企業(yè)在收到簡(jiǎn)歷后,一般關(guān)注的只是簡(jiǎn)歷上的求職意向和所學(xué)專(zhuān)業(yè)或工作經(jīng)歷,其他內容根本就無(wú)暇顧及。試想,企業(yè)登報招聘后,收到的應聘信少則數十上百封, 多則幾千上萬(wàn)封,人事部門(mén)根本無(wú)法仔細閱讀每一份簡(jiǎn)歷。像主題不是很鮮明的簡(jiǎn)歷,基本在人事助理手里就被淘汰了。
最新倉庫管理員的求職簡(jiǎn)歷范文
姓 名： 楊先生 性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 河南-南陽(yáng) 年 齡： 24
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 170cm
希望地區： 廣東
希望崗位： 物流/采購類(lèi)-倉庫管理員
尋求職位： 倉庫管理員
教育經(jīng)歷
2007-09 ～ 2010-07 河南工業(yè)大學(xué) 物業(yè)管理 大專(zhuān)
培訓經(jīng)歷
2009-09 ～ 2009-10 鄭州物業(yè)管理培訓 助理物業(yè)管理師、物業(yè)管理實(shí)務(wù) 《助理物業(yè)管理師》職業(yè)資格證
**公司 (2010-11 ～ 2012-06)
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 交通、運輸、物流
擔任職位： 倉庫管理員 崗位類(lèi)別： 倉庫管理員
工作描述： 工作職責：
1、整改倉庫往日賬物混亂錯漏現象;
2、負責倉物料進(jìn)銷(xiāo)存管理;
3、負責處理手工賬及ERP單據;
4、負責物料外發(fā)調撥，跟單核銷(xiāo);
5、負責制作相關(guān)報表(呆滯料報表，月報表，外發(fā)核銷(xiāo)表等);
6、負責倉庫物料整理，環(huán)境衛生的維護;
7、負責倉庫7S管理;
8、負責倉庫物料年中、年終盤(pán)點(diǎn)工作。
**公司 (2010-05 ～ 2010-10)
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
擔任職位： 物業(yè)管理員 崗位類(lèi)別： 物業(yè)管理專(zhuān)員/助理
工作描述： 工作于正商·穎河港灣
1、負責驗房交房工作。
2、負責協(xié)調辦理新業(yè)主入住相關(guān)手續。
3、負責協(xié)助處理業(yè)主投訴，為業(yè)主解決問(wèn)題。
4、負責與業(yè)主溝通，催繳物業(yè)服務(wù)費。
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機詳細技能： 熟練使用world，excel，ppt等辦公軟件
技能專(zhuān)長(cháng)： 精通c語(yǔ)言
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 一般 粵語(yǔ)： 差
英語(yǔ)水平： CET-4
英語(yǔ)： 熟練
求職意向
發(fā)展方向： 良好人際溝通技巧，做事耐心細致。
計算機水平：全國計算機等級考試二級，熟練使用world，excel，ppt等OFFICE辦公軟件，會(huì )用photoshop,autoCAD等繪圖設計軟件。
英語(yǔ)水平：CET-4，有良好的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。
有物業(yè)助理管理師證。有住宅小區管理經(jīng)驗。
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)： 有獨立處理問(wèn)題的能力;
熱心助人，有良好的團隊合作精神，善于和別人溝通;
處事冷靜，勤于思考;
動(dòng)手能力強，能吃苦耐勞;
勇于承擔責任，做事認真負責;
有上進(jìn)心，為人正直。
六步簡(jiǎn)歷制作幫你“搞定”HR
簡(jiǎn)歷是打開(kāi)職場(chǎng)大門(mén)的敲門(mén)磚，是展示求職者工作能力和個(gè)人優(yōu)勢的地方，較全面的簡(jiǎn)歷內容會(huì )為求職者爭取到更多的面試機會(huì )，大大提高求職的成功率。那么，如何制作一份出色的簡(jiǎn)歷，以吸引HR們的眼球?英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)根據多年HR工作實(shí)際，以及人才招聘會(huì )現場(chǎng)職業(yè)指導經(jīng)驗，總結出求職者在簡(jiǎn)歷制作中需要注意和完善的地方，以為求職者指點(diǎn)迷津。
