簡(jiǎn)歷篇幅不要過(guò)長(cháng)，最好一頁(yè)放完，要是實(shí)在寫(xiě)不完的話(huà)最多兩頁(yè)，工作經(jīng)驗一定要寫(xiě)，要寫(xiě)與你應聘崗位相關(guān)的經(jīng)驗，無(wú)關(guān)的寫(xiě)不寫(xiě)都沒(méi)關(guān)系了。以下是yjbys小編分享的2016財務(wù)主管個(gè)人求職簡(jiǎn)歷范文，歡迎閱讀借鑒。
2016財務(wù)主管個(gè)人求職簡(jiǎn)歷范文
基本資料
姓名：
目前所在：越秀區
年齡：27
戶(hù)口所在：越秀區
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
身高：175 cm
體重：
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：會(huì )計：，會(huì )計經(jīng)理/會(huì )計主管：，財務(wù)/審計/稅務(wù)：
工作年限：3
職稱(chēng)：初級
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州,廣州,
工作經(jīng)歷
廣州隆達貿易有限公司 起止年月：2009-09 ～ 2010-11
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：貿易/消費/制造/營(yíng)運
擔任職位：財務(wù)主管
工作描述：負責會(huì )計財務(wù)總賬，稅務(wù)處理，
草擬財務(wù)制度，解釋財務(wù)會(huì )計法規，分析某項項目財務(wù)收支和預算的執行情況，運用財務(wù)軟件ERP系統處理賬務(wù)和庫存成本核算。
離職原因：
廣州裕豐食品有限公司 起止年月：2007-08 ～ 2008-12
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：貿易/消費/制造/營(yíng)運
擔任職位：
工作描述：負責全盤(pán)財務(wù)總賬，稅務(wù)處理工作，一般納稅人賬務(wù)處理，草擬財務(wù)制度，解釋財務(wù)會(huì )計法規，分析某項項目財務(wù)收支和預算的執行情況。運用財務(wù)軟件速達進(jìn)行成本核算
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)
最高學(xué)歷：本科 獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：2007-07
專(zhuān) 業(yè) 一：會(huì )計學(xué)專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構)所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號
2003-092007-07廣東工業(yè)大學(xué)會(huì )計學(xué)--
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般粵語(yǔ)水平：精通
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
集豐富的財務(wù)會(huì )計的人才
§具有4年多從事財務(wù)會(huì )計、稅務(wù)工作經(jīng)驗;
§熟悉商品流通會(huì )計處理，還有熟悉制造業(yè)會(huì )計處理，無(wú)論是一般納稅人還是中心企業(yè)納稅人的賬務(wù)都熟悉
§具有助理會(huì )計師職稱(chēng)，熟悉草擬財務(wù)會(huì )計制度，國家財務(wù)法律法規，能夠解釋財務(wù)會(huì )計法規，分析某項項目財務(wù)收支和預算的執行情況。懂得成本材料分析，項目投資分析。
§熟練操作電腦辦公軟件和會(huì )使用財務(wù)軟件，如金蝶K3，速達等
§具有很好的團體領(lǐng)導能力和協(xié)調能力，交流和合作能力強。
詳細個(gè)人自傳
擔任過(guò)兩間公司的會(huì )計職位，對會(huì )計賬務(wù)和財務(wù)工作有經(jīng)驗，可以勝任是小規模納稅人企業(yè)還是一般納稅人企業(yè)的財務(wù)工作。熟悉使用財務(wù)軟件速達。
拓展閱讀：
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的內容與要點(diǎn)
看到網(wǎng)上有人說(shuō)簡(jiǎn)歷不應該是記敘文而是議論文或者說(shuō)明文，唯一要說(shuō)明必須要論證的就是你為什么適合應聘的崗位。的的確確，簡(jiǎn)歷就是讓你通過(guò)不同的論點(diǎn)證實(shí)為什么時(shí)候。那些工作經(jīng)驗和教育培訓經(jīng)歷無(wú)一不是論點(diǎn)。比如：
成績(jì)。
在自己以往的工作中，自己的成績(jì)和貢獻應該寫(xiě)出來(lái)，空洞的語(yǔ)言是乏力的，具體的實(shí)例才能說(shuō)明自己能力的逐步提升。這樣雇主就能了解到你的成長(cháng)過(guò)程和價(jià)值。
技能。
