貨運司機求職簡(jiǎn)歷范文

　　貨運司機在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)不要把個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫(xiě)成畢業(yè)論文，要知道個(gè)人簡(jiǎn)歷內容詳細而不累贅求職效果更好。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性　　別： 男

　　民　　族： 漢族 出生年月： 1987年12月1日

　　婚姻狀況： 未婚

　　身　　高： 165cm 體　　重： 53kg

　　戶(hù)　　籍： 福建莆田 現所在地： 福建莆田城廂區

　　畢業(yè)學(xué)校： 莆田常太中學(xué) 學(xué)　　歷： 初中

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 運輸類(lèi) 機動(dòng)車(chē)駕駛 畢業(yè)年份： 2002年

　　工作經(jīng)驗： 五年以上 最高職稱(chēng)： 中級職稱(chēng)

　　求職意向

　　職位性質(zhì)： 全 職

　　職位類(lèi)別： 食品/包裝/造紙/其他輕工,服裝/紡織/皮革/鞋業(yè),其他

　　食品/包裝/造紙/其他輕工

　　百貨/連鎖/零售服務(wù)

　　職位名稱(chēng)： 司機，跟車(chē)送貨，搬運工 ;

　　工作地區： 福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-莆田市區 ;

　　待遇要求： 3000-4000元/月 可面議 ; 需要提供住房

　　到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗

　　教育培訓

　　教育背景：

　　時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷

　　2011年1月 - 2020年1月 莆田常太中學(xué) 初中

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司： 廈門(mén)市仕翎有限公司

　　時(shí)間范圍： 2008年9月 - 2010年10月

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司

　　所屬行業(yè)：

　　擔任職位： 生產(chǎn)/營(yíng)運-其它職位

　　工作描述： 公司接送貨及時(shí)完成，車(chē)輛的保養與維護

　　離職原因：

　　所在公司： 江蘇無(wú)錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　時(shí)間范圍： 2010年10月 - 2012年5月

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司

　　所屬行業(yè)：

　　擔任職位： 職工

　　工作描述： 食堂承包工程

　　離職原因：

　　所在公司： 黃石派出所

　　時(shí)間范圍： 2012年6月 - 2012年11月

　　公司性質(zhì)： 國有企業(yè)

　　所屬行業(yè)：

　　擔任職位： 司機

　　工作描述： 日常街道巡邏執勤，緊急情況出警任務(wù)

　　離職原因：

　　所在公司： 廈門(mén)聯(lián)晨絲印有限公司

　　時(shí)間范圍： 2012年12月 - 2016年6月

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司

　　所屬行業(yè)：

　　擔任職位： 司機

　　工作描述： 對車(chē)輛的保養與維護，公司的接送貨物及時(shí)完成，做事認真，吃苦耐勞

　　離職原因： 回老家發(fā)展

　　其他信息

　　自我評價(jià)： 能吃苦耐勞，做事比認真，部隊當兵兩年，服從意識較強

　　拓展閱讀：簡(jiǎn)歷基本要求——簡(jiǎn)約而不簡(jiǎn)單 誠實(shí)而不做作

　　據了解，大部分HR包括一些職能部門(mén)的面試考官都很反感含糊、冗長(cháng)、花哨的簡(jiǎn)歷，一份幾頁(yè)甚至幾十頁(yè)的簡(jiǎn)歷除了浪費學(xué)生的打印成本外，效果甚微，面對幾千份簡(jiǎn)歷，HR需要第一時(shí)間找到自己要找的那個(gè)人，那么誰(shuí)寫(xiě)的簡(jiǎn)單清楚，他就會(huì )第一眼看上他。

　　簡(jiǎn)練并不表示盡可能的壓縮信息，而是首先一定要寫(xiě)清楚必要的信息，包括個(gè)人基本情況、教育背景、培訓經(jīng)歷、獲獎成果、求職意向以及聯(lián)系方式。不簡(jiǎn)單就是要用有限的文字體現出個(gè)人的優(yōu)勢和強項，以及與所應聘崗位的'對應性。從長(cháng)期的招聘實(shí)踐來(lái)看，人力資源部門(mén)更喜歡簡(jiǎn)練的“ONEPAGE”(1頁(yè))簡(jiǎn)歷。如果一頁(yè)紙能說(shuō)明你個(gè)人的基本信息和優(yōu)勢，那么就不要浪費第二張紙。

　　上千份簡(jiǎn)歷中，能體現出應聘者個(gè)性的主要就在個(gè)人成績(jì)和經(jīng)歷這一塊。因此這也是應聘者最注意修飾的一塊，為了能讓自己更突出，很多人試圖夸大成績(jì)和虛構經(jīng)歷。一份簡(jiǎn)歷做完看起來(lái)沉甸甸，似乎有過(guò)這樣的經(jīng)歷就已經(jīng)是個(gè)合格的人才，但是殊不知，夸大和虛構乃是簡(jiǎn)歷的一大忌諱。要知道，現在的企業(yè)尤其是世界五百強這樣的大企業(yè)，HR的判斷力相當敏銳，即使是簡(jiǎn)歷過(guò)關(guān)進(jìn)入到面試階段，一個(gè)簡(jiǎn)單的小問(wèn)題，就會(huì )揭開(kāi)謎底。

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