人力資源主管個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板范文是怎么樣的?下面是yjbys小編為大家精心準備的簡(jiǎn)歷范文，希望能幫助到大家。

　　基本信息

　　姓名：鄭先生

　　出生年月：1988年11月

　　居住地：上海

　　電　話(huà)：********

　　E-mail：********

　　求職意向

　　到崗時(shí)間： 一周之內

　　工作性質(zhì)： 全職

　　希望行業(yè)： 專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢(xún)、人力資源、財會(huì ))

　　目標地點(diǎn)： 上海

　　期望月薪： 面議/月

　　目標職能： 主管

　　工作經(jīng)驗

　　2012 /9—至今：XX咨詢(xún)有限公司 [ 1年5個(gè)月]

　　所屬行業(yè)：專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢(xún)、人力資源、財會(huì ))

　　人力資源部 部門(mén)主管

　　1、負責部門(mén)規劃與運作,對公司發(fā)展及事業(yè)部門(mén)提供人力資源支持;

　　2、負責制定人力資源計劃，注重開(kāi)發(fā)人力資源、調動(dòng)員工的積極性，策劃與組織公司活動(dòng);

　　3、負責制訂并完善各項HR管理政策與指導文件體系;

　　4、負責組織工作分析，建立完整的職務(wù)說(shuō)明體系，實(shí)現定崗定編;

　　5、負責依據年度銷(xiāo)售任務(wù)，實(shí)行目標管理，編制并推行積極有效的KPI考核辦法;

　　6、負責制定業(yè)務(wù)部門(mén)工資方案，業(yè)績(jì)與月獎金掛鉤，合理控制收入與支出;

　　7、公司勞動(dòng)用工與保險事務(wù)管理，協(xié)調與所屬勞動(dòng)機構的關(guān)系。

　　2011 /8—2012 /8：XX咨詢(xún)有限公司 [ 1年]

　　所屬行業(yè)：專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢(xún)、人力資源、財會(huì ))

　　市場(chǎng)推廣 培訓經(jīng)理/主管

　　1、負責管理咨詢(xún)業(yè)務(wù)拓展;

　　2、負責培訓業(yè)務(wù)拓展;

　　3、負責公司內培訓;

　　4、負責企業(yè)網(wǎng)站內容建設及推廣。

　　2010 /7—2011 /7：XX人力資源有限公司 [ 1年]

　　所屬行業(yè)：專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢(xún)、人力資源、財會(huì ))

　　HR 人資經(jīng)理

　　1、負責公司年度人力資源規劃，人員招聘及配置計劃、培訓計劃等;

　　2、負責員工薪酬福利體系、績(jì)效考核制度的構建和建立;

　　3、負責公司員工崗位勝任標準及培訓體系的搭建，及授課;

　　4、負責員工關(guān)系的管理，員工發(fā)展項目的開(kāi)展;

　　5、負責進(jìn)行年度員工調查，撰寫(xiě)員工調查分析報告，并設立改進(jìn)計劃;

　　6、負責公司制度、流程、文檔的建立、完善及執行。

　　教育經(jīng)歷

　　2006 /9—2010 /7上海財經(jīng)大學(xué)企業(yè)管理本科

　　語(yǔ)言能力

　　英語(yǔ)(熟練)聽(tīng)說(shuō)(熟練)，讀寫(xiě)(熟練)

　　自我評價(jià)

　　多年人事行政管理工作的鍛煉，有著(zhù)成熟的做事風(fēng)格和較豐富的管理經(jīng)驗，對通信、軟件技術(shù)、電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)有較深入的了解，在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃推廣、管理體系完善、工作流程設置、人力資源管理、銷(xiāo)售管理和公關(guān)關(guān)系等方面均有長(cháng)時(shí)間的實(shí)際操作經(jīng)驗。本人積極進(jìn)取，勤奮好學(xué)，細致有耐心。工作責任心強，有良好的團隊精神，易于學(xué)習新事物，并有很強的接受能力。具有良好的文字表達和寫(xiě)作能力。