簡(jiǎn)歷是求職中的第一步，是對求職著(zhù)及面試官來(lái)說(shuō)都很重要的部分，以下是求職簡(jiǎn)歷范文相關(guān)推薦，一起來(lái)看一下吧。

　　求職簡(jiǎn)歷范文(一)

　　姓　　名： YJBYS

　　性　　別： 女

　　婚姻狀況： 已婚

　　民　　族： 漢族

　　戶(hù)　　籍： 湖南-常德

　　年　　齡： 27

　　現所在地： 廣東-廣州

　　身　　高： 165cm

　　希望地區： 廣東-廣州

　　希望崗位： 貿易類(lèi)-外貿專(zhuān)員/助理

　　貿易類(lèi)-業(yè)務(wù)跟單員

　　貿易類(lèi)-外銷(xiāo)員

　　物流/采購類(lèi)-采購專(zhuān)員/助理

　　教育經(jīng)歷

　　2004-09 ～ 2008-07 湖南師范大學(xué) 英語(yǔ)教育 本科

　　**公司 (2012-10 ～ 至今)

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 貿易、商務(wù)、進(jìn)出口

　　擔任職位： 銷(xiāo)售代表 崗位類(lèi)別： 銷(xiāo)售代表

　　工作描述： 主要工作職責：

　　1、公司產(chǎn)品的擺放與維護(產(chǎn)品的清潔和保養，定期盤(pán)點(diǎn)并及時(shí)補貨);

　　2、學(xué)習產(chǎn)品知識 (公司產(chǎn)品包括：電視、空調、冰箱、冰柜、電腦、音響，手機，電扇，電磁爐、微波爐等生活小家電);

　　3、介紹產(chǎn)品性能與應用(公司的主要客戶(hù)群來(lái)自非洲，根據顧客的需求，用英語(yǔ)向顧客推薦和介紹產(chǎn)品);

　　4、信息的收集及發(fā)布(售后服務(wù):電影、歌曲、游戲下載等;是與客戶(hù)保持聯(lián)系的最好理由)。

　　**公司 (2010-08 ～ 2012-09)

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 教育、培訓

　　擔任職位： 教學(xué)主管 崗位類(lèi)別： 部門(mén)主管

　　工作描述： 主要工作職責：

　　1，搜索和刪選教師資源，通知和準備面試、招聘;

　　2，向新同事介紹公司文化和規章制度，使新同事更快的融入團隊;

　　3，了解和收集員工之間的需求和意見(jiàn)，及時(shí)解決或反饋給領(lǐng)導;

　　4，檢查和核實(shí)教案，確定教師課前準備，保證每一課時(shí)的質(zhì)量;

　　5，及時(shí)和家長(cháng)溝通，讓孩子學(xué)習更加輕松快樂(lè );

　　離職原因： 個(gè)人原因

　　**公司 (2008-07 ～ 2010-07)

　　公司性質(zhì)： 事業(yè)單位 行業(yè)類(lèi)別： 教育、培訓

　　擔任職位： 英語(yǔ)教師 崗位類(lèi)別： 文化藝術(shù)

　　工作描述： 主要工作職責：

　　1，負責六年級畢業(yè)班的英語(yǔ)教學(xué)工作;

　　2，布置和檢查所有英語(yǔ)課程作業(yè);

　　3，編寫(xiě)六年級英語(yǔ)課程的復習卷及考試卷;

　　4，為個(gè)別同學(xué)做課外輔導，盡量讓所有學(xué)生共同進(jìn)步.

　　5，組織本校學(xué)生的英語(yǔ)演講和學(xué)科競賽活動(dòng);

　　離職原因： 個(gè)人原因

　　技能專(zhuān)長(cháng)

　　專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)： 高級教育

　　計算機水平： 初級

　　計算機詳細技能： 熟悉電腦操作及PowerPoint，Excel，Word等Office辦公軟件，收發(fā)電子郵件，網(wǎng)絡(luò )搜索等等;

　　技能專(zhuān)長(cháng)： 良好的語(yǔ)言基礎及溝通能力：

　　a、具有良好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力;

　　b、通過(guò)了普通話(huà)二甲，具有良好的普通話(huà)教學(xué)溝通能力;

　　d、學(xué)習了第二外語(yǔ)-日語(yǔ)，具有一定的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力;

　　語(yǔ)言能力

　　普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 差

　　英語(yǔ)水平： 英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)

　　英語(yǔ)： 熟練 日語(yǔ)： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 能夠充分發(fā)揮英語(yǔ)優(yōu)勢和團隊成員之間的溝通、合作能力。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價(jià)： 我獨立，誠實(shí)，精力充沛，辦事效率高有良好的交際能力;能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作;我有積極的工作態(tài)度，愿意和能夠在沒(méi)有監督的情況下勤奮地工作。

