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品質(zhì)部經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷范文
很多人在求職的時(shí)候都會(huì )關(guān)心是什么影響了求職者的就職成功性，總體來(lái)說(shuō)影響求職成功的因素有很多，個(gè)人簡(jiǎn)歷就是其中之一。而個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)還存在一定的技巧，比如說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷在語(yǔ)言描述上的技巧、在排版上的技巧、在個(gè)人能力表述上的技巧等等。那么相對而言，在沒(méi)有技巧運用的個(gè)人簡(jiǎn)歷，就會(huì )顯得比較平淡。因此，求職者需要學(xué)習個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫(xiě)的技巧。
個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中影響非常大，之前也提到了一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以大大提高第一輪的篩選。而個(gè)人簡(jiǎn)歷的優(yōu)劣又是又求職者編寫(xiě)能力所決定的，如此說(shuō)來(lái)，學(xué)習個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫(xiě)技巧也具有必要性。
此外，求職者來(lái)學(xué)習個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)成本也非常低，所需要的時(shí)間也不用很多，是典型的低投資高回報。想要在個(gè)人簡(jiǎn)歷有所優(yōu)勢，技巧的學(xué)習是不可缺少的。
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個(gè)人信息
yjbys
國 籍： 中國
目前住地： 東莞 民 族： 漢族
戶(hù) 籍 地： 四川 身高體重： 168 cm 52 kg
婚姻狀況： 已婚 年 齡： 33 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 質(zhì)量管理/測試經(jīng)理(QA/QC經(jīng)理)：質(zhì)量總監/經(jīng)理、總裁助理/總經(jīng)理助理：副總經(jīng)理、廠(chǎng)長(cháng)/副廠(chǎng)長(cháng)：工廠(chǎng)經(jīng)理/廠(chǎng)長(cháng)
工作年限： 9 職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 兩個(gè)星期
月薪要求： 12000--20000 希望工作地區： 廣東省 四川 江蘇
工作經(jīng)歷： 公司名稱(chēng)： 起止年月：2007-11 ～ ***
公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務(wù)： 品質(zhì)部經(jīng)理
工作描述： 在新銳電子有限公司，生產(chǎn)管理期間提升了生產(chǎn)現場(chǎng)的執行能力，成功建立和推動(dòng)了生產(chǎn)效率考核機制，使生產(chǎn)效率得到了較大提升，并完善了各工位標準化作業(yè)，通過(guò)培訓提升了全員的品質(zhì)意識和異常分析處理能力。在品質(zhì)管理期間全權負責公司一切品質(zhì)事務(wù)的管理，重新整合完善了公司內部品質(zhì)運作流程和標準化作業(yè)，使公司質(zhì)量體系逐步完善，為公司業(yè)務(wù)擴展提供了條件;同時(shí)通過(guò)與客戶(hù)的密切溝通合作，改善了與客戶(hù)的協(xié)作關(guān)系，為公司正常運作與發(fā)展提供了良好條件，亦使公司品質(zhì)標準與品質(zhì)實(shí)績(jì)得了較大提升，降低了品質(zhì)成本;并成功主導ISO14001的推行，2010年公司重新整合更名后成功依據整合后公司要求健全了各類(lèi)體系運作。
離職原因：
公司名稱(chēng)： 起止年月：2006-12 ～ 2007-11平謙電子廠(chǎng)(日本TDK海外工廠(chǎng))
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務(wù)： QA部長(cháng)
