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車(chē)間經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷范文
簡(jiǎn)歷只能代表求職者的一個(gè)側面，招聘者也只是希望以簡(jiǎn)歷為起點(diǎn)，進(jìn)入面試等招聘程序。
任何簡(jiǎn)歷都需要有個(gè)性。就像有個(gè)性的人能夠鶴立雞群一樣，有個(gè)性的簡(jiǎn)歷也會(huì )熠熠生輝。很多人的簡(jiǎn)歷失去了應有的個(gè)性：原來(lái)謙虛的人變成了自吹自擂的大話(huà)王，原來(lái)寡言的人卻連篇累牘起來(lái)，原本內向的人變成以自我為中心的人，原本自信的人則變得縮手縮腳。
事實(shí)上，簡(jiǎn)歷有兩個(gè)目的：(1)足以引起閱讀人的興趣和好奇心，使其產(chǎn)生對寫(xiě)簡(jiǎn)歷的人進(jìn)行面試的愿望;(2)干凈利落、不著(zhù)痕跡地告訴閱讀的人，雇用自己以后，所有問(wèn)題便可以迎刃而解了。
你的簡(jiǎn)歷將與潛在雇用者手上所有的公文、報告、待辦事項、午餐約會(huì )，以及其他的簡(jiǎn)歷一起爭搶他有限的工作時(shí)間。學(xué)學(xué)某快槍手——他的簡(jiǎn)歷短到可以寫(xiě)在名片上，但是卻十分適用：“大查理，有槍。愿意旅行。”
人事部門(mén)是一道濾網(wǎng)、一名守門(mén)員，它的職責之一就是不讓不需要的、期待之外或不請自來(lái)的簡(jiǎn)歷出現在已經(jīng)手忙腳亂的經(jīng)理的桌上。事實(shí)上，人事工作人員在尋找某一種潛在職員的時(shí)候，采取的也大多是排除法。他們會(huì )通過(guò)一些特定的標準，如學(xué)歷、工作經(jīng)驗、社會(huì )關(guān)系、居住地等，從簡(jiǎn)歷中過(guò)濾掉一些候選者�；蛟S在他們覺(jué)得已經(jīng)找到理想的候選人以后，其他的簡(jiǎn)歷，以及那些有錯字的簡(jiǎn)歷，就不再看了。
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個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 湖南-邵陽(yáng) 年 齡： 30
現所在地： 廣東-深圳 身 高： 163cm
希望地區： 廣東-深圳、 廣東-廣州、 廣東-東莞、 廣東-惠州
希望崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)
尋求職位： PMC管理、 生產(chǎn)管理、 {物流貨倉}管理
待遇要求： 5000元/月 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
1998-09 ～ 2001-07 湖南省常德職業(yè)技術(shù)學(xué)院 工業(yè)/民用建筑 大專(zhuān)
1986-09 ～ 1998-07 湖南省邵陽(yáng)市第二中學(xué) 文課 高中
工作經(jīng)驗至今10年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
***公司名稱(chēng) (2009-05 ～ 2011-08)
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò )設備
擔任職位： PMC主管 崗位類(lèi)別： 車(chē)間經(jīng)理/主管
工作描述： 一、計劃管理：
1、主導訂單評審，對訂單交期負責;
2、編制生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)訂單并組織生產(chǎn);
3、生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)訂單情況跟進(jìn);
4、生產(chǎn)協(xié)調會(huì )、周例會(huì )的組織與召開(kāi);
5、進(jìn)行產(chǎn)能負荷分析，調整生產(chǎn)計劃;
6、協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)度和銜接，對車(chē)間各工序時(shí)間和工作提出調整;
7、生產(chǎn)計劃、產(chǎn)品質(zhì)量、數量及時(shí)間性統計，編制分析報告;
8、準確及時(shí)統計計劃物控各項數據尤其針對各機組、操作人工時(shí)效率和產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行統計;
9、提出各種分析報告，反饋統計信息。
二、物控管理：
1、物料需求計劃的制定與監督執行;
2、配合產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部做好BOM、工藝路線(xiàn)的整理和編制;
3、進(jìn)行供應商交期統計和改善，有效進(jìn)行材料跟進(jìn);
4、生產(chǎn)過(guò)程中待料、退料、補料和借料以及訂單改制的管理;
5、呆廢料定期處理;
