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培訓人員求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-07-01 06:01:52 求職簡(jiǎn)歷范文 我要投稿
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培訓人員求職簡(jiǎn)歷范文

  在編寫(xiě)個(gè)人個(gè)人簡(jiǎn)歷之前都會(huì )先備份好個(gè)人的優(yōu)勢所在,能夠將個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)好要講究技巧,而寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧主要就是在語(yǔ)言的使用上,同樣的內同在使用不同的語(yǔ)言組織的方面所能夠表達出來(lái)的效果都不同。那么,在完善個(gè)人簡(jiǎn)歷上,則就可以靈活的運用好其中的語(yǔ)言使用,像是一些數字數據的使用、行為動(dòng)詞的使用等等。

培訓人員求職簡(jiǎn)歷范文

  不管是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷還是寫(xiě)其他的文章,都很難避免出現一些差錯,那么在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,也要能夠完善其中的差錯,例如一些拼寫(xiě)錯誤、別字,還有在個(gè)人簡(jiǎn)歷的重一些不良問(wèn)題,諸如對信息的把握錯誤,還有一些常識性的錯誤等等。這些差錯也是一種在進(jìn)一步的完善中來(lái)更改,也可以找他人排查。

  完善個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程中也是突出自身優(yōu)勢的過(guò)程,你可以通過(guò)針對求職意向的方式來(lái)的重點(diǎn)突出在求職上的優(yōu)勢。

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  個(gè)人信息

  yjbys

  目前所在: 廣州 年  齡: 21

  戶(hù)口所在: 茂名 國  籍: 中國

  婚姻狀況: 未婚 民  族: 漢族

  誠信徽章: 未申請 身  高: 160 cm

  人才測評: 未測評 體  重: 56 kg

  我的特長(cháng):

  求職意向

  人才類(lèi)型: 普通求職

  應聘職位: 人事專(zhuān)員/助理, 招聘人員, 培訓人員

  工作年限: 2 職  稱(chēng): 無(wú)職稱(chēng)

  求職類(lèi)型: 全職 可到職日期: 隨時(shí)

  月薪要求: 3500--5000 希望工作地區: 廣州,天河區,白云區

  工作經(jīng)歷

  廣東**商業(yè)投資有限公司   起止年月:2012-04 ~ 2012-11

  公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)  所屬行業(yè):批發(fā)/零售

  擔任職位: 人資主管

  工作描述: 1、負責人力資源工作的規劃,建立,招聘,培訓,薪酬福利及勞動(dòng)紀律等人事程序及規章制度;

  2、負責按用人標準配備齊全各類(lèi)人才,人盡其才,合理配備員工到最合適的崗位上,做好人才挖掘、引進(jìn)工作;

  3、負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力,滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;

  4、負責公司各項規章制度、通告的擬定、修改和編寫(xiě)工作,協(xié)助參與專(zhuān)用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導,推進(jìn)公司的管理

  5、負責各項企業(yè)文化活動(dòng)的策劃和組織實(shí)施,確保團隊凝聚力的提升

  負責對工資報表及績(jì)效數據進(jìn)行審核,及控制全年人力成本預算.

  離職原因: 找到更好的工作

  廣東**商業(yè)投資有限公司   起止年月:2010-05 ~ 2012-03

  公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)  所屬行業(yè):批發(fā)/零售

  擔任職位: 人資助理

  工作描述: 1、處理人事日常管理工作,負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理;工資的計算及準時(shí)準確的發(fā)放;辦理員工入職及轉正、調動(dòng)、離職等異動(dòng)手續。

  2、負責門(mén)店新入職員工的企業(yè)文化、促銷(xiāo)員的培訓,及負責上面下發(fā)的培訓的開(kāi)展及跟蹤。

  3、依據人力資源要求計劃,發(fā)布招聘信息,組織、安排應聘人員面試,為空缺部門(mén)盡快招到適合人員,能盡快開(kāi)展部門(mén)工作。

  4、任職期間,保持與員工的溝通,協(xié)助處理勞動(dòng)爭議

  5、原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立員工檔案及勞動(dòng)合同的有效管理,使員工的檔案能夠及時(shí)更新及維護。

  6、組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè )活動(dòng),組織過(guò)全體員工外出活動(dòng)、每個(gè)季度員工生日活動(dòng)、過(guò)年晚會(huì )及管理層聚餐活動(dòng)。

  7、對員工宿舍、水電、辦公用品、部分固定資產(chǎn)訂購的管理。

  8、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規

  離職原因: 調動(dòng)升職

  教育背景

  畢業(yè)院校: 廣東工業(yè)大學(xué)

  最高學(xué)歷: 大專(zhuān)  獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期: 2011-07

  專(zhuān) 業(yè) 一: 工商企業(yè)管理 專(zhuān) 業(yè) 二:

  起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號

  2009-01 2011-07 廣東工業(yè)大學(xué) 工商企業(yè)管理 廣東工業(yè)大學(xué)畢業(yè)證書(shū) 118455201106200473

  語(yǔ)言能力

  外語(yǔ): 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平: 精通

  其它外語(yǔ)能力:

  國語(yǔ)水平: 精通

  工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

  工作認真負責.善于創(chuàng )新.敢于迎接挑戰.敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。樂(lè )業(yè)敬業(yè),強調團隊合作精神。

  曾在公司獲第二事業(yè)部企業(yè)文化試講比賽"季軍",多次組織企業(yè)外部培訓與組織公司全員戶(hù)外拓展活動(dòng)及公司年夜飯等活動(dòng).

  個(gè)人自我評價(jià)

  兩年多的人事行政經(jīng)歷,學(xué)習以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng )造力,自律能力挖掘和培養, 熟悉現代企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟,能策劃良好的培訓機制為企業(yè)不斷培育出人才,可制定客觀(guān)合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。工作認真負責.善于創(chuàng )新.敢于迎接挑戰.敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂(lè )業(yè)敬業(yè)。強調團隊合作精神。工作以完成目的和達到目標為己任,敢于承擔責任,富有工作激情,相信有激情就有一切。

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