想知道行政經(jīng)理的求職簡(jiǎn)歷都寫(xiě)了些什么?下面小編就為大家整理行政經(jīng)理的求職簡(jiǎn)歷范文，歡迎閱讀!
行政經(jīng)理的求職簡(jiǎn)歷范文一
姓 名：
國 籍： 中國
目前住地： 廣州
民 族： 漢族
戶(hù) 籍 地： 廣州
身高體重： 158 cm50 kg
婚姻狀況： 未婚
年 齡： 27 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 行政經(jīng)理、行政專(zhuān)員行
工作年限： 5 職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區： 廣州 汕頭
工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)： 廣州**電子有限公司起止年月：2006-02 ～ 2010-01
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務(wù)： 技術(shù)部文員、行政部助理
工作描述： 主要負責：
(1)協(xié)助組織公司員工的招聘、培訓工作。
(2)辦理人員任免、調薪、調遷、獎懲、離職、考勤統計、薪資計算等各項事務(wù)。
(3)辦理勞保業(yè)務(wù)，負責公司員工的勞保福利品的購買(mǎi)和各種制服的制發(fā)工作。
(4)做好車(chē)輛管理，合理調配車(chē)輛，確保各部門(mén)用車(chē)需要和行車(chē)安全。
(5)辦理員工各項福利、膳食供應工作。
(6)協(xié)助部門(mén)主管制定部門(mén)預算，并監督預算的執行情況。
(7)做好辦公用品、固定資產(chǎn)的采購及管理
(8)協(xié)助擬訂公司各項規章制度。
(9)巡查公司環(huán)境，做好日常5S工作。
(10)協(xié)助財務(wù)核對處理員工各類(lèi)報銷(xiāo)單據。
離職原因：
公司名稱(chēng)： 合生**招標中心起止年月：2004-03 ～ 2005-12
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務(wù)： 檔案、合同管理員
工作描述： 負責部門(mén)文檔、合同管理工作，組織建立健全的檔案系統;確保檔案資料完整和準確
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期： 2017-01-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 中文秘書(shū) 第二專(zhuān)業(yè)： 計算機應用
培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
2001-09 2004-06 廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院 計算機應用 大專(zhuān)
2005-02 2008-01 廣州大學(xué) 中文秘書(shū) 本科
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
國語(yǔ)水平： 良好 粵語(yǔ)水平： 良好
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
任職檔案管理員期間得益最大的是對文檔管理、保存、發(fā)放、銷(xiāo)毀、保密等有一定的了解，也培養了我的細心、耐心，能從事較為繁瑣的事務(wù)。任職行政部助理期間，熟練使用辦公軟件，能獨立處理日常辦公行政事務(wù)。善與人溝通，客觀(guān)公正的處理人事糾紛，親和力強，原則性強，有良好的道德素質(zhì)，能用平常心面對得失。
詳細個(gè)人自傳
愿意吃苦受累，積極主動(dòng)的努力實(shí)現自身價(jià)值。作風(fēng)優(yōu)良、待人誠懇，能合理地統籌安排生活中的事務(wù)。工作認真負責，為了自己的目標為了完成自己想要的事情拼命投入力量;樂(lè )于與人溝通，生活在群體之中，具有較強的團隊合作的精神，能夠積極互動(dòng)努力達成團隊的目標。期望自身的淺識能為貴公司及員工提供良好的服務(wù)。
行政經(jīng)理的求職簡(jiǎn)歷范文二
姓 名：
性 別：
出生日期：
籍 貫：
目前城市：
工作年限：
目前年薪：
聯(lián)系電話(huà)：
E-mail：
應聘方向
求職行業(yè)：應聘職位：行政經(jīng)理
求職地點(diǎn)：
薪資要求：面議
工作經(jīng)歷
2008/02—現在： ×××公司
所屬行業(yè)：行政 主要職責：
1.在經(jīng)理領(lǐng)導下負責公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn)。
2.負責按用人標準配備齊全各類(lèi)人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘、引進(jìn)工作。
