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績(jì)效主辦求職簡(jiǎn)歷范文
字體與眾不同、在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷過(guò)程中，選擇不同類(lèi)型的字體進(jìn)行題目的設定，能夠給人一種全新的感覺(jué)，即便很多簡(jiǎn)歷均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )下載簡(jiǎn)歷模板獲得，通過(guò)有效改變簡(jiǎn)歷的字體，能夠有效提高簡(jiǎn)歷的認識度，得到招聘單位的高度重視，促使求職者簡(jiǎn)歷顯得尤為突出�？s短至單張紙、制作簡(jiǎn)歷需要言簡(jiǎn)意賅，求職者不僅需要注意填寫(xiě)個(gè)人信息的完成性。
同時(shí)需要掌握個(gè)人簡(jiǎn)歷里興趣填寫(xiě)的注意事項，盡可能填寫(xiě)與工作崗位存在聯(lián)系的個(gè)人興趣愛(ài)好，提高招聘單位的欣賞度，與招聘者產(chǎn)生共鳴，對于提高面試的成功率具有重要意義。 強調成功經(jīng)驗、招聘單位往往較為重視求職者的實(shí)際能力，在制作簡(jiǎn)歷過(guò)程中，將以往的個(gè)人工作成功的經(jīng)驗進(jìn)行分享，通過(guò)簡(jiǎn)練的語(yǔ)言表達自身能夠或的崗位成功的原因，引起招聘單位的重視。
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個(gè)人信息
yjbys
目前所在：番禺區年 齡：30
戶(hù)口所在：湖南國 籍：中國
婚姻狀況：已婚民 族：漢族
培訓認證：未參加 身 高：160 cm
誠信徽章：未申請 體 重：51 kg
人才測評：未測評
我的特長(cháng)：
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：人事經(jīng)理：經(jīng)理，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：主管，薪資福利經(jīng)理/主管：主管
工作年限：9職 稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：5000--8000希望工作地區：廣州,廣州,廣州
工作經(jīng)歷
**首飾公司 起止年月：2010-04 ～ 2010-07
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔任職位：人事助理經(jīng)理
工作描述：統籌人員招聘、薪酬考核、檔案管理、對外公共關(guān)系、公司制度、勞資糾紛、來(lái)訪(fǎng)客人\參觀(guān)\評廠(chǎng)\等接待工作;
離職原因：
廣州市**信息系統集成有限公司 起止年月：2007-04 ～ 2010-04
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔任職位：人事行政主管
工作描述：負責公司行政管理及招聘、培訓、績(jì)效考核工作。主要有：
1 、集團公司人員招聘計劃，基層管理人員的面試、績(jì)效管理、員工關(guān)系;
2 、組織制定、執行集團公司人事、行政管理制度;
3、對下屬企業(yè)行政工作的監管與協(xié)助;
4 、年度培訓計劃及培訓實(shí)施。主要在員工入職培訓、管理人員拓展訓練、技術(shù)人員技能提升方面取得一定進(jìn)展;
5 、協(xié)助完善績(jì)效考核(指導細化指標提取與考核指標計算);
6、公司重大活動(dòng)的組織與策劃;
7、資產(chǎn)管理、檔案管理、辦公室5S管理;
8 、各類(lèi)資質(zhì)申報、年審等外聯(lián)事務(wù);
9、來(lái)客來(lái)訪(fǎng)的接待;
離職原因：公司搬遷
雅倩化妝品有限公司 起止年月：2004-08 ～ 2006-12
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位：績(jì)效主辦
工作描述：主要負責績(jì)效、薪酬福利、培訓方面。主要有：
1、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行績(jì)效管理體系的建立和優(yōu)化;
2、每期績(jì)效管理，包括績(jì)效計劃、績(jì)效考評、績(jì)效訪(fǎng)談、績(jì)效改進(jìn);
3、協(xié)助經(jīng)理對公司各級管理人員績(jì)效管理技術(shù)的培訓和技術(shù)支持。
4、協(xié)助經(jīng)理對公司內外部薪酬福利調查，薪酬福利策略的研究和效果分析;
5、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行薪酬福利體系的建立和完善;
6、每月薪酬福利核算、發(fā)放，薪酬成本控制與預算;
7、跟進(jìn)、組織各部門(mén)年度培訓計劃的實(shí)施
離職原因：生育
廣州樂(lè )百氏飲用水有限公司沈陽(yáng)分公司 起止年月：2000-08 ～ 2004-01
公司性質(zhì)：外商獨資 所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位：人事行政主辦
工作描述：1、先任樂(lè )百氏北方事業(yè)部奶源部統計員，處理奶源部流水賬;
2、后竟聘到飲用水事業(yè)部沈陽(yáng)分公司任人事行政主辦兼北方人事小組組長(cháng);
A、負責分公司的員工招聘;
B、來(lái)客來(lái)訪(fǎng)的接待;
C、工商證照、招商等外聯(lián)工作;
D、協(xié)助推進(jìn)ISO9000體系;
E、協(xié)助控制生產(chǎn)成本、計算員工工資;
F、主持年度總結大會(huì )、各加盟店業(yè)主年會(huì );
G、負責車(chē)輛、飯堂、宿舍、清潔管理;
H、督促檢查生產(chǎn)車(chē)間操作規范的執行;
I、指導北方人事小組(哈爾濱、天津、大連、沈陽(yáng)、北京分公司)的人事工作，向廣州總部提交北方組的人事報表;
離職原因：氣候不適
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：湖南長(cháng)沙大學(xué)
最高學(xué)歷：大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期：2000-07
專(zhuān) 業(yè) 一：文秘專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構)所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號
1997-092000-07湖南長(cháng)沙大學(xué)文秘畢業(yè)證-
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般粵語(yǔ)水平：良好
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
9年工作經(jīng)驗,扎實(shí)的人事與行政管理實(shí)操經(jīng)驗。在人力資源方面精通人才招聘與調配、員工關(guān)系、績(jì)效管理及培訓幾大模塊;在行政管理方面擅長(cháng)制度化，流程化，靈活與人性化，注重公司人文禮儀與成本控制。
工作條理清晰，實(shí)踐與執行力強;原則性與責任心強;為人真誠，有親和力，心態(tài)積極!
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