做簡(jiǎn)歷也不能太過(guò)于夸張的而要把安全性放在前頭考慮,夸張地不符合常理或者求職者的身份等,其安全度明顯很低那么在夸大簡(jiǎn)歷內容時(shí)要注意哪些事項?
安規工程師的求職簡(jiǎn)歷范文
姓 名: 林女士 性 別: 女
婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族
戶(hù) 籍: 廣東-揭陽(yáng) 年 齡: 29
現所在地: 廣東-深圳 身 高: 155cm
希望地區: 廣東-廣州、 廣東-深圳
希望崗位: 電子/電器/元件類(lèi)-小家電
電子/電器/元件類(lèi)-電子測試工程師
質(zhì)量/安全管理類(lèi)-認證工程師
質(zhì)量/安全管理類(lèi)-質(zhì)量管理/測試工程師(QA/QC工程師)
尋求職位: 安規工程師、 認證工程師、 測試工程師
教育經(jīng)歷
2003-09 ~ 2007-06 佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院 生物技術(shù) 本科
培訓經(jīng)歷
2011-10 ~ 至今 DEKEA/VDE IEC/EN標準
**公司 (2010-05 ~ 至今)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位: 安規工程師 崗位類(lèi)別: 電子測試工程師
工作描述:
1.承擔產(chǎn)品安規設計工作,制定安規設計方案。
2.負責安規測試工作,擬制安規測試計劃、報告。
3.負責對測試中發(fā)現的問(wèn)題,提出改進(jìn)方案。
4.負責安規認證全流程的組織工作,使產(chǎn)品獲得安規認證。
5.對產(chǎn)品壽命周期中發(fā)生的安全問(wèn)題,提出處理措施。
**公司 (2007-01 ~ 2010-04)
公司性質(zhì): 合資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 農副食品加工
擔任職位: 總經(jīng)理秘書(shū) 崗位類(lèi)別: 高級秘書(shū)
工作描述: 工作內容:
1.負責公司重要會(huì )議記錄及會(huì )議紀要的整理。
2.負責公司文件的起草、打印、登記和存檔工作。
3.負責公司印章及總經(jīng)理簽章的刻制和使用管理。
4.協(xié)助辦公室主任做好公司來(lái)賓的接待工作。
5.完成總經(jīng)理和總部交辦的其他工作。
項目經(jīng)驗
海爾及西門(mén)子產(chǎn)品3C認證及Breville產(chǎn)品UL認證 (2012-01 ~ 2012-10)
擔任職位: 認證聯(lián)絡(luò )員
項目描述: 負責產(chǎn)品由開(kāi)發(fā)前期的測試及后期認證,3C證書(shū)申請及3C驗廠(chǎng),設計專(zhuān)利及外觀(guān)注冊等
海爾調奶器及蒸汽消毒鍋3C認證
西門(mén)子水壺3C認證
Brevill打奶器UL認證
其他產(chǎn)品CB,GS,CE認證及專(zhuān)利申請
責任描述: 1.承擔前期產(chǎn)品與認證產(chǎn)品的核對,重要零部件必須保持一致
2.安規測試,熟悉IEC及UL標準
3.證書(shū)申請
4.資料存檔并提醒各部注意保持物料與CDF的一致性
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng):
計算機水平: 高校非計算機專(zhuān)業(yè)二級
計算機詳細技能: 高校非計算機專(zhuān)業(yè)二級優(yōu)秀水平
技能專(zhuān)長(cháng): 運用計算機知識更好地管理實(shí)驗室,2年經(jīng)驗,認真負責
語(yǔ)言能力
普通話(huà): 流利 粵語(yǔ): 流利
英語(yǔ)水平: CET-6 口語(yǔ)流利
英語(yǔ): 熟練
求職意向
發(fā)展方向: 在產(chǎn)品認證和測試上認知越來(lái)越多,在安規上更好地保證產(chǎn)品的安全,并更好地為企業(yè)降低成本。
其他要求:
自身情況
自我評價(jià): 認真,負責,對事業(yè)執著(zhù),有團隊精神。
簡(jiǎn)歷投遞的十個(gè)技巧
1、簡(jiǎn)歷針對性的改動(dòng)
你的簡(jiǎn)歷不要萬(wàn)年不變。一份簡(jiǎn)歷包含的內容很多,而你心儀的職位相信也不只一個(gè)。如果你投什么職位都用一份相同的簡(jiǎn)歷的話(huà),你的吸引力就會(huì )急劇降低;而為每一個(gè)職位都專(zhuān)門(mén)準備簡(jiǎn)歷也是不切實(shí)際的。怎么辦呢?其實(shí)你在投遞不同職位時(shí),只需改動(dòng)簡(jiǎn)歷的一小部分即可,求職意向一定要把你投遞的職位放在首位;工作經(jīng)驗與你投遞的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗要盡量詳細以便HR了解;興趣愛(ài)好。
2、求職信的寫(xiě)法
求職信尺度要掌握好。相信大多數同仁在網(wǎng)投簡(jiǎn)歷時(shí)都會(huì )附上求職信,這已經(jīng)不是什么秘密武器了。問(wèn)題在于,你的求職信,會(huì )寫(xiě)些什么。首先你不要寄希望HR會(huì )很詳細地看你的求職信,所以求職信最忌諱篇幅過(guò)長(cháng)以及與簡(jiǎn)歷內容重復。網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)學(xué)院陳老師指出,求職信篇幅以?xún)扇僮譃橐,說(shuō)些對于你所申請職位的見(jiàn)解以及你針對這個(gè)職位所具備的優(yōu)勢等等。
