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勞資專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷模板

發(fā)布時(shí)間:2017-05-18 編輯:世肯 手機版

  簡(jiǎn)歷最主要的作用是自我介紹。需要介紹自己的個(gè)人信息和受教育情況,姓名、籍貫、性別、畢業(yè)院校專(zhuān)業(yè)這些都是必須的。在簡(jiǎn)歷中,要有條理地介紹自己所取得的成績(jì)和成就。

  勞資專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷模板

  姓名:

  目前所在: 黃埔區 年  齡: 29

  戶(hù)口所在: 湛江 國  籍: 中國

  婚姻狀況: 未婚 民  族: 漢族

  培訓認證: 未參加 身  高: 162 cm

  誠信徽章: 未申請 體  重: 50 kg

  人才測評: 未測評

  我的特長(cháng):

  求職意向

  人才類(lèi)型: 普通求職

  應聘職位: 行政/后勤:專(zhuān)員(各類(lèi))

  工作年限: 6 職  稱(chēng): 無(wú)職稱(chēng)

  求職類(lèi)型: 全職 可到職日期: 隨時(shí)

  月薪要求: 2000--3500 希望工作地區: 廣州,廣州,廣州

  工作經(jīng)歷

  廣州市***測繪儀器有限公司   起止年月:2009-07 ~ 至今

  公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)  所屬行業(yè):儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化

  擔任職位: 薪酬福利專(zhuān)員

  工作描述: 1.離職/異動(dòng)手續跟進(jìn),合同盤(pán)點(diǎn)簽訂存檔

  2.月績(jì)效考評跟進(jìn)及審核規范性。

  3.月報統計及其他薪酬數據統計。

  4.社保/公積金/商保辦理,臺賬更新。

  5.總公司工資核算及分公司工資審核。

  6.繼續學(xué)習及職稱(chēng)評定跟進(jìn)。

  離職原因:

  廣州***翻譯服務(wù)有限公司   起止年月:2008-03 ~ 2009-05

  公司性質(zhì): 外商獨資  所屬行業(yè):服務(wù)業(yè)

  擔任職位: 行政助理

  工作描述: 負責公司的人事行政工作:招聘、入職、離職、社保、銀行業(yè)務(wù)及辦公室人員管理,關(guān)注員工心態(tài),關(guān)心員工近況,打消員工不滿(mǎn)情緒(在主管休產(chǎn)假5個(gè)月中處理公司所有人事行政工作)。

  離職原因:

  廣州***電池實(shí)業(yè)有限公司   起止年月:2005-04 ~ 2008-01

  公司性質(zhì):   所屬行業(yè):

  擔任職位: 勞資專(zhuān)員

  工作描述: 1、員工入職、離職手續的辦理及員工的考勤管理;

  2、員工勞動(dòng)合同的簽訂和管理,外來(lái)人員的備案手續辦理,員工社保相關(guān)手續的辦理;

  3、員工檔案的管理;

  4、員工的薪資核算及協(xié)助計財部完成每月工資發(fā)放的相關(guān)事宜;

  5、新員工的入職培訓,員工的轉關(guān)手續的辦理;

  6、員工證照的辦理,勞動(dòng)保障年審的辦理;

  7、協(xié)助經(jīng)理處理日常工作,起草、打印、登記和存檔經(jīng)理簽發(fā)的行政文件,督促檢查各部門(mén)對公司管理制度的執行情況;

  8、協(xié)助經(jīng)理處理突發(fā)事件和糾紛工作;

  9、完成領(lǐng)導臨時(shí)安排的工作。

  離職原因:

  教育背景

  畢業(yè)院校: 廣東職業(yè)技術(shù)師范學(xué)院

  最高學(xué)歷: 大專(zhuān)  獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期: 2008-03

  專(zhuān) 業(yè) 一: 工商管理 專(zhuān) 業(yè) 二:

  起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號

  2005-03 2008-03 廣東技術(shù)師范學(xué)院 工商管理 大專(zhuān) -

  2008-07 2008-10 廣州銳旗培訓機構 人力資源助師 人力資源助師證 -

  語(yǔ)言能力

  外語(yǔ): 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平: 精通

  其它外語(yǔ)能力:

  國語(yǔ)水平: 精通

  工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

  熟練操作word和excel等辦公軟件,對人事工作流程熟悉,對數字敏感,運用函數統計數據。

  自我評價(jià)

  自工作以來(lái),能很好地跟同事和領(lǐng)導相處,工作規整有條理,善于和他人溝通,工作細心,有親和力,做事有原則,不斷充電自己,使自己在人力資源方面更加專(zhuān)業(yè)。

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