　　興趣愛(ài)好： 看電影，打乒乓球。

　　求職簡(jiǎn)歷范文(二)

　　姓　　名： YJBYS 性　　別： 女

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　戶(hù)　　籍： 陜西-其他 年　　齡： 29

　　現所在地： 廣東-東莞 身　　高： 160cm

　　希望地區： 廣東-東莞

　　希望崗位： 公司文職類(lèi)-高級秘書(shū)

　　行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管

　　行政/人事類(lèi)-員工培訓經(jīng)理/主管

　　行政/人事類(lèi)-招聘經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 人力資源主管、 行政主管、 總經(jīng)理助理

　　待遇要求： 可面議 要求提供住宿

　　教育經(jīng)歷

　　2003-09 ～ 2007-07 寶雞文理學(xué)院 計算機科學(xué)與技術(shù) 本科

　　2002-09 ～ 2003-07 陜西省綏德縣綏德一中 理科 高中

　　2000-09 ～ 2002-07 陜西省清澗縣清澗中學(xué) 理科 高中

　　培訓經(jīng)歷

　　2012-10 ～ 2012-12 友聯(lián)培訓 會(huì )計從業(yè)資格培訓 即將獲得會(huì )計從業(yè)資格證

　　2009-04 ～ 2009-04 本杰培訓 ISO 9001:2008內審員 內審員資格證書(shū)

　　2007-12 ～ 2007-12 本杰培訓 如何管人,用人,留人-80后員工管理

　　2007-11 ～ 2007-11 本杰培訓 人事/行政主管培訓 培訓結業(yè)證書(shū)

　　**公司 (2011-10 ～ 至今)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 橡膠、塑料制品

　　擔任職位： 行政主管 崗位類(lèi)別： 行政經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　人事管理：人員招聘、任用、離職的管理;

　　任用包括試工期轉正、試用期轉正、實(shí)習生/學(xué)徒轉正、升職/降職的管理;

　　行政管理：保潔員、保安、飯堂、宿舍、車(chē)輛調度的管理與監督。

　　公司培訓管理：年度培訓計劃的制定、監督執行，新進(jìn)員工廠(chǎng)紀廠(chǎng)規、安全意識培訓。

　　公司制度的制定、執行、監督、檢查、修訂與完善;包括員工出勤、上班狀況、廠(chǎng)區環(huán)境衛

　　生的監督與檢查。

　　外聯(lián)工作：簽證、港澳通行證、招調工、國外客戶(hù)邀請函、預訂機票等對外事宜。

　　公司績(jì)效考核管理：績(jì)效考核表格設定(公共項目)、各部門(mén)考核報表的審查、匯總。

　　體系運行的監督：文件與記錄的控制，各部門(mén)體系記錄制作指導與督促、內審、管理評審的召集，外審工作的準備。

　　企業(yè)文化的建設：策劃/組織公司活動(dòng)、文化園地專(zhuān)欄制作、廠(chǎng)區標示的制作。

　　固定資產(chǎn)的管理：資產(chǎn)新增、異動(dòng)、報廢管理，年終盤(pán)點(diǎn)策劃、執行、匯報。

　　勞資關(guān)系的協(xié)助處理：包括勞動(dòng)合同管理、一般勞資糾紛的解決。

　　主要績(jì)效有：

　　成功將公司制度、文件管理規范化，將體系文件、公司內部管理制度匯總、編號、修改、存檔，做到查詢(xún)方便;

　　成功建立企業(yè)文化園地，宣傳公司、員工、增強員工的歸屬感。

　　成功組織多次大型活動(dòng);如拔河比賽、年終晚會(huì )與聚餐、十年廠(chǎng)慶活動(dòng)、端午/中秋活動(dòng)等等。

　　離職原因： 隨家人回東莞穩定發(fā)展

　　**公司 (2009-10 ～ 2010-12)

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位： 行政主管 崗位類(lèi)別： 行政專(zhuān)員

　　工作描述：

　　招聘與甄選、培訓、職員任用、績(jì)效工作的管理;

　　制定行政管理規章制度并督促、檢查制度的貫徹執行;

　　薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實(shí)施，薪資核算;

　　企業(yè)文化的建設，活動(dòng)的策劃與實(shí)施;

　　勞動(dòng)合同的管理，勞資關(guān)系管理與糾紛處理;

　　管理例會(huì )的組織、記錄、結果跟進(jìn)，公司年度目標、月工作計劃的制定;

　　6S活動(dòng)的管理;

