簡(jiǎn)歷篇幅不要過(guò)長(cháng)，最好一頁(yè)放完，要是實(shí)在寫(xiě)不完的話(huà)最多兩頁(yè)，工作經(jīng)驗一定要寫(xiě)，要寫(xiě)與你應聘崗位相關(guān)的經(jīng)驗，無(wú)關(guān)的寫(xiě)不寫(xiě)都沒(méi)關(guān)系了。以下是yjbys小編分享的計算機信息管理專(zhuān)業(yè)求職簡(jiǎn)歷范文，歡迎閱讀借鑒。
計算機信息管理專(zhuān)業(yè)求職簡(jiǎn)歷范文
基本信息
姓 名：xx 性 別：男
婚姻狀況：未婚 民 族：漢
戶(hù) 籍：山西 年 齡：26
現所在地：湖南 身 高：177
聯(lián)系電話(huà)：135****7758
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：智能化系統項目經(jīng)理
工作年限：4年 職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職 可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議
工作經(jīng)歷
xx年3月—至今 xx有限公司，擔任智能化系統項目經(jīng)理。主要工作是：
1、制定施工項目的施工計劃，主持工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度、文明施工、造價(jià)等的管理工作;
2、主持具體施工項目的工程、設備的招(議)標工作及技術(shù)談判，參加施工圖會(huì )審的技術(shù)交底工作;
3、組織具體工程的驗收，隨時(shí)掌握工程施工進(jìn)度、質(zhì)量情況，協(xié)調解決施工中出現的問(wèn)題，督促工程項目按計劃完成。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任系統軟件開(kāi)發(fā)員。主要工作是：
1、參與公司重點(diǎn)項目的設計與開(kāi)發(fā)，對身邊剛入公司的員工進(jìn)行系統的培訓;
2、負責開(kāi)發(fā)車(chē)輛行業(yè)監管平臺、危險品運輸監管平臺等大型監管系統的開(kāi)發(fā);
3、負責設計開(kāi)發(fā)了平臺的WEB客戶(hù)端以及平臺相關(guān)的緩存服務(wù)和為系統各個(gè)功能。
教育背景
畢業(yè)院校：廈門(mén)大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：2010-07
專(zhuān) 業(yè)：計算機信息管理
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)水平：良好
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平：一般
自我評價(jià)
對工作努力有責任心，多年項目管理經(jīng)驗，能主導百萬(wàn)級以上大型項目的開(kāi)展，溝通能力強。技術(shù)能力全面，項目經(jīng)驗豐富。為人友善、作風(fēng)嚴謹、工作專(zhuān)注、生活樂(lè )觀(guān)。自學(xué)和持續學(xué)習能力強。具備較強的行業(yè)信息搜集能力、產(chǎn)業(yè)研究分析能力、邏輯思維能力和分析判斷能力。
中文求職信寫(xiě)作建議
(1)使用專(zhuān)用的紙張，上端寫(xiě)有你的姓名、地址和電話(huà)號碼。你的簡(jiǎn)歷要使用配套紙張――它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。
(2)如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名，那么，你可在求職信的開(kāi)頭定做附信。附信專(zhuān)門(mén)致某個(gè)特定的個(gè)人。
(3)如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱(chēng)“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”，因為招聘主管或許是位女士。)
(4)盡量把求職信的長(cháng)度控制在一頁(yè)之內。
(5)在求職信中展示你獨特的解決問(wèn)題的技能，并且用特定事例加以支持。
(6)如果沒(méi)有被要求，不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?/p>
(7)如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開(kāi)這扇“窗”(例如，不能低至中等水平)，并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話(huà))。
(8)確保求職信有職業(yè)風(fēng)范。
(9)確保求職信中絕對不出現拼寫(xiě)、打印和語(yǔ)法錯誤。
(10)確保求職信簡(jiǎn)短達意。絕對不要雜亂無(wú)章，言之無(wú)物。
(11)不要說(shuō)謊或者夸大其詞。你在求職信和簡(jiǎn)歷中說(shuō)的一切都必須能夠在 面試 中得到支持和證實(shí)。
(12)在求職信中回避負面和相互矛盾的話(huà)題。求職信和簡(jiǎn)歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在 面試 中采用變通的方法處理。
拓展閱讀：求職信格式寫(xiě)作要點(diǎn)
求職信格式并不固定，一般包括三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落，下面按五段的書(shū)寫(xiě)格式介紹一下：
第一段應該能夠引起招聘人員對你作為候選人的興趣，并激發(fā)閱讀者的熱情。閱讀者為什么要讀這封信?你能夠為佃她做什么?
第二段必須推銷(xiāo)你的價(jià)值。你那些能夠滿(mǎn)足閱讀者需要和工作要求的技能、能力、資質(zhì)和資信是什么?
第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內容。如果可能的話(huà)，量化這些成就。
第四段必須發(fā)動(dòng)將來(lái)的行動(dòng)。請求安排 面試 ，或者告訴閱讀者你將在一周內打電話(huà)給他們，商談下一步進(jìn)程。
第五段應該是非常簡(jiǎn)短的一段，結束這封信并表示感謝。
一般而言，好的求職信還有下列幾個(gè)特點(diǎn)：
(1)求職信屬于非正式的信函，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以，你要用熱情洋溢、精力充沛和令人振奮的語(yǔ)言來(lái)感染對方。
(2)在開(kāi)頭部分，要簡(jiǎn)要說(shuō)明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息，你對哪個(gè)職位比較感興趣，這在無(wú)形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙。
(3)求職信必須向未來(lái)的雇主介紹你和你的價(jià)值。
(4)有效的求職信應當易于閱讀，字體要比簡(jiǎn)歷中的字體更大，而且要簡(jiǎn)短――三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落就足夠了。
(5)確保在求職信上簽署姓名、日期。