3、新穎的郵件標題
人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件,求職者一般會(huì )按企業(yè)要求把郵件題目寫(xiě)成:應聘xx職位,怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球,讓他先打開(kāi)自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件,只有標題新穎的才有機會(huì )被打開(kāi)。
4、簡(jiǎn)歷最好放照片
簡(jiǎn)歷附照片,還是好一點(diǎn),畢竟看起來(lái)全面一點(diǎn),多少也表示了你對這份工作的誠懇、認真的態(tài)度,也是對面試官的尊重。沒(méi)有照片,別人會(huì )覺(jué)得你這個(gè)人沒(méi)有誠意,連個(gè)照片都沒(méi)有,不是沒(méi)有誠意就是沒(méi)有本事,用個(gè)證件照或半身照就可以了。
5、讓你的郵件永遠在最前面
你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱,他們其實(shí)是很懶的,100多頁(yè)簡(jiǎn)歷郵件他們最多只看前5頁(yè),你現在應該知道為什么你的求職簡(jiǎn)歷永遠沒(méi)有回。
所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí),怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面,讓人事經(jīng)理每次打開(kāi)郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前,把電腦系統的日期改為一個(gè)將來(lái)的日期,如2010年,因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序,所以你的郵件起碼要到2010年以后才會(huì )被排在后面。
6、經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷
當人事經(jīng)理搜索人才時(shí),符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列,而一般只會(huì )看前面一兩頁(yè)。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機會(huì )。因此每次登陸,最好都刷新簡(jiǎn)歷,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事經(jīng)理找到。
7、切忌投寄同一個(gè)公司多個(gè)職位
現在的求職面試中,面試官經(jīng)常問(wèn)道的一個(gè)問(wèn)題就是“你的職業(yè)生涯規劃”。有了發(fā)展的方向,才更容易找到適合自己的職位,事半功倍,達到雙贏(yíng)的效果。投寄簡(jiǎn)歷的時(shí)候,切忌一口氣投寄同一個(gè)公司的多個(gè)職位。特別是一些根本不相關(guān)的職位。比如說(shuō)同時(shí)應聘“技術(shù)部高級經(jīng)理”和“銷(xiāo)售部高級經(jīng)理”。這樣只能說(shuō)明兩個(gè)問(wèn)題,你對自己的未來(lái)沒(méi)有規劃和信心不足。
8、簡(jiǎn)歷的投遞格式
如果是通過(guò)各種求職網(wǎng)站投寄時(shí),一定要嚴格按照網(wǎng)站上要求的格式輸入郵件標題。比如說(shuō)“姓名+應聘崗位+信息來(lái)源”。否則,會(huì )被一些企業(yè)的內部郵件系統自動(dòng)歸類(lèi)到“垃圾郵件”中。您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡(jiǎn)歷,那么不妨點(diǎn)擊“申請該職位”通過(guò)該網(wǎng)站發(fā)送簡(jiǎn)歷,這樣做的好處是:HR能及時(shí)收到你的簡(jiǎn)歷,而不會(huì )當做垃圾郵件刪除,而且對你應聘的職位一目了然。
9、要用私人郵箱
在給用人單位發(fā)送簡(jiǎn)歷的時(shí)候,要用自己的私人郵箱,切勿用公司的信箱。還要選擇穩定性、可靠性高的郵箱,尤其是免費郵箱的選擇更要注意,如果不穩定,發(fā)送的簡(jiǎn)歷對方?jīng)]有收到,或者對方回郵的過(guò)程信件丟失,那太可惜了。
10、投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)間
投遞時(shí)間的掌握是一門(mén)學(xué)問(wèn),一個(gè)好的職位,應聘的人何止千萬(wàn),如何讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出呢?如果你的簡(jiǎn)歷時(shí)間上最后投出,它的位置就是在HR郵箱最上層,而又如果HR在這個(gè)時(shí)候恰好打開(kāi)郵箱,你的簡(jiǎn)歷見(jiàn)天日的機會(huì )不就大大增加?相信你看東西也不是從最后一頁(yè)看吧?所以,了解HR的工作習慣就十分重要了。據國家工信部網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)學(xué)院就業(yè)專(zhuān)家陳老師分析,HR一般會(huì )在上午9點(diǎn)半左右以及下午兩點(diǎn)左右打開(kāi)郵箱,在上午11點(diǎn)、下午三點(diǎn)左右通知你面試;每周二、周五看郵箱的幾率稍大。