工作描述： 應邀重回平謙電子廠(chǎng)后，協(xié)同公司高層領(lǐng)導重新整合完善了品質(zhì)環(huán)境管理體系，成功應對國際國內各大著(zhù)名企業(yè)的監查審核，并在全公司成功推行ISO9001再造;同時(shí)結合公司現狀在高層領(lǐng)導的配合下整合改善了公司人力資源管理體系，提出了一系列與品質(zhì)相關(guān)的改善方案，并在各事業(yè)部成功實(shí)施，提升了產(chǎn)品品質(zhì)和現場(chǎng)品質(zhì)監控能力，降低了客戶(hù)投訴。
離職原因： 另尋發(fā)展
公司名稱(chēng)： 起止年月：2005-07 ～ 2006-12藝昌電器有限公司(港資)
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務(wù)： 品質(zhì)部經(jīng)理
工作描述： 在藝昌電器有限公司，全面負責公司質(zhì)量管理體系的運行、監督、維護、改進(jìn)和工廠(chǎng)日常品質(zhì)管理及供應商的輔導等工作期間，使本部門(mén)績(jì)效考評目標完成率常居公司前位;同時(shí)配合公司順利完成ISO14001：2004版和RoHS & WEEE的推行。在職期間，完善了部門(mén)的運作流程，增強了部門(mén)的凝聚力與工作熱情及效率，使跨部門(mén)的溝通協(xié)調有了新的突破;同時(shí)將品管手法與IE手法運用于日常問(wèn)題的發(fā)現與改善，提升了現場(chǎng)作業(yè)效率與作業(yè)品質(zhì)。
離職原因： 另尋發(fā)展
公司名稱(chēng)： 起止年月：2002-06 ～ 2005-06平謙電子廠(chǎng)(日本TDK海外工廠(chǎng))
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務(wù)： QA部課長(cháng)
工作描述： 在平謙電子廠(chǎng)，先后協(xié)助事業(yè)部成功推行QCC、360°考評、海爾OEC和IE等多種管理方法的實(shí)施，并且所輔導事業(yè)部在全公司業(yè)績(jì)考評中常居首位;通過(guò)培訓和實(shí)踐增強了團隊的向心力、創(chuàng )新能力及綜合素質(zhì);同時(shí)所負責的全公司質(zhì)量體系的運行，在第三方審核中缺失常保持在一個(gè)輕缺點(diǎn)以?xún)取?004年響應公司經(jīng)營(yíng)方針，成為公司企業(yè)文化建設和推廣小組成員，負責公司企業(yè)文化建設和推廣，促進(jìn)了公司企業(yè)文化建設;同時(shí)負責公司文件化建設(細化、量化、文件化)工作的推進(jìn)和輔導，提升了公司整體管理運作水平。
離職原因： 另尋發(fā)展
公司名稱(chēng)： 起止年月：1999-09 ～ 2002-04勝方電子廠(chǎng)(臺資)
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務(wù)： 1999.9~2000.9 品質(zhì)工程師 2000.10~2002.4 品保課長(cháng)
工作描述： 在勝方電子廠(chǎng)，曾因大膽償試與挑戰，使公司良品率獲得了較大提升，促進(jìn)了廠(chǎng)內品質(zhì)改善，并成功主導ISO9001轉版工作和SPC的順利推行。
離職原因： 另尋發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校： 綿陽(yáng)經(jīng)專(zhuān)(現西南科技大學(xué))
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 畢業(yè)日期： 1999-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 經(jīng)濟信息管理與計算機應用專(zhuān)業(yè) 第二專(zhuān)業(yè)：
培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
1996-09 1999-07 綿陽(yáng)經(jīng)專(zhuān)(現西南科技大學(xué)) 經(jīng)濟信息管理與計算機應用專(zhuān)業(yè) 是 00312889
1999-09 2008-09 各類(lèi)培訓和咨詢(xún)機構 管理類(lèi) 是 眾多證書(shū)
2008-05 2008-05 深南培訓中心 質(zhì)量管理師 是 DXS20080814254
2009-06 2009-06 SAI國際認證機構 QC080000注冊審核員培訓 是 IECQ-TSAIGKR 09.0018
2009-06 2009-06 深圳鵬程國際認證機構 QMS注冊審核員 是 Q-006-2009-001-0152
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好