　　人事、行政、保安、電工、清潔工、飯堂與宿舍工作的督導。

　　主要績(jì)效有：

　　成功引進(jìn)全新考勤系統，并制定考勤制度與實(shí)施，有效降低了人力成本;

　　成功改進(jìn)薪酬結構，有效降低了勞資風(fēng)險;改進(jìn)薪資計算方式，有效提高核算效率;

　　成功制定宿舍管理制度，改變了宿舍臟、亂、差的局面，有效改善員工的住宿環(huán)境;

　　成功組織多次大型活動(dòng);如兩次全公司消防演習、拔河比賽、年終晚會(huì )與聚餐、全

　　公司《職業(yè)心態(tài)與工作價(jià)值提升》培訓與學(xué)習心得征文活動(dòng)、管理人員的培訓月活

　　動(dòng)、安全生產(chǎn)活動(dòng)月、端午/中秋活動(dòng)等等。

　　離職原因： 生小孩

　　**公司 (2008-10 ～ 2009-09)

　　公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔任職位： 總務(wù)課長(cháng) 崗位類(lèi)別： 行政經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　人事、保安、電工、清潔工、司機、飯堂與宿舍工作的管理;

　　招聘、培訓、勞動(dòng)合同的管理，考勤、任用、薪資工作的督導;

　　庶務(wù)、車(chē)輛、固定資產(chǎn)的管理;

　　制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;

　　薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實(shí)施;

　　ISO 9001質(zhì)量管理體系的推行與管理，于2009年4月份成功通過(guò)第三方認證;

　　培訓體系的建立，公司標準化的推行;

　　管理會(huì )議、崗位職責、“執行月”活動(dòng)、企業(yè)文化等專(zhuān)案小組的組織與實(shí)施;

　　公司計算機軟硬件的維護。

　　離職原因： 有體力活，不適合

　　**公司 (2007-03 ～ 2008-09)

　　公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位： 行政副總助理 崗位類(lèi)別： 經(jīng)理助理

　　工作描述：

　　副總辦日常工作處理：

　�、贂�(huì )議組織、記錄、結果跟進(jìn);

　�、谖募�與資料的管理，批閱文件的收發(fā)、過(guò)濾，一般事項的處理;

　�、叟c各部門(mén)溝通，上情下達，做好協(xié)調的工作;

　�、芸腿私哟�。

　　人力資源管理與監督

　�、僬衅概c甄選，考勤/人事資料的管理;

　�、趧谫Y關(guān)系的處理;

　�、酃芾碇贫鹊淖珜�(xiě)、修訂、推動(dòng)、改進(jìn);

　�、芙M織架構與崗位職責專(zhuān)案的負責。

　　固定資產(chǎn)的管理：數據平臺的維護，資產(chǎn)抽查和盤(pán)點(diǎn)，資產(chǎn)管理流程的不斷完善;

　　企業(yè)文化的建設;

　　6S活動(dòng)的管理。

　　離職原因： 另謀發(fā)展

　　技能專(zhuān)長(cháng)

　　專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：

　　計算機水平： 全國計算機等級考試三級

　　計算機詳細技能：

　　1) 熟練使用各種辦公軟件和辦公自動(dòng)化設備;

　　2) 良好的計算機軟\硬件維護能力.

　　技能專(zhuān)長(cháng)：

　　五年人力資源/行政/總經(jīng)理助理/ISO體系管理工作經(jīng)驗;

　　優(yōu)秀的文案寫(xiě)作能力，能獨立編寫(xiě)體系文件、管理制度、培訓教材、企業(yè)文化刊物;

　　優(yōu)秀的速寫(xiě)、速記能力;

　　能獨立進(jìn)行ISO 9001、ISO 14001、OHSAS 18001體系的推行與管理;

　　良好的組織、管理、公關(guān)能力，擅長(cháng)大型文娛活動(dòng)的策劃組織;

　　良好的溝通協(xié)調能力，能靈活處理各級協(xié)作關(guān)系;

　　良好的英文聽(tīng)、讀、寫(xiě)能力，會(huì )話(huà)一般。

　　語(yǔ)言能力

　　普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 差

　　英語(yǔ)水平： CET-4 口語(yǔ)一般

　　英語(yǔ)： 良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 人力資源主管，行政主管，總經(jīng)理助理

　　其他要求： 有年終獎，購買(mǎi)社保。

　　聯(lián)系人：師亞慧 聯(lián)系方式：***E-mail:***

　　自身情況

　　自我評價(jià)：

　　五年人力資源/行政/總經(jīng)理助理/ISO體系管理工作經(jīng)驗;

　　優(yōu)秀的文案寫(xiě)作能力，能獨立編寫(xiě)體系文件、管理制度、培訓教材、企業(yè)文化刊物;

　　優(yōu)秀的速寫(xiě)、速記能力;

　　能獨立進(jìn)行ISO 9001、ISO 14001、OHSAS 18001體系的推行與管理;

　　良好的組織、管理、公關(guān)能力，擅長(cháng)大型文娛活動(dòng)的策劃組織;

　　良好的溝通協(xié)調能力，能靈活處理各級協(xié)作關(guān)系。

　　良好的英文聽(tīng)、讀、寫(xiě)能力，會(huì )話(huà)一般。

　　拓展閱讀：制作簡(jiǎn)歷有哪些定律?

