雖然將自己的簡(jiǎn)歷制作得比現在更加吸引眼球并不是件難事，但是你必須冒一個(gè)小小的風(fēng)險，制作一份內容動(dòng)人的簡(jiǎn)歷、一份帶有人味的簡(jiǎn)歷，才能享受到相應的好處。

　　環(huán)境藝術(shù)設計求職簡(jiǎn)歷范文

　　姓　　名： 國籍： 中國

　　目前所在地： 廣州 民族： 漢族

　　戶(hù)口所在地： 廣東省 身材： 161 cm　44 kg

　　婚姻狀況： 未婚 年齡： 22 歲

　　培訓認證： 誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類(lèi)型： 應屆畢業(yè)生

　　應聘職位： 店員/營(yíng)業(yè)員：文秘文員、客服代表/專(zhuān)員/助理：

　　工作年限： 0 職稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)

　　求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

　　月薪要求： 1500--2000 希望工作地區： 廣州

　　個(gè)人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱(chēng)： 廣州明誠建筑工程公司起止年月：2008-06 ～ 2008-07

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

　　擔任職務(wù)： 設計助理兼效果圖制作

　　工作描述： 公司主要的工程是對東寶展覽中心的改造，在工作期間，我主要負責天花平面的設計，并將繪出效果圖供設計師參考。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 南華工商學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 畢業(yè)日期： 2017-06-01

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： 環(huán)境藝術(shù)設計 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：

　　受教育培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 專(zhuān)　業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號

　　2005-09 2008-06 南華工商學(xué)院 環(huán)境藝術(shù)設計 畢業(yè)證

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)： 英語(yǔ)　一般

　　國語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 一般

　　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　掌握Microsoft Word, Excel, Powerpoint，熟悉互聯(lián)網(wǎng)運用,具備一定的策劃寫(xiě)作能力,能熟練使用打印機跟復印機，并對其進(jìn)行簡(jiǎn)單的維護。熟悉使用傳真機等辦公設備.有一定專(zhuān)業(yè)繪圖軟件基礎和美術(shù)基礎。

　　詳細個(gè)人自傳

　　本人接受過(guò)正規的專(zhuān)業(yè)教育，具有較好的美術(shù)功底和藝術(shù)修養，能夠高效率的完成工作。本人性格開(kāi)朗，思維活躍，極富創(chuàng )造力;具有好學(xué)精神，能很快適應新的環(huán)境;文學(xué)能力較強，工作勤奮刻苦，抗壓性強;易于溝通，具有較強的團隊協(xié)作意識。另外本人對文秘工作較感興趣，希望能從事這方面的工作。

　　拓展閱讀：

　　4步提高你的簡(jiǎn)歷成功率

　　一、什么樣的簡(jiǎn)歷15秒內被扔掉?

　　1、華而不實(shí)。

　　2、簡(jiǎn)歷照片太丑或太美。

　　3、成績(jì)不盡如人意，還沒(méi)有與職位相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能的獎項或者資格認證，又沒(méi)長(cháng)項。

　　4、不懂對癥下藥。

　　5、優(yōu)秀卻不幸運，在第一關(guān)就被淘汰。

　　二、簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)爭分奪秒進(jìn)階攻略

　　巧寫(xiě)簡(jiǎn)歷標題瞬間迷倒HR

　　1、提煉主題關(guān)鍵詞，忌用"求職"、"應聘"。

　　HR首先看到的就是郵件主題，要吸引他點(diǎn)擊，就要突出你最具競爭力的優(yōu)勢，提煉成幾個(gè)關(guān)鍵詞。比如你應聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為"8年資深工程師"。

　　這其中最大的竅門(mén)是，研究應聘崗位的職位描述，根據要求對號入座。

　　2、簡(jiǎn)歷一頁(yè)即可，忌用附件形式發(fā)送。

　　簡(jiǎn)歷的最開(kāi)頭，也可以用一句話(huà)將自己的優(yōu)勢概括出來(lái)，這樣進(jìn)一步調起HR的胃口。

　　3、文本形式即可，標新立異要慎重。

　　電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實(shí)上，除非招聘崗位特別強調從業(yè)人員的創(chuàng )意和個(gè)性，否則絕大多數HR都不大看好這種標新立異的方式。首先這種文件需要耗費HR更多的時(shí)間來(lái)看，而且應聘者太過(guò)個(gè)性會(huì )讓HR質(zhì)疑他的團隊合作能力。

　　3-5秒抓HR眼球的簡(jiǎn)歷

　　首先，發(fā)簡(jiǎn)歷的郵件一定要有標題，上面注明你的姓名、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)和應聘職位。其次，簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)明，濃縮在1-2頁(yè)，附上求職信，也稱(chēng)CoverLetter。

