活動(dòng)，定期或不定期舉行6S檢查;
5. 對員工關(guān)系問(wèn)題、薪酬問(wèn)題、考勤異常等日常人事事務(wù)進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的處理;
6. 企業(yè)文化的宣導與建設，開(kāi)展如拔河、籃球,棋藝等賽事，增加員工業(yè)務(wù)文化;
7. 管理與監督保安、電工、清潔工、司機等的日常事務(wù)，解決處理突發(fā)事件;
8. 公司消防系統及安全生產(chǎn)管理培訓的監督實(shí)施，減少安全事故及機械傷害的發(fā)生;
8. 對食堂，宿舍，門(mén)禁的管控及上級臨時(shí)交辦事項的處理;
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能：
技能專(zhuān)長(cháng)： 1、三年公司管理者代表經(jīng)驗，熟悉ISO，并成功主導公司ISO***的改版工作。
2、熟悉日常行政事務(wù)的處理，并有數起勞資糾紛直至二審實(shí)操經(jīng)驗
3、具備較強的文字處理與寫(xiě)作能力
4、具有三年組織策劃主持企業(yè)文化活動(dòng)的經(jīng)驗
5、成功主導過(guò)CTC建材認證和CQC及美國客戶(hù)驗廠(chǎng)工作
6、熟悉同享人力資源考勤管理系統相關(guān)應用
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 較差
英語(yǔ)水平：
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 公司行政人事類(lèi)主管工作
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)： 1.本人正直、勤奮、樂(lè )觀(guān)，追求上進(jìn)，具備良好的職業(yè)道德，工作力求完美獨到;
2.熟悉《勞動(dòng)合同法》相關(guān)章程與條例，熟悉同享人力資源考勤管理系統相關(guān)應用;
3.能獨立修訂管理規章制度并合理實(shí)施;
4.具備較好的社交口才與組織策劃溝通能力，并有三年組織策劃主持文化活動(dòng)實(shí)戰經(jīng)驗;
5.具有良好的文字寫(xiě)作及組織才能，并有著(zhù)豐富的人事.行政及后勤管理經(jīng)驗.