　　1.寫(xiě)任何簡(jiǎn)歷都盡量精簡(jiǎn)，最重要的信息放在最前面。HR都很忙，他們看簡(jiǎn)歷的時(shí)間只有十秒，你要做的就是突出您的重點(diǎn)信息，要讓HR一目了然地了解你的優(yōu)缺點(diǎn)。

　　2.寫(xiě)對應聘職位的工作經(jīng)驗，并最好有實(shí)例與數字支撐。不要單純說(shuō)你在哪里負責什么，而是最好運用star原則，即Situation(情景)、Task(任務(wù))、Action(行動(dòng))和Result(結果)，詳細說(shuō)明。如“與Ⅹ合作，負責產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，為公司創(chuàng )下ⅩⅩ萬(wàn)元利潤”。

　　3.一定要寫(xiě)清楚求職意向，但不要寫(xiě)太多。你又想當財務(wù)又想當文案策劃還想當市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)?如果不是你天生奇才，一副橫煉的筋骨……就是你完全不知道自己要什么。寫(xiě)清楚求職意向，而且只寫(xiě)最符合自己的一種，會(huì )讓HR覺(jué)得你目的明確，有備而來(lái)。一切皆有可能的氣場(chǎng)，不適用于求職簡(jiǎn)歷，而只適用于虛假廣告。

　　4. 對簡(jiǎn)歷的內容最好爛熟于心�？赡茉诿嬖嚽敖心惝攬�(chǎng)填一份簡(jiǎn)歷，他們最討厭看到有人對著(zhù)自己的簡(jiǎn)歷照抄。你對你這一輩子做過(guò)什么事情都記不，還指望你干好活?

　　5. 自我評價(jià)最好別寫(xiě)，要寫(xiě)就寫(xiě)得與眾不同。認真負責、熱情正直，小學(xué)老師給你的評價(jià)，就不要從小用到大了嘛。那要這段文字的意義是什么呢?正確的自我評價(jià)，自數應限制在50到100字以?xún)�，且內容與崗位相關(guān)最佳，沒(méi)有特點(diǎn)就不如不寫(xiě)，要寫(xiě)就寫(xiě)你格外不同的地方。做得好，他會(huì )起到良好的引導作用，甚至主導面試方向。

　　6. 自我評價(jià)一定要與實(shí)際相符。簡(jiǎn)歷的后面一關(guān)就是面試，自我評價(jià)會(huì )給HR提供一個(gè)基礎的感性認識，它是面試的依據，甚至是證據。如果與面試展現出來(lái)的面貌不一致，HR會(huì )覺(jué)得你自我認識不準確，甚至有吹牛的嫌疑。

　　7.學(xué)校得的獎，按類(lèi)別寫(xiě)，別按時(shí)間寫(xiě)。“優(yōu)秀團員”和“一等獎”那個(gè)更重要?當然是后者!你要做的是，把這些技能放在個(gè)人獎勵的最前面。

　　8.如果實(shí)在沒(méi)有東西寫(xiě)，不如突出人緣好。如果你在大學(xué)四年里沒(méi)有參加很多社會(huì )活動(dòng)，獎也被學(xué)生會(huì )那幫人拿完了。不如在自我評價(jià)里表達自己人緣不錯、虛心受教的特點(diǎn)。所有單位都把大學(xué)生看成是一個(gè)O,一切要從頭開(kāi)始。與其找一個(gè)太有個(gè)性、不好打磨的0,不如找一張白紙一樣的0。實(shí)際上，這也是EQ高的體現。

　　9.相關(guān)職業(yè)證書(shū)一定要寫(xiě)。應屆畢業(yè)生可能沒(méi)有太多的工作經(jīng)驗，相關(guān)職業(yè)證書(shū)幾乎是衡量工作能力的唯一標準。

　　10.手機號碼最好留本地的號碼。有的公司電話(huà)無(wú)法撥長(cháng)途。如果你留一個(gè)外地號碼，HR聯(lián)系你時(shí)撥不出去，他很可能會(huì )撥打下一份簡(jiǎn)歷的電話(huà)了。