　　再次，簡(jiǎn)歷要美觀(guān)，有基本個(gè)人信息，優(yōu)勢要用黑色字體突出顯示。

　　再說(shuō)細節。中英文內容要對照，不然作為面試官，會(huì )認為求職者不夠仔細。如果簡(jiǎn)歷提到曾擔任班長(cháng)、在公司協(xié)助會(huì )議，那么要提到擔任班長(cháng)期間做過(guò)什么，有何成績(jì);在公司協(xié)助的是什么會(huì )議，部門(mén)會(huì )議，還是公司年會(huì )?這對人的能力要求是不同的，作為HR，希望求職者可以表述清楚。

　　三、打造十秒簡(jiǎn)歷

　　1、長(cháng)度是否能使HR在十秒鐘內看完所有你認為重要的內容?就業(yè)專(zhuān)家認為，一般情況下，簡(jiǎn)歷的長(cháng)度以A4紙1頁(yè)為限，簡(jiǎn)歷越長(cháng)，被認真閱讀的可能性越小。高端人才有時(shí)可準備2頁(yè)以上的簡(jiǎn)歷，但也需要在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭部分有資歷概述。

　　2、便于閱讀。就像是制作一份平面廣告作品一樣，簡(jiǎn)歷排版時(shí)需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點(diǎn)內容的突出等因素。

　　3、針對性。假如A公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗和良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，你在簡(jiǎn)歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實(shí)并且把它們放在突出的位置，這就是針對性。不僅僅是簡(jiǎn)歷，在寫(xiě)求職信、跟進(jìn)信以及感謝信的時(shí)候，針對性都是十分重要的原則。

　　4、價(jià)值性。使用語(yǔ)言力求平實(shí)、客觀(guān)、精煉，篇幅視工作所限為1-2頁(yè)，工作年限5年以下，通常以1頁(yè)為宜;工作年限在5年以上，通常為2頁(yè)。注意提供能夠證明工作業(yè)績(jì)的量化數據，同時(shí)提供能夠提高職業(yè)含金量的成功經(jīng)歷。獨有經(jīng)歷一定要保留，如著(zhù)名公司從業(yè)、參與著(zhù)名培訓會(huì )議論壇、與著(zhù)名人物接觸的經(jīng)歷，將最閃光的拎出即可。

　　5、條理性。要將公司可能雇用你的理由，用自己過(guò)去的經(jīng)歷有條理地表達出來(lái)。個(gè)人基本資料、工作經(jīng)歷包括職責和業(yè)績(jì)、教育與培訓這三大塊為重點(diǎn)內容，其次重要的是職業(yè)目標、核心技能、背景概論、語(yǔ)言與計算機能力、獎勵和榮譽(yù)。

　　6、客觀(guān)性原則。簡(jiǎn)歷上應提供客觀(guān)的證明或者佐證資歷、能力的事實(shí)和數據。如"20xx年因銷(xiāo)售業(yè)績(jì)排名第一獲得公司嘉獎"和"在某參展活動(dòng)中表現出良好的組織能力獲得贊揚"，后者的客觀(guān)性明顯比前者弱。另外，簡(jiǎn)歷要避免使用第一人稱(chēng)"我"。

　　四、30秒內讓HR謹記的簡(jiǎn)歷

　　不要把心思花在簡(jiǎn)歷的行間距或去尋找那些看來(lái)更漂亮更像手寫(xiě)體的字體。簡(jiǎn)歷不是排版，而是內容!即使把簡(jiǎn)歷的版面做得再漂亮再賞心悅目，也于事無(wú)補，那可能只能讓HR的眼光停留至多3秒鐘，要記住排版永遠無(wú)法美化內容。但這并非意味著(zhù)你可以將"個(gè)人自傳"滿(mǎn)滿(mǎn)當當地塞滿(mǎn)兩頁(yè)A4紙，正確并且有效的做法應該是：

　　不要密密麻麻地撰寫(xiě)個(gè)人編年史，尤其是用大量的形容詞和長(cháng)得要讓人讀斷氣的句子描述自己的豐功偉業(yè)。要像廣告詞那樣簡(jiǎn)潔，但避免像廣告詞那樣夸張。

　　一定要空行，而且空行要寬而得當，讓眼球覺(jué)得舒適——尤其是要考慮到HR那特別容易視覺(jué)疲勞的眼球。

　　每項大標題都用粗體，段落首行要縮進(jìn)，大標題下的小標題使用粗圓點(diǎn)之類(lèi)的符號——用最簡(jiǎn)潔有效的方法引導HR的視線(xiàn)。

　　除非你是廣告人，除非你對自己的藝術(shù)風(fēng)格有絕對把握，否則不要在簡(jiǎn)歷的版式上玩弄花俏。要時(shí)刻謹記HR的時(shí)間是寶貴的，而你的簡(jiǎn)歷在他/她的眼里可能只停留1分鐘。