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給排水求職簡(jiǎn)歷范文
一般來(lái)說(shuō)面試的機會(huì )是通過(guò)給排水簡(jiǎn)歷而來(lái)。越是優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷越是能提高通過(guò)率，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上也要能夠體現自身的素質(zhì)。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月： 1991年5月2日
婚姻狀況： 未婚
身 高： 175cm 體 重： 56kg
戶(hù) 籍： 福建莆田 現所在地： 福建莆田涵江區
畢業(yè)學(xué)校： 武夷學(xué)院 學(xué) 歷： 專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 機械制造類(lèi) 畢業(yè)年份： 2013年
工作經(jīng)驗： 三年以上 最高職稱(chēng)： 初級職稱(chēng)
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類(lèi)別： 工廠(chǎng)/生產(chǎn)/營(yíng)運
貿易/外貿貿易類(lèi)
市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)/電子商務(wù)
職位名稱(chēng)： 不限 ;
工作地區： 福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-莆田涵江區,福建-莆田荔城區,福建-莆田秀嶼區,福建-廈門(mén)市,福建-晉江市 ;
待遇要求： (面談)元/月 可面議 ; 需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
技能專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ) 4級 c1駕照 ; 普通話(huà) 標準
電腦水平： office辦公軟件正常應用
教育培訓
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2010年9月 - 2013年7月 武夷學(xué)院 專(zhuān)科
培訓經(jīng)歷：
時(shí)間 培訓機構 培訓主題
2014年6月 - 2014年7月 雪津啤酒 高、低壓用電培訓
工作經(jīng)歷
所在公司： 噴繪公司
時(shí)間范圍： 2013年10月 - 2014年4月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 不限
工作描述： 負責產(chǎn)品的輸出，包裝整理。 簡(jiǎn)單的設計，針對少數來(lái)訪(fǎng)的客戶(hù)
離職原因：
所在公司： 百威英博
時(shí)間范圍： 2014年5月 - 2014年9月
公司性質(zhì)： 外商獨資.外企辦事處
所屬行業(yè)： 快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)
擔任職位： 配電，給排水
工作描述： 全場(chǎng)的電、水能源配送，用電安全登記，水質(zhì)檢測、不合格水質(zhì)處理，水罐的定期清洗
離職原因：
所在公司： 才子集團
時(shí)間范圍： 2015年10月 - 2016年8月
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：
擔任職位： 物流/倉儲
工作描述： 物流
拓展閱讀：什么情況下可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷上突出學(xué)習成績(jì)
求職是一個(gè)長(cháng)久的過(guò)程，在求職的過(guò)程中需要把握好每一個(gè)環(huán)節，尤其是一些影響到求職成功的關(guān)鍵環(huán)節。個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)就是影響到求職的關(guān)鍵所在，現在求職基本上都是先從篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷開(kāi)始，個(gè)人簡(jiǎn)歷通過(guò)了，則也就相當于求職成功了一半。
那么，什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率高也就成為了關(guān)鍵，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，尤其需要注意要有明確的創(chuàng )作思路。比如說(shuō)，在什么情況下可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷上提出學(xué)習成績(jì)，在寫(xiě)教育背景的時(shí)候是非常重要的一點(diǎn)。
其一，優(yōu)勢比較少的時(shí)候
不管是求職還是投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，基本上都會(huì )面臨一定的競爭，而在競爭的時(shí)候，優(yōu)勢越多則成功的幾率就越大。而一個(gè)人的優(yōu)勢是有限的，特別是針對某一方面的時(shí)候。當個(gè)人優(yōu)勢在加權值不是很高的時(shí)候，就可以來(lái)突出個(gè)人的學(xué)習成績(jì)，通過(guò)這種方式可以提高加權平均值，也就是個(gè)人的綜合實(shí)力。
其二，招聘要求需要的時(shí)候
現在大部分的求職都是有職位要求的，比如說(shuō)一些外企的招聘要求英語(yǔ)學(xué)習成績(jì)要好，大部分外企并不看重考試的證書(shū)，而更在意的求職在校學(xué)習的平時(shí)成績(jì)， 以及所取得的獎勵。
其三，有突出作用的專(zhuān)業(yè)學(xué)習成就
在個(gè)人簡(jiǎn)歷的教育背景中，學(xué)習成績(jì)本不是一個(gè)重要的信息。但是在創(chuàng )作個(gè)人簡(jiǎn)歷需要的時(shí)候，如果個(gè)人的學(xué)習成績(jì)有特別突出的成就，可以為求職加分，那么同樣也可以寫(xiě)出來(lái)。
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