6、物料進(jìn)、銷(xiāo)、存的核實(shí)與控制;
7、公司生產(chǎn)材料請購的預審;
8、針對銷(xiāo)售訂單或生產(chǎn)進(jìn)行物料使用狀況統計和分析，為成本控制提供數據。
三、倉庫管理：
1、建立、完善倉庫管理制度;
2、準確統計庫存，做到賬物卡相符;
3、做好倉庫6s及物料標志等現場(chǎng)管理，且執行檢查;
4、做好合理安全庫存、庫存周期、有效期和邊廢料回收;
5、不定期對重要材料進(jìn)行抽盤(pán)。直接考核指標生產(chǎn)訂單完成率、總計劃訂單完成率、完成產(chǎn)值、
超期14天訂單量、停工待料工時(shí)、加班工時(shí)、倉庫準時(shí)備貨率、呆料金額、庫存周轉周期參考指標實(shí)際單機效率供應商準時(shí)交貨率供應商質(zhì)量達標率單機實(shí)際工時(shí)。
***公司名稱(chēng) (2006-04 ～ 2009-03)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò )設備
擔任職位： PMC主管 崗位類(lèi)別： 物控經(jīng)理/主管
工作描述： 1.有工廠(chǎng)制造PMC工作經(jīng)驗，從事6年以上計劃、2.倉儲或采購管理工作;3、具備出色的領(lǐng)導﹑組織﹑溝通協(xié)調能力,能調動(dòng)下屬人員的主動(dòng)性和積極性;4、電腦操作熟練,熟悉ERP系統;
2、有3年以上PMC主管工作經(jīng)驗，熟悉PMC部門(mén)整體運作;
3、了解ISO9000體系，能獨立負責生產(chǎn)計劃和物料控制工作;
4、對ERP有一定的了解，熟悉生產(chǎn)排產(chǎn);
5、能根據業(yè)務(wù)部提供訂單合理地制訂生產(chǎn)計劃排程表;
6、對銷(xiāo)售部隨意變更生產(chǎn)計劃、緊急加單或任意取消訂單能進(jìn)行適當的限制;
7、根據產(chǎn)能負荷分析資料，能制定出一個(gè)合理完善的生產(chǎn)計劃，對生產(chǎn)訂單的起伏、生產(chǎn)計劃的變更有準備措施;
8、能準確地控制生產(chǎn)的進(jìn)度，能對物料控制人員做好物料進(jìn)度的督促;
9、當生產(chǎn)進(jìn)度落后時(shí)，能及時(shí)主動(dòng)地與有關(guān)部門(mén)商量對策，協(xié)商解決辦法，并采取行動(dòng)加以補救。
***公司名稱(chēng) (2003-10 ～ 2006-03)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： PC主管 崗位類(lèi)別： 物控經(jīng)理/主管
工作描述： 公司描述：公司描述:主要生產(chǎn)(實(shí)木地板/高檔紅木家具)樓梯
工作描述：PMC工作描述: 崗位職責:
1、負責對下屬PMC部與倉庫進(jìn)行管理與工作調度
2、負責公司物流規劃，倉庫庫位規劃
3、負責對物流部及下屬部門(mén)的人員管理與工資核算
4、負責對公司的與物流有關(guān)的流程進(jìn)行定義與策劃
5、負責對領(lǐng)導下達的工作指令進(jìn)行分解并執行
6、負平與采購、品質(zhì)、市場(chǎng)等部門(mén)間的工作協(xié)調
***公司名稱(chēng) (2001-08 ～ 2003-10)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： PMC 崗位類(lèi)別： 物流調度員
工作描述： 工作描述：
1根據月度生產(chǎn)計劃，制作月度物料需求表,.
2:根據周生產(chǎn)計劃，制作周材料需求表，并比對庫存，向采購部下達采購申購單
3:根據日生產(chǎn)計劃，制作日材料需求表，并比對庫存，向原材料倉下達備料通知單
4:根據庫存及生產(chǎn)情況，制作月度采購計劃
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能：
技能專(zhuān)長(cháng)： ...........
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平： 三級
英語(yǔ)： 一般
自身情況
自我評價(jià)： 本人性格開(kāi)朗有開(kāi)拓創(chuàng )新的精神，在工作中能適當調整和完善自身知識結構。
1、具有10年制造業(yè)生產(chǎn)計劃和物料供應方面工作經(jīng)驗，至少6年任PMC主管工作經(jīng)歷;
2、熟悉物料生產(chǎn)計劃及供應鏈方面知識，熟練預算計劃及生產(chǎn)周期的控制，熟悉生產(chǎn)能力計劃
的編制，熟悉關(guān)鍵生產(chǎn)指標的控制(HPU,生產(chǎn)合格率，物料利用率，WIP)，成本控制技能;
3、具有較強的領(lǐng)導能力、判斷和決策能力、人際交往能力、計劃與執行能力，良好的責任感，正直、務(wù)實(shí)、敬 業(yè)精神，溝通能力強，有親和力;能承受較大工作壓力，能獨擋一面;
4、熟練操作具有ERP系統，熟悉Office辦公軟件。
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