國語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 一般
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)技能及個(gè)人特長(cháng)
1.擁有10多年的工廠(chǎng)運作管理及實(shí)踐經(jīng)驗和較強的計劃組織、協(xié)調溝通和控制能力、企業(yè)診斷能力。
2.熟悉質(zhì)量和環(huán)境管理等體系的運行、維護、改進(jìn)及相關(guān)工作的推進(jìn)和督導，并獲得國家注冊審核員(外審)資格、QC080000國際高級注冊審核員資格、國際某知名認證機構多體系第二方審核員資格等;同時(shí)對供應商稽核和管理、客戶(hù)品質(zhì)關(guān)系的處理皆有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。
3.有豐富的國際國內各大著(zhù)名企業(yè)的審核應對及第二方、第三方審核經(jīng)驗，并能根據企業(yè)實(shí)際狀況對其要求進(jìn)行整合。
4.熟悉各類(lèi)環(huán)保法規和指令，及產(chǎn)品有害物質(zhì)管理等。
5.對IE手法及NPS的應用有較深的認識，能將IE手法與NPS相結合應用于系統設計、改善，使工作績(jì)效獲得較顯著(zhù)提升，同時(shí)成本得以控制。
6.具有較強的創(chuàng )新能力，能根據個(gè)人及團隊實(shí)際狀況，創(chuàng )造性的模仿和借鑒其先進(jìn)的管理模式和激勵措施，使團隊保持良好的士氣，取得突出的改善。
7.善于思考、善于傾聽(tīng)、善于收集迅息、善于學(xué)習，具有較強的親和力、領(lǐng)導能力、溝通能力、處理壓力和解決問(wèn)題的能力及專(zhuān)業(yè)知識與技能。
8.作風(fēng)嚴謹，管理上具有較強執行力和團隊協(xié)作能力，同時(shí)注重細節管理。
9.針對中國人的個(gè)性特征，對中國式管理有較獨特的認識及實(shí)踐經(jīng)驗。
10.擁有良好的EQ，積極的心態(tài)與正確的信念，遇事能自我檢討、自我分析。
詳細個(gè)人自傳
學(xué)習與培訓
1.樂(lè )于學(xué)習，曾先后進(jìn)行過(guò)多種較前沿的管理知識與技巧的學(xué)習和培訓;同時(shí)注重專(zhuān)業(yè)知識和技能的提升。
2. 在體系管理方面曾先后進(jìn)行過(guò)ISO9000、ISO14001、TQM、QS9000、ISO/TS 16949、6σ、OHSAS18000、QC080000、SA8000、BSCI等體系和品管手法的培訓和運用，并對此有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗;在產(chǎn)品環(huán)保法規方面先后進(jìn)行過(guò)RoHS、WEEE、EUP、ELV、PAHS、PFOS/PFOA、APEO和REACH等環(huán)保標準與法律法規的培訓和應用。
3.曾先后通過(guò)獲得中國就業(yè)促進(jìn)會(huì )考核頒發(fā)的質(zhì)量管理師資格證書(shū)、QMS和QC080000注冊審核員資格認證及國際某知名認證機構多體系第二方審核員等。
4. 在管理方面注重理論與實(shí)踐相結合，曾先后進(jìn)行過(guò)目標管理、績(jì)效管理、360度考評法、團隊管理、項目管理、JIT、時(shí)間管理、OEC管理法、MTP、 6σ、TOC、NPS、中國式管理等多種管理方法和職業(yè)經(jīng)理人所具能力與素質(zhì)培訓，并對此有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗;同時(shí)注重新型管理者相關(guān)必備工作能力和素質(zhì)的提升。
5.在其它方面，喜于成功學(xué)的學(xué)習及實(shí)踐，不斷吸取一流成功人士的經(jīng)驗和方法，復制其信念，快速提升其綜合能力，并改善自身的心智模式。
工作及管理理念
職業(yè)道德：忠誠、敬業(yè)、勤奮、主動(dòng)。
工作理念：工作是要用心去做的事情，認真只是把事情做對，用心才能把事情做好。
管理模式：日事日畢、日清日高，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，以人為本管理。
管理特色：中國傳統文化中的管理精髓+日本式管理(團隊意識和吃苦精神)+美國管理(個(gè)性舒展和創(chuàng )新競爭)。
管理格言：管理是一種實(shí)踐，其本質(zhì)不在于“知”而在于“行”;其驗證不在于邏輯，而在于成果;其唯一權威就是成就。
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