3.負責保存員工的人事檔案，做好各類(lèi)人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢(xún)和人才庫建立等工作。
4.具體負責辦理招聘、勞動(dòng)合同簽訂或續簽，以及職務(wù)任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。
5.具體負責員工戶(hù)藉調動(dòng)、職稱(chēng)評定、住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續。
6.負責落實(shí)勞動(dòng)安全保護，參與公司勞動(dòng)安全、工傷事故的調查、善后處理和補償。
7.負責年終先進(jìn)單位、個(gè)人的評選評比，授予榮譽(yù)稱(chēng)號的具體工作。 完成人事部臨時(shí)的其他任務(wù)。
2005/03—2008/01：×××裝飾工程公司
所屬行業(yè)：行政
主要職責：
1.在經(jīng)理領(lǐng)導下負責公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn)。
2.負責按用人標準配備齊全各類(lèi)人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘、引進(jìn)工作。
3.負責保存員工的人事檔案，做好各類(lèi)人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢(xún)和人才庫建立等工作。
4.具體負責辦理招聘、勞動(dòng)合同簽訂或續簽，以及職務(wù)任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。
5.具體負責員工戶(hù)藉調動(dòng)、職稱(chēng)評定、住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續。
6.負責落實(shí)勞動(dòng)安全保護，參與公司勞動(dòng)安全、工傷事故的調查、善后處理和補償。
7.負責年終先進(jìn)單位、個(gè)人的評選評比，授予榮譽(yù)稱(chēng)號的具體工作。
2003/06—2005/03：×××大廈
所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
行政 文員
行政人事部文員在行政人事部經(jīng)理領(lǐng)導下工作，對行政人事部經(jīng)理負責。履行以下職責：
1.負責公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。
2.負責辦理員工的進(jìn)廠(chǎng)、請假、調動(dòng)、辭工離廠(chǎng)手續;員工檔案資料建立。
3.全面負責員工考勤工作。
4.負責員工的就醫和簡(jiǎn)單醫療應急處理。
5.辦公、勞保、文化娛樂(lè )等用品的采購申請、質(zhì)量驗收、發(fā)放、登記、管理。
6.外來(lái)客人的接待和服務(wù)。
7.外來(lái)電話(huà)、傳真的接聽(tīng)(受)、記錄、傳達(送)。
8.復印機、傳真機的管理和使用。
9.公司內部其它事務(wù)性工作。
10.領(lǐng)導交辦的其它工作。
教育培訓
2007/08—2007/12：×××省勞動(dòng)人事學(xué)校 人力資源管理 其他
培訓內容：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理薪酬與福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、基礎知識
2006/09—2009/06：×××師大法學(xué)院 經(jīng)濟法 本科
主要科目有經(jīng)濟法，公司法，金融法環(huán)保法，行政法，勞動(dòng)法，保險法等13門(mén)課程，及英語(yǔ)和論文答辯。
1999/09—2003/06：×××師大法學(xué)院 法律 大專(zhuān)
課程包括：憲法，法理學(xué)，行政法，民法，下發(fā)，行政訴訟法，民事訴訟法，刑事訴訟法，經(jīng)濟法，國際私法，知識產(chǎn)權法，哲學(xué)，政治經(jīng)濟法，英語(yǔ)等課程。
2007/08—2007/12：×××省勞動(dòng)人事學(xué)校 人力資源管理師二級人力資源管理師
培訓內容：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理薪酬與福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、基礎知識
職業(yè)技能
外 語(yǔ)：英語(yǔ)：良好
計 算 機：良好
證 書(shū)：二級人力資源師從業(yè)證
自我評價(jià)
自03年大專(zhuān)畢業(yè)以來(lái)，努力的工作，并不斷學(xué)習。在6年工作中,熟悉和掌握辦公室行政管理和人力資源管理的操作程序和內容。