醒目的突出自己的技能能讓人快速的了解到你與眾不同的長(cháng)處，技能使你在雇主腦海中迅速畫(huà)出一幅“印象圖”。列出所有與求職有關(guān)的技能，還要注意說(shuō)明這個(gè)技能是“一般”還是“熟練”或“精通”。特別是外語(yǔ)和計算機技能，千萬(wàn)不要太謙虛，這可是是加分的項目。另外，對于學(xué)歷不高的求職者更要突出自己的專(zhuān)業(yè)技能，要知道，不少專(zhuān)科生勝過(guò)本科生的原因就是因為有過(guò)硬的“一技之長(cháng)”。
能力。
先對自己各方面能力進(jìn)行歸納和匯總，用詞應簡(jiǎn)單明確，最重要的是要強調你在相關(guān)行業(yè)中所獲得的特殊專(zhuān)業(yè)才能，表明你在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內是塊難得的好料。有吸引力的簡(jiǎn)歷能博得人的“第一印象”，才能順利的征服未來(lái)的雇主。
簡(jiǎn)歷的一個(gè)主要目標顯然要盡量的吸引招聘者的注意力和興趣。大家都知道，你想去的單位，人家也想去，招聘的人力資源部往往同時(shí)收到成百上千的簡(jiǎn)歷，在茫茫簡(jiǎn)歷中，可能你的簡(jiǎn)歷被看了一眼就過(guò)去了。因此，在簡(jiǎn)歷制作中，必須要有引起別人特別注意的東西，使對方對你有好感，否則就不可能得到任何與對方面談的機會(huì )。因此簡(jiǎn)歷能夠吸引注意力，是決定你能否成功求職的非常重要的一環(huán)。
怎么樣才能讓你的簡(jiǎn)歷更有吸引力
一、強調成功的相關(guān)經(jīng)驗
列出具體數據，雇主們想要你的證據證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節約了多少錢(qián)，多少時(shí)間等，說(shuō)明你有什么創(chuàng )新等。強調以前的事件，然后一定要寫(xiě)上結果，比如：“組織了公司人員調整，削減了無(wú)用的員工，每年節約600000元”。
二、簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)，醒目而簡(jiǎn)短
審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來(lái)強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫(xiě)、下劃線(xiàn)、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭。用計算機來(lái)打印你的簡(jiǎn)歷。雇主可能會(huì )掃視你的簡(jiǎn)歷，然后花30秒來(lái)決定是否召見(jiàn)你，所以一張紙效果最好。如果你有很長(cháng)的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫(xiě)不下，試著(zhù)寫(xiě)出最近5-7 年的經(jīng)歷或組織出一張最有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無(wú)用的東西。
三、簡(jiǎn)歷要有明確的定位
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統的并毫無(wú)針對性的簡(jiǎn)歷會(huì )使你失去很多機會(huì )。為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你有多個(gè)目標，最好寫(xiě)上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機會(huì )脫穎而出。簡(jiǎn)歷的真正作用不在于告訴用人單位“我是什么樣的人”，而在于告訴它“我就是你想錄用的人”。
四、寫(xiě)上簡(jiǎn)短小結
這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，“小結”可以寫(xiě)上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒(méi)有什么應聘者寫(xiě)這幾句話(huà)，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。
五、力求準確
文字、語(yǔ)法要準確無(wú)誤。在調查中許多官員都說(shuō)他們最討厭錯字別字。許多人說(shuō)：“當我發(fā)現錯別字時(shí)我就會(huì )停止閱讀。”所以，一定要認真寫(xiě)。雇主們總認為錯別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高。
六、注意簡(jiǎn)歷的規范性
雖然簡(jiǎn)歷不像公文那樣有嚴格的格式，但也有一定的規范性，比如使用A4紙打印，一般不使用彩色紙，內容從個(gè)人信息開(kāi)頭等等，都體現出它的規范性，隨意設計的簡(jiǎn)歷往往隨手招聘人員丟到垃圾桶里�？梢员憩F你的獨創(chuàng )性，但一定不能太另類(lèi)，另類(lèi)在公司企業(yè)文化里是不被接受的。當然需要創(chuàng )意的行業(yè)就不在此限了，比如廣告業(yè)，你完全可以制作海報形式或者廣告形式的簡(jiǎn)歷，更能吸引雇主的注意。另外，現在畢業(yè)生采用彩色打印也漸漸流行起來(lái)，只要設計得當，并且你預算充足，也可以采用。不過(guò)用彩色打印不宜顏色太鮮艷繁雜以免喧賓奪主，蓋住了內容的重要性。