制作簡(jiǎn)歷最基礎的工作就是先了解自己，知道自己的興趣愛(ài)好和職業(yè)特長(cháng)是什么，明確自己以后發(fā)展的方向是什么，以此作為依據來(lái)制作簡(jiǎn)歷。一份搶眼的簡(jiǎn)歷，大體分為以下6個(gè)模塊。
1、 基礎信息：只需要介紹求職者的個(gè)人信息，如：姓名、性別、出生時(shí)間、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間、聯(lián)系方式和個(gè)人郵箱。
專(zhuān)家指出，簡(jiǎn)歷是求職者應對求職的第一道門(mén)檻，一定要提煉有效信息，與求職無(wú)關(guān)的內容不要出現在簡(jiǎn)歷上，特別是不要出現在“基礎信息”簡(jiǎn)歷首個(gè)板塊上。
2、求職意向：這是比較關(guān)鍵的一個(gè)板塊，主要介紹你未來(lái)職業(yè)的目標定位，應聘單位會(huì )通過(guò)你的職業(yè)定位明確你的發(fā)展方向是否與公司招聘職位吻合。在語(yǔ)言組織上要提煉關(guān)鍵字，不要使用過(guò)多平淡語(yǔ)氣去描述。
3、自我介紹：主要是通過(guò)一些簡(jiǎn)明扼要的概述，向招聘負責人展現自己的綜合素質(zhì)和特點(diǎn)。其包括技能專(zhuān)長(cháng)總結、興趣愛(ài)好描述、溝通協(xié)調能力總結等等，要用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言說(shuō)明你對于所應聘職位最大的優(yōu)勢是什么。
專(zhuān)家表示，在“自我評價(jià)”這一欄，經(jīng)�？梢钥吹�“性格開(kāi)朗、工作認真負責、具有團隊精神”等詞匯，千篇一律的詞匯無(wú)法突顯你的個(gè)性，這些詞匯沒(méi)有針對性。個(gè)人評價(jià)最忌空洞，建議求職者明確總結出自身特點(diǎn)，最好能結合職位要求及自己專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行闡述。
4、工作經(jīng)歷：為了使簡(jiǎn)歷更加有條理，內容更加豐富，建議求職者采用系統設定的格式來(lái)填寫(xiě)自己的工作經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷內容的描述最好采用推薦格式，具體格式如下：
<工作時(shí)間> <公司名稱(chēng)> <所任職位>
【公司介紹】：
【職責描述】：
【參與項目】：
【工作業(yè)績(jì)】：
專(zhuān)家指出，“工作經(jīng)歷”這一欄非常重要，因為HR在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感興趣的也是求職者的工作經(jīng)驗，它是表達個(gè)人工作經(jīng)驗和能力的重點(diǎn)，也是整份簡(jiǎn)歷是否成功的關(guān)鍵。所以，要盡量詳細描述自己的工作內容和職責，最好再列出自己曾經(jīng)取得的工作業(yè)績(jì)。離職原因屬于較敏感話(huà)題，尤其是負面的離職原因可能會(huì )對求職造成一些不良影響，因此最好不要寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中。
5、教育背景：因求職者的目標職業(yè)與教育背景相關(guān)，招聘人員仍會(huì )參考其受教育的情況。因此，求職者要填寫(xiě)自己在校期間所學(xué)的重要課程、所獲獎項等方面的信息，建議多強調與自己目前的期望職業(yè)相關(guān)的信息，以突出自己的專(zhuān)業(yè)技能和特殊優(yōu)勢。
6、培訓經(jīng)歷：培訓經(jīng)歷是求職者技能提高的表現，可以使招聘企業(yè)節約培訓成本(經(jīng)濟成本和時(shí)間成本)，并且能得到培訓機會(huì )也是企業(yè)對先進(jìn)員工的一種獎勵。因此，如果求職者有在職學(xué)習或培訓經(jīng)歷，一定要及時(shí)添加，以提高自己的求職競爭力。
專(zhuān)家表示，簡(jiǎn)歷內容一般分為以上六大模塊，但在求職過(guò)程中，求職者要針對不同公司、不同職位適當地調整簡(jiǎn)歷內容，有的放矢地介紹個(gè)人的職業(yè)技能和溝通技巧，這樣可以成為眾多簡(jiǎn)歷中的亮點(diǎn)，牢牢吸引HR的眼球，“搞定”HR。