做簡(jiǎn)歷也不能太過(guò)于夸張的而要把安全性放在前頭考慮，夸張地不符合常理或者求職者的身份等，其安全度明顯很低那么在夸大簡(jiǎn)歷內容時(shí)要注意哪些事項?

　　人力資源專(zhuān)員的求職簡(jiǎn)歷范文一

　　姓　　名： 張女士 性　　別： 女

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

　　戶(hù)　　籍： 廣東-東莞 年　　齡： 23

　　現所在地： 廣東-東莞 身　　高： 160cm

　　希望地區： 廣東-東莞

　　希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人力資源專(zhuān)員

　　行政/人事類(lèi)-人事專(zhuān)員

　　行政/人事類(lèi)-人事助理/文員

　　尋求職位： 人力資源專(zhuān)員、 人事專(zhuān)員、 人事助理

　　教育經(jīng)歷

　　2008-09 ～ 2011-06 南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院 人力資源管理 大專(zhuān)

　　2005-09 ～ 2008-07 東莞市橫瀝鎮橫瀝中學(xué) 歷史 高中

　　**公司 (2011-10 ～ 2012-11)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔任職位： 人力資源專(zhuān)員 崗位類(lèi)別： 人力資源專(zhuān)員

　　工作描述： 在職期間，主要負責人事相關(guān)工作：

　　(一)關(guān)于招聘與培訓

　　1、人員的招聘(網(wǎng)絡(luò )、現場(chǎng)、內聘、廣告、中介)

　　2、招聘情況的分析與改善

　　3、員工入職、轉正、離職的辦理

　　4、人員的異動(dòng)、轉正、調薪手續的辦理

　　5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓

　　(二)關(guān)于考勤

　　1、每月考勤報表的核算與統計

　　2、每天人員出勤情況的處理(請銷(xiāo)假、補卡、考勤異常等)

　　3、各部門(mén)加班時(shí)間的統計與分析

　　4、人員的異動(dòng)、轉正、調薪手續的辦理

　　5、使用方天、中控、鼎新考勤系統

　　6、績(jì)效獎、年終獎的核算

　　(三)其他

　　1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)

　　2、組織架構圖的編寫(xiě)與變更

　　3、參與相關(guān)管理辦法的變更

　　4、起草各種公司文件、公告

　　5、勞資關(guān)系的處理

　　6、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件

　　**公司 (2010-12 ～ 2011-10)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 原材料及加工

　　擔任職位： 人力資源助理 崗位類(lèi)別： 人力資源專(zhuān)員

　　工作描述： 在職期間，主要負責人力資源的六大模塊：

　　1、對新員工的招聘、培訓;

　　2、對員工的考勤管理;

　　3、員工入職和離職手續的辦理;

　　4、人員的異動(dòng)、調薪手續的辦理;

　　5、負責每月員工薪資的核算;

　　6、社保的辦理以及工傷事故的處理;

　　7、勞動(dòng)合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;

　　8、負責所有員工的檔案管理、公司資料、財產(chǎn)的統計和管理;

　　9、協(xié)助績(jì)效制度的制定和改善;

　　10、宿舍、飯堂的管理和公司內部物品的請購與發(fā)放;

　　11、負責起草各種公司文件，撰寫(xiě)會(huì )議紀要等;

　　12、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。

　　技能專(zhuān)長(cháng)

　　專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：

　　計算機水平： 高校非計算機專(zhuān)業(yè)二級

　　計算機詳細技能： 熟練運用OFFICE軟件、outlook，懂得美圖和基本了解PS，掌握鼎新ERP系統的操作。

　　技能專(zhuān)長(cháng)： 英語(yǔ)水平良好，有一定的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力，熟悉并靈活運用所學(xué)到的知識到工作中。

　　語(yǔ)言能力

　　普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 流利

　　英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)一般

　　英語(yǔ)： 良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 繼續在人事領(lǐng)域完善自己，改進(jìn)自己，努力吸收相關(guān)知識。

　　其他要求： 購買(mǎi)社保;每周休息。

　　自身情況

　　自我評價(jià)： 熟練運用在工作中所學(xué)到的知識，能夠對EXCEL、word、PPT進(jìn)行熟練操作、熟練打字，對英語(yǔ)有一定的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力;在工作兩年的期間，通過(guò)各種各樣的磨練，增強了自身的溝通能力以及為人處事、應變能力，善于與人溝通、協(xié)調，平易近人，工作認真、負責，從不會(huì )推卸責任，做事果斷、嚴謹，團隊合作性是我做事的一大動(dòng)力，對企業(yè)有高度的認同感和歸屬感。

　　人力資源專(zhuān)員的求職簡(jiǎn)歷范文二

　　姓　　名： 彭女士 性　　別： 女

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

　　戶(hù)　　籍： 湖南-常德 年　　齡： 20

　　現所在地： 廣東-深圳 身　　高： 157cm

　　希望地區： 廣東-深圳

　　希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事助理/文員

　　行政/人事類(lèi)-行政助理/文員

　　建筑/裝潢/施工類(lèi)-工程文員

　　建筑/裝潢/施工類(lèi)-資料員

　　尋求職位： 文員、 銷(xiāo)售助理、 采購助理

　　教育經(jīng)歷

　　2007-09 ～ 至今 湖南同德職業(yè)技術(shù)院校 計算機應用 中專(zhuān)

　　**公司 (2012-02 ～ 至今)

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔任職位： 人事文員 崗位類(lèi)別： 其他相關(guān)職位

　　工作描述： 1.接聽(tīng)、轉接電話(huà);接待來(lái)訪(fǎng)人員

　　2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作

　　3.做好會(huì )議記錄。

　　4.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

　　5.負責傳真件的收發(fā)工作。

　　6.負責辦公室倉庫的保存工作，做好物品出入的登記。

　　7.管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

　　8.統計每月考勤并交財務(wù)做賬，留底。

　　9.接受其他臨時(shí)工作。

　　**公司 (2010-07 ～ 2012-02)

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 儀器儀表、電工設備、工業(yè)自動(dòng)化

　　擔任職位： 倉管員 崗位類(lèi)別： 倉庫管理員

　　工作描述： 1.物料進(jìn)倉時(shí)，要核對數量、規格、種類(lèi)是否與貨單一致。

　　2.物料入庫后應及時(shí)入賬，準確登記。

　　3.領(lǐng)用物料時(shí)部門(mén)應開(kāi)具領(lǐng)料單。

　　4.如遇到特殊情況，則須獲得公司領(lǐng)導同意后方可發(fā)貨，事后應補方可發(fā)貨。

　　5.倉管員應堅持日清月結，憑單下賬，做到賬、物、卡一致。

　　6.倉管員要定期做好盤(pán)點(diǎn)工作。

　　7.定期上報不合格存貨資料，并根據有關(guān)規定即時(shí)處理。

　　8.做好防火、防盜、防爆工作。

　　9.嚴禁在倉庫內吸煙、用火和亂接使用電器。

　　語(yǔ)言能力

　　普通話(huà)： 一般 粵語(yǔ)： 一般

　　英語(yǔ)水平：

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 喜歡文職工作

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價(jià)： 在接人待物時(shí)熱情隨和、活潑開(kāi)朗，有良好的表達和溝通能力;對工作認真細致、責任心強,數字觀(guān)念強，學(xué)習能力強。能服從管理,每天抱有“多做一點(diǎn)，做好一點(diǎn)”的積極心態(tài)!出來(lái)社會(huì )明白了“不進(jìn)則退”的道理，在未來(lái)日子里相信能吸取